إطلاق 2270 كائنا في 33 محمية ومتنزها    «بيئة الشرقية».. إنجازات نوعية وخدمات بيطرية شاملة    ارتفاع مفاجئ لأسعار الليمون المستورد.. ونزول تدريجي للبصل    أدوية القلق تغير سلوكيات السلمون    Meta متهمة باستغلال المراهقين    الحيوانات الأليفة تنافس الزواج والمال    موسم الهلال مع جيسوس في خطر    فريق النهضة للكاراتيه تحت 12 عامًا يتأهل للدوري الممتاز    «الآسيوي» يؤكد التزامه بدعم الاتحادات    مبادرات إنسانية تصنع الفرح وتسعد القلوب    "تراثية المذنب".. فعاليات وأنشطة اجتماعية    مهرجان أبوظبي يقدّم عازف البيانو الموهوب يونشان ليم لأول مرة في العالم العربي    في محبة خالد الفيصل الصالات تشرح مجالس الرجال    فيضان البيانات وفقر الخيال    في ظلال مطاع صفدي والفلسفة الأخيرة    قرنية أمريكي تعيد النظر لسعودي وسورية    نغيث حتى الفكر    أمانة الرياض تنفّذ أعمالاً نوعية في شبكات السيول    المملكة توزّع 416 سلة غذائية في مديرية المنصورة بمحافظة عدن    3 حيل لغسل الأموال في سوق العقار    السعودية تتصدر الخليج في مراكز البيانات والذكاء الاصطناعي    9% النمو السنوي بالوظائف اللوجستية    أمير تبوك يستقبل مستشار السلامة المرورية    بيولي: نحلم بلقب الدوري    محمد بن ناصر يرعى حفل جائزة جازان للتفوق والإبداع    إمام المسجد النبوي: تذكُّر الآخرة يُثبّت المرء على الطاعة    الزواج الآمن    برشلونة يعزز صدارته للدوري بالفوز على ليغانيس    ثنائية رونالدو تهدي النصر الفوز على الرياض    الشاهد الكاذب    جامعة حائل تطلق حملة شاملة حول السمنة    العالمي يقترب من الوصافة    ضبط إثيوبي في جازان لترويجه (8) كجم "حشيش"    سعود بن نهار يطلق ملتقى الورد والنباتات العطرية في نسخته الأولى    أمير تبوك يعزي أبناء جارالله القحطاني في وفاة والدهم    جامعة الملك خالد تستعرض ابتكاراتها في المعرض الدولي للتعليم EDGEx    طريف الأدنى في درجات الحرارة    "الحياة الفطرية" تؤكد: جراء الذئاب الرهيبة المعلن عن ولادتها مجرد ذئاب رمادية معدلة وراثيًا    رئيس مصر يؤكد ضرورة بدء إعادة إعمار قطاع غزة دون تهجير سكانه    حج 1446 الأخير في فصل الصيف لمدة 16 عاما    الصحة تدعو للمشاركة في أكبر فعالية مشي تُقام بالمملكة    الجابون تشهد اليوم أول انتخابات رئاسية بعد اعتماد الدستور الجديد للبلاد    خليفة جيسوس.. انتظار انزاغي وموافقة رازفان    فريق صُنّاع التميز التطوعي ينفذ مبادرة "عساكم من عوّادة" بالتعاون مع جمعية الإعاقة السمعية في جازان    ترامب: لا يمكن لإيران أن تمتلك أسلحة نووية    مشامر الجلوات السبع صناعة هندية وطقوس سعودية    شركة "لسان الميزان – محامون ومستشارون" تستقبل الدكتور محمد بادغيش في جازان    أمين منطقة القصيم يلتقي مدير مكتب جمعية الوداد الخيرية بالمنطقة    مشروع الأمير محمد بن سلمان يُجدّد مسجداً عمره 13 قرنًا    الحياة الفطرية تُطلق 25 كائنًا فطريًا مهددًا بالانقراض في محمية الإمام تركي بن عبدالله الملكية    90 دولة تشارك بمهرجان الثقافات والشعوب    محافظ الطوال يعزي أسرة المرحوم الشيخ عبدالرحمن بن حسين النجمي    الصين تنفي إرسال جنود للمشاركة في الحرب بأوكرانيا    الاحتلال يقتحم نابلس موسعا عدوانه بالضفة الغربية    ولادة ظبي رملي بمحمية الأمير محمد بن سلمان    الحسد    سطوة المترهلين في الإدارة    النقل الإسعافي يستقبل 5 آلاف بلاغ بالمدينة المنورة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



