«طرد مشبوه» يثير الفزع في أحد أكبر مطارات بريطانيا    شقيقة صالح كامل.. زوجة الوزير يماني في ذمة الله    هل يعاقب الكونغرس الأمريكي «الجنائية الدولية»؟    «الأرصاد»: أمطار غزيرة على منطقة مكة    «الزكاة والضريبة والجمارك» تُحبط 5 محاولات لتهريب أكثر من 313 ألف حبة كبتاجون في منفذ الحديثة    باص الحرفي يحط في جازان ويشعل ليالي الشتاء    الرعاية الصحية السعودية.. بُعد إنساني يتخطى الحدود    فريق صناع التميز التطوعي ٢٠٣٠ يشارك في جناح جمعية التوعية بأضرار المخدرات    الكشافة تعقد دراسة لمساعدي مفوضي تنمية المراحل    الذهب يتجه نحو أفضل أسبوع في عام مع تصاعد الصراع الروسي الأوكراني    خطيب المسجد الحرام: ما نجده في وسائل التواصل الاجتماعي مِمَّا يُفسد العلاقات ويقطع حِبَال الوُدِّ    المنتخب السعودي من دون لاعبو الهلال في بطولة الكونكاكاف    الملافظ سعد والسعادة كرم    استنهاض العزم والايجابية    المصارعة والسياسة: من الحلبة إلى المنابر    "فيصل الخيرية" تدعم الوعي المالي للأطفال    الرياض تختتم ورشتي عمل الترجمة الأدبية    «قبضة» الخليج إلى النهائي الآسيوي ل«اليد»    رواء الجصاني يلتقط سيرة عراقيين من ذاكرة «براغ»    لبنان يغرق في «الحفرة».. والدمار بمليارات الدولارات    حلف الأطلسي: الصاروخ الروسي الجديد لن يغيّر مسار الحرب في أوكرانيا    «السقوط المفاجئ»    حقن التنحيف ضارة أم نافعة.. الجواب لدى الأطباء؟    مشاعل السعيدان سيدة أعمال تسعى إلى الطموح والتحول الرقمي في القطاع العقاري    إجراءات الحدود توتر عمل «شينغن» التنقل الحر    الثقافة البيئية والتنمية المستدامة    عدسة ريم الفيصل تنصت لنا    المخرجة هند الفهاد: رائدة سعودية في عالم السينما    أشهرالأشقاء في عام المستديرة    «بازار المنجّمين»؟!    مسجد الفتح.. استحضار دخول البيت العتيق    د. عبدالله الشهري: رسالة الأندية لا يجب اختزالها في الرياضة فقط واستضافة المونديال خير دليل    ترمب يستعيد المفهوم الدبلوماسي القديم «السلام من خلال القوة»    إطلالة على الزمن القديم    تصرفات تؤخر مشي الطفل يجب الحذر منها    لتكن لدينا وزارة للكفاءة الحكومية    المياه الوطنية: واحة بريدة صاحبة أول بصمة مائية في العالم    فعل لا رد فعل    محافظ عنيزة المكلف يزور الوحدة السكنية الجاهزة    وزير الدفاع يستعرض علاقات التعاون مع وزير الدولة بمكتب رئيس وزراء السويد    أخضرنا ضلّ الطريق    أشبال أخضر اليد يواجهون تونس في "عربية اليد"    5 مواجهات في دوري ممتاز الطائرة    ترمب المنتصر الكبير    البيع على الخارطة.. بين فرص الاستثمار وضمانات الحماية    إنعاش الحياة وإنعاش الموت..!    رئيس مجلس أمناء جامعة الأمير سلطان يوجه باعتماد الجامعة إجازة شهر رمضان للطلبة للثلاثة الأعوام القادمة    إطلاق 26 كائنًا مهددًا بالانقراض في متنزه السودة    محمية الأمير محمد بن سلمان الملكية تكتشف نوعاً جديداً من الخفافيش في السعودية    ندوة "حماية حقوق الطفل" تحت رعاية أمير الجوف    "التعاون الإسلامي" ترحّب باعتماد الجمعية العامة للأمم المتحدة التعاون معها    استضافة 25 معتمراً ماليزياً في المدينة.. وصول الدفعة الأولى من ضيوف برنامج خادم الحرمين للعمرة    «المسيار» والوجبات السريعة    وزير العدل يبحث مع رئيس" مؤتمر لاهاي" تعزيز التعاون    أمير الرياض يرأس اجتماع المحافظين ومسؤولي الإمارة    أمير الحدود الشمالية يفتتح مركز الدعم والإسناد للدفاع المدني بمحافظة طريف    أمير منطقة تبوك يستقبل سفير جمهورية أوزبكستان لدى المملكة    سموه التقى حاكم ولاية إنديانا الأمريكية.. وزير الدفاع ووزير القوات المسلحة الفرنسية يبحثان آفاق التعاون والمستجدات    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



وكيل إمارة القصيم يرأس اللقاء التعريفي ببرامج الدعم المقدمة من "هدف"

رأس وكيل إمارة القصيم عبدالعزيز الحميدان أمس ، اللقاء التعريفي ببرامج الدعم المقدمة من صندوق تنمية الموارد البشرية (هدف) ، وذلك في مقر الغرفة التجارية الصناعية بمنطقة القصيم.
