أطلق صندوق تنمية الموارد البشرية برنامج حافز لدعم الموظفين الذين قضوا عاما وعامين على رأس العمل في القطاع الخاص، ويهدف البرنامج إلى تحفيز الموظف المستفيد من دعم الصندوق على استقراره الوظيفي في المنشأة المدعومة بما يحقق له اكتساب الخبرة العملية وتطوير مهاراته وقدراته ويحقق للمنشأة الاستقرار في أعمالها، ويقدم البرنامج حوافز مالية وتدريبية، وكشف مدير عام الصندوق بمنطقة مكةالمكرمة هشام عبدالرحمن لنجاوي، «أن برنامج حافز للموظفين يشمل منح الموظف المستفيد من الدعم الذي يكمل سنة على رأس العمل مكافأة راتب شهر، ومنح الموظف الذي أكمل سنتين على رأس العمل مكافأة راتب شهرين والحوافز التدريبية، وتشمل إلحاق الموظف المستفيد من الدعم الذي يكمل سنة على رأس العمل في المنشأة المدعومة ببرنامج تدريبي لا تزيد تكلفته على 5 آلاف ريال وإلحاق الموظف الذي أكمل عامين على رأس العمل في المنشأة المدعومة ببرنامج تدريبي لا تزيد تكلفته على 10 آلاف ريال. وأضاف: إن الصندوق حقق نسبة توظيف في عام 2013م بلغت 500% منذ عام 2011م وتتركز أهدافه في تقديم الإعانات من أجل تأهيل القوى العاملة الوطنية وتدريبها وتوظيفها في القطاع الخاص والمشاركة في تكاليف تأهيل القوى العاملة الوطنية وتدريبها وتحمل نسبة من رواتب من يتم توظيفهم في منشآت القطاع الخاص بعد تأهيلهم وتدريبهم ودعم تمويل برامج ميدانية ومشاريع وخطط ودراسات تهدف لتوظيف السعوديين وإحلالهم محل العمالة الوافدة والقيام بالبحوث والدراسات المتعلقة بأنشطته في مجال التأهيل والتدريب والتوظيف وتقديم المشورة الفنية والإدارية لمنشآت تأهيل القوى العاملة.
