مساحات تنبض بالحياة    الرئيس السوري يزور الأردن ويلتقي العاهل الأردني    موازنة أميركية لتنفيذ أجندة ترمب    الحربي رئيساً للاتحاد السعودي لرفع الأثقال    خالد بن سلمان يستعرض مع روبيو ووالتز العلاقات السعودية الأميركية    محامٍ ل«عكاظ»: السجن 7 سنوات وغرامة 5 ملايين للمتورطين بجمع الأموال لبناء المساجد وترميمها بلا ترخيص    المحكمة العليا تدعو إلى تحري رؤية هلال رمضان مساء غدٍ    احتفالية جذور الوحدة والتلاحم    «شؤون الحرمين» تدعو إلى الالتزام بإرشادات السلامة    بيتربان السعودي    «جيبكا» ترحب بقرار مجلس الوزراء على استضافة مقرها في الرياض    الإنسان ومتغيرات الحياة    الوكالة والعميل.. شراكة إستراتيجية أم مواجهة دائمة ؟    هنا تضمر الحكاية..أيام تجري وقلوب تتوه..    الجوهرة    الذهب يتعافى.. مع تزايد مخاوف الرسوم الجمركية    أخضر الشابات ينهي معسكره الإعدادي    أمانة الطائف تقوم بتشغيل ممشى السد الجديد على مساحة 10.500 م2    القرقاح يشهد احتفال أهالي محايل بيوم التأسيس    محافظ خميس مشيط يعقد الاجتماع الأول للتعريف بمبادرة «أجاويد 3»    ترائي هلال رمضان.. ترقب ودقّة ويقين    تخريج دورة الفرد الأساسي للقطاعات الأمنية بأكاديمية الأمير نايف    أمير تبوك يواسي بن هرماس في وفاة والده    "طبيّة" جامعة الملك سعود تحتفي بيوم التأسيس    ميادين الأئمة والملوك.. تخليد ذكرى بناء الدولة    جمعيّة أصدقاء المجتمع تحتفل بيوم التأسيس    هيئة الإذاعة والتلفزيون تدشن أضخم الأعمال على شاشتها الرمضانية    «الخارجية»: المملكة تدين قصف الاحتلال الإسرائيلي مناطق في سورية    سفارة المملكة في فنلندا تحتفل بيوم التأسيس    نائب أمير الرياض يُشرّف حفل سفارة الكويت    مدير الأمن: دقة النقل والذكاء الاصطناعي يعززان إدارة الحشود في رمضان    محافظ الطائف يلتقي الرئيس التنفيذي لجمعية مراكز الأحياء    مواقف رمضان !    إنجازات «إنسان» على طاولة فيصل بن بندر    بتوجيه من أمير تبوك وعلى نفقته الخاصة اللجان القائمة على توزيع معونة الشتاء    في وداع سيد اللعبة.. عن كيسنجر والشرق    أمانة القصيم تعلن عن مجانية مواقف وسط مدينة بريدة    بلدية دخنة تطرح 5 فرص استثمارية في مجال الأنشطة التجارية    أمير الشرقية يستقبل وزير الحرس الوطني    «الأولمبية السعودية» تجدد ثقتها في لجنة البادل    لوران بلان: لم نستحق الفوز أمام الخليج    «الثلاثية المهنية».. درع الوطن في وجه التضليل    سلمان بن سلطان    دونيس: أحتاج لاعبين بمستوى سالم الدوسري    أمير القصيم: سباق الدرعية يعكس ارتباط الفروسية بتاريخ المملكة    أمير تبوك يترأس اجتماع الادارات الحكومية والخدمية لاستعدادات رمضان    اقتصاد الحلال.. تريليونات وفرص نوعية    يا أئمة المساجد.. أيكم أمّ الناس فليخفف.. !    الاتحاد الأوروبي المنقسم !    جامعتا الحدود الشمالية وتبوك تتنافسان على برونزية قدم الجامعات أ    حارس الاتحاد : الهلال سبب تعادلنا مع الخليج    المرحلة الثانية هي الاختبار الحقيقي لهدنة غزة    تجمّع مكة الصحي يكمل تجهيز 8 مستشفيات و 43 مركزًا صحيًا    إقامة أسبوع التوعية بمرض الحزام الناري بالمملكة    المحكمة العليا تدعو إلى تحري رؤية هلال شهر رمضان مساء يوم الجمعة 29 شعبان لهذا العام 1446ه    5 عادات شائعة يحذر أطباء الطوارئ منها    وسط ترحيب لا يخلو من ملاحظات.. البيان الختامي لمؤتمر الحوار: الحفاظ على وحدة سوريا وسيادتها.. وإعلان دستوري مؤقت    خفاش ينشر مرضاً غامضاً بالكونغو    









عميد الكلية التقنية في حفر الباطن: غياب قيادات الصف الثاني من السعوديين سبب في تأزم المشكلات العمالية
نشر في الشرق يوم 05 - 07 - 2012