وألقى وكيل الإمارة كلمة خلال الحفل المعد بهذه المناسبة أوضح فيها أن برنامج التوطين أصبح شعار لمنطقة القصيم الآن, لافتاً الانتباه إلى أن رجال الأعمال وأصحاب المولات هم الشركاء الأساسيين لهذا النجاح ، وبدعم من الغرفة التجارية وصندوق تنمية الموارد البشرية ، وقبل ذلك كله بدعم من معالي وزير العمل والتنمية الاجتماعية الدكتور علي بن ناصر الغفيص ، ومن صاحب السمو الملكي الأمير الدكتور فيصل بن مشعل بن سعود بن عبدالعزيز أمير منطقة القصيم ، شاكراً الغرفة التجارية بالقصيم على تنظيمها مثل هذه الملتقيات ، مشيراً إلى أن الداعم الحقيقي لنجاح أي خطة هو "هدف" ، مفيداً أن ذلك أثبت في مسيرة التوطين.
وتحدث عن توجيه سموه لهدف ضرورة تعريف المجتمع بما يقدمه الصندوق من خدمات وبرامج دعم للمواطنين وأصحاب الأعمال ، واصفاً أدوار هدف مع إمارة المنطقة بالملموسة من خلال تدريب 5000 آلاف متدرب ومتدربة ، ومالديهم أيضاً من البرامج التي تساعد وتؤكد على استمرارية التوطين ، مطالباً منهم المزيد والمزيد لأننا حينما وصلنا 100% بالتوطين ، لأنه في ذلك الوقت لابد أن يكون هناك دعم متواصل ودورات تدريبية ، وتدريب على رأس العمل ، لكيفية تعامل العاملين والعاملات في السوق والمحّال التجارية مع الزبائن وفي الطريقة الفنية في البيع ، مجدداً شكره لغرفة القصيم على تفاعلها لبرنامج التوطين واستضافتها لهذا اللقاء ممثلة في رئيس مجلس إدارة الغرفة التجارية الصناعية بالمنطقة عبدالعزيز الحميد ، وأمين غرفة القصيم زياد المشيقح ، متمنياً للجميع التوفيق.
عقب ذلك ألقى مدير صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" بالإنابة عمر مليباري كلمة أوضح فيها مدى سعادته في المشاركة في هذا اللقاء ، وتحدث أن الهدف من هذا اللقاء هو استعراض مجموعة من البرامج التي أطلقها صندوق تنمية الموارد البشرية ، لافتاً الأنظار إلى أن الصندوق عمل على إعادة هيكلة برامج الدعم ، حيث أطلق الصندوق خمسة برامج جديدة ، وهي برنامج دعم نقل المرأة العاملة "وصول" ، وبرنامج دعم خدمة ضيافة الأطفال للمرأة العاملة "قُرة" ، وبرنامج دعم العمل الجزئي من خلال ترغيب شبابنا في الدخول في العمل الحر ، وبرنامج دعم نمو التوطين بالمنشآت ، وبرنامج دعم العمل الحر ، مقدماً شكره لإمارة المنطقة والغرفة التجارية بالمنطقة على هذه الدعوة.
