تعتبر الأزمة السورية التي أدت إلى نهاية نظام بشار الأسد امتدادا لما عصف بالدول العربية من أزمات داخلية، كان من أسبابها الانصراف عن التنمية، والأفكار الأيدولوجية والصراعات الطائفية وفتح الأبواب للتدخلات الخارجية، ما أدى إلى صراعات دولية.. هشاشة بعض (...)
فلسفة النمو والاستدامة هي مفهوم أساسي لتحقيق مستقبل مستدام للأنشطة البشرية وتأمين مستقبل الأجيال القادمة.. لذلك يتوجب علينا استيعاب هذه الفلسفة العميقة عبر أداء أدوارنا التي أُنيطت بنا، فنعمل على تحقيق التوازن بين التطور الاقتصادي والاجتماعي والحفاظ (...)
أعلن وزير الإعلام سلمان الدوسري، اليوم (الأربعاء)، توقيع أكثر من 50 اتفاقية ومبادرة بقيمة تتجاوز مليار ريال؛ لتطوير صناعة التأثير الرقمي في السعودية، إضافة إلى إطلاق أكبر منصة بيانات إعلامية في الشرق الأوسط، بدعم من الذكاء الاصطناعي، لتحليل البيانات (...)
مهما كانت قدرات المسؤول القيادي فإنه لا يستطيع أن يقوم بالمهام القيادية الأساسية؛ وفي الوقت نفسه يدخل في تفاصيل أعمال القطاعات الأخرى المرتبطة بالوزارة؛ بل إنه لا يستطيع الانشغال بتفاصيل الوزارة نفسها التي يديرها، فالعمل في أي جهاز يتطلب وجود فريق (...)
نبارك لخادم الحرمين الشريفين الملك سلمان وولي عهده الأمير محمد بن سلمان -حفظهما الله- فوز المملكة المستحق باستضافة وتنظيم كأس العالم لكرة القدم 2034.
يتوفر في المملكة العربية السعودية الإمكانات والمقومات كافة التي تؤهلها لاستضافة وتنظيم أكبر (...)
يعد سباق الشرقية الدولي منذ انطلاقته قبل 26 عاماً من أهم الفعاليات الرياضية في المنطقة الشرقية، ومحطة تجمع الأفراد والمجتمع، فهو لا يمثل حدثاً رياضياً فقط، وإنما يشكل فعالية توعوية هادفة، تحقق الصحة والنشاط، كما أنه يوائم مستهدفات رؤية المملكة 2030 (...)
هذه التظاهرة العظيمة تبرز وتصنع انطباعات مميزة وإيجابيات يحملها السائح والمراقب والمتابع والإعلامي وكل من له شأن أو علاقة بهذه المناسبة خصوصاً ممن سيقدمون إلى مدن المملكة العربية السعودية ويشهدون المباريات المقررة كاملة..
تعد المناسبات العالمية غير (...)
في مقال سابق بعنوان (أرجوك لا تنسَ التقييم) كتبت عن الموظف الذي يطلب من العميل تقييم أدائه بدرجة عالية من أجل الاستمرار في الوظيفة أو الترقية، وقلت إن هذا سلوك قد يفسر بعدم الثقة. في المقابل هناك موظفون يفعلون العكس، يؤدون عملهم بكل إخلاص وتميز وحين (...)
للمفكر البحريني (الدكتور محمد جابر الأنصاري) مقولة على هيئة تساؤل هي:«أما آن أوان الانتقال من نقائض جرير والفرزدق إلى مقدمة ابن خلدون؟». وهو تساؤل يبطن وفق منظور المدلول الرمزي له أكثر مما يظهر مما يشاكل العقل العربي الذي لا يزال متشبعاً بما لا (...)
قيادة السيارة، وإن كانت تتطلب الحصول على رخصة القيادة بعد النجاح في اختبار الرخصة إلا أن الاختبار الحقيقي هو اختبار الواقع، هذا الاختبار يمكن أن نسميه اختبار التركيز، أو اختبار حسن الاستخدام، وأحيانا يكون اختبارا للسيطرة على الغضب، الاختبار الأخير (...)
هذا الرجاء يقوله بعض الموظفين للعميل في الشركات والمؤسسات والفنادق والمطاعم وغيرها من المنظمات التي تقدم الخدمات، هذا الرجاء مؤشر على وجود تقييم جدي لأداء الموظفين، كما أنه يثير في ذهن العميل بعض الأسئلة:
هل الموظف غير واثق من نفسه؟ هل الهدف من (...)
من المهم لدى وزارة الرياضة التعرف على رغبات السائحين المرتبطة بالرياضات الممارسَة ومقاصد السياحة الرياضية، حيث إن هذا المجال لا يقتصر على الفعاليات التي تقوم على بطولات ومسابقات يتم جلبها لوطننا الغالي؛ بل يتعدى الأمر إلى أن هذا النوع من السياحة (...)
لا يمكن إغفال الإعلام الرياضي فهو إحدى نقاط الضعف الواضحة، بسبب أن النقد الرياضي لا يرتقي إلى المعايير الموضوعية، حين يطرح النقد الرياضي قضايا هامشية فهو لا يقوم بدور إيجابي يخدم تطوير المنتخب، وحين يبتعد بعض النقاد عن النقد البنّاء أو يتعاملون مع (...)
