انطلاق أعمال ملتقى الترجمة الدولي 2024 في الرياض    الأخضر يغادر إلى أستراليا السبت استعدادا لتصفيات مونديال 2026    زلزال بقوة 6.2 درجات يضرب جنوبي تشيلي    نونو سانتو يفوز بجائزة مدرب شهر أكتوبر بالدوري الإنجليزي    جازان: إحباط تهريب 200 كغم من القات    ترقية بدر آل سالم إلى المرتبة الثامنة بأمانة جازان    أربع ملايين زائر ل «موسم الرياض» في أقل من شهر    جمعية الدعوة في العالية تنفذ برنامج العمرة    «سدايا» تفتح باب التسجيل في معسكر هندسة البيانات    الأسهم الاسيوية تتراجع مع تحول التركيز إلى التحفيز الصيني    انطلاق «ملتقى القلب» في الرياض.. والصحة: جودة خدمات المرضى عالية    تقرير أممي يفضح إسرائيل: ما يحدث في غزة حرب إبادة    خطيب المسجد النبوي: الغيبة ذكُر أخاك بما يَشِينه وتَعِيبه بما فيه    فرع هيئة الهلال الأحمر بعسير في زيارة ل"بر أبها"    نيمار: 3 أخبار كاذبة شاهدتها عني    أمانة الطائف تجهز أكثر من 200 حديقة عامة لاستقبال الزوار في الإجازة    رفع الإيقاف عن 50 مليون متر مربع من أراضي شمال الرياض ومشروع تطوير المربع الجديد    بطلة عام 2023 تودّع نهائيات رابطة محترفات التنس.. وقمة مرتقبة تجمع سابالينكا بكوكو جوف    مبارة كرة قدم تفجر أزمة بين هولندا وإسرائيل    المودة عضواً مراقباً في موتمر COP16 بالرياض    خطيب المسجد الحرام: من صفات أولي الألباب الحميدة صلة الأرحام والإحسان إليهم    في أول قرار لترمب.. المرأة الحديدية تقود موظفي البيت الأبيض    الفرصة لاتزال مهيأة لهطول الأمطار على معظم مناطق المملكة    دراسة صينية: علاقة بين الارتجاع المريئي وضغط الدم    5 طرق للتخلص من النعاس    «مهاجمون حُراس»    حسم «الصراعات» وعقد «الصفقات»    محافظ محايل يبحث تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين    شرعيّة الأرض الفلسطينيّة    محمد آل صبيح ل«عكاظ»: جمعية الثقافة ذاكرة كبرى للإبداع السعودي    فراشة القص.. وأغاني المواويل الشجية لنبتة مريم    جديّة طرح أم كسب نقاط؟    الموسيقى.. عقيدة الشعر    في شعرية المقدمات الروائية    ما سطر في صفحات الكتمان    الهلال يهدي النصر نقطة    البنك المركزي السعودي يخفّض معدل اتفاقيات إعادة الشراء وإعادة الشراء المعاكس    لصوص الثواني !    متى تدخل الرقابة الذكية إلى مساجدنا؟    مهجورة سهواً.. أم حنين للماضي؟    لحظات ماتعة    حديقة ثلجية    فصل الشتاء.. هل يؤثّر على الساعة البيولوجية وجودة النوم؟    منجم الفيتامينات    قوائم مخصصة في WhatsApp لتنظيم المحادثات    أُمّي لا تُشبه إلا نفسها    الحرّات البركانية في المدينة.. معالم جيولوجية ولوحات طبيعية    جودة خدمات ورفاهية    الناس يتحدثون عن الماضي أكثر من المستقبل    من توثيق الذكريات إلى القصص اليومية    الأزرق في حضن نيمار    نائب أمير الشرقية يطلع على جهود اللجنة اللوجستية بغرفة الشرقية    أمير الباحة يستقبل مساعد مدير الجوازات للموارد البشرية و عدد من القيادات    أمير تبوك يبحث الموضوعات المشتركة مع السفير الإندونيسي    التعاطي مع الواقع    ليل عروس الشمال    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني وفريق عملية زراعة القلب بالروبوت    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«العمل»: توظيف السعوديات في خطوط إنتاج المصانع «إلزامي»... وخلال أشهر
نشر في الحياة يوم 23 - 04 - 2012

كشفت وزارة العمل عن بدء توظيف النساء في المصانع بشكل إلزامي، مؤكدة أن قرار توظيفهن سيبدأ تطبيقه على جميع المصانع وفق خطة زمنية تستغرق أشهراً عدة، بعد نجاح الخطوة الأولى في توطين وتأنيث مصانع الأدوية ومحال بيع المستلزمات النسائية، مبينة أن هناك دراسة للحد الأدنى للأجور، علما بأن برنامج «حافز» شجع على رفع رواتب السعوديين.