إثر ذلك تناول عرض مرئي حول برنامج دعم نمو التوطين بالمنشآت والخدمات التي توفرها "هدف" ، يهدف البرنامج إلى دعم نمو التوطين في منشآت القطاع الخاص ، وذلك بمساهمة "هدف" بدفع نسبة من حصة اشتراك التأمينات الاجتماعية الشهرية نيابة عن المنشآت التي تحقق نمواً في أعداد الموظفين السعوديين.
بعد ذلك استعرض نائب المدير العام في صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" لدعم التوظيف أحمد المجيش البرامج الجديدة بالتفصيل التي تقدمها "هدف" لدعم تمكين السعوديين والسعوديات من فرص العمل ، ومن تلك البرامج دعم نمو التوطين في المنشآت ، وشروط الحصول على الدعم أن تحقق المنشأة نمواً في التوطين بدءاً من تاريخ 1 /8 /2017م ، وأن لايقل عمر الموظف عن 18 سنة ولايزيد عن 60 سنة ، وأن لايكون الموظف طالباً منتظماً أو متقاعداً أو لديه عمل تجاري خاص وأن لايزيد أجره عن 6000 ريال شهرياً ، تكون قيمة الدعم نسبة 20 % من الأجر الشهري للمرأة العاملة المحتسب ضمن أعداد نمو التوطين ، ونسبة 15% من الأجر الشهري للموظفين الرجال الجدد المحتسبين ضمن أعداد النمو ، ومدة البرنامج 24 شهراً ، من تاريخ 1 /10 /2017م 30 /9 /2019م.
وأوضح المجيش أهداف وشروط برنامج دعم العمل الجزئي ، الذي يهدف إلى دعم نمو التوطين في منشآت القطاع الخاص ، وتفعيل آلية العمل الجزئي ، وذلك بمساهمة "هدف" بدفع نسبة من حصة اشتراك التأمينات الاجتماعية الشهرية نيابة عن المنشآت التي تحقق نمواً في أعداد الموظفين السعوديين العاملين بنظام العمل الجزئي ، مفيداً أن قيمة الدعم هو مبلغ 300 ريال ، الذي يمثل نسبة من حصة اشتراك التأمينات الاجتماعية للشريحة الأولى من الموظفين الجدد وقيمة مرتباتهم (1500) ريال ، إذ أنها تدفع مباشرة لحساب المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بشكل شهري لمدة 24 شهراً بدأً من تاريخ 1 /10 /2017م ، كاشفاً أن إجمالي المسجلين فيه هو 1610 منشأة على مستوى المملكة.
وبين نائب المدير العام في صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" لدعم التوظيف هدف برنامج دعم العمل الحر الذي يهدف إلى دعم توفير الحماية الاجتماعية لممارسي العمل الحر (ذكوراً ، وإناثا) وذلك بمساهمة "هدف" بدفع نسبة من قيمة اشتراك التأمينات الاجتماعية نيابة عن ممارس العمل الحر والمشترك بالبرنامج ، مشيراً إلى أنه من شروط الحصول على الدعم التسجيل عبر البوابة الإلكترونية www.freelance.sa ، والحصول على وثيقة العمل الحر ، حيث أن البوابة تقبل أكثر من 70 مهنة مع إمكانية إضافة مهنة غير مسجلة فيها ، مظهراً عدد المسجلين في هذا البرنامج هم 5495 مسجلاً ، يكون الدعم لمدة 24 شهراً من تاريخ إشتراكه يساهم الصندوق بدفع مبلغ 540 ريال شهرياً للسنة الأولى ، ومبلغ 360 ريال شهرياً للسنة الثانية تحول مباشرة لحساب التأمينات الاجتماعية بشكل شهري.
