سعود بن بندر يرأس اجتماع اللجنة التنفيذية لهيئة تطوير المنطقة الشرقية    إسرائيل تستبق وقف النار.. اغتيالات وغارات عنيفة    الكشافة تعقد ندوة الاتجاهات التربوية الحديثة    مسؤول إسرائيلي: سنقبل ب«هدنة» في لبنان وليس إنهاء الحرب    السعودية تتصدر العالم بأكبر تجمع غذائي من نوعه في موسوعة غينيس    السجن والغرامة ل 6 مواطنين.. استخدموا وروجوا أوراقاً نقدية مقلدة    جمعية لأجلهم تعقد مؤتمراً صحفياً لتسليط الضوء على فعاليات الملتقى السنوي السادس لأسر الأشخاص ذوي الإعاقة    هيئة الموسيقى تنظّم أسبوع الرياض الموسيقي لأول مرة في السعودية    التعليم : اكثر من 7 ٪؜ من الطلاب حققوا أداء عالي في جميع الاختبارات الوطنية    الجدعان ل"الرياض":40% من "التوائم الملتصقة" يشتركون في الجهاز الهضمي    ترمب يستعد لإبعاد «المتحولين جنسيا» عن الجيش    بوريل يطالب إسرائيل بالموافقة على وقف إطلاق النار في لبنان    «الإحصاء»: الرياض الأعلى استهلاكاً للطاقة الكهربائية للقطاع السكني بنسبة 28.1 %    حقوق المرأة في المملكة تؤكدها الشريعة الإسلامية ويحفظها النظام    الطائرة الإغاثية السعودية ال 24 تصل إلى لبنان    سجن سعد الصغير 3 سنوات    حرفية سعودية    تحديات تواجه طالبات ذوي الإعاقة    تحدي NASA بجوائز 3 ملايين دولار    استمرار انخفاض درجات الحرارة في 4 مناطق    «التعليم»: حظر استخدام الهواتف المحمولة بمدارس التعليم العام    قيود الامتياز التجاري تقفز 866 % خلال 3 سنوات    سعود بن مشعل يشهد حفل "المساحة الجيولوجية" بمناسبة مرور 25 عامًا    السد والهلال.. «تحدي الكبار»    ظهور « تاريخي» لسعود عبدالحميد في الدوري الإيطالي    «الاستثمار العالمي»: المستثمرون الدوليون تضاعفوا 10 مرات    فصل التوائم.. أطفال سفراء    وفد من مقاطعة شينجيانغ الصينية للتواصل الثقافي يزور «الرياض»    الكرامة الوطنية.. استراتيجيات الرد على الإساءات    محمد بن راشد الخثلان ورسالته الأخيرة    نيوم يختبر قدراته أمام الباطن.. والعدالة يلاقي الجندل    في الشباك    ألوان الطيف    بايرن وسان جيرمان في مهمة لا تقبل القسمة على اثنين    النصر يتغلب على الغرافة بثلاثية في نخبة آسيا    قمة مرتقبة تجمع الأهلي والهلال .. في الجولة السادسة من ممتاز الطائرة    حكايات تُروى لإرث يبقى    «بنان».. جسر بين الماضي والمستقبل    وزير الخارجية يشارك في الاجتماع الرباعي بشأن السودان    مملكتنا نحو بيئة أكثر استدامة    من أجل خير البشرية    التظاهر بإمتلاك العادات    مجرد تجارب.. شخصية..!!    كن مرناً تكسب أكثر    خادم الحرمين يوجه بتمديد العمل ب"حساب المواطن" والدعم الإضافي لعام كامل    نوافذ للحياة    زاروا المسجد النبوي ووصلوا إلى مكة المكرمة.. ضيوف برنامج خادم الحرمين يشكرون القيادة    الرئيس العام ل"هيئة الأمر بالمعروف" يستقبل المستشار برئاسة أمن الدولة    الأمير محمد بن سلمان يعزّي ولي عهد الكويت في وفاة الشيخ محمد عبدالعزيز الصباح    المملكة تستضيف المعرض الدوائي العالمي    5 حقائق من الضروري أن يعرفها الجميع عن التدخين    «مانشينيل».. أخطر شجرة في العالم    التوصل لعلاج فيروسي للسرطان    استعراض السيرة النبوية أمام ضيوف الملك    محافظ صبيا يرأس اجتماع المجلس المحلي في دورته الثانية للعام ١٤٤٦ه    أمير منطقة تبوك يستقبل القنصل الكوري    أمير الرياض ونائبه يؤديان صلاة الميت على الأمير ناصر بن سعود بن ناصر وسارة آل الشيخ    الإنجاز الأهم وزهو التكريم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



"نزاهة" ل الوطن : مكافآت كبار موظفي القطاع الخاص خارج عملنا
نشر في الوطن يوم 23 - 03 - 2013

كشف نائب رئيس هيئة مكافحة الفساد "نزاهة" الدكتور عبدالله بن عبدالعزيز العبدالقادر، عن أن رصد تجاوز المكافآت والرواتب التي يحصل عليها كبار التنفيذيين في الشركات والبنوك السعودية وإن كانت بمبالغ عالية خارج نطاق عمل الهيئة.
وبين العبدالقادر في تصريح خاص ل"الوطن"، أن مسألة تحديد مكافآت ورواتب كبار التنفيذيين بالقطاع الخاص ليس من عمل الهيئة، وخارج نطاق مهامها، مؤكدا أن هنالك جهات أخرى معنية بهذا الأمر، وفي هذا الصدد قال: "هنالك من يوكل له النظر بهذا الموضوع".
من جانبه، أوضح المستشار المالي والمتخصص في أسواق المال المحلية والعالمية محمد الشميمري، حول توافق المكافآت الممنوحة لكبار التنفيذيين في الشركات والبنوك السعودية لأرباح تلك الشركات وما يعطى للمساهمين، أن هذا يعتمد على العقود التي تبرم بين التنفيذين والشركات، وهذه العقود تنص على أن التنفيذي يستحق مبلغا ماليا محددا ونسبة من الربح، وإذا كانت العقود واضحة وتتضمن ذلك، فمن الباب القانوني في حال حققت الشركة نموا جيدا لأرباحها أن يمنح المديرون التنفيذيون فيها تلك المحفزات.
وأضاف أنه في حال لم يوجد ما ينص على إعطاء تلك المحفزات مع عدم وجود نمو للشركة، فإنه سيشكل أثرا سلبيا على الشركة والمساهمين أيضا، وتحفظ الشميمري على شركات أدرجت ضمن أكبر الشركات التي سيطرت على المراكز الأولى بقائمة أعلى المكافأت والرواتب لكبار التنفيذين فيها خلال عام2012، والتي كان المحفز لها أكبر من المتوقع لعدم ارتفاع أرباح هذه الشركات بالشكل المأمول.
وأشار إلى أن للمساهمين دورا في الجمعيات العمومية تمكنهم من وقف المكافآت والرواتب الضخمة لرؤساء الشركات، إذ يملكون الحق في تحديدها، مضيفا أن تلك المكافآت الممنوحة للتنفيذيين قد تكون أحيانا من صالح المساهمين لما لها من مردود جيد على الشركات في حال حققت الشركات أرباحا جيدة ونموا كبيرا وأداء يقبله المساهم مع وضع بنود لذلك.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.