نمط آخر..
نشر في اليوم يوم 30 - 01 - 2016

في صفحة قضايا وآراء بتاريخ الاربعاء 09/04/1437ه العدد 1555. تناول الكاتب بندر السفيَر المستشار في الموارد البشرية موضوع انواع الشخصيات وتأثيرها واستطرد الكاتب في حديثه وصف تلك الشخصيات في بيئة العمل الذي نمضي فيه اكثر من 8 ساعات وهو وقت اكثر بكثير مما نمضيه مع اسرنا او أقربائنا بالفعل تتنوع انماط شخصيات الموظفين في المنشأة الواحدة من حيث طباعهم، وثقافتهم، وتربيتهم بما فيهم من رؤساء ومرؤوسين حيث صنفهم علماء الادارة لستة انماط منهم الموظف الفصامي والحدَي والاكتئابي وآخرهم الشكاك، وجاء تقسيمهم من قبل علماء النفس على عدة محاور اساسية ولمعالجتهم يتطلب كل شكل وما يتناسب مع ما يقبع في كينونة ذلك الشخص من مخزون.. كل ما ورد في مقالة الاستاذ جديد ومفيد، ومن واقع خبرتي المتواضعة الممتدة لنحو 16 سنة وهي ليست بالطويلة ولكني من خلالها تعرفت على أنماط شخصية تخرج من رحم البيئة العملية المحيطة نفسها ربما لم يتطرق اليه الكاتب ويمكن اضافته للعدد السابق.. ليصبح سبعة انماط من خلالها أدعو المهتمين ومديري الموارد البشرية في شتى هيئاتنا ومؤسساتنا ومصالحنا ان ينتبهوا لمثل تلكم الشخصيات وإيجاد الحلول المناسبة لعدم تفشيها في بيئة العمل التي تتطلب منا في هذا الزمان النهوض بالعنصر البشري كونه المورد الاساسي في دوران عجلة التقدم والتطور.. فالحكومة وفقها الله أعدت (برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية) والهدف من هذا البرنامج هو رفع جودة أداء الموظف الحكومي وإنتاجيته في العمل وتطوير بيئة العمل ووضع سياسات وإجراءات واضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية.
إن النمط الذي أشير اليه هنا لمعالجته تصنعه البيئة الخصبة المحيطة به ليتشكل على هواها ويرسم له الافراد المحيطون خطاه.. خذ مثالا ما يصنعه! زملاء العمل في شخصيه ما لم يذكرها الكاتب في مقالة وأضف عليها المؤثرات المحيطة سواء كانت ايجابية ام سلبية وضعها في قالب ذلك الشخص ستجد تصرفاته ستبنى على ما يرغب من هم محيطون به ان كانوا أخيارا سينهضون بنمط انسان خير يساعدهم يحبونه ويحبهم، وجل تلك السويعات في العمل تمر بكل راحة وسلام وينقضي يوم عمل لا يكدر صفوه أي نمط خارج عن المعهود بينما.. نجد العكس ان جاز لي التعبير بهذا اللفظ المحيطون الاشرار في شخصياتهم يصنعون شخصية شريرة يمدونها بالطاقة ويشحنونها بالحقد والحسد وبث الضغينة وماذا في ظنكم سيكون ما يتولد عن مثل هذا المعطيات؟ إنه النمط السلبي العدائي الفوضوي.. اظنكم عرفتم من هم بهذا الشكل وهذا النمط في بيئات اعمالنا ومختلف منشآتنا.. لنعمل سوية لقطع الطريق على من يشكلهم بهذا القالب قبل استفحال اعدادهم وانتشار ضررهم على منظومة اعمالنا ومصالحنا.

انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.