في يوميات الأعمال نصادف مواقف كثيرة وعملاء من خلفيات وثقافات مختلفة ومتباينة، والاساس في عملنا هو ان نقدم لهم الخدمة بكل مهنية، وأن نحرص على رضاهم وسرورهم بالتعامل معنا، وتتفاوت الجهود في عملية الإرضاء فالبعض سهل ومرن وواثق، خدمته محببة.
والاخر دقيق (...)
في حديثي الأسبوع الماضى مع متخصص يعمل في مجال تطوير هوية المؤسسات وكيفية استخدامها كعنصر تسويق للمنظمة، أوضح لي أهمية التعامل مع الشبكات الاجتماعية بشكل احترافي يخدم هوية المؤسسة ويزيد مصداقيتها وفاعليتها في سوق أصبحت المصداقية فيه مطلبا لكل عميل أو (...)
قبل أن تمضى مع ركب المتشائمين في السوق، سترى محلات كثيرة قد تماشت ضد التشاؤم وقاومت النظرة السوداوية وتفاعلت مع الأحداث بشكل فعال ومبادرة لا تقاعس وخوف. المشاهد للسوق يجد كثيرا من المعارض المتميزة وقد تفاعلت مع قيمة الضريبة المضافة بشكل حيوي وتسابقت (...)
نعيش في مجتمع يعتبر المشاريع الخدمية المحلية غالبا مشاريع تطوعية أو مؤسسات غير ربحية أو بمعنى آخر مشاريع لخدمة المجتمع بالمجان. على سبيل المثال خدمات الاستشارات الإدارية والاستشارات القانونية والهندسية؛ ولأنه في منظور الناس أن أي منتج استشاري معنوي (...)
يستعجل بعض شباب الأعمال المبتدئين النجاح؛ وقد يحبطون لأنهم لم يحققوا ربحا كبيرا بعد خمس أو عشر سنوات ظنا منهم أن الشطارة، العلاقات والذكاء ونحوها كفيلة بأن تصنع لهم الاسم البراق أو المجد! ولم يعلموا أنه في الحقيقة ما من كفيل لذلك إلا الوقت والجهد (...)
في مقطع ملهم لأحد رواد الأعمال المؤثرين تحدث قبل كم يوم عن أهمية إنجاز العمل بهدوء وبدون إحداث ضجيج لا داعي له، الذي بدوره قد يشتت الانتباه ويقلل من التركيز على العمل، والذي من المفترض إنجازه بشكل فعال وسريع. أخذت أفكر في عمق هذا المعنى في عالم (...)
أود الحديث في مقالي هذا الأسبوع عن منصب مهم وحيوي في علم الإدارة، الذي قد أسيء فهمه على ما أعتقد. المنصب الذي أرمي إليه هو الإدارة أو الرئاسة أو المسؤول؛ كلها رديف لمقام رفيع في الهرم لأي هيكل في مؤسسة أو شركة، المقام الرفيع في الحقيقة يجب أن يكون (...)
يزعم البعض أن بمقدورهم تقديم أعمال متكاملة بدون الاعتماد واللجوء إلى جهات أخرى ظنا منهم أن في ذلك تقديم خدمة مميزة للعميل! وحتى يتشجع الناس للتعامل معهم، وحينما تسألهم هل بإمكانكم فعل كذا أو تقديم تلك الخدمة فيأتي الجواب نعم نعم عندنا (ويصبحون بتاع (...)
حين تخوض المرأة عالم الأعمال وأقصد بذلك حين تؤسس مؤسسة ويكون على عاتقها تحمل مسؤولية كبيرة فهى تقف أمام تحديات وفرص لا حصر لها لكن سأذكرها هنا ليعرف المجتمع والمرأة ماذا يعني أن تقوم المرأة بهذا الدور؛ وأحب أن ألفت أن الملاحظات التالية ليست شخصية (...)
مع نهاية أسبوع حافل بالأحداث اختتمناه باجتماع طارئ وغير مخطط له، مع رجل أعمال ناجح (ما شاء الله) انتقل بعدد موظفين محدود في شركتهم، قبل عدة سنوات إلى أكثر من 300 شخص في الوقت الحالي والعدد في تزايد بإذن الله، ومن الممكن وصف هذا التاجر بالشخص الذي (...)
يترقب الجميع العام القادم تحديا جديدا في عالم الأعمال وهو بلا شك تأثير ضريبة القيمة المضافة على أداء الشركات والمؤسسات، لكن ما استعداد أصحاب الأعمال لهذا الأمر؟ الحقيقة هناك أكثر من نصيحة وإجراء يجب أن يؤخذ به حتى قبل بداية العام وسأكتب لكم هنا أبرز (...)
سأكتب اليوم عن موضوع قد يعتقد البعض أن فيه مجاملة أو نفاقاً او حتى دعوة للضغط على النفس مقابل الحصول على مصلحة. وما أقصده هنا هو مختلف عما يظنه البعض. ما أود الإشارة إليه هو علاقة صحية تتبادل فيها المصالح بشكل عملي منظم فيه تكامل وتسديد. لأنه من (...)