علمت «الشرق» أن فرع مكتب العمل في محافظة حفر الباطن وجه عدة خطابات إلى مدير فرع شركة تجارية شهيرة في عالم التسويق في المحافظة، يطالبه بالحضور لجلسة استماع بشأن شكاوى متعددة وردت إلى مكتب العمل من قبل موظفين سعوديين ادعوا فصلهم تعسفيا من قبل الشركة، مطالبين بإعادتهم إلى أعمالهم.
ووفقا لوثائق حصلت عليها «الشرق» فإن فرع مكتب العمل في حفر الباطن وجه أكثر من عشرين خطاب طلب حضور للمرة الأولى، إلى مدير فرع الشركة (تحتفظ «الشرق» باسمها) في المحافظة للنظر في شكاوى رفعها شبان سعوديون يتهمون الشركة بعدة اتهامات، من بينها إساءة المعاملة من قبل قياديين وافدين في الفرع، وانتهاكها لأنظمة العمل، وفصلهم تعسفيا من وظائفهم، فيما أحيلت شكاواهم إلى الهيئة الابتدائية لتسوية الخلافات في المنطقة الشرقية، التي أقرت من جهتها عدم مشروعية بعض قرارات الفصل، كما ألزمت الشركة بصرف مكافأة نهاية الخدمة لبعض الموظفين وبدل إشعار وتعويض عن الفصل إلى جانب الرواتب الشهرية.
ورفع خمسة موظفين في ذات الشركة خطابا إلى مدير مكتب العمل في حفر الباطن يطالبون خلاله بضرورة النظر في أوضاعهم على أرض الواقع وإجراء زيارة ميدانية لرصد أوضاع السعوديين العاملين في الشركة، وزعموا في الشكوى وجود مدير يصعب التعامل معه، حيث وصفوه بعدم الكفاءة، مشيرين إلى أن مجال العمل المصرح له هو (عامل شحن وتفريغ)، لافتين في الوقت نفسه إلى أن الشركة يوجد فيها مديرو أقسام ليسوا على كفالة الشركة ومهنهم غير مطابقة.
وفي ذات السياق، أفاد مشرف الأمن السابق في نفس الشركة نواف عودة العنزي في حديث مع «الشرق» أنه بصدد رفع دعوى قضائية لمحكمة حفر الباطن ضد الشركة، متهما إياها بالتشهير به وتشويه سمعته إثر ما تعرض له من قبل القائمين عليها من فصل تعسفي وتشهير بسوابقه الجنائية أمام العاملين والموظفين في الشركة للحد الذي وصل بمدير الشركة أن «صوّر برنت الأدلة الجنائية ووزعه على الجميع»، حسب قوله.
أكد العنزي أنه كسب قضيته ضد الشركة لدى مكتب العمل بعد قرار فصله التعسفي، حيث أقرت الهيئة الابتدائية عدم مشروعية قرار فصله، وأمرت بتعويضه أكثر من عشرة آلاف ريال، كما كذبت دعاوى الشركة تجاهه، مبينا أن الشركة طلبت الاستئناف بهدف تأخير تنفيذ الحكم، وأشار إلى أن الشباب السعوديين يتعرضون لمضايقات كبيرة في العمل داخل الشركة، وأن قرارات الفصل التعسفية لهم مستمرة من قبل القياديين الوافدين فيها، الذين اتهمهم بأنهم يسعون لتهميش أي شاب سعودي طموح على اعتبار أنهم يخشون تسلمه لمناصبهم، موضحا أنه قام بتنظيم العمل والجداول وأسس آلية واضحة وتفاجأ بقرار فصله تعسفيا قبل أن يكسب القضية.
وحصلت «الشرق» على وثائق وإثباتات ورقية تؤكد مخالفات ارتكبتها الشركة في حق عدد من الشباب السعوديين الموظفين لديها تجاوز عددهم أربعين شابا، كما حصلت على وثائق تؤكد قيام مدير شؤون الموظفين في فرع الشركة في حفر الباطن بالاعتداء على موظف سعودي (20 عاما) بضربه بآلة تدبيس الورق، وبعد تقديمه شكوى ضده إلى إدارة الشركة قدمت له إغراءات مالية قبل أن تلجأ إلى فصله أخيرا.
إلى ذلك، عزا عميد الكلية التقنية في حفر الباطن الدكتور عقوب العديم، المشكلات الوظيفية التي يتعرض لها الشباب السعوديون التقنيون بعد التحاقهم بالقطاع الخاص، إلى عدم وجود قيادات الصف الثاني من السعوديين الذين يمكن احتواؤهم وتغطية عيوبهم ومعالجتها بطريقة مثالية، على عكس ما يحصل مع أغلب قيادات الوافدين في الشركات، حيث تصبح سلبيات الشاب السعودي مفضوحة وملاحظة من الجميع ويتم تصعيدها بشكل مباشر، مثل مشكلات التغيب عن العمل أو الخروج المبكر وغيرها، مؤكدا أن وجود قيادات سعودية تفهم نفسية الشاب السعودي وظروفه ستساهم في انتهاء مثل هذه المشكلات العمالية المتكررة.
د. عقوب العديم


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.