نتنياهو يعلن الموافقة على اتفاق وقف إطلاق النار مع «حزب الله»    «السلمان» يستقبل قائد العمليات المشتركة بدولة الإمارات    علامة فارقة للإيرادات النفطية وغير النفطية السعودية    11 ورقة عمل في اليوم الثاني لمؤتمر الابتكار    محافظ الطائف يرأس إجتماعآ لمناقشة خدمات الأوقاف    أمير منطقة تبوك يستقبل الرئيس التنفيذي لشركة المياه الوطنية    مناقشة معوقات مشروع الصرف الصحي وخطر الأودية في صبيا    اكتمل العقد    دوري يلو: التعادل السلبي يطغى على لقاء نيوم والباطن    حملة على الباعة المخالفين بالدمام    4 فرق طوارئ إسعافية    «الخريجي» يشارك في المؤتمر العاشر لتحالف الحضارات في لشبونة    بلاك هات تنطلق في ملهم بمشاركة 59 رئيس قطاع أمن السيبراني    أهمية الدور المناط بالمحافظين في نقل الصورة التي يشعر بها المواطن    خادم الحرمين الشريفين يتلقى رسالة خطية من أمير دولة الكويت    جمعية «الأسر المنتجة» بجازان تختتم دورة «تصوير الأعراس والمناسبات»    رئيس «اتزان»: 16 جهة مشاركة في ملتقى "التنشئة التربوية بين الواقع والمأمول" في جازان    وزير الشؤون الإسلامية: ميزانية المملكة تعكس حجم نجاحات الإصلاحات الإقتصادية التي نفذتها القيادة الرشيدة    زيارة رسمية لتعزيز التعاون بين رئاسة الإفتاء وتعليم منطقة عسير    المؤتمر الدولي للتوائم الملتصقة يناقش تحديات إعادة ترميم الأعضاء وتغطية الجروح    مركز صحي سهل تنومة يُقيم فعالية "الأسبوع الخليجي للسكري"    "موهبة" توقع 16 اتفاقية تعاون ومذكرة تفاهم لرعاية الموهوبين    الخريف يبحث تعزيز التعاون المشترك في قطاعي الصناعة والتعدين مع تونس وطاجيكستان    "سلمان للإغاثة" يوقع مذكرة تفاهم مع مؤسسة الأمير محمد بن فهد للتنمية الإنسانية    سموتريتش يدعو مجدداً إلى تهجير نصف سكان غزة    نائب وزير الدفاع يرأس وفد المملكة في اجتماع الدورة ال 21    نوف بنت عبدالرحمن: "طموحنا كجبل طويق".. وسنأخذ المعاقين للقمة    محافظ الخرج يطلق مبادرة "أنا سعودي"    سعود بن بندر يرأس اجتماع اللجنة التنفيذية لهيئة تطوير المنطقة الشرقية    أمانة الشرقية : تطرح فرصة استثمارية لإنشاء مركز صحي لعلاج حالات التوحد والرعاية الفائقة    مسؤول إسرائيلي: سنقبل ب«هدنة» في لبنان وليس إنهاء الحرب    السجن والغرامة ل 6 مواطنين.. استخدموا وروجوا أوراقاً نقدية مقلدة    هيئة الموسيقى تنظّم أسبوع الرياض الموسيقي لأول مرة في السعودية    الجدعان ل"الرياض":40% من "التوائم الملتصقة" يشتركون في الجهاز الهضمي    ترمب يستعد لإبعاد «المتحولين جنسيا» عن الجيش    حقوق المرأة في المملكة تؤكدها الشريعة الإسلامية ويحفظها النظام    الطائرة الإغاثية السعودية ال 24 تصل إلى لبنان    تحدي NASA بجوائز 3 ملايين دولار    حرفية سعودية    استمرار انخفاض درجات الحرارة في 4 مناطق    ظهور « تاريخي» لسعود عبدالحميد في الدوري الإيطالي    «التعليم»: حظر استخدام الهواتف المحمولة بمدارس التعليم العام    بايرن وسان جيرمان في مهمة لا تقبل القسمة على اثنين    النصر يتغلب على الغرافة بثلاثية في نخبة آسيا    حكايات تُروى لإرث