من الممارسات المفيدة التي تنتهجها بعض المنظمات العامة والخاصة الاستفادة من آراء الموظفين في تقييم بيئة العمل.
عندما نقول بيئة العمل فهذا مفهوم شامل يتطرق إلى كل جوانب العمل النظامية والتنظيمية، الجوانب المادية والمعنوية، أسلوب التواصل داخل المنظمة، (...)
بين شرفات العقل يتهادى حديث العمق الذي غالباً ما يدور في ثنايا النفس، تضعه بعض المفاهيم على أعتاب الواقع وتغوص في صرامة الحدث.. فنجد أنفسنا في مواجهة أصعب الحقائق وأكثرها إيلاماً في واقعنا.. فتدور أبسط الأسئلة حول مكعباتنا.. دعونا نتأمل حالة الإفلاس (...)
بعض الملاحظات تتضمن العتب على المواطن أو المقيم غير المتعاونيْن في الحفاظ على مستوى النظافة كما يشاهد في بعض الحدائق والشوارع، الممتلكات العامة مسؤولية الجميع؛ وكل مواطن أو مقيم يجب عليه الالتزام بالتعليمات والتعاون والشراكة في المسؤولية حتى لا يضطر (...)
الحدث السعودي اليوم عبرَ العالم هو نجم شباكِ التذاكر من مراكزِ التحليل والدراسات إلى الصحف الغربية والقنوات، وصولاً إلى التواصل الاجتماعي حتى في أكثر صوره رداءة؛ الحملات المغرضة والمعرفات الوهمية، ومن خلفيات راديكالية متعددة، اليسار والأصوليون، (...)
كان أحدهم يصف موقع منزله لصديقه فيقول "خذ شارع الثلاثين جنوبا وبعد نحو 50 مترا فيه حلاق على اليمين لوحته مكسورة، بعد الحلاق اتجه يمين، بعد خامس صيدلية ستجد سيارة خربانة لونها أحمر، المنزل مجاور لها والباب لونه أخضر". كان هذا هو غوغل في زمن ما قبل (...)
الروح الطيبة والمشاعر والأحاسيس الراقية تنمو وبسرعة حين تُسقى بالإيمان، والعقلانية، والهدوء، ولا نحتاج إلى برمجة عصبية أو بطنية.. نحن نحتاج فقط إلى تغذية الروح بالإيمانيات الراشدة، والذكر الحكيم، واستعمال القلب كبصر لنا، واستخدام العقل كقلب لنا..
في (...)
انطلقت، اليوم (الإثنين)، فعاليات النسخة الثامنة من «منتدى مسك العالمي» لعام 2024 من مدينة محمد بن سلمان غير الربحية «مدينة مسك»، تحت شعار «من الشباب لأجل الشباب»، ليجمع شباب المملكة والعالم في العاصمة الرياض.
وتحدث وزير الاتصالات وتقنية المعلومات (...)
إذا كان الإنسان صاحب مهارات في عالم الإدارة فهل هو كذلك في الحالات الأخرى مثل إدارة الأسرة وإدارة الذات والتعامل مع الآخرين؟.
مفهوم الإدارة ليس محصورا في إعطاء الأوامر واتخاذ القرارات، وليس محصورا في بيئة العمل، هو أشمل من ذلك بكثير.. خذ مثلا:
* (...)
افتتح وزير التجارة رئيس مجلس إدارة الهيئة السعودية للمواصفات والمقاييس والجودة الدكتور ماجد بن عبدالله القصبي اليوم، المؤتمر الوطني التاسع للجودة، الذي تنظمه الهيئة تحت شعار «الجودة في عصر التقنيات المتقدمة»، بمدينة الرياض.
وقال القصبي في كلمته خلال (...)
في عالم الطب الحديث، نحتفل بإنجازات علمية غيرت مجرى التاريخ وأنارت طريق الرعاية الصحية بأشعة من المعرفة والاكتشاف. من هنا، تبرز الأشعة السينية كواحدة من تلك الإنجازات الابتكارية التي نقلت الطب من الظلام إلى النور، لتكشف لنا أعماق الجسم البشري دون أن (...)
المملكة بحكمتها وثقلها لا تنأى بعيدًا عن القضايا الإسلامية العادلة، ولا تهمل عنايتها بالحقوق المسلوبة للمسلمين في أرجاء الأرض وهي معهم في همومهم، كذلك تبنيها لقضايا الأمة العربية والإسلامية والدفاع عنها والتضحية من أجلها في منهج عظيم لا يقدم جانبًا (...)
حين ينظر المدير المباشر لأحد الموظفين العاملين تحت إشرافه بأنه منافس له لمجرد أنه مميز فهذا موقف يعبر عن عدم الثقة بالنفس. الأمر الأسوأ حين يتطور هذا الموقف من قبل المدير المباشر -مدير الإدارة أو رئيس القسم- إلى تقييم غير عادل للموظف المميز.
يحدث في (...)