«الإحصاء»: 12.7% ارتفاع صادرات السعودية غير النفطية    بلادنا تودع ابنها البار الشيخ عبدالله العلي النعيم    وطن الأفراح    حلاوةُ ولاةِ الأمر    حائل.. سلة غذاء بالخيرات    حملة «إغاثة غزة» تتجاوز 703 ملايين ريال    الشيباني يحذر إيران من بث الفوضى في سورية    رغم الهدنة.. (إسرائيل) تقصف البقاع    الحمدان: «الأخضر دايماً راسه مرفوع»    تعزيز التعاون الأمني السعودي - القطري    المطيري رئيساً للاتحاد السعودي للتايكوندو    "الثقافة" تطلق أربع خدمات جديدة في منصة الابتعاث الثقافي    "الثقافة" و"الأوقاف" توقعان مذكرة تفاهم في المجالات ذات الاهتمام المشترك    أهازيج أهالي العلا تعلن مربعانية الشتاء    شرائح المستقبل واستعادة القدرات المفقودة    مليشيات حزب الله تتحول إلى قمع الفنانين بعد إخفاقاتها    أمير نجران يواسي أسرة ابن نمشان    جدّة الظاهري    الأبعاد التاريخية والثقافية للإبل في معرض «الإبل جواهر حية»    63% من المعتمرين يفضلون التسوق بالمدينة المنورة    منع تسويق 1.9 طن مواد غذائية فاسدة في جدة    العناكب وسرطان البحر.. تعالج سرطان الجلد    5 علامات خطيرة في الرأس والرقبة.. لا تتجاهلها    في المرحلة ال 18 من الدوري الإنجليزي «بوكسينغ داي».. ليفربول للابتعاد بالصدارة.. وسيتي ويونايتد لتخطي الأزمة    لمن لا يحب كرة القدم" كأس العالم 2034″    ارتفاع مخزونات المنتجات النفطية في ميناء الفجيرة مع تراجع الصادرات    وزير الطاقة يزور مصانع متخصصة في إنتاج مكونات الطاقة    الزهراني وبن غله يحتفلان بزواج وليد    الدرعان يُتوَّج بجائزة العمل التطوعي    أسرتا ناجي والعمري تحتفلان بزفاف المهندس محمود    فرضية الطائرة وجاهزية المطار !    أمير الشرقية يرعى الاحتفال بترميم 1000 منزل    الأزهار القابلة للأكل ضمن توجهات الطهو الحديثة    ما هكذا تورد الإبل يا سعد    واتساب تطلق ميزة مسح المستندات لهواتف آيفون    المأمول من بعثاتنا الدبلوماسية    تدشين "دجِيرَة البركة" للكاتب حلواني    مسابقة المهارات    إطلاق النسخة الثانية من برنامج «جيل الأدب»    نقوش ميدان عام تؤصل لقرية أثرية بالأحساء    وهم الاستقرار الاقتصادي!    أفراحنا إلى أين؟    آل الشيخ يلتقي ضيوف برنامج خادم الحرمين للعمرة والزيارة    %91 غير مصابين بالقلق    اطلاع قطاع الأعمال على الفرص المتاحة بمنطقة المدينة    «كانسيلو وكيسيه» ينافسان على أفضل هدف في النخبة الآسيوية    اكتشاف سناجب «آكلة للحوم»    دور العلوم والتكنولوجيا في الحد من الضرر    البحرين يعبر العراق بثنائية ويتأهل لنصف نهائي خليجي 26    التشويش وطائر المشتبهان في تحطم طائرة أذربيجانية    خادم الحرمين وولي العهد يعزّيان رئيس أذربيجان في ضحايا حادث تحطم الطائرة    حرس حدود عسير ينقذ طفلاً مصرياً من الغرق أثناء ممارسة السباحة    منتجع شرعان.. أيقونة سياحية في قلب العلا تحت إشراف ولي العهد    ملك البحرين يستقبل الأمير تركي بن محمد بن فهد    مفوض الإفتاء بجازان: "التعليم مسؤولية توجيه الأفكار نحو العقيدة الصحيحة وحماية المجتمع من الفكر الدخيل"    نائب أمير منطقة مكة يطلع على الأعمال والمشاريع التطويرية    نائب أمير منطقة مكة يرأس اجتماع اللجنة التنفيذية للجنة الحج المركزية    إطلاق 66 كائناً مهدداً بالانقراض في محمية الملك خالد الملكية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«البيان للموارد البشرية» يتيح إدارة فروع الشركات من أي مكان
نشر في الحياة يوم 31 - 01 - 2010

أعلن المدير التنفيذي لمؤسسة سحر البيان للتجارة عدنان الهنية إطلاق نظام البيان لإدارة الموارد البشرية بخاصية الويب وذلك بعد فترة إعداد طويلة لتعزيز مسيرة المؤسسة في مجال إنتاج وتطوير برامج الموارد البشرية وخبرة سنوات من العمل الدؤوب لتقديم كل ماهو جديد. طور النظام بمنظور متقدم يعتمد على المرونة والثبات في العمل باستخدام قاعدة بيانات SQL Server 2005 وتطبيقه على لغة ASP.NET 2008 (C#) .وبخياراته المتعددة التي تكفل إمكان متابعة جميع أعمال الإدارة.