وذكر المجيش أن الهدف من برنامج دعم نقل المرأة العاملة (وصول) هو للمساهمة في تخفيض تكاليف نقل المرأة العاملة في القطاع الخاص ، وزيادة مشاركة المرأة العاملة في سوق العمل ودعم استقرارها الوظيفي ، وذلك بمشاركة "هدف" في دفع نسبة 80% من التكاليف المالية لنقل المرأة من وإلى مقر العمل ، ويتم ذلك عبر التطبيقات المرخصة لتوجيه المركبات ، معدداً شروط الالتحاق بالبرنامج أن تكون المستفيدة من العاملات في القطاع الخاص ، ومسجلة في نظام المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية ، وأن لايزيد أجر المرأة العاملة الشهري عن 5000 ريال ، مستعرضاً آلية الدعم التي يسهم الصندوق بتغطية 80% من تكلفة نقل المستفيدة بحد أقصى 800 ريال شهرياً لمدة 18 شهراً بطريقة متناقصة حتى تصل نسبة الدعم في الخمس أشهر الأخيرة مانسبته 40% أي مايعادل 400 ريال شهرياً ، لافتاً الأنظار إلى أن إجمالي المسجلين منذ إطلاق البرنامج أكثر من 6 آلاف مستفيدة ، متأملاً أن يكون هذا البرنامج عاملاً مساعداً للاستفادة من خلق فرص عمل.
وتحدث المجيش عن هدف برنامج دعم خدمة ضيافة الأطفال للمرأة العاملة (قُرة) وهو مبادرة من صندوق تنمية الموارد البشرية لدعم المرأة السعودية العاملة في القطاع الخاص وتمكينها من الاستمرار بسوق العمل وهي مطمئنة على الرعاية المقدمة لأطفالها أثناء فترة عملها عبر تسجيل أطفالها في أحد مراكز خدمة ضيافة الأطفال المرخصة ، موضحاً بعضاً من شروط الالتحاق بالبرنامج وهو أن لايتجاوز الأجر الشهري 8000 ريال ، وأن لايقل عمر الطفل عن شهر وأن لايزيد عن أربع سنوات ، والحد الأقصى للدعم هو طفلان للمستفيدة الواحدة ، مشيراً إلى أن آلية الدعم تكون بمساهمة الصندوق بتغطية مانسبته 80% للسنة الأولى من تكلفة ضيافات الأطفال بحد أقصى 800 ريال للطفل الواحد ، والسنة الثانية 60% ، والسنة الثالثة 50% ، والسنة الرابعة والأخيرة تكون بنسبة 40% ، تساهم المستفيدة بدفع مبلغ شهري ثابت بمقدار 200 ريال للطفل الواحد ، حيث أن مدة الدعم حتى يصل عمر الطفل إلى أربع سنوات ، من خلال التقديم على البوابة الإلكترونية www.qurrah.sa .
ثم ألقى رئيس مجلس إدارة الغرفة التجارية الصناعية بمنطقة القصيم عبدالعزيز الحميد كلمة أبدى من خلالها سعادته لإقامة هذا اللقاء في مقر الغرفة ، مبدياً استعداده أيضاً لاستقبال أي ورش عمل لخدمة مثل هذه البرامج وكل مايخدم توطين الوظائف ، مقدماً شكره لجميع الحضور والتوفيق والسداد لهم.
إثر ذلك فُتح المجال لأسئلة واستفسارات الحضور لقيادات صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" حول برامج الدعم الجديدة ، وفي الختام جرى تكريم الشخصيات المشاركة في هذا اللقاء.
حضر اللقاء أمين غرفة القصيم زياد المشيقح ، أمين عام برنامج التوطين والتنمية الاجتماعية الموجه في منطقة القصيم أحمد المشيقح.
وفي الختام أكد نائب المدير العام في صندوق تنمية الموارد البشرية "هدف" لدعم التوظيف ، أن هذه البرامج كلها جاءت لتحل الإشكاليات الموجودة والعوائق للمرأة السعودية العاملة في القطاع الخاص ، ومساعدتها في النقل وخفض التكلفة عنها ، الذي سيكون مدعوماً من خلال موظفين مدربين ومهيئين لذلك ، وإيجاد ضيافة للأطفال مهيأة ، موضحاً أن هذه البرامج تساعد في خلق وظائف وفتح قطاع كامل لتوظيف السيدات في مجال الضيافة للأطفال ، وأيضاً تخدم زميلاتها العاملات في السوق ، متمنياً أن يحقق هذا اللقاء الأهداف المرجوة من إقامته والتعريف في تلك البرامج.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.