باريتو عالم اقتصاد ايطالي أشتهر بقاعدته الادارية التي تنص على "أن 80% من النتائج ترجع ل20% من الأسباب"، تعرف هذه القاعدة بقاعدة ( 80-20) ، لو تطرقنا إلى هذه القاعدة في حياتنا العملية لوجدنا الكثير ومنها على سبيل المثال لا الحصر: 80% من الانتاجية يقوم بها 20% من الموظفين. 80% من مشاكل العمل تحدث من 20% من الموظفين. 80% من التأخر يحدثها 20% من الموظفين. 80% من المكالمات الهاتفية مصدرها 20% من قائمة الأسماء لديك. 80% من وقت المعلم يستهلكه 20% من طلابه. 80% من مراجعي العيادات الطبية يمثلون 20% من المجتمع. 80% من القرارات في المؤسسات والمنظمات يتخذها 20% من الموظفين. 80% من المرضى لا يراجعون أطبائهم عند الشعور بالمرض لأول مقابل 20%. 80% من الوصفات الطبية تحتوي على مسكن للألم أو مضاد حيوي مقابل 20% للأدوية الأخرى. 80% من مرضى السكري لا يلتزمون بالحمية الغذائية أو ممارسة الرياضة مقابل 20%. 80% من مرضى السكري ليس لديهم تحكم جيد في مستوى السكر مقابل 80%. 20% من سكان العالم لديهم 80% من إجمالي ثروات العالم. 20% من البالغين يمارسون الرياضة مقابل 80% من الكسالى والخاملين. 80% من المشاكل الصحية يحدث بسبب ممارسة السلوكيات الخاطئة كالتدخين والغذاء الغير الصحي وعدم ممارسة الرياضة مقابل 20% تحدث لأسباب أخرى. 80% من الكتاب يركزون في كتاباتهم على 20% من مشاكل المجتمع. 80% من الامهات المرضعات توقف الرضاعة الطبيعية قبل بلوغ الطفل ستة أشهر مقابل 20% يكملن الرضاعة حتى ما بعد ستة أشهر. 80% من الابتكارات والأفكار الخلاقة مصدرها 20% من الموظفين . 80% من ميزانية وزارة الصحة تنفق لعلاج الأمراض بينما ينفق 20% للوقاية منها.( لا تعليق) 80% من الأطباء يهتمون بالمرض مقابل 20% يهتمون بالمريض.( أرجو التعليق). 80% من شكاوي المواطنين تتعلق بوزارات( العمل، الصحة، الخدمة المدنية، التعليم، النقل) مقابل 20% للوزارات الأخرى. 80% من المدراء ليس لديهم مؤهلات في الإدارة مقابل 20%. 80% من مشاكلنا التنموية ترجع لعدم الاهتمام ب(20%) من المسببات وهي عدم وجود إدارات احترافية في المؤسسات والادارات الحكومية. 20% من الإدارات لديها خطط مكتوبة بينما 80% منها ليس لديها أي خطط. نسبة دقة هذه المعلومات هي 80-20%.