الدفاع المدني يحذر من الاقتراب من تجمعات السيول وعبور الأودية    ارتفاع الصادرات السعودية غير البترولية 22.8 %    برعاية ولي العهد.. المملكة تستضيف مؤتمر الاستثمار العالمي    بركان دوكونو في إندونيسيا يقذف عمود رماد يصل إلى 3000 متر    تهديدات قانونية تلاحق نتنياهو.. ومحاكمة في قضية الرشوة    لبنان: اشتداد قصف الجنوب.. وتسارع العملية البرية في الخيام    الاتحاد يخطف صدارة «روشن»    دربي حائل يسرق الأضواء.. والفيصلي يقابل الصفا    انتفاضة جديدة في النصر    مذكرة تفاهم بين إمارة القصيم ومحمية تركي بن عبدالله    استعراض مسببات حوادث المدينة المنورة    «التراث» تفتتح الأسبوع السعودي الدولي للحِرف اليدوية بالرياض    المنتدى السعودي للإعلام يفتح باب التسجيل في جائزته السنوية    جامعة الملك عبدالعزيز تحقق المركز ال32 عالميًا    «الأرصاد» ل«عكاظ»: أمطار غزيرة إلى متوسطة على مناطق عدة    لندن تتصدر حوادث سرقات الهواتف المحمولة عالمياً    «العقاري»: إيداع 1.19 مليار ريال لمستفيدي «سكني» في نوفمبر    16.8 % ارتفاع صادرات السعودية غير النفطية في الربع الثالث    «التعليم»: السماح بنقل معلمي العقود المكانية داخل نطاق الإدارات    صفعة لتاريخ عمرو دياب.. معجب في مواجهة الهضبة «من يكسب» ؟    «الإحصاء» قرعت جرس الإنذار: 40 % ارتفاع معدلات السمنة.. و«طبيب أسرة» يحذر    5 فوائد رائعة لشاي الماتشا    مشاكل اللاعب السعودي!!    في الجولة الخامسة من دوري أبطال آسيا للنخبة.. الأهلي ضيفًا على العين.. والنصر على الغرافة    في الجولة 11 من دوري يلو.. ديربي ساخن في حائل.. والنجمة يواجه الحزم    نهاية الطفرة الصينية !    السجل العقاري: بدء تسجيل 227,778 قطعة في الشرقية    السودان.. في زمن النسيان    لبنان.. بين فيليب حبيب وهوكشتاين !    مصر: انهيار صخري ينهي حياة 5 بمحافظة الوادي الجديد    اقتراحات لمرور جدة حول حالات الازدحام الخانقة    أمير نجران: القيادة حريصة على الاهتمام بقطاع التعليم    أمر ملكي بتعيين 125 عضواً بمرتبة مُلازم بالنيابة العامة    «واتساب» يغير طريقة إظهار شريط التفاعلات    ترحيب عربي بقرار المحكمة الجنائية الصادر باعتقال نتنياهو    تحت رعاية سمو ولي العهد .. المملكة تستضيف مؤتمر الاستثمار العالمي.. تسخير التحول الرقمي والنمو المستدام بتوسيع فرص الاستثمار    محافظ جدة يطلع على خطط خدمة الاستثمار التعديني    أسبوع الحرف اليدوية    مايك تايسون، وشجاعة السعي وراء ما تؤمن بأنه صحيح    ال«ثريد» من جديد    الأهل والأقارب أولاً    اطلعوا على مراحل طباعة المصحف الشريف.. ضيوف برنامج خادم الحرمين للعمرة يزورون المواقع التاريخية    أمير المنطقة الشرقية يرعى ملتقى "الممارسات الوقفية 2024"    الإنجاز الأهم وزهو التكريم    «كل البيعة خربانة»    انطلق بلا قيود    تحت رعاية خادم الحرمين الشريفين ونيابة عنه.. أمير الرياض يفتتح فعاليات المؤتمر الدولي للتوائم الملتصقة    مسؤولة سويدية تخاف من الموز    السلفية والسلفية المعاصرة    دمتم مترابطين