يبقى    «بنان».. جسر بين الماضي والمستقبل    وزير الخارجية يشارك في الاجتماع الرباعي بشأن السودان    ألوان الطيف    الكرامة الوطنية.. استراتيجيات الرد على الإساءات    من أجل خير البشرية    محمد بن راشد الخثلان ورسالته الأخيرة    خسارة الهلال وانتعاش الدوري    الأمير محمد بن سلمان يعزّي ولي عهد الكويت في وفاة الشيخ محمد عبدالعزيز الصباح    نوافذ للحياة    زاروا المسجد النبوي ووصلوا إلى مكة المكرمة.. ضيوف برنامج خادم الحرمين يشكرون القيادة    5 حقائق من الضروري أن يعرفها الجميع عن التدخين    «مانشينيل».. أخطر شجرة في العالم    أمير منطقة تبوك يستقبل القنصل الكوري    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



إبهار الأهلي.. نجاح للفكر وانتصار للتخطيط
أصبح قوة ضاربة ليس محلياً بل قاري
نشر في الرياض يوم 04 - 11 - 2012

كان الأهلي بحاجة لفوز كبير بحجم فوزه على الاتحاد في نصف نهائي دوري أبطال آسيا وعبوره للمباراة النهائية لا ليثبت قوته الفنية وحسب، وإنما ليؤكد على أن الفكر والتخطيط هما من ينتصران في نهاية المطاف، فمن يسبر أغوار الفريق الأهلاوي يدرك بأن وصوله لهذه المرحلة لم يكن ضربة حظ، ولا حتى فورة مرحلة، بل نتاج عمل مبرمج أفضى إلى ذلك الحضور الآخاذ الذي استحق على إثره أن يكون أحد طرفي القمة الآسيوية الكبرى.
الإدارة وجاروليم واللاعبون المحليون والأجانب دلالة واضحة على العمل الاستراتيجي
الفكر في الأهلي يتمظهر أولاً في وجود الأمير خالد بن عبدالله كرئيس لهيئة أعضاء الشرف، وهو المؤمن بالتخطيط والعمل الاستراتيجي، ولا تحتاج المسألة لإثبات أبداً؛ إذ يكفي دليلاً أنه صاحب أول أكاديمية سعودية متكاملة الأركان، وهي أكاديمية الأهلي التي كانت ولا تزال مضرباً للمثل ونموذجاً قائماً.
ويتمظهر الفكر في الأهلي ثانياً في اختيار الأمير فهد بن خالد كرئيس للنادي وهو الذي جلس على الكرسي الأخضر بعد تجربة طويلة من عمل الشرفي المباشر، قبل أن يتحول للإشراف على جهاز الكرة قبل أن يترشح لمنصب الرئاسة، إذ أثبت في مواطن عديدة جدارته بهذا المنصب، حيث كان إضافة له، خصوصاً بعد تجارب سابقة لم تكن مقنعة حتى للأهلاويين أنفسهم.
ويتمظهر الفكر في الأهلي ثالثاً في القناعة بمبدأ «أعط القوس باريها»، وذلك بإيكال مهمة الإشراف الإداري على الفريق لطارق كيال، فبعد سلسلة أخطاء وارتباكات عاشها الفريق الأول طوال اعوام متتالية جعلته يتعثر كثيراً، وإن كان يحضر أحياناً؛ خصوصاً في البطولات الموسومة ببطولات النفس القصير؛ لكن ذلك الحضور لم يكن معبراً عن قيمة فريق تاريخي بحجم الأهلي، لذلك كان القرار المهم هو تسليم مهام شؤون الفريق الإدارية للخبير كيال بكل ما يختزنه في جعبته من خبرات جمعها طوال مسيرته الحافلة منذ أن كان لاعباً وحتى بلوغه مسؤولية العمل الرسمي كعضو في اتحاد الكرة؛ مروراً بتجاربه السابقة مع الفريق نفسه، وهو القرار الذي رتب الأمور داخل البيت الأهلاوي؛ خصوصاً مع وجود إداري معاون ذي كفاءة علمية وتجربة عملية كعبدالسلام سقناوي، ومثله مدير الاحتراف محمد عسيري وكلاهما يحملان شهادات عليا مكنتهما من النجاح في منصبيهما.
