المملكة تؤكد التزامها بالحفاظ على التراث الثقافي في الاجتماع الوزاري لدول مجموعة العشرين بالبرازيل    مدرب الأخضر يضم محمد القحطاني ويستبعد سالم الدوسري وعبدالإله المالكي    الهلال: الأشعة أوضحت تعرض سالم الدوسري لإصابة في مفصل القدم    ميتروفيتش يبتعد عن بنزيما ورونالدو    حائل: القبض على شخص لترويجه أقراصاً خاضعة لتنظيم التداول الطبي    ممثل رئيس إندونيسيا يصل الرياض    إطلاق النسخة التجريبية من "سارة" المرشدة الذكية للسياحة السعودية    انطلاق أعمال ملتقى الترجمة الدولي 2024 في الرياض    زلزال بقوة 6.2 درجات يضرب جنوبي تشيلي    ترقية بدر آل سالم إلى المرتبة الثامنة بأمانة جازان    جمعية الدعوة في العالية تنفذ برنامج العمرة    «سدايا» تفتح باب التسجيل في معسكر هندسة البيانات    الأسهم الاسيوية تتراجع مع تحول التركيز إلى التحفيز الصيني    انطلاق «ملتقى القلب» في الرياض.. والصحة: جودة خدمات المرضى عالية    تقرير أممي يفضح إسرائيل: ما يحدث في غزة حرب إبادة    خطيب المسجد النبوي: الغيبة ذكُر أخاك بما يَشِينه وتَعِيبه بما فيه    فرع هيئة الهلال الأحمر بعسير في زيارة ل"بر أبها"    نيمار: 3 أخبار كاذبة شاهدتها عني    أمانة الطائف تجهز أكثر من 200 حديقة عامة لاستقبال الزوار في الإجازة    رفع الإيقاف عن 50 مليون متر مربع من أراضي شمال الرياض ومشروع تطوير المربع الجديد    بطلة عام 2023 تودّع نهائيات رابطة محترفات التنس.. وقمة مرتقبة تجمع سابالينكا بكوكو جوف    المودة عضواً مراقباً في موتمر COP16 بالرياض    خطيب المسجد الحرام: من صفات أولي الألباب الحميدة صلة الأرحام والإحسان إليهم    في أول قرار لترمب.. المرأة الحديدية تقود موظفي البيت الأبيض    الفرصة لاتزال مهيأة لهطول الأمطار على معظم مناطق المملكة    دراسة صينية: علاقة بين الارتجاع المريئي وضغط الدم    5 طرق للتخلص من النعاس    «مهاجمون حُراس»    حسم «الصراعات» وعقد «الصفقات»    محافظ محايل يبحث تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين    شرعيّة الأرض الفلسطينيّة    جديّة طرح أم كسب نقاط؟    الموسيقى.. عقيدة الشعر    في شعرية المقدمات الروائية    ما سطر في صفحات الكتمان    لصوص الثواني !    مهجورة سهواً.. أم حنين للماضي؟    لحظات ماتعة    متى تدخل الرقابة الذكية إلى مساجدنا؟    حديقة ثلجية    محمد آل صبيح ل«عكاظ»: جمعية الثقافة ذاكرة كبرى للإبداع السعودي    فراشة القص.. وأغاني المواويل الشجية لنبتة مريم    فصل الشتاء.. هل يؤثّر على الساعة البيولوجية وجودة النوم؟    منجم الفيتامينات    قوائم مخصصة في WhatsApp لتنظيم المحادثات    أُمّي لا تُشبه إلا نفسها    الحرّات البركانية في المدينة.. معالم جيولوجية ولوحات طبيعية    أنماط شراء وعادات تسوق تواكب الرقمنة    الناس يتحدثون عن الماضي أكثر من المستقبل    من توثيق الذكريات إلى القصص اليومية    الأزرق في حضن نيمار    نائب أمير الشرقية يطلع على جهود اللجنة اللوجستية بغرفة الشرقية    أمير الباحة يستقبل مساعد مدير الجوازات للموارد البشرية و عدد من القيادات    أمير تبوك يبحث الموضوعات المشتركة مع السفير الإندونيسي    التعاطي مع الواقع    ليل عروس الشمال    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني وفريق عملية زراعة القلب بالروبوت    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



"نزاهة" ل الوطن : مكافآت كبار موظفي القطاع الخاص خارج عملنا
نشر في الوطن يوم 23 - 03 - 2013

كشف نائب رئيس هيئة مكافحة الفساد "نزاهة" الدكتور عبدالله بن عبدالعزيز العبدالقادر، عن أن رصد تجاوز المكافآت والرواتب التي يحصل عليها كبار التنفيذيين في الشركات والبنوك السعودية وإن كانت بمبالغ عالية خارج نطاق عمل الهيئة.
وبين العبدالقادر في تصريح خاص ل"الوطن"، أن مسألة تحديد مكافآت ورواتب كبار التنفيذيين بالقطاع الخاص ليس من عمل الهيئة، وخارج نطاق مهامها، مؤكدا أن هنالك جهات أخرى معنية بهذا الأمر، وفي هذا الصدد قال: "هنالك من يوكل له النظر بهذا الموضوع".
من جانبه، أوضح المستشار المالي والمتخصص في أسواق المال المحلية والعالمية محمد الشميمري، حول توافق المكافآت الممنوحة لكبار التنفيذيين في الشركات والبنوك السعودية لأرباح تلك الشركات وما يعطى للمساهمين، أن هذا يعتمد على العقود التي تبرم بين التنفيذين والشركات، وهذه العقود تنص على أن التنفيذي يستحق مبلغا ماليا محددا ونسبة من الربح، وإذا كانت العقود واضحة وتتضمن ذلك، فمن الباب القانوني في حال حققت الشركة نموا جيدا لأرباحها أن يمنح المديرون التنفيذيون فيها تلك المحفزات.
وأضاف أنه في حال لم يوجد ما ينص على إعطاء تلك المحفزات مع عدم وجود نمو للشركة، فإنه سيشكل أثرا سلبيا على الشركة والمساهمين أيضا، وتحفظ الشميمري على شركات أدرجت ضمن أكبر الشركات التي سيطرت على المراكز الأولى بقائمة أعلى المكافأت والرواتب لكبار التنفيذين فيها خلال عام2012، والتي كان المحفز لها أكبر من المتوقع لعدم ارتفاع أرباح هذه الشركات بالشكل المأمول.
وأشار إلى أن للمساهمين دورا في الجمعيات العمومية تمكنهم من وقف المكافآت والرواتب الضخمة لرؤساء الشركات، إذ يملكون الحق في تحديدها، مضيفا أن تلك المكافآت الممنوحة للتنفيذيين قد تكون أحيانا من صالح المساهمين لما لها من مردود جيد على الشركات في حال حققت الشركات أرباحا جيدة ونموا كبيرا وأداء يقبله المساهم مع وضع بنود لذلك.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.