تحدي NASA بجوائز 3 ملايين دولار    سجن سعد الصغير 3 سنوات    تحديات تواجه طالبات ذوي الإعاقة    حرفية سعودية    استمرار انخفاض درجات الحرارة في 4 مناطق    السد والهلال.. «تحدي الكبار»    ظهور « تاريخي» لسعود عبدالحميد في الدوري الإيطالي    قيود الامتياز التجاري تقفز 866 % خلال 3 سنوات    رئيسة (WAIPA): رؤية 2030 نموذج يحتذى لتحقيق التنمية    سعود بن مشعل يشهد حفل "المساحة الجيولوجية" بمناسبة مرور 25 عامًا    أمطار على مكة وجدة.. «الأرصاد» ل«عكاظ»: تعليق الدراسة من اختصاص «التعليم»    «التعليم»: حظر استخدام الهواتف المحمولة بمدارس التعليم العام    «الاستثمار العالمي»: المستثمرون الدوليون تضاعفوا 10 مرات    فصل التوائم.. أطفال سفراء    نيوم يختبر قدراته أمام الباطن.. والعدالة يلاقي الجندل    في الشباك    بايرن وسان جيرمان في مهمة لا تقبل القسمة على اثنين    النصر يتغلب على الغرافة بثلاثية في نخبة آسيا    قمة مرتقبة تجمع الأهلي والهلال .. في الجولة السادسة من ممتاز الطائرة    وزير الخارجية يشارك في الاجتماع الرباعي بشأن السودان    نائب أمير الشرقية يكرم الفائزين من القطاع الصحي الخاص بجائزة أميز    محمد بن راشد الخثلان ورسالته الأخيرة    ضاحية بيروت.. دمار شامل    من أجل خير البشرية    وفد من مقاطعة شينجيانغ الصينية للتواصل الثقافي يزور «الرياض»    ألوان الطيف    مملكتنا نحو بيئة أكثر استدامة    «بنان».. جسر بين الماضي والمستقبل    حكايات تُروى لإرث يبقى    جائزة القلم الذهبي تحقق رقماً قياسياً عالمياً بمشاركات من 49 دولة    الكرامة الوطنية.. استراتيجيات الرد على الإساءات    أهمية قواعد البيانات في البحث الأكاديمي والمعلومات المالية    كلنا يا سيادة الرئيس!    القتال على عدة جبهات    معارك أم درمان تفضح صراع الجنرالات    نقاط شائكة تعصف بهدنة إسرائيل وحزب الله    الأمير محمد بن سلمان يعزّي ولي عهد الكويت في وفاة الشيخ محمد عبدالعزيز الصباح    تطوير الموظفين.. دور من ؟    الدكتور ضاري    التظاهر بإمتلاك العادات    مجرد تجارب.. شخصية..!!    كن مرناً تكسب أكثر    نوافذ للحياة    زاروا المسجد النبوي ووصلوا إلى مكة المكرمة.. ضيوف برنامج خادم الحرمين يشكرون القيادة    الرئيس العام ل"هيئة الأمر بالمعروف" يستقبل المستشار برئاسة أمن الدولة    قصر بعظام الإبل في حوراء أملج    ما قلته وما لم أقله لضيفنا    5 حقائق من الضروري أن يعرفها الجميع عن التدخين    «مانشينيل».. أخطر شجرة في العالم    التوصل لعلاج فيروسي للسرطان    استعراض السيرة النبوية أمام ضيوف الملك    أمير الشرقية يستقبل منتسبي «إبصر» ورئيس «ترميم»    محافظ صبيا يرأس اجتماع المجلس المحلي في دورته الثانية للعام ١٤٤٦ه    أمير منطقة تبوك يستقبل القنصل الكوري    أمير الرياض ونائبه يؤديان صلاة الميت على الأمير ناصر بن سعود بن ناصر وسارة آل الشيخ    الدفاع المدني يحذر من الاقتراب من تجمعات السيول وعبور الأودية    الأهل والأقارب أولاً    الإنجاز الأهم وزهو التكريم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



اليابانيون لا يحبذون الإجازات
نشر في الحياة يوم 24 - 08 - 2000

طوكيو - أ ف ب - يجد الموظفون في اليابان صعوبة كبيرة في مغادرة مركز عملهم للاستمتاع بإجازاتهم المدفوعة التي يصل معدلها الى 17.5 يوماً في السنة.
لكن معدل عدد ايام الاجازات، لم يتجاوز 1،9 أيام العام الماضي، أي بالكاد نصف الايام المسموح بها، بحسب ما ذكرت وزارة العمل.
واذا كان الياباني لا يستفيد من جميع ايام اجازته، خلافاً لموظفي الدول الغربية، فلأنه قبل كل شيء لا يشعر بالحاجة الى اجازة، او انه لا يرغب في عرقلة سير عمل مؤسسته، كما يؤكد كثير من الدراسات.
وقال ماسانوري نوساكا المسؤول في وزارة العمل: "يتعاطى كثيرون مع الاجازة كما لو انها خطيئة ولا يعرفون كيف يملأون اوقات فراغهم".
وأوضحت ريكو 44 عاماً التي يشغل زوجها منصباً رفيعاً في مجموعة تجارية كبيرة: "خلال الاجازات، يقع زوجي في حيرة. فهو ليس معتاداً على تنظيم وقته، لذلك لا يترك وظيفته اكثر من اسبوع".
ويعتبر العمل من القيم الرفيعة لدى الياباني الذي نادراً ما يتأفف من الساعات الاضافية ومن الذهاب الى مكتبه يوم السبت او السهر مع زملائه في المكتب. ويقر 68.6 في المئة من الموظفين بأنهم "لا يحبذون" فكرة اخذ اجازاتهم المدفوعة، كما افادت دراسة اصدرتها في الفترة الاخيرة مؤسسة "صانوا" للبحوث والاستشارات.
فالذين يأنفون الاجازات، يشددون على الاضطراب الذي يترتب بسببها على حسن تنظيم المهام في المؤسسة.
وللحد من هذه المشكلة، يعمد كثير من المؤسسات الى الاغلاق لايام عدة ثلاث مرات في السنة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.