مثل الجسد الواحد    الأمين العام لاتحاد اللجان الأولمبية يشيد بجهود لجنة الإعلام    شفاعة ⁧‫أمير الحدود الشمالية‬⁩ تُثمر عن عتق رقبة مواطن من القصاص    أمير الرياض يكلف الغملاس محافظا للمزاحمية    اكثر من مائة رياضيا يتنافسون في بطولة بادل بجازان    وزير الثقافة: القيادة تدعم تنمية القدرات البشرية بالمجالات كافة    محمية الأمير محمد بن سلمان تكتشف نوعاً جديداً من الخفافيش    "الحياة الفطرية" تطلق 26 كائنًا مهددًا بالانقراض في متنزه السودة    قرار التعليم رسم البسمة على محيا المعلمين والمعلمات    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الوظائف وذوي الإعاقة
نشر في الوطن يوم 17 - 08 - 2022

في ظل التطور والتقدم الذي نشهده اليوم في مختلف المجالات، ولله الحمد، والمنافسة الشريفة للمساهمة في التنمية البشرية والحضارية واستحداث برامج التدريب والتوظيف من قبل جهات العمل إلى أنه لا زالت فئة المعاقين يعانون كثيرا في ضعف الحصول على فرص العمل رغم امتلاكهم الكثير من الشهادات والرخص العلمية وتفوقهم وتميزهم في كافة المجالات العلمية ينتظرون الفرصة لكي يثبتوا أن بإمكانهم تقديم الكثير والمساهمة في التنمية وأنهم ليسوا أقل من أقرانهم.
ولقد شاهد الجميع بنك الرياض الذي له إسهامات وطريقة عمل ممنهجة في تدريب وتوظيف الفئة العزيزة، ونقدم لهم جميعا كل الشكر والتقدير على مبادراتهم الرائعة بقيادة سعادة الرئيس التنفيذي طارق السدحان وفريق عمله على استحداثهم برنامج لتوظيف ذوي الإعاقة، أتمنى أن يتم الاستفادة من طريقة عملهم الممنهجة في توظيف ذوي الإعاقة، وأن تحذو القطاعات حذوهم.
لا ننكر دور وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في التشجيع والتحفيز للقطاعين الخاص والعام ولكن أيضا نريد أن نتوج جهود وعمل وزارة التعليم ووزارة الصحة في تعليم وتدريب وتأهيل ذوي الإعاقة بتوظيفهم واستقلالهم واستقرارهم ماديا واجتماعيا أعزائي وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وأكرر لا ننكر جهودكم ولكن التشجيع والتحفيز لا يكفي.
اليوم اقترح أن يتم الإلزام بتوظيف نسبة معينة بحد أدنى من ذوي الإعاقة، ويتم تحديد النسبة بناء على عوامل عديدة، منها كبر المنشأة وأعداد الموظفين والمدخولات المالية، وحتى المنشآت الصغيرة بإمكانهم في حال إن لم يكن لديهم مساحة ملائمة يكون توظيفهم عن بعد، وأن تقدم وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية وعدد من الجهات ذات الرسوم التسهيلات وخفض الرسوم.
وكلما كانت نسبة توظيف ذوي الإعاقة عالية في المنشأة يتم استحداث جائزة أفضل منشأة في توظيف الفئة العزيزة كل عام، وإلزام المنشأة الجديدة قبل البناء بتوفير المساحات والمداخل الملائمة، وأن توفر المنشأة وسائل مختلفة للتواصل مع موظفيها من الفئة العزيزة، وإلزام المنشأة بعمل دورات للمشرفين والموظفين لكيفية التعامل مع زملائهم من الفئة العزيزة.
بهذا الإلزام والتشجيع تنتهي الأعذار، ويكون لذوي الإعاقة الاستقرار.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.