الثقة به مخاطرة.. «الذكاء الاصطناعي» حين يكون غبياً !    دراسة صينية: علاقة بين الارتجاع المريئي وضغط الدم    5 طرق للتخلص من النعاس    «مهاجمون حُراس»    984 ألف برميل تقليص السعودية إنتاجها النفطي يومياً    حسم «الصراعات» وعقد «الصفقات»    قبل مواجهتي أستراليا وإندونيسيا "رينارد" يستبعد "العمري" من قائمة الأخضر    محافظ محايل يبحث تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين    المودة عضواً مراقباً في موتمر COP16 بالرياض    شرعيّة الأرض الفلسطينيّة    حديقة ثلجية    الهلال يهدي النصر نقطة    رودري يحصد ال«بالون دور» وصدمة بعد خسارة فينيسيوس    لصوص الثواني !    مهجورة سهواً.. أم حنين للماضي؟    «التعليم»: تسليم إشعارات إكمال الطلاب الراسبين بالمواد الدراسية قبل إجازة الخريف    لحظات ماتعة    محمد آل صبيح ل«عكاظ»: جمعية الثقافة ذاكرة كبرى للإبداع السعودي    فراشة القص.. وأغاني المواويل الشجية لنبتة مريم    جديّة طرح أم كسب نقاط؟    الموسيقى.. عقيدة الشعر    في شعرية المقدمات الروائية    الهايكو رحلة شعرية في ضيافة كرسي الأدب السعودي    ما سطر في صفحات الكتمان    متى تدخل الرقابة الذكية إلى مساجدنا؟    «الدبلوماسية الدولية» تقف عاجزة أمام التصعيد في لبنان    البنك المركزي السعودي يخفّض معدل اتفاقيات إعادة الشراء وإعادة الشراء المعاكس    وزير الصحة يتفقد ويدشّن عدداً من المشاريع الصحية بالقصيم    فصل الشتاء.. هل يؤثّر على الساعة البيولوجية وجودة النوم؟    منجم الفيتامينات    أنماط شراء وعادات تسوق تواكب الرقمنة    ترسيخ حضور شغف «الترفيه» عبر الابتكار والتجديد    كولر: فترة التوقف فرصة لشفاء المصابين    الأزرق في حضن نيمار    من توثيق الذكريات إلى القصص اليومية    الناس يتحدثون عن الماضي أكثر من المستقبل    قوائم مخصصة في WhatsApp لتنظيم المحادثات    الغرب والقرن الأفريقي    نعم السعودية لا تكون معكم.. ولا وإياكم !    الحرّات البركانية في المدينة.. معالم جيولوجية ولوحات طبيعية    أُمّي لا تُشبه إلا نفسها    جودة خدمات ورفاهية    الاتحاد يتغلب على العروبة بثنائية في دوري روشن للمحترفين    ضبط شخصين في جدة لترويجهما (2) كيلوجرام من مادة الحشيش المخدر    المربع الجديد يستعرض آفاق الابتكار الحضري المستدام في المؤتمر العالمي للمدن الذكية    نائب أمير الشرقية يطلع على جهود اللجنة اللوجستية بغرفة الشرقية    مبادرة لتشجير مراكز إسعاف هيئة الهلال الأحمر السعودي بمحافظة حفر الباطن    أمير الباحة يستقبل مساعد مدير الجوازات للموارد البشرية و عدد من القيادات    المريد ماذا يريد؟    أمير تبوك يبحث الموضوعات المشتركة مع السفير الإندونيسي    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني وفريق عملية زراعة القلب بالروبوت    ليل عروس الشمال    التعاطي مع الواقع    رينارد يعلن قائمة الأخضر لمواجهتي أستراليا وإندونيسيا في تصفيات مونديال 2026    الداخلية: انخفاض وفيات حوادث الطرق بنسبة 50%    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني    سلام مزيف    همسات في آذان بعض الأزواج    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



معهد الإدارة العامة ينفذ أربع حلقات تطبيقية في الرياض وجدة والدمام

ينفذ معهد الإدارة العامة خلال هذا الأسبوع أربع حلقات تطبيقية في كل من الرياض ، وجدة والدمام ، يشارك بها عدد من القيادات الإدارية في الأجهزة الحكومية المختلفة تستمر مدة كل حلقة ثلاثة أيام.
وتهدف الحلقات إلى تنمية وتطوير العمل الإداري في مختلف القطاعات من خلال رفع المستوى العلمي والعملي للمشاركين ، بما يمكنهم من التغلب على المشكلات الإدارية التي تواجههم ، إضافة إلى إثراء معلوماتهم وإلمامهم بما استجد في المجال الإداري.
ففي المركز الرئيس للمعهد بالرياض تنفذ حلقة ( تحليل المشكلات وصنع القرارات )، بحضور عدد من القيادات الإدارية ، ويقوم بتنفيذ الحلقة كل من الدكتور عبدالمحسن اللحيد ، والدكتور عبدالله السبيعي.
وتهدف الحلقة إلى تنمية قدرات المشاركين على تحليل المشكلات وصنع القرارات الإدارية ، من خلال تنمية مهارة تطبيق خطوات الأسلوب العلمي في كل من تحليل المشكلات ، وصنع القرارات الإدارية ، وتنمية مهارة تطبيق الأساليب الجماعية في تحليل المشكلات وصنع القرارات الإدارية.
وفي فرع المعهد بمنطقة مكة المكرمة بمدينة جدة ، تنفذ كذلك حلقة (تحليل المشكلات وصنع القرارات) ، بحضور عدد من القيادات الإدارية في المنطقة ، ويقوم بتنفيذ الحلقة كل من الأستاذ زين العابدين الحفظي ، والأستاذ سعد الحارثي.
أما في فرع المعهد بالمنطقة الشرقية بالدمام ، فتنفذ حلقة (إدارة التغيير) ، ويقدمها كل من عبدالله الحسين ، ومنصور القطري ، ويشارك فيها عدد من القيادات الإدارية بالمنطقة.
وتهدف الحلقة إلى تمكين المشاركين من قيادة التغيير في منظماتهم ، من خلال تحديد مفهوم وعناصر ومجالات التغيير ، وتحديد أسباب ومبررات التغيير ، وتشخيص أسباب مقاومة التغيير ، بالإضافة إلى تحديد كيفية التعامل مع مقاومة التغيير ، وتطبيق استراتيجياته.
كما تنفذ بمركز الأميرة عادلة للبرامج العليا بفرع المعهد النسائي فعاليات حلقة (إدارة التغيير) بحضور عدد من القيادات الإدارية النسائية العليا في الأجهزة الحكومية من مختلف مناطق المملكة ، وتقوم بتنفيذ الحلقة كل من عبير الديري ، وبهية التويجري ، وتستمر فعاليات الحلقة ثلاثة أيام.
وتقدم موضوعات كل حلقة من تلك الحلقات من خلال أساليب تدريب متنوعة مثل المحاضرات القصيرة وتشكيل مجموعات العمل ، والحالات الدراسية ، وإجراء التمرينات والمباريات ، وتمثيل الأدوار ، ومشاهدة الأفلام التدريبية.
// انتهى //


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.