مر عام 2017 بكل ما فيه من التطورات والمبادرات الوطنية والمشاريع الواعدة وفي نفس الوقت واكب ظهور تحديات محلية وإقليمة؛ ونحن على مشارف عام جديد ينظر إليه أغلب الناس بتخوف وتوجس بسبب إدراج ضريبة القيمة المضافة أولاً وبسبب فرض الرسوم على المرافقين (...)
كم نجمة يعطيك مزودك بالخدمة؟ سؤال أطرحه عليكم إثر موقف حصل لي هذا الأسبوع حين استعانتي بإحدى شركات المواصلات عند انشغال سائقي، الموقف حصل عندما هممت بالنزول من السيارة طلب منى السائق أن أعطيه خمسة نجوم وقال لي: أعطيني خمسة نجوم يا أختى أنا حطيت لك (...)
طرح عليَّ هذا السؤال بداية الأسبوع من قبل أحد مطوري الأعمال المتعاون معنا في تطوير وتقييم أسلوب إدارتنا وعملنا، السؤال كان من معدل قياس خمسة إلى واحد ما مدى جوع فريقك للمشاريع؟ خمسة جدا جائع ومتعطش وواحد هو أن الفريق متخم ولا شهية عنده للمزيد من (...)
ذكرت في عدة مقالات سابقة، علاقة تطورنا كمكتب بالمستشارين، ومدى تسارع التطور بوجودهم وبشكل طردي، والعكس في عدم وجودهم. الشاهد هنا ليس تقليلا من شأن فكر الفرد، بل هو في الواقع تعزيز لفكرة استشارة الخبراء الثقة، قبل المضي قدما في منعطفات قد يكون أخذها (...)
التغيير سنة كونية ماضية في كل الأمور، وفي أوقات التغيير هناك نهجان إما أن تكون فاعلا فتحدث التغيير الإيجابي أو تكون ضحية للمتغيرات. وفي الحقيقة المبادرة بالتغيير والتطوير والتحسين المستمر سمة الطموحين الراغبين في إحداث فرق في بيئة عملهم ومجتمعهم ثم (...)
من منا لا يرغب أن يترك أثرا طيبا بعد رحيله! في الحقيقة أعتقد أن الكل يتمنى ذلك، لكن في الواقع هل نسعى جاهدين في تحقيق النجاح والتميز فعلا؟ وهل نبذل فعلا قصارى جهدنا حقا؟ أم أنها فقط أماني وأحلام وليست رجاء قلبيا عميقا تترجمه الأفعال والتصرفات.
حضرنا (...)
تردني الكثير من التساؤلات عبر مختلف وسائط الشبكات عن طريقة تسعيرنا لخدماتنا، وما هي الأسس التي نتبعها والمقاييس التي نحرص عليها عند وضعنا للسعر.
والحقيقة، هناك عدة أمور تتبع عند صياغة إستراتيجية التسعير، ويتم التعامل معها بدقة فائقة ومهارة تكتسب في (...)
يعتقد البعض أن العمل في الصيف مصدر إزعاج وقلق لأسباب كثيرة بعضها اجتماعية والأخرى نتيجة تصورات نفسية وموروثات قيم سائدة. وبرأيي فمع الناس حق إلى حد ما في الشعور بالكسل والخمول وعدم الرغبة في العمل مثل شهور السنة الباقية، فحينما يهم الموظف للذهاب (...)
في ظل تسارع التطورات وتضخم المسؤوليات الملقاة على عاتق أصحاب المؤسسات، أصبح مهماً أن يكون دور القيادة غير مرتبط فقط بصاحب المؤسسة او المنشأة او حتى الشركة بل يبرز مفهوم جد جوهري وضروري في هذه المرحلة ألا وهو زرع روح القيادة في كل من يعمل في الفريق؛ (...)
يعتقد البعض أنه بالتلاعب بعواطف المستهلكين عبر عروض جذابة، أنهم سيحققون أفضل طريق لجني الأرباح وتحقيق الأهداف البيعية، خصوصا في المواسم وأوقات الصيحات والترندات.
ومن يعتقد في نجاح هذه الطريقة الترويجية مصح، لكن السؤال هل هذه الطريقة صحيحة؟
يعني هل (...)
شاهدنا لقاء الثامنة الذي أعلن فيه ولي ولي العهد الامير محمد بن سلمان -سدد الله خطاه- عن 10 برامج رئيسية لتحقيق رؤية السعودية 2030 والذي يحمل الكثير من العزم والإصرار للوصول إلى مستقبل مشرق يدعمه تكاتف جميع الجهات.
ودورنا كمؤسسات وكشركات وطنية هو (...)
الإبداع هو أن تقدم عملا مميزا بروح تغمرها السعادة والثقة.. بحيث يكون إيمانك أكبر من مخاوفك، واطلاعك على كل ما هو جديد، نبراسا لك في تقديم الجديد المبهر.
والإبداع في بيئة الأعمال هو أحد أركان استدامتها من وجهة نظري، ولا يأتي ذلك إلا بالتطوير والحرص (...)
نواجه بين الفينة والأخرى في أعمالنا شخصيات فرعونية من تجار وأصحاب أملاك أو موظفين في شركات عملاقة، تعتقد أن كل ما يصدر منها صحيحا وكل أمر تفرضه لا بد أن يطاع! وأعتقد تماما أن ثلثي المشكلة ينبع من قبول الناس لبعض تصرفاتهم السيئة والمؤذية ومداراتهم، (...)