«نيويورك تايمز»: نتنياهو ليس مهتما بتقديم تنازلات في غزة    تشكيل النصر المتوقع أمام ضمك    وكيل إمارة جازان للشؤون الأمنية يفتتح البرنامج الدعوي "المخدرات عدو التنمية"    خطيب المسجد الحرام: أعظمِ أعمالِ البِرِّ أن يترُكَ العبدُ خلفَه ذُرّيَّة صالحة مباركة    وزارة الرياضة تُعلن تفاصيل النسخة السادسة من رالي داكار السعودية 2025    المياه الوطنية و sirar by stcيتفقان على تعزيز شبكة التكنولوجيا التشغيلية في البنية التحتية لقطاع المياه    "هيئة النقل" تؤكد منع عمل الشاحنات الأجنبية المخالفة للنقل بين مدن المملكة    وفاة والد الأستاذ سهم الدعجاني    بسبب المخدرات .. نجوم خلف قضبان السجن!    مركز الملك سلمان لأبحاث الإعاقة يوقع عددًا من مذكرات التفاهم    طبيب يواجه السجن 582 عاماً    التشكيلي الخزمري: وصلت لما أصبو إليه وأتعمد الرمزية لتعميق الفكرة    الملحم يعيد المعارك الأدبية بمهاجمة «حياة القصيبي في الإدارة»    مطربة «مغمورة» تستعين بعصابة لخطف زوجها!    تقدمهم عدد من الأمراء ونوابهم.. المصلون يؤدون صلاة الاستسقاء بالمناطق كافة    «كورونا» يُحارب السرطان.. أبحاث تكشف علاجاً واعداً    ساعتك البيولوجية.. كيف يتأقلم جسمك مع تغير الوقت؟    هل يمكن للبشر ترجمة لغة غريبة؟ فهم الذكاء الاصطناعي هو المفتاح    الاتحاد السعودي للملاحة الشراعية يستضيف سباق تحدي اليخوت العالمي    مرآة السماء    ذوو الاحتياجات الخاصة    قيمة الهلال السوقية ضعف قيمة الأندية العربية المشاركة في المونديال    المغرد الهلالي محمد العبدالله: لا مكان لنيمار والمترو الأفضل وحلمي رئاسة «الزعيم»    هيئة الترفيه وأحداثها الرياضية.. والقوة الناعمة    انطباع نقدي لقصيدة «بعد حيِّي» للشاعرة منى البدراني    عبدالرحمن الربيعي.. الإتقان والأمانة    رواد التلفزيون السعودي.. ذكرى خالدة    روضة الآمال    الرياض يتغلّب على الفتح بثنائية في دوري روشن للمحترفين    «قمة الكويت».. الوحدة والنهضة    مملكة العطاء تكافح الفقر عالمياً    اكتشافات النفط والغاز عززت موثوقية إمدادات المملكة لاستقرار الاقتصاد العالمي    فصل التوائم.. البداية والمسيرة    «متلازمة الغروب» لدى كبار السن    نائب وزير الموارد البشرية يزور فرع الوزارة والغرفة التجارية بالمدينه المنورة    كابوس نيشيمورا !    "راديو مدل بيست" توسع نطاق بثها وتصل إلى أبها    الاستدامة المالية    لولو تعزز حضورها في السعودية وتفتتح هايبرماركت جديداً في الفاخرية بالدمام    بالله نحسدك على ايش؟!    رسائل «أوريشنيك» الفرط صوتية    وكالة الطاقة الذرية: إيران تخطط لتوسيع تخصيب اليورانيوم بمنشأتي نطنز وفوردو    إنصاف الهيئات الدولية للمسلمين وقاية من الإرهاب    «COP16».. رؤية عالمية لمكافحة التصحر وتدهور الأراضي    حملة توعوية بجدة عن التهاب المفاصل الفقارية المحوري    مفتي عام المملكة ونائبه يستقبلان مدير فرع الرئاسة بمنطقة جازان    أمير تبوك يستقبل المواطن مطير الضيوفي الذي تنازل عن قاتل ابنه    برنامج مفتوح لضيوف خادم الحرمين الشريفين للعمرة والزيارة "بتلفريك الهدا"    رئيس مجلس أمناء مركز الملك سلمان لأبحاث الإعاقة يعقد اللقاء السابع عشر    وزير الخارجية يصل الكويت للمشاركة في الدورة ال 162 للمجلس الوزاري التحضيري للمجلس الأعلى الخليجي    إنسانية عبدالعزيز بن سلمان    أمير حائل يعقد لقاءً مع قافلة شباب الغد    أكدت رفضها القاطع للإبادة الجماعية بحق الفلسطينيين.. السعودية تدعو لحظر جميع أسلحة الدمار الشامل    محمد بن عبدالرحمن يشرّف حفل سفارة عُمان    رئيس مجلس الشيوخ في باكستان يصل المدينة المنورة    أمير تبوك يقف على المراحل النهائية لمشروع مبنى مجلس المنطقة    هيئة تطوير محمية الإمام تركي بن عبدالله الملكية ترصد ممارسات صيد جائر بالمحمية    هنآ رئيس الأوروغواي الشرقية.. خادم الحرمين الشريفين وولي العهد يعزيان القيادة الكويتية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



"لقاءات جدة" شهد إجراء 57 مقابلة عمل كل ساعة
تسجيل 14473 باحثاً عن العمل من الجنسين
نشر في سبق يوم 20 - 04 - 2012

