الفرصة لاتزال مهيأة لهطول الأمطار على معظم مناطق المملكة    الثقة به مخاطرة.. «الذكاء الاصطناعي» حين يكون غبياً !    دراسة صينية: علاقة بين الارتجاع المريئي وضغط الدم    5 طرق للتخلص من النعاس    984 ألف برميل تقليص السعودية إنتاجها النفطي يومياً    حسم «الصراعات» وعقد «الصفقات»    «مهاجمون حُراس»    محافظ محايل يبحث تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين    المودة عضواً مراقباً في موتمر COP16 بالرياض    قبل مواجهتي أستراليا وإندونيسيا "رينارد" يستبعد "العمري" من قائمة الأخضر    شرعيّة الأرض الفلسطينيّة    الهلال يهدي النصر نقطة    رودري يحصد ال«بالون دور» وصدمة بعد خسارة فينيسيوس    «الدبلوماسية الدولية» تقف عاجزة أمام التصعيد في لبنان    لصوص الثواني !    مهجورة سهواً.. أم حنين للماضي؟    «التعليم»: تسليم إشعارات إكمال الطلاب الراسبين بالمواد الدراسية قبل إجازة الخريف    لحظات ماتعة    محمد آل صبيح ل«عكاظ»: جمعية الثقافة ذاكرة كبرى للإبداع السعودي    فراشة القص.. وأغاني المواويل الشجية لنبتة مريم    جديّة طرح أم كسب نقاط؟    الموسيقى.. عقيدة الشعر    في شعرية المقدمات الروائية    الهايكو رحلة شعرية في ضيافة كرسي الأدب السعودي    ما سطر في صفحات الكتمان    متى تدخل الرقابة الذكية إلى مساجدنا؟    البنك المركزي السعودي يخفّض معدل اتفاقيات إعادة الشراء وإعادة الشراء المعاكس    حديقة ثلجية    وزير الصحة يتفقد ويدشّن عدداً من المشاريع الصحية بالقصيم    فصل الشتاء.. هل يؤثّر على الساعة البيولوجية وجودة النوم؟    منجم الفيتامينات    ترسيخ حضور شغف «الترفيه» عبر الابتكار والتجديد    كولر: فترة التوقف فرصة لشفاء المصابين    الأزرق في حضن نيمار    من توثيق الذكريات إلى القصص اليومية    قوائم مخصصة في WhatsApp لتنظيم المحادثات    الناس يتحدثون عن الماضي أكثر من المستقبل    الغرب والقرن الأفريقي    نعم السعودية لا تكون معكم.. ولا وإياكم !    أُمّي لا تُشبه إلا نفسها    الحرّات البركانية في المدينة.. معالم جيولوجية ولوحات طبيعية    جودة خدمات ورفاهية    أنماط شراء وعادات تسوق تواكب الرقمنة    الاتحاد يتغلب على العروبة بثنائية في دوري روشن للمحترفين    المربع الجديد يستعرض آفاق الابتكار الحضري المستدام في المؤتمر العالمي للمدن الذكية    نائب أمير الشرقية يطلع على جهود اللجنة اللوجستية بغرفة الشرقية    مبادرة لتشجير مراكز إسعاف هيئة الهلال الأحمر السعودي بمحافظة حفر الباطن    أمير الباحة يستقبل مساعد مدير الجوازات للموارد البشرية و عدد من القيادات    المريد ماذا يريد؟    أمير تبوك يبحث الموضوعات المشتركة مع السفير الإندونيسي    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني وفريق عملية زراعة القلب بالروبوت    ليل عروس الشمال    التعاطي مع الواقع    رينارد يعلن قائمة الأخضر لمواجهتي أستراليا وإندونيسيا في تصفيات مونديال 2026    الداخلية: انخفاض وفيات حوادث الطرق بنسبة 50%    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني    سلام مزيف    همسات في آذان بعض الأزواج    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



جدة: اتهامات متبادلة حول آلية توظيف معاقين
نشر في شمس يوم 29 - 03 - 2010

تبادل عدد من موظفي الشركات والمعاقين الاتهامات حول آلية التوظيف، خلال فعاليات الملتقى الثالث لتوظيف المعاقين، ضمن “برنامج ساب لتوظيف المعوقين”.. إذ أشار عدد من المعاقين إلى أن الحوافز التي تدفعها لهم الشركات غير مجزية ولا تراعي ظروفهم الصحية، كما أن وسائل النقل تعتبر من معوقات توظيفهم.. في حين قال مسؤولون في شركات إن نوعية الوظائف المتاحة لهذه الفئة محدودة وتتفاوت حسب نوع الإعاقة وصعوبتها.
