تحدي NASA بجوائز 3 ملايين دولار    سجن سعد الصغير 3 سنوات    تحديات تواجه طالبات ذوي الإعاقة    حرفية سعودية    استمرار انخفاض درجات الحرارة في 4 مناطق    السد والهلال.. «تحدي الكبار»    ظهور « تاريخي» لسعود عبدالحميد في الدوري الإيطالي    قيود الامتياز التجاري تقفز 866 % خلال 3 سنوات    رئيسة (WAIPA): رؤية 2030 نموذج يحتذى لتحقيق التنمية    سعود بن مشعل يشهد حفل "المساحة الجيولوجية" بمناسبة مرور 25 عامًا    أمطار على مكة وجدة.. «الأرصاد» ل«عكاظ»: تعليق الدراسة من اختصاص «التعليم»    «التعليم»: حظر استخدام الهواتف المحمولة بمدارس التعليم العام    «الاستثمار العالمي»: المستثمرون الدوليون تضاعفوا 10 مرات    فصل التوائم.. أطفال سفراء    نيوم يختبر قدراته أمام الباطن.. والعدالة يلاقي الجندل    في الشباك    بايرن وسان جيرمان في مهمة لا تقبل القسمة على اثنين    النصر يتغلب على الغرافة بثلاثية في نخبة آسيا    قمة مرتقبة تجمع الأهلي والهلال .. في الجولة السادسة من ممتاز الطائرة    وزير الخارجية يشارك في الاجتماع الرباعي بشأن السودان    نائب أمير الشرقية يكرم الفائزين من القطاع الصحي الخاص بجائزة أميز    محمد بن راشد الخثلان ورسالته الأخيرة    ضاحية بيروت.. دمار شامل    من أجل خير البشرية    وفد من مقاطعة شينجيانغ الصينية للتواصل الثقافي يزور «الرياض»    ألوان الطيف    مملكتنا نحو بيئة أكثر استدامة    «بنان».. جسر بين الماضي والمستقبل    حكايات تُروى لإرث يبقى    جائزة القلم الذهبي تحقق رقماً قياسياً عالمياً بمشاركات من 49 دولة    الكرامة الوطنية.. استراتيجيات الرد على الإساءات    أهمية قواعد البيانات في البحث الأكاديمي والمعلومات المالية    كلنا يا سيادة الرئيس!    القتال على عدة جبهات    معارك أم درمان تفضح صراع الجنرالات    نقاط شائكة تعصف بهدنة إسرائيل وحزب الله    الأمير محمد بن سلمان يعزّي ولي عهد الكويت في وفاة الشيخ محمد عبدالعزيز الصباح    تطوير الموظفين.. دور من ؟    الدكتور ضاري    التظاهر بإمتلاك العادات    مجرد تجارب.. شخصية..!!    كن مرناً تكسب أكثر    نوافذ للحياة    زاروا المسجد النبوي ووصلوا إلى مكة المكرمة.. ضيوف برنامج خادم الحرمين يشكرون القيادة    الرئيس العام ل"هيئة الأمر بالمعروف" يستقبل المستشار برئاسة أمن الدولة    قصر بعظام الإبل في حوراء أملج    ما قلته وما لم أقله لضيفنا    5 حقائق من الضروري أن يعرفها الجميع عن التدخين    «مانشينيل».. أخطر شجرة في العالم    التوصل لعلاج فيروسي للسرطان    استعراض السيرة النبوية أمام ضيوف الملك    أمير الشرقية يستقبل منتسبي «إبصر» ورئيس «ترميم»    محافظ صبيا يرأس اجتماع المجلس المحلي في دورته الثانية للعام ١٤٤٦ه    أمير منطقة تبوك يستقبل القنصل الكوري    أمير الرياض ونائبه يؤديان صلاة الميت على الأمير ناصر بن سعود بن ناصر وسارة آل الشيخ    الدفاع المدني يحذر من الاقتراب من تجمعات السيول وعبور الأودية    الأهل والأقارب أولاً    الإنجاز الأهم وزهو التكريم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الحقيل: “نطاقات” لا نقصد منه الإضرار بالمؤسسات الأهلية

أكّد وكيل وزارة العمل المساعد للتطوير عثمان بن صالح الحقيل أن الوزارة تسعى حاليًا لدراسة وضع العمالة السعودية لضمان حقوق المؤسسات المختلفة.
وتصحيح أوضاع الوافدين على مهن ليست من تخصصاتهم دون الاضرار بأحد.
وقال: إن الوزارة لم تقصد بنظام النطاقات الإضرار بالمؤسسات الأهلية ولكنه يحفزها للأداء الأفضل وتوفير الوظائف اللازمة لشباب الوطن فهم الأولى من غيرهم في هذه الوظائف.
وذكر - في اللقاء التعريفي الذي نظّمه فرع الوزارة في منطقة الباحة بالتعاون مع الغرفة التجارية الصناعية - وبحضور مدير مكتب العمل بالمنطقة إبراهيم الزلفان وأمين الغرفة المهندس سفر الزهراني أن الوزارة لديها برنامج يساهم في حل المشاكل التي تقع بين المؤسسات الأهلية والعمالة السعودية وذلك من خلال عقد العمل بينهما وسجل الموظف السعودي وذلك لضمان حقوق المؤسسات بعد أن يتم تطبيق نظام النطاقات الجديد الذي يسعى لتوفير الوظائف اللازمة للشباب السعودي.
وبيّن أن هناك أيضًا دراسة لتصحيح وضع المهن بالنسبة للعمالة الوافدة خصوصًا أولئك الذين يستقدمون على مهن ليست مهنهم التي يزاولونها بعد الاستقدام حيث ستقوم الوزارة بتصحيح ذلك وتعديل المهن ونقلها من كيان إلى كيان بدون الإضرار بأحد ولكن يجب على المؤسسات أن تسعى للتوطين ومن ثم يتم تصحيح وضعها وسيتم دراسة وضع كل منطقة سواء سياحية أم غيرها ويقدم لها ما يمكن تقديمه مشيرًا إلى أن الوزارة تسعى في المستقبل إلى أن يكون التعامل بينها وبين المؤسسات إلكترونيًا ولا يكلف صاحب المؤسسة العناء لمراجعتها في حال طلبه إجراء عمل معين لمؤسسته. وبين الحقيل أن الوزارة ستقوم بدعم المنشآت في النطاقين الممتاز والأخضر والتي لديها الرغبة في توظيف سعوديين عبر إعطائهم أحقية إصدار تأشيرات جديدة لتنمية وتوسيع منشآتهم وضمان الاستمرار والنمو لها. وذكر أن برنامج النطاقات يأتي استجابة طبيعية لتحفيز المنشآت على التوطين في ظل ارتفاع معدلات البطالة في المملكة. وتقوم فكرته الأساسية على منح الخدمات والحوافز بناء على النطاق الذي تقع فيه المنشأة، حيث ستقوم وزارة العمل بإطلاق مجموعة من التسهيلات دوريًا وبشكل ربع سنوي كحافز للكيانات المتعاونة في التوطين ويتيح لها فرص التوسع والنمو أكثر من غيرها.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.