ويتمظهر الفكر في الأهلي رابعاً في اختيار الجهاز الفني بقيادة المدرب التشيكي كارل جاروليم وهو صاحب التجربة الجيدة في بلاده خصوصاً؛ إذ اختير في أحد المواسم كأفضل مدرب هناك ثم الإيمان بأهمية استمراره على رأس الجهاز الفني وعدم العودة لمتوالية تغييرات المدربين، إذ تم التجديد معه لعامين قبل أن ينقضي الموسم في العام الماضي على الرغم من أنه لم يحقق في ذلك الوقت بطولة مع الفريق، حيث جاء تحقيق بطولة كأس خادم الحرمين الشريفين للأبطال بعد التجديد معه، وفي ذلك دلالة واضحة على رغبة مسيري الفريق في الاستقرار الفني، وهو ما حدث إذ انعكست عملية التجديد عليه بشكل لافت من خلال التصاعد في المستوى، والانسجام في الأداء وهو ما بدا واضحاً سواء في المنافسات المحلية أو في مشاركته الآسيوية.
ويتمظهر الفكر في الأهلي خامساً في حركة التجديد الهادئة التي طالت الفريق خلال المواسم الأربعة الماضية من خلال التخلي عن اللاعبين الذين ما كان بحاجة لهم، إما لأسباب إدارية وانضباطية كحسين عبدالغني الذي كان قائد الفريق ونجمه الجماهيري، ووليد عبدربه، وإبراهيم هزازي، أو لأسباب فنية كمالك معاذ، ووليد الجيزاني، وتركي الثقفي، وعلاء ريشاني، ومن ثم صاحب العبدالله وحسن الراهب وغيرهم مع التعاقد مع عدد من اللاعبين لتطعيم الفريق بهم بين موسم وآخر كالحارس عبدالله المعيوف القادم من الهلال، وكامل المر وكامل الموسى القادمين من الوحدة، ومحسن العيسى القادم من الأنصار، وعقيل بلغيث القادم من الفيصلي، وبدر الخميس القادم من التعاون، وعيسى المحياني القادم من الهلال، ويحيى عتين المعار من الاتفاق، بالإضافة إلى لاعبين آخرين يشكلون تركيبة إضافية للفريق وإن كان تمثيلهم له ليس آنياً كحيدر العامر من هجر، والحارس باسم عطالله من الطائي، وعقيل الصحبي من الفيصلي، يضاف لهم اللاعبون الصاعدون حديثاً من الفئات السنية للنادي كعبدالرحيم الجيزاوي، وياسر الفهمي ووليد باخشوين، ومصطفى بصاص، بالإضافة إلى نجوم الفريق وأعمدته الرئيسية كتيسير الجاسم وياسر المسيليم، وجفين البيشي، ومنصور الحربي، وعبدالرحيم الجيزاوي.
ويتمظهر الفكر في الأهلي سادساً في العنصر الأجنبي، فالمهاجمان العماني عماد الحوسني والبرازيلي فيكتور سيموس يلعبان للفريق للموسم الثالث على التوالي، وهما منذ وطأت أقدامهم الدوري يخطفان النجومية فيه بمستوياتهم المميزة وأهدافهم الحاسمة، إلى جانب الكولمبي باولومينو الذي يلعب للموسم الثاني مع الفريق، ويتمتع بميزة ملحوظة وهي إجادته دور اللاعب «الجوكر» إذ يلعب في أكثر من مركز، وكان من الممكن بقاء البرازيلي كماتشو كرابع الأجانب وللموسم الثاني على التوالي حيث كان الإدارة الأهلاوية تسعى لذلك، لولا قراره بالعودة لناديه السابق الشباب، لتضطر الإدارة للتعاقد مع الأرجنتيني دييغو موراليس.
كل تلك التمظهرات إن كانت تدل على شيء فإنما تدل على التخطيط الاستراتيجي للفريق الذي تحول بفضلها إلى قوة ضاربة ليس على الصعيد المحلي بل القاري، وينتظر منه أكثر خصوصاً مع حيوية الفريق، والرغبات التي تنازعه بتحقيق المزيد لاسيما بطولة دوري أبطال آسيا التي بات قاب قوسين من تحقيقها، وبطولة الدوري السعودي التي يغيب عنها منذ نحو ثلاثة عقود.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.