وقال منصور أبوزيد (معاق) إن التوظيف يعد جانبا مهما في حياة المعاقين، فالكثير منهم متزوجون ولديهم أسر، إضافة إلى أن المعاق عادة ما يدفع مصاريف للتنقل، مؤكدا ضرورة أن تخصص لهم حوافز ودوافع لمواجهة الإعاقة وظروف الحياة.. وأكد محمود سليمان (معاق) أنه كخريج جامعي يتطلع إلى العثور على فرصة وظيفية تتناسب مع مؤهلاته ومع إعاقته في الوقت ذاته.. مع ضرورة أن يكون هنالك نظرة من الشركات بعين الاهتمام والرحمة لظروفهم الصحية والأسرية.
واعترف الدكتور عثمان عبده هاشم مدير مركز الملك عبدالله للمعاقين بجدة أن هنالك عائقا يتمثل في بعد موقع التوظيف عن سكن المعاقين، رغم أن هنالك شركات تقدم وظائف برواتب جيدة نسبيا إلا أن بعض المعاقين لا يستمرون في العمل بسبب المواصلات، مشيرا إلى أن بعض الشركات تضع عراقيل أمام المعاقين.. وقال إن الملتقى شهد انخفاضا تدريجيا في إعداد المتقدمين للوظائف، كون الملتقيات السابقة احتضنت الكثير من المعاقين الذين التحقوا بوظائف، وطالب بقية المعاقين بالتواصل مع المركز للحصول على وظائف.
وأكد محمد العواجي اختصاصي توظيف من مركز جدة للكمبيوتر أنهم أعلنوا أمس عن خمس وظائف للمعاقين، مضيفا أن المتقدمين كانوا قلة، ونتطلع إلى توظيف عدد مناسب لأن المسألة إنسانية من جهة وتسهم في رفع نسبة السعودة في المؤسسات والشركات الخاصة من جهة أخرى.. وأشار علي الربعي “صانع فرص عمل” من (باب رزق جميل) أن البرنامج استقبل أمس نحو 15 طلبا للتوظيف، مؤكدا أن البرنامج لا يسعى فقط لتوظيف المعاقين فقط ولكن إلى تدريبهم وفتح مشاريع صغيرة لهم، وأثبتت هذه الفكرة نجاحا ملحوظا، والطلب يدرس حسب إعاقة المعاق ومؤهلاته ويقوم على ذلك فريق عمل يتم من خلاله خلق الفرص الوظيفية المناسبة.
وأكد عبداالله القثمي اختصاصي توظيف من شركة إخوان التجارية أن هنالك فرصتين للتوظيف أتاحتهما الشركة أمام المعاقين ضمن الملتقى، مضيفا أن هنالك بعض الإشكاليات والعوائق ولكنها كانت في فترة سابقة وهي تخص عدم استمرارية المعاق في الوظيفة بحكم إعاقته.
وشهد الملتقى الذي انطلق أمس بمقر مركز الملك عبدالله للمعاقين بجدة مشاركة 14 شركة ومؤسسة خاصة، قدمت عروضها للشباب المعاقين، بإشراف من بنك ساب ممثلا في إيهاب لنجاوي نائب المدير الإقليمي للخدمات المالية الشخصية بالبنك، واستمر المعرض من الساعة التاسعة صباحا وحتى الساعة الواحدة ظهرا.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.