ويتميز النظام فضلاً عن استخدامه على الشبكة العنكبوتية العالمية بإمكان تعريف سياسة المؤسسة الداخلية وتطبيق الهيكلية الوظيفية داخله.
وأيضاً تحديد طريقة دخول الموظفين وإمكان إضافة طلبات التوظيف لتكون لدى الإدارة بشكل أرشيف يتم الاستفادة منها في المستقبل وتقديم الإجازات والحسميات وغيرها... مع توافر خاصية التأثير الجماعي وهي إمكان إضافة تأثيرات على مستوى الشركة أو جهة العمل أو الإدارة كحسميات أو بدلات وغيرها من الأمور على فئة من الموظفين مرة واحدة. هذا إضافة إلى إمكان طباعة نماذج الجوازات على النموذج المعتمد داخل المملكة، مع توافر أشكال عدة من التقارير والخطابات لتقديم المعلومات بحسب الطلب والحاجة إليها. هذا ويتوافر أيضاً قسم تم إعداده خصيصاً لشؤون الموظفين والرواتب الشهرية وما يتعلق به. والمفاجأة توفير خاصية Work Flow وهي اعتماد الدورة اللاورقية لتسلسل العمل الإداري، فالموظف يطلب إجازة أو سلفة أو عهدة أو أي أمر يتعلق به ليتم رفعها لمديره ومن ثم الأقسام اللازمة لاعتمادها. وأيضاً مراقبة أوقات الدوام (الحضور والانصراف) من خلال نظام واحد والذي يغني عن استخدام أجهزة البصمة. ويتميز النظام أيضاً بسهولة سحب قاعدة البيانات الخاصة بالمؤسسة من دون فقد أية بيانات تتعلق بالموظف أو الشركة. وأشار الهنية انه سيتم إضافة نظام الأرشفة خلال الأسابيع المقبلة لهذا النظام لتسجيل معاملات الصادر والوارد ومتابعتها في الأقسام المختلفة بحسب نوعها.
افتتاح معرض «فتيحي جونيور» في سنتريا
تتميز قطع سيفان بأن كلاً منها يعتبر قطعة فنية نادرة لا مثيل لها، إذ يتم نحت الأحجار الكريمة بأشكال مختلفة مستوحاة من حضارات قديمة تصل إلى ألفي سنة، مثل المساجد والمتاحف في العصرين العثماني والبيزنطي. وتتراوح مدة تصنيع قطعة واحدة بين شهر وثلاثة أشهر. ونال سيفان جائزة أفضل مصمم عالمي للمجوهرات في 2005، 2006، و2007. أما القطع المعروضة في فتيحي جونيور سنتريا، فتوجد قطع نادرة مخصصة للمملكة مثل Saudi Collection، وهي صور ملوك السعودية منذ التأسيس. وعمل سيفان مع المصمم محمد أحمد فتيحي على قطع نادرة مخصصة للعالم العربي، ومعظمها موجود في فتيحي جونيور.
هايبر ابن داود يقيم فعاليات ... ويوزع جوائز
أقامت إدارة ابن داود في هايبر حراء بمدينة جدة فعاليات السحب الرابع على جوائز مسابقتها الجارية في معظم فروعها. وحضر السحب لجنة مؤلفة من إدارة مجموعة ابن داود برئاسة مدير العمليات داود عبدالله بن داود وكل من الاعضاء خالد محمد النواب وأنس محمد النواب والمدير الاداري عامر الحلاق، وذلك بإشراف ابراهيم العجيمي الممثل عن غرفة تجارة مكة المكرمة.
