كرمت جائزة الإعلام السعودي الفائزين بجوائزها في حفل ضخم ضمن فعاليات منتدى الإعلام السعودي الذي تحتضنه الرياض، وذلك بحضور وزير الإعلام تركي الشبانة.
وفاز الكاتب جمال مصطفى جوهر بجريدة الشرق الأوسط، بجائزة الإعلام السعودي فئة الصحافة الاستقصائية.
كما (...)
بدأت الكلية التقنية للبنين في محافظة بيشة اعتباراً من 13/ 3 / 1441ه استقبال طلبات القبول للفصل التدريبي الثاني للعام التدريبي 1440/ 1441ه، وذلك عبر بوابة القبول الموحد https://ugate.tvtc.gov.sa/AFrontGate.
وأوضح عميد الكلية خالد آل مشوط بأن بوابة (...)
تُعد مؤشرات قياس الأداء إحدى الأدوات الفعّالة للتأكد من مدى تحقيق الأهداف، ومن خلالها يتم التعرف على قدرة الإدارة على تحقيق أهدافها المحددة من خلال إستراتيجيتها، ويتم قياس وتحديد مؤشرات الأداء بناءً على معايير تحددها طبيعة مهام ونشاطات الإدارات (...)
وقعت كل من وزارة العمل والتنمية الاجتماعية وبنك التنمية الاجتماعية مذكرة تعاون مشتركة مع أكاديمية مسك بمؤسسة محمد بن سلمان بن عبدالعزيز "مسك الخيرية"، اليوم، تمتد إلى ثلاث سنوات، في خطوة يسعى من خلالها الأطراف إلى التعاون والتنسيق ضمن إطار عمل مشترك (...)
تعتبر الموارد البشرية لأي منظمة أحد أهم العناصر التي تقوم عليها لأنها قادرة على تحقيق نجاحها أو العكس، ولذا يطلق عليها مسمى رأس المال البشري، لهذا فإنَّ المنظمة الرائدة تسعى بشكلٍ دائم للحفاظ على موظفيها الرائعين وتقديم الخدمات التي تجعلهم يعملون (...)
الأتمتة هي إلغاء تدخل الإنسان إلغاءً كلياً أو جزئياً في تنفيذ مهمات صناعية أو إدارية أو علمية، وبسبب ازدياد التنافس في بيئة الأعمال بشكل ملحوظ بدأ تيار ما يصطلح عليه بالأتمتة في بيئة العمل بالظهور.
وبذلك ربطت كل العمليات الداخلية والخارجية للمؤسسات (...)
تسعى معظم المنظمات إلى ترويج مفهوم الثقافة المؤسسية وهي تتنافس وتتفاخر بهذه الشعارات الرنانة، وسيكون من البديهي أن يعتمد نجاح الشركات والمؤسسات على رأس المال البشري أكثر من أي وقت مضى، كونه يلعب دوراً محورياً في تحقيق الريادة وروح المبادرة، التي (...)
تفشل كثير من الشركات في وضع وتنفيذ خططها الإستراتيجية، فضلا عن أن واحدة من كل 3 شركات تدمج خططها في عملياتها اليومية بفعالية عالية، والأسباب لهذا الفشل لارتكابها أخطاء قاتلة تمنعها من تحقيق أهدافها طويلة الأجل، مما يؤدي إلى فشل الخطة الإستراتيجية (...)
الأزمات تكشف القائد المتميز، فإذا تمكن من تولي مقاليد الأمور على نحو جيد فسيحظى بمستقبل مشرق في القيادة، وبالتالي سيكون أفضل استعدادا لمواجهة الكوارث في المستقبل، وهناك بعض الدروس في إدارة الأزمات ندرجها على النحو التالي:
الدرس الأول: الواقعية في (...)
التفويض الجيد يحرّرك كي تصبح أكثر إنتاجية وأكثر إبداعًا، ويجبرك على أن تصبح أكثر تنظيمًا، ويعتبر حجر الزاوية لتحقيق أقصى قدر من الإنتاجية والحفاظ على حكمتك أثناء ضيق الوقت، وكما قال د. غازي القصيبي: افتح المجال أمام الآخرين، وسوف يذهلك ما تراه من (...)
افتتح محافظ بيشة محمد سعيد بن سبره وبحضور مدير عام إدارة طب الأسنان بوزارة الصحة الدكتور سعود محمد أورفلي ومدير الشئون الصحية بمحافظة بيشة سعيد بن جابر القحطاني مركز طب الأسنان التخصصي بمحافظة بيشة.
وقام محافظ بيشة لدى وصوله المركز بجولة على عيادات (...)
ثمة اقتصاد جديد يتطور بسرعة وعلى نطاق واسع هو اقتصاد المعرفة، وتتوسع خصائصه ومبادئه في مواجهة الاقتصاد التقليدي، فإذا كان الاقتصاد هو العلم، الذي يدرس الخيارات في عالم الندرة فإن اقتصاد المعرفة هو اقتصاد الوفرة، خاصة في ظل التكنولوجيا الرقمية (...)
