كشفت دراسة حديثة أن نسبة النساء اللاتي يشغلن مناصب قيادية في ألمانيا، ما زالت منخفضة مقارنة بالرجال، حيث يشغلن حسب المعهد الألماني لأبحاث الاقتصاد «دي. آي. في» نسبة 27 % فقط من المناصب القيادية، رغم أن نصف الموظفين من النساء، وعزا المعهد الأمر إلى أن المرأة تتحمل مهام أسرية أكبر من الرجل، وهو ما يؤثر عليها سلبا في مسيرتها المهنية. وأشارت الدراسة إلى أن النساء اللاتي يصلن إلى المناصب القيادية يبقين في الغالب عازبات ومن دون أطفال، مقارنة بزملائهن الرجال.