الخليج يواصل صدارة ممتاز كرة اليد للكبار    الاقتصاد الصيني بين انفجار فقاعة سوق العقارات.. ورسوم الواردات الأميركية    إطلاق ختم خاص ب"القدرات البشرية"    أربعة محددات قوية تعزز التوجه نحو خفض البطالة    المملكة وتحديات المنطقة العربية    تأييد دولي لجهود المملكة في التحضير لمؤتمر لتسوية القضية الفلسطينية    وزير الخارجية: المملكة ترفض كل أشكال تهجير الشعب الفلسطيني    توطين 25 كائنًا فطريًا مهددة بالانقراض في محمية الإمام تركي بن عبدالله    تنافس نصراوي - اتحادي على مدافع الأرسنال    أخضر السيدات يختتم معسكر الدمام    تراثية المذنب    "دور العيسى".. منارات تراثية تُضاء من جديد    ديوانية القلم الذهبي تناقش مكانة الأدب وتأثيره    150 دقيقة مشي أسبوعيًا للوقاية من الأمراض وتحسين "النفسية"    أدوية القلق تغير سلوكيات السلمون    موسم الهلال مع جيسوس في خطر    فريق النهضة للكاراتيه تحت 12 عامًا يتأهل للدوري الممتاز    مبادرات إنسانية تصنع الفرح وتسعد القلوب    Meta متهمة باستغلال المراهقين    الحيوانات الأليفة تنافس الزواج والمال    دحول الصمان ورسائل الزمن    في محبة خالد الفيصل الصالات تشرح مجالس الرجال    فيضان البيانات وفقر الخيال    في ظلال مطاع صفدي والفلسفة الأخيرة    إطلاق 2270 كائنا في 33 محمية ومتنزها    قرنية أمريكي تعيد النظر لسعودي وسورية    نغيث حتى الفكر    المملكة توزّع 416 سلة غذائية في مديرية المنصورة بمحافظة عدن    أمير تبوك يستقبل مستشار السلامة المرورية    إمام المسجد النبوي: تذكُّر الآخرة يُثبّت المرء على الطاعة    الزواج الآمن    3 حيل لغسل الأموال في سوق العقار    ثنائية رونالدو تهدي النصر الفوز على الرياض    السعودية تتصدر الخليج في مراكز البيانات والذكاء الاصطناعي    الشاهد الكاذب    العالمي يقترب من الوصافة    ضبط إثيوبي في جازان لترويجه (8) كجم "حشيش"    أمير تبوك يعزي أبناء جارالله القحطاني في وفاة والدهم    سعود بن نهار يطلق ملتقى الورد والنباتات العطرية في نسخته الأولى    طريف الأدنى في درجات الحرارة    "الحياة الفطرية" تؤكد: جراء الذئاب الرهيبة المعلن عن ولادتها مجرد ذئاب رمادية معدلة وراثيًا    حج 1446 الأخير في فصل الصيف لمدة 16 عاما    الصحة تدعو للمشاركة في أكبر فعالية مشي تُقام بالمملكة    خليفة جيسوس.. انتظار انزاغي وموافقة رازفان    فريق صُنّاع التميز التطوعي ينفذ مبادرة "عساكم من عوّادة" بالتعاون مع جمعية الإعاقة السمعية في جازان    مشامر الجلوات السبع صناعة هندية وطقوس سعودية    شركة "لسان الميزان – محامون ومستشارون" تستقبل الدكتور محمد بادغيش في جازان    أمين منطقة القصيم يلتقي مدير مكتب جمعية الوداد الخيرية بالمنطقة    مشروع الأمير محمد بن سلمان يُجدّد مسجداً عمره 13 قرنًا    الحياة الفطرية تُطلق 25 كائنًا فطريًا مهددًا بالانقراض في محمية الإمام تركي بن عبدالله الملكية    90 دولة تشارك بمهرجان الثقافات والشعوب    محافظ الطوال يعزي أسرة المرحوم الشيخ عبدالرحمن بن حسين النجمي    الصين تنفي إرسال جنود للمشاركة في الحرب بأوكرانيا    الاحتلال يقتحم نابلس موسعا عدوانه بالضفة الغربية    ولادة ظبي رملي بمحمية الأمير محمد بن سلمان    الحسد    سطوة المترهلين في الإدارة    النقل الإسعافي يستقبل 5 آلاف بلاغ بالمدينة المنورة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الرفع للمقام السامي بعدم انتظام 92% من موظفي 28 جهة
نشر في عكاظ يوم 27 - 05 - 2010

كشفت هيئة الرقابة والتحقيق أن 3 .92 من المائة من موظفي 28 وزارة وجهة حكومية وفروعها غير منتظمين في عملهم.