إن مفهوم الاستدامة يكتسب أهمية أكبر من أي وقت مضى، في ضوء الانتشار المتنامي للمبادرات التي تنسب للاستدامة، خاصة في المجال البيئي وزيادة وعي الأفراد للآثار التي تخلفها ممارساتنا اليومية على البيئة المحيطة بنا.
والاستدامة المؤسسية يمكن أن تكون سلوكا (...)
إن التغيير أمر محتوم في كل مؤسسة ونظام؛ لأن الزمان متحرّك والكفاءات البشرية في تنامٍ كما أوضحنا في المقالات السابقة.
وتعتبر إدارة التغيير من أصعب المهمات الإدارية المبدعة؛ لأنها لا تتوقف على الممارسة الصحيحة فقط، بل التخطيط الناجح أيضًا، والفكرة (...)
التغيير هو شعار المرحلة لأغلب المنظمات كما أشرنا بالمقال السابق، ويأتي استجابة لإدراك مسبق بوجود فجوات أداء، وهذه الفجوات لا تنحصر بوجود مشاكل داخل المنظمة تستوجب الحل، بل ربما بوجود فرص يجب أن تستثمر، والتغيير هو مجهود يخطط للتعامل مع القوى (...)
إن إدارة التغيير اليوم جاءت استجابة للصعوبات التي واجهتها الشركات في جعل التحسينات المستمرة والسريعة جانبًا روتينيًا في عملها، وأدت الجهود الرامية إلى تقسيم الحياة المهنية لأوقات اعتيادية وأوقات لإدارة التغيير، ومع تزايد عدد الأشخاص الذين يتحلون (...)
لو أن القيادة في وقت من الأوقات كانت تعني العضلات، فهي اليوم تعني التعايش مع الناس، فهل يمكن أن تكون قائدًا بمعايير عالية مدفوعًا بالنتائج، بينما تبني في نفس الوقت فريقًا متفاعلًا، ويكون العمل معه ممتعًا؟ يبدو أنّ إجادة الأمرين معًا ليست فقط ممكنة، (...)
لم تعُد مؤسسات الأعمال في بلدان الأسواق الصاعدة تملك خيار تجاهل المخاطر التي يشكّلها تغيّر المناخ على أسس أدائها، ويطالب العديد من الخبراء بضرورة التخفيض السريع والفعّال للغازات الكربونية، خاصة ثاني أكسيد الكربون الذي يشكّل نحو 63% من هذه الغازات، (...)
يرتكز نموذج الاقتصاد على أساس سهولة توفير كميات كبيرة من الموارد الطبيعية والطاقة، وبالتالي يتميز هذا النظام بكثافات عالية من المواد، كما يعتمد على اقتصاديات السعة والخدمات اللوجستية العالمية المعقدة وسلسلة التوريد، وعادة ما تتحول معظم سلع (...)
خلال السنوات الماضية تغيرت بيئة العمل تغيرا كبيرا، واشتدت المنافسة بسبب الانفتاح الاقتصادي العالمي، وأصبح التزاحم على الموارد الاقتصادية والبشرية والأسواق سمة العصر، والتعامل معه واستيعابه وتوظيفه لم يعد ترفا فكريا، بل ضرورة ملحة.
ولا تقتصر عملية (...)
كشف وزير المالية الدكتور محمد الجدعان في المؤتمر الصحفي أمس في وزارة المالية عن أرقام الميزانية وبعض المؤشرات الميزانية، وتحدث عن نتائج 2018، وميزانية 2019 وركائز الميزانية.
وقال الجدعان: إن نتائج الميزانية 2018 تحقق الكثير وما زال المشوار طويلا؛ (...)
عادة المنظمات تتعرض خلال رحلتها العمرية لأمراض شأنها شأن الأفراد، وهذه الأمراض إذا لم يتم تشخيصها بصورة سليمة وتحديد العلاج المناسب فإنها قد تتسبب في انهيار هذه المنظمات، ولأن هذه المنظمات تقوم على هياكل تنظم كافة أعمالها الفنية والتكنولوجية (...)
دشن مدير الشئون الصحية بمحافظة بيشة سعيد القحطاني، ورشة العمل الأولى التي نظمتها صحة بيشة بالتعاون مع المركز السعودي لسلامة المرضى بعنوان « مبادرة المستشفيات الصديقة لسلامة المرضى».
وبدأت ورشة العمل بكلمة لمدير الشئون الصحية ذكر فيها أهمية تطبيق (...)
أصبح القطاع العام يمثل عبئا كبيرا على الاقتصاديات المختلفة؛ بسبب تدني مستوى الكفاءة وتدهور النوعية وتفاقم الخسائر المالية التي أثقلت كاهل الموازنة العامة للعديد من البلدان وأدت إلى تراكم الديون، وقد تزامن ذلك مع تفاقم الأزمة الاقتصادية في النظام (...)
أعتقد أن اللعبة الوحيدة في منظمات الأعمال الآن هي لعبة الأفراد، فإذا تمكنت من الحصول على الشخص المناسب في المكان المناسب فلن تكون هناك مشكلة بعد، ولكن إذا فشلت في ذلك أي وضعت رجلا غير مناسب في وظيفة ما، فلن يكون باستطاعة أي إدارة على وجه الأرض أن (...)