اُختُتم مساء أمس الخميس، الملتقى الثاني لتوطين الوظائف"لقاءات"، المقام بمركز جدة للمنتديات والفعاليات برعاية وزير العمل رئيس مجلس إدارة صندوق تنمية الموارد البشرية المهندس عادل فقيه.
وأوضح مدير مبادرة "لقاءات" محمد موصلي، أن الملتقى شهد تسجيل نحو أربعة عشر ألفاً وأربعمائة وثلاثة وسبعين باحثاً وباحثة عن العمل، حيث كان عدد المسجلات من الباحثات عن العمل 7.826 باحثة ، فيما بلغ عدد المسجلين من الرجال 6.647 باحثاً عن عمل، وبلغ عدد الذين تمت مواءمتهم لشغل الوظائف المعروضة (4.885) باحثاً من الجنسين، كما تم إجراء مقابلات للباحثين بمعدل (57) مقابلة كل ساعة في المنطقة المخصصة لذلك.
وأشار موصلي إلى مشاركة (60) منشأة من مختلف الأنشطة الاقتصادية في القطاع الخاص، لتقديم أكثر من (5000) وظيفة للباحثين عن العمل من الجنسين المسجلين في لقاءات، تشمل تخصصات إدارية ومحاسبية وطبية تعرضها كبريات الشركات في جدة يتصدّرها: "مجموعة بن لادن" و"الزاهد" و"بن زقر" و"بوبا العربية" و"شنايدر" و"الجفالي" و"بنك ساب" و"بنك البلاد".
ولفت إلى أن "لقاءات" تعد المبادرة الأولى من نوعها في كونها مبادرة وطنية لتوطين الوظائف عبر محطات عدة في المدن الرئيسة لإيجاد وظائف لآلاف الباحثين عن عمل لدى منشآت القطاع الخاص، وسد حاجة الشركات الراغبة في التوطين بكوادر وطنية مؤهلة، عبر عقد شراكاتٍ عدة مع الغرف التجارية، والتعليم العالي، والتعليم المهني ، ومنشآت القطاع الخاص.
كما شدّد على أن الإستراتيجية التي تقوم عليها "لقاءات" تسعى لإحلال نتيجة "التحليل المهني" ضمن فرص توظيف الشباب إلى جانب المؤهل والخبرة، إذ إن الغرض من إجراء التحليل المهني هو كشف القدرات المهنية الكامنة لتنميتها بالتدريب والممارسة، ما يعزّز فرص التوظيف للباحث عن العمل، ويعزّز استقراره الوظيفي بحماس".
كما يعمل "التحليل المهني" على تحييد الحكم السطحي من خلال المقابلة الشخصية أو قلة الخبرة للباحث عن العمل.
ولفت إلى أن المستفيدين من برنامج "حافز" لهم الأولوية للمشاركة في "لقاءات"، وفي ذات الوقت لن يؤثر عدم اشتراكهم في "لقاءات" أو نتيجة "التحليل المهني" على علاقتهم ببرنامج "حافز"، إذ إن الأخير هو برنامج إعانة للباحثين عن العمل بالدرجة الأولى، في حين أن منهجية "لقاءات" تعتمد على فرز الباحثين عن عمل في قاعدة معلومات "حافز" ودعوتهم لإجراء التحليل المهني ومن ثم ربطهم بصاحب العمل بشكلٍ مباشرٍ من خلال برنامج "لقاءات".
وقدّم موصلي شكره للشركات الراعية للملتقى الثاني لتوطين الوظائف "لقاءات"، التي كرّمها وزير العمل المهندس عادل فقيه ليلة الافتتاح وهي: (البنك الأهلي، مجموعة بن لادن السعودية، بن زقر، مجموعة ريادة، الغرفة التجارية الصناعة بجدة). ودعا شركات القطاع الخاص، إلى تكاتف الجهود وعقد شراكة حقيقية بين القطاعين العام والخاص من أجل رفع مستوى دخل المواطن وتقليص نسب البطالة.
وأشار إلى أن صندوق تنمية الموارد البشرية سيدعم راتب الموظف المستجد بنسبة 50 في المائة لمدة سنتين، إضافة إلى فترة التدريب، وسيتيح الصندوق للمنشآت المشاركة فرصة الحصول على التحليل المهني الدقيق للمرشحين للعمل، حيث ستسهل نتائج هذا التحليل مهمة انتقاء الموظفين المطلوبين وتقوم مقام السير الذاتية على أكثر من صعيدٍ وبشكلٍ أكثر مصداقية ومواءمة للمتطلبات الفعلية للمنشآت.
وفي إطار جهود "لقاءات" لرفع معدلات الوعي بسوق العمل ومتطلبات توطين الوظائف،عُقد على أرض الملتقى ثلاث وثلاثون ورشة عمل تهدف لنشر التوعية بالمنشآت من جانب، والباحثين عن عمل من جانب آخر لإكسابهم الطرق العلمية للتوظيف حسب المنهج الذي تطرقت له "لقاءات"؛ بلغ فيها معدل المستفيدات من النساء في الورشة الواحدة ثمانين مستفيدة، مقابل ثلاثين مستفيداً من الرجال في الورشة الواحدة، حيث تناولت مواضيع أهم الورش: "بناء الثقة والترويج للصور الإيجابية"، و"الإرشاد المهني", و"أفضل أخلاق وبيئات العمل"، و"إدارة التوقعات والصورة الذهنية، و"مبادئ توظيف المعاقين"، والتي يمكن الاطلاع عليها من خلال "يوتيوب لقاءات" من خلال موقع المبادرة www.saudiliqaat.org .


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.