وبحسب النتائج التي توصلت إليها الهيئة بعد تنفيذ 13.643 جولة على تلك الجهات، فإن الفرق الميدانية في الهيئة ضبطت تخلف 6863 موظفة وموظفا عن عملها.
وعلمت «عكاظ» أن الهيئة رفعت للمقام السامي بالنتائج وزودت أمراء المناطق وأبلغت الجهات الحكومية المعنية لاتخاذ إجراءاتها اللازمة وفق ما تقتضيه الأنظمة والقوانين.
من جانبها، أكدت ل «عكاظ» مصادر رسمية أن الهيئة تنفذ برنامجا لمتابعة الإجراءات التي تتخذها الجهات الحكومية بحق الموظفين المتأخرين والمتغيبين عن الدوام الرسمي، وبرنامجا آخر لمتابعة أسباب تكرار عدم الالتزام بالدوام.
إلى ذلك، رصدت الهيئة 17 ظاهرة «سلبية» في الأجهزة الحكومية، تمثلت في عدم تقيد الجهات المختصة والمسؤولين بدورها الإشرافي على إنجاز قضايا ومعاملات المراجعين دون تأخير، عدم تقيد الجهات الحكومية بشأن عدم السماح لعمال النظافة غير السعوديين بالدخول إلى الإدارات الحكومية إلا تحت رقابة أو خلال فترة الدوام الرسمي، خاصة في وزارات التربية والتعليم والثقافة والإعلام والشؤون البلدية والقروية.
كما رصدت الهيئة عدم تفعيل لائحة الخدمة المدنية المتعلقة بعدم استحقاق الموظف راتبا عن الأيام التي لايباشر فيها العمل، عدم تفعيل لائحة انتهاء الخدمة المتعلقة بغياب الموظف لمدة 15 يوما متصلة أو 30 يوما متفرقة بالسنة لجواز إنهاء خدمته، وعدم تفعيل المادتين 31 و 32 من نظام تأديب الموظفين في حالة تكرار غياب الموظين.
ورصدت كذلك عدم تقيد الإدارات الحكومية بنظام العلم الوطني من حيث شكل وسلامة العلم المرفوع على مبانيها الحكومية، عدم التقيد بالمحافظة على البيئة المحيطة بالموظف وسلامته، عدم التقيد بشأن أوضاع المتعاقدين (غير السعوديين) العاملين في الأجهزة الحكومية من حيث قصر التعاقد في أضيق نطاق مع تيسير عملية إحلال السعوديين المؤهلين محل المتعاقدين.
وشملت الرصد أيضا، عدم تمكين الموظف المعين ابتداء أو المرقى، من مباشرة مهمات عمل وظيفته، عدم القيام بتصنيع الأختام الخاصة بها، التزام الجهات الحكومية بالتعليمات المتعلقة في المحافظة على المعلومات والوثائق السرية، عدم تقيد الإشراف في الأمانات والبلديات بدورها في ما يتعلق بتنفيذ الأنظمة المرعية من الناحيتين الصحية والفنية على أعمال المسالخ ومدى توافر الشروط الفنية والصحية، عدم أداء الجهات الخاصة بوزارة الزراعة دورها الإشرافي على محال بيع وتخزين وصرف واستعمال الأدوية البيطرية والبذور الزراعية ومبيدات الآفات الزراعية. ورصدت هيئة الرقابة والتحقيق خمس ظواهر إيجابية تركزت على تسهيل الجهات الحكومية بعد التنسيق مع الهيئة، مهمات مراقبتها وتزويدهم بالمعلومات والمستندات المطلوبة، تفاعل جهات معينة مع ملاحظات الهيئة والعمل على تلافيها وإفادة الهيئة بما يفيد تصحيح الوضع، سعي الجهات إلى وضع الأنظمة واللوائح والتعليمات على مواقعها الإلكترونية، بما يسهل على الهيئة الحصول عليها والاستفادة منها في أعمال اختصاصها وسعيها إلى توضيح لإجراء خدماتها المقدمة للمجتمع وسعيها على تأسيس الحكومة الإلكترونية.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.