هذا وفاز خلال هذا السحب بالجائزة الكبرى، سيارة شفروليه - تريل بليزر فؤاد ابراهيم علي الذي تلقى نبأ الفوز على الهواء مباشرة عن طريق الاتصال به هاتفياً أمام الحضور الكثيف من عملاء ابن داود خلال عملية السحب، ووصل مجموع جوائز هذا السحب إلى 46 جائزة قيمة تم الإعلان عن أسماء الفائزين بها في جميع فروع ابن داود المنتشرة في أنحاء المملكة. يذكر أن إدارة ابن داود حصلت على تصريح من الغرفة التجارية بتمديد هذه المسابقة حتى نهاية شهر صفر 1431ه، وذلك بعد ما شهدته من إقبال شديد عليها من عملائها وسيجرى السحب الأخير على جوائز هذه المسابقة خلال الحفلة الكبيرة التي سيوزع فيها جوائز السيارات الأربع السابقة على الفائزين بها وذلك بتاريخ 11/2/2010.
«هرفي» توزّع جوائز مسابقة «لوّن واربح» للأطفال الفائزين
قامت شركة هرفي للخدمات الغذائية، ممثلة في إدارة التسويق والدعاية والإعلان، الإدارة المسؤولة عن مسابقة لوّن واربح الشهرية الشهيرة، التي يمتد عمرها لأكثر من 28 عاماًً، بتوزيع جوائز مسابقة «لون واربح» الشهرية، في حضور تجمهر كبير من الأطفال وذويهم داخل قسم العائلات في أحد المطاعم الكبيرة في شمال الرياض. وحضر الأطفال ليلعبوا ويفرحوا ويتسلموا جوائزهم عن المسابقة، وتم توزيع الجوائز للفائزين وسط أفراح الأطفال وسعادتهم، التي عبّروا عنها بهتافهم باسم هرفي، علماً بأن مسابقة «لوّن واربح»، التي تقيمها مطاعم هرفي وتقدمها للأطفال هي أقدم وأطول مسابقة شهرية مستمرة للأطفال في المملكة وربما في المنطقة، وهي مسابقة تقدم 200 جائزة شهرياً، ويشارك فيها الآلاف من الأطفال، كما أنها انعكاس لاهتمام هرفي الكبير والمميز بالأطفال الذين هم جيل المستقبل الواعد. يذكر أن مطاعم هرفي تقدم حملات شهرية مخصصة للأطفال فقط، تقدم من خلالها مجموعة رائعة من الألعاب مع وجبة الطفل، إذ يمكن للطفل اختيار نوع الوجبة من لحم أو دجاج، أو نقت الدجاج مع البطاطس والعصير، إضافة إلى اللعبة المميزة والرائعة المقدمة من هرفي.
فندق وستن يطلق المهرجان الأول لمأكولات البحر المتوسط
أطلق فندق وستن جدة مهرجانه الأول لمأكولات البحر المتوسط والمأكولات البحرية. وذلك من خلال المقومات الأساسية الموجودة في مطعم الحديقة بالفندق.
وتحتوي المائدة المفتوحة على العديد من الأصناف والاختيارات الواسعة، إضافة إلى الأجواء الطبيعية لمطعم الحديقة. وينظم المهرجان مأكولات البحر المتوسط كل يوم أربعاء من السابعة مساء، والمأكولات البحرية كل يوم خميس في الساعة السابعة مساء. ويعد مطعم الحديقة تجربة مختلفة تماماً لتناول الطعام مع العائلة بحسب رأي نائب المدير العام لفندق جدة وستن الشريف ماهر الحارثي.
«نسبريسو» تطلق آلة قهوة جديدة
أطلقت «نسبريسو» احدى مجموعات شركات نستله الشركة الرائدة عالمياً في إنتاج المواد الغذائية الصحية، مجموعة آلات القهوة الجديدة الاكثر ابداعاً حتى هذه اللحظة من نوع «سيتيز» في المملكة، بعدما تم طرحها عالمياً.
وهذا ما يعكس هوس ابتكار التفاصيل الدقيقة والشغف بالاندماج والتوازن الصعب لدى قسم البحث والتطوير والتصميم لدى نسبريسو. ويعتبر هذا الإطلاق هو ذروة الصفات الديناميكية لهذا الفريق المتفاني وانعكاس روح الريادة لدى نسبريسو كشركة شاملة. وتهدف «نسبريسو» من إطلاق هذه الماكينات الجديدة إلى زيادة الاستمتاع بمذاق القهوة وإعطاء العلامة التجارية ميزتها الخاصة، هذا إضافة إلى مجموعة الملحقات الخاصة بهذه المجموعة والتي تعكس الحس العصري والحيوي لمجموعة الماكينات الجديدة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.