الإعلامي مجاهد حكمي يدخل القفص الذهبي في أجواء احتفالية بمزهرة    «صفقة القرن» بين واشنطن وكييف    مدير الأمن العام يرأس اجتماع قادة قوات أمن العمرة    لموظفيها العزاب : الزواج أو الطرد    بحث أهمية الأمن السيبراني في الإعلام الرقمي ودور الذكاء الاصطناعي بهيئة الصحفيين بمكة    الدولار يتراجع إلى أدنى مستوى في 11 أسبوعًا    5 عادات شائعة يحذر أطباء الطوارئ منها    أمانة الشرقية: مواقف السيارات مجانية    الكويت تسجل 8 درجات تحت الصفر في أبرد أيام فبراير منذ 60 سنة    الحسم في «ميتروبوليتانو»    وزير الدفاع ووزير الخارجية الأميركي يبحثان العلاقات الثنائية    مملكة السلام.. العمق التاريخي    وسط ترحيب لا يخلو من ملاحظات.. البيان الختامي لمؤتمر الحوار: الحفاظ على وحدة سوريا وسيادتها.. وإعلان دستوري مؤقت    اليمن.. مطالبة بالتحقيق في وفاة مختطفين لدى الحوثيين    السعودية.. قبلة الدبلوماسية المتجددة    اجتماع سعودي-أمريكي موسع يناقش تعزيز التعاون العسكري    وزير الدفاع يبحث العلاقات الاستراتيجية مع مستشار الأمن القومي الأمريكي    في نصف نهائي كأس آسيا تحت 20 عاماً.. الأخضر الشاب يلاقي كوريا الجنوبية    لاعبون قدامي وإعلاميون ل"البلاد": تراجع الهلال" طبيعي".. وعلى" خيسوس" تدارك الموقف    وزير المالية يرأس وفد المملكة المشارك في الاجتماع الأول لوزراء المالية لمجموعة العشرين تحت رئاسة جنوب أفريقيا    تشغيل «محطة قصر الحكم» بقطار الرياض اليوم    أكد ترسيخ الحوار لحل جميع الأزمات الدولية.. مجلس الوزراء: السعودية ملتزمة ببذل المساعي لتعزيز السلام بالعالم    وافدون يتعرفون على تأسيس المملكة في تبوك    سفير خادم الحرمين لدى فرنسا يقيم حفل استقبال بمناسبة «يوم التأسيس»    تأسيس أعظم وطن    السعودية تتصدر مؤشر الأعلى ثقة عالمياً    شهر رمضان: اللهم إني صائم    وزير الشؤون الإسلامية يحذر من الإنجراف وراء إعلانات جمع التبرعات    200 مليار دعم سنوي للقطاع..البنيان: 50 مليار ريال فرصاً استثمارية في التعليم    خفاش ينشر مرضاً غامضاً بالكونغو    فيصل بن بندر يرعى احتفاء «تعليم الرياض» بيوم التأسيس    «الأمن المجتمعي».. حوكمة الضبط والمسؤولية التشاركية!    أنشطة تراثية في احتفالات النيابة العامة    النائب العام يبحث تعزيز التعاون العدلي مع الهند    وكيل إمارة الرياض يطلع على تقرير الموارد البشرية    الأمن المجتمعي والظواهر السلبية !    آل يغمور يتلقون التعازي في فقيدتهم    عُرس الرياض الإنساني    120 خبيرًا ومتخصصًا من 55 دولة يبحثون أمن الطيران    سعود بن نايف يطلع على مبادرة «شيم»    النحت الحي    جبل محجة    ليلة برد !    اختبارات موحدة    عبدالعزيز بن سعد يرعى حفل إمارة حائل ب«يوم التأسيس»    نائب أمير الرياض يُشرّف حفل سفارة الكويت بمناسبة اليوم الوطني    القيادة تهنئ أمير الكويت بذكرى اليوم الوطني    مسابقة الوحيين في إندونيسيا..التحدي والتفوق    مدير الأمن العام يتفقّد جاهزية الخطط الأمنية والمرورية لموسم العمرة    «صراع وطني» في مواجهة الاتفاق والتعاون    أمير تبوك يرأس اجتماع الإدارات المعنية باستعدادات رمضان    تقنية صامطة تحتفي بذكرى يوم التأسيس تحت شعار "يوم بدينا"    155 أفغانيا يصلون إلى برلين ضمن إجراءات إيواء الأفغان المهددين في بلادهم    سقوط مفاجئ يغيب بيرجوين عن الاتحاد    دونيس: مهمتنا ليست مستحيلة    «الصحة»: تحصّنوا ضد «الشوكية» قبل أداء العمرة    غزارة الدورة الشهرية (1)    جامعة الملك سعود توقع مذكرة تعاون مع مركز زراعة الأعضاء    









عميد الكلية التقنية في حفر الباطن: غياب قيادات الصف الثاني من السعوديين سبب في تأزم المشكلات العمالية
نشر في الشرق يوم 05 - 07 - 2012

