وأشار إلى أن الجامعة تسعى من خلال هذا المركز إلى استبدال المعاملات الورقية إلى رقمية تحقيقا لمبدأ جامعة الملك فيصل "أرشيف بلا ورق", وتوقع أن الجامعة ومع نهاية العام الحالي ستكون جامعة بلا ورق من خلال مركز الوثائق الذي يقوم بأرشفة وثائق الجامعة الكترونيا . وافاد بأن الجامعة تسعى إلى استحداث جهاز إداري يتكفل بالتعليم الالكتروني والتعليم عن بعد استجابة للتغيرات التكنولوجية السريعة في مجال التعليم بشكل عام والتعليم العالي بشكل خاص تهدف في مجملها إلى توفير فرص تعليمية لكافة شرائح المجتمع وأن التعليم الالكتروني والتعليم عن بعد يعد من الوسائل التعليمية التي تزيح عن كاهل المؤسسات التعليمية تكاليف إضافية كبيرة نتيجة توسيع رقعة التعليم باتجاه شرائح المجتمع المختلفة. وذكر أن جامعة الملك فيصل طورت نظام الانتساب لديها إلى التعليم المطور وهو التعليم عن بعد والتعليم الالكتروني وذلك سعيا للاستفادة من التقنيات الحديثة والمقررات الالكترونية , مؤكدا أهمية مركز المعلومات وتطوير التسجيل إلى الطريقة الالكترونية وتحويل الأنظمة الإدارية والمالية وشؤون الموظفين في الجامعة إلى الطريقة الالكترونية وأن الجامعة اعتمدت نظام ERP بكلفة 8 مليون ريال بحيث يقوم النظام بتحويل جميع العمليات في إدارات الجامعة إلى نظام الكتروني يسهم في تسريع إنجاز المعاملات . وقال الشعيبي " إن الجامعة عقدت 32 دور تدريبية من خلال عمادة التطوير التعليمي بالجامعة هدفت إلى تنمية وتطوير مهارات أعضاء هيئة التدريس استفاد من خلالها أكثر من 600 عضو هيئة تدريس من الجنسين على مستوى كليات الجامعة وعدد من منسوبي الجامعات الأخرى بالمملكة " , موضحاً أن الجامعة أوفدت عدد من منسوبيها لإحدى الجامعات الأمريكية للاستفادة من برامجها التدريبية عبر عقد اتفاقيات في هذا الصدد وأن تلك الدورات ستسهم في تطوير مهارات أعضاء هيئة التدريس بالجامعة . وكشف أن الجامعة اعتمدت هذا العام تطبيق نظام السنة التحضيرية لكلية الصيدلة لتنظم إلى كليتي الهندسة وكلية الحاسب الآلي وتقنية المعلومات في تطبيق هذا النظام , مشيرا إلى أن الجامعة اشترطت معدل 3 من 5 كحد أدنى لاجتياز السنة التحضيرية التي تعنى باللغة الانجليزية والمواد العلمية وفي حال الإخفاق يتم تحويل الطالب إلى احد كليات الجامعة التي لاتشترط نظام السنة التحضيرية. // انتهى // 1612 ت م