وأشارت مديرة القسم النسائي في الوكالة المساعدة للتطوير في وزارة العمل رقية العبدالله إلى أنه «تم حصر عدد المصانع في المملكة بالتنسيق مع مجلس الغرف السعودية، وإعداد خطة عمل زمنية لتأنيث وسعودة المصانع، التي ستطبق خلال الشهور المقبلة، إذ ستُلزم المصانع التي لديها خطوط إنتاج بتعيين مواطنات بعد حصولهن على التدريب اللازم للقيام بالأعمال التي ستناط بهن».
وقالت: «القرار إلزامي كما كان لمحال بيع المستلزمات النسائية، وتم التنسيق مع المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني للتوسع في البرامج القائمة حالياً في المعاهد التقنية العليا للبنات، إذ ينفذ خلال العام التدريبي الحالي برنامجان للإلكترونيات والتصنيع الغذائي».
وأوضحت العبدالله ل «الحياة» أن «قرار تأنيث المصانع وسعودتها وزاري، وسيشهد نقلة نوعية لواقع عمل المرأة ستتضح نتائجه في العام المقبل، وهذا ما سيغيّر الواقع الفعلي لمعدلات البطالة، والنتائج التي صدرت تشير إلى أن إسهام المرأة في سوق العمل ما زال منخفضاً، وعلى ضوء ذلك استحدثنا خطة عمل استراتيجية بسعودة وتأنيث المصانع كافة».
وأضافت خلال فعاليات «أسبوع عمل المرأة... آفاق جديدة» التي تنظمها «غرفة الشرقية»، أنه خلال خمسة أشهر سيتم افتتاح مكتبين للعمل يضافان إلى المكاتب الخمسة الموجودة حالياً، وسيصبح العدد سبعة مكاتب تخدم العمالة من الجنسين»، كاشفة عن جملة من الحقائق والأرقام التي تدق ناقوس الخطر لواقع عمل المرأة في الوقت الذي أعلنت فيه عن استراتيجيات بدأت تتبناها وزارة العمل.
ولفتت إلى أن «النساء يشكلن نصف المجتمع تقريباً، إذ إن نسبتهن تبلغ نحو 49.1 في المئة بحسب مصلحة الإحصاءات العامة في مقابل نسبة الرجال التي تبلغ 50.9 في المئة».
واستعرضت العبدالله استراتيجيات ومبادرات حديثة لوزارة العمل بدأت تطبيقها، أهمها «استراتيجية زيادة مشاركة المرأة في القطاع الخاص على المدى القصير، من خلال زيادة المحفزات بزيادة التوطين والتدرج في الإحلال، أي التأنيث لعدد من المهن، إذ تم تشكيل فريق مشترك من وزارة العمل والمؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني وصندوق تنمية الموارد البشرية لتسهيل تنسيق الأعمال الداعمة لتفعيل برنامج تمكين عمل المرأة».
ولفتت إلى استراتيجية زيادة مشاركة المرأة على المدى الطويل في القطاع الخاص، من خلال إعداد وتنفيذ دراسة ميدانية تستهدف إشراك جميع الأطراف ذات العلاقة، وتنفيذ الربط الإلكتروني للوزارة للحد من المشكلات التي تحدث بعد التوظيف كالتسرّب الوظيفي.
العبدالله: 700 ألف سعودية في سن العمل... بينهن 200 ألف عاطلة
...وتعتبر الأماكن المنفصلة والمستقلة «عقبة أمام توظيف النساء»
«حضانات إلزامية» في المنشآت التي توظف 50 عاملة


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.