علمت «الشرق» أن فرع مكتب العمل في محافظة حفر الباطن وجه عدة خطابات إلى مدير فرع شركة تجارية شهيرة في عالم التسويق في المحافظة، يطالبه بالحضور لجلسة استماع بشأن شكاوى متعددة وردت إلى مكتب العمل من قبل موظفين سعوديين ادعوا فصلهم تعسفيا من قبل الشركة، مطالبين بإعادتهم إلى أعمالهم.
ووفقا لوثائق حصلت عليها «الشرق» فإن فرع مكتب العمل في حفر الباطن وجه أكثر من عشرين خطاب طلب حضور للمرة الأولى، إلى مدير فرع الشركة (تحتفظ «الشرق» باسمها) في المحافظة للنظر في شكاوى رفعها شبان سعوديون يتهمون الشركة بعدة اتهامات، من بينها إساءة المعاملة من قبل قياديين وافدين في الفرع، وانتهاكها لأنظمة العمل، وفصلهم تعسفيا من وظائفهم، فيما أحيلت شكاواهم إلى الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات في المنطقة الشرقية، التي أقرت من جهتها عدم مشروعية بعض قرارات الفصل، كما ألزمت الشركة بصرف مكافأة نهاية الخدمة لبعض الموظفين وبدل إشعار وتعويض عن الفصل إلى جانب الرواتب الشهرية.
ورفع خمسة موظفين في ذات الشركة خطابا إلى مدير مكتب العمل في حفر الباطن يطالبون خلاله بضرورة النظر في أوضاعهم على أرض الواقع وإجراء زيارة ميدانية لرصد أوضاع السعوديين العاملين في الشركة، وزعموا في الشكوى وجود مدير يصعب التعامل معه، حيث وصفوه بعدم الكفاءة، مشيرين إلى أن مجال العمل المصرح له هو (عامل شحن وتفريغ)، لافتين في الوقت نفسه إلى أن الشركة يوجد فيها مديرو أقسام ليسوا على كفالة الشركة ومهنهم غير مطابقة.
وفي ذات السياق، أفاد مشرف الأمن السابق في نفس الشركة نواف عودة العنزي في حديث مع «الشرق» أنه بصدد رفع دعوى قضائية لمحكمة حفر الباطن ضد الشركة، متهما إياها بالتشهير به وتشويه سمعته إثر ما تعرض له من قبل القائمين عليها من فصل تعسفي وتشهير بسوابقه الجنائية أمام العاملين والموظفين في الشركة للحد الذي وصل بمدير الشركة أن «صوّر برنت الأدلة الجنائية ووزعه على الجميع»، حسب قوله.
أكد العنزي أنه كسب قضيته ضد الشركة لدى مكتب العمل بعد قرار فصله التعسفي، حيث أقرت الهيئة الابتدائية عدم مشروعية قرار فصله، وأمرت بتعويضه أكثر من عشرة آلاف ريال، كما كذبت دعاوى الشركة تجاهه، مبينا أن الشركة طلبت الاستئناف بهدف تأخير تنفيذ الحكم، وأشار إلى أن الشباب السعوديين يتعرضون لمضايقات كبيرة في العمل داخل الشركة، وأن قرارات الفصل التعسفية لهم مستمرة من قبل القياديين الوافدين فيها، الذين اتهمهم بأنهم يسعون لتهميش أي شاب سعودي طموح على اعتبار أنهم يخشون تسلمه لمناصبهم، موضحا أنه قام بتنظيم العمل والجداول وأسس آلية واضحة وتفاجأ بقرار فصله تعسفيا قبل أن يكسب القضية.
وحصلت «الشرق» على وثائق وإثباتات ورقية تؤكد مخالفات ارتكبتها الشركة في حق عدد من الشباب السعوديين الموظفين لديها تجاوز عددهم أربعين شابا، كما حصلت على وثائق تؤكد قيام مدير شؤون الموظفين في فرع الشركة في حفر الباطن بالاعتداء على موظف سعودي (20 عاما) بضربه بآلة تدبيس الورق، وبعد تقديمه شكوى ضده إلى إدارة الشركة قدمت له إغراءات مالية قبل أن تلجأ إلى فصله أخيرا.
إلى ذلك، عزا عميد الكلية التقنية في حفر الباطن الدكتور عقوب العديم، المشكلات الوظيفية التي يتعرض لها الشباب السعوديون التقنيون بعد التحاقهم بالقطاع الخاص، إلى عدم وجود قيادات الصف الثاني من السعوديين الذين يمكن احتواؤهم وتغطية عيوبهم ومعالجتها بطريقة مثالية، على عكس ما يحصل مع أغلب قيادات الوافدين في الشركات، حيث تصبح سلبيات الشاب السعودي مفضوحة وملاحظة من الجميع ويتم تصعيدها بشكل مباشر، مثل مشكلات التغيب عن العمل أو الخروج المبكر وغيرها، مؤكدا أن وجود قيادات سعودية تفهم نفسية الشاب السعودي وظروفه ستساهم في انتهاء مثل هذه المشكلات العمالية المتكررة.
د. عقوب العديم


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.