اليوم الوطني ذكرى تتجدد وحلم يتحقق    "الأرصاد" استمرار هطول الأمطار على جازان وعسير والباحة ومكة    نائب أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على هذال بن سعيدان    الموت يغيب مطوف الملوك والزعماء جميل جلال    البليهي: مشكلة الاتحاد انه واجه الهلال وكل المدافعين في اتم الجاهزية    وزير الاتصالات: بدعم ولي العهد.. المملكة تقود أعظم قصة في القرن ال 21 في الشمولية وتمكين المرأة    رايكوفيتش: كنا في غفوة في الشوط الاول وسنعود سريعاً للإنتصارات    غزة.. الاحتلال يبيد العائلات    أمريكا: نحذر من انهيار البنوك الفلسطينية    مئوية السعودية تقترب.. قيادة أوفت بما وعدت.. وشعب قَبِل تحديات التحديث    للأسبوع الثاني.. النفط يواصل صعوده    وزير الخارجية يبحث مع نظيره الجزائري الأوضاع في غزة    ريال مدريد يسحق إسبانيول برباعية ويقترب من صدارة الدوري الإسباني    الهلال يكسب الاتحاد بثلاثية في دوري روشن للمحترفين    في كأس الملك.. الوحدة والأخدود يواجهان الفيصلي والعربي    خادم الحرمين لملك البحرين: نعزيكم في وفاة خالد آل خليفة    ولي العهد يواسي ملك البحرين في وفاة خالد آل خليفة    «الأمم المتحدة»: السعودية تتصدر دول «G20» في نمو أعداد السياح والإيرادات الدولية    أمانة القصيم توقع عقداً لنظافة بريدة    "طويق" تحصل على شهادة الآيزو في نظام الجودة    وداعاً فصل الصيف.. أهلا بالخريف    «التعليم»: منع بيع 30 صنفاً غذائياً في المقاصف المدرسية    "سمات".. نافذة على إبداع الطلاب الموهوبين وإنجازاتهم العالمية على شاشة السعودية    دام عزك يا وطن    بأكبر جدارية لتقدير المعلمين.. جدة تستعد لدخول موسوعة غينيس    "متحالفون من أجل إنقاذ الأرواح والسلام في السودان" يؤكد على مواصلة العمل الجماعي لإنهاء الأزمة في السودان    "قلبي" تشارك في المؤتمر العالمي للقلب    فريق طبي بمستشفى الملك فهد بجازان ينجح في إعادة السمع لطفل    اكتشاف فصيلة دم جديدة بعد 50 عاماً من الغموض    لا تتهاون.. الإمساك مؤشر خطير للأزمات القلبية    تعزيز أداء القادة الماليين في القطاع الحكومي    أحلامنا مشروع وطن    القيادة تعزي ملك البحرين في وفاة الشيخ خالد بن محمد بن إبراهيم آل خليفة    "الداخلية" توضح محظورات استخدام العلم    «الخواجات» والاندماج في المجتمع    لعبة الاستعمار الجديد.. !    فأر يجبر طائرة على الهبوط    مركز الملك سلمان: 300 وحدة سكنية لمتضرري الزلزال في سوريا    ضبط 22716 مخالفا لأنظمة الإقامة والعمل وأمن الحدود خلال أسبوع    فلكياً.. اليوم آخر أيام فصل الصيف    حل لغز الصوت القادم من أعمق خندق بالمحيطات    نسخة سينمائية من «يوتيوب» بأجهزة التلفزيون    "الداخلية" تحتفي باليوم الوطني 94 بفعالية "عز وطن3"    صور مبتكرة ترسم لوحات تفرد هوية الوطن    الملك سلمان.. سادن السعودية العظيم..!    خمسة أيام تفصل عشاق الثقافة والقراء عنه بالرياض.. معرض الكتاب.. نسخة متجددة تواكب مستجدات صناعة النشر    تشجيع المواهب الواعدة على الابتكار.. إعلان الفائزين في تحدي صناعة الأفلام    مجمع الملك سلمان العالمي ينظم مؤتمر"حوسبة العربية"    يوم مجيد لوطن جميل    مصادر الأخبار    تحت رعاية خادم الحرمين الشريفين.. تنظيم المسابقة المحلية على جائزة الملك سلمان    مسيرة أمجاد التاريخ    الطيران المدني.. تطوير مهارات الشباب خلال "قمة المستقبل".. الطيران المدني.. تطوير مهارات الشباب خلال "قمة المستقبل"    إقامة فعالية "عز الوطن 3"    الابتكار يدعم الاقتصاد    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالفيحاء في جدة يستأصل بنجاح ورماً ضاغطاً على النخاع الشوكي    أبناؤنا يربونا    خطيب المسجد النبوي: مستخدمو «التواصل الاجتماعي» يخدعون الناس ويأكلون أموالهم    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



مراحل سوق العمل السعودي المهمة
نشر في اليوم يوم 17 - 09 - 2013

كثير من المتغيرات التي طرأت على هيكلة سوق العمل السعودي، وما زالت الآراء تختلف حول ذلك ومدى تقبل اطراف سوق العمل للمتغيرات التي يمر بها، فسوق العمل السعودي سوق (مدمن) على الايدي العاملة الاجنبية ولا يمكن لنا ان نعالجه بفترة قصيرة، وهنا سأقوم بعرض تحليلي لمراحل سوق العمل السعودي من وجهة نظر شخصية.
سوق العمل السعودي ينقسم الى خمس مراحل، أولى تلك المراحل هي المرحلة التي كنا نفتقد فيها لأرقام دقيقة عن معدلات البطالة وعن تقسيم المنشآت وعن أرقام الايدي العاملة المحلية والوافدة في سوق العمل سواء كانت نظامية او غير نظامية، وتعرف تلك المرحلة بمرحلة (التخبط) وانتهينا منها، ثم بدأت المرحلة الثانية وتسمى تلك المرحلة بمرحلة (التغيير) وهي المرحلة التي شهدت متغيرات عديدة بتطبيق وزارة العمل لبرامج جديدة على سوق العمل ابتداء ببرنامج نطاقات والبرامج الاخرى التي تهدف الى دعم سعودة الوظائف في القطاع الخاص وزيادة تكاليف العمالة الاجنبية في سوق العمل والتغييرات التي تطرأ على قانون العمل السعودي وتلك المرحلة تستمر وينخفض مسارها بشكل تدريجي، ثم بعد ذلك يمر سوق العمل بالمرحلة الثالثة والتي تسمى بمرحلة (الحيرة) ومن خلال تلك المرحلة لا يمكن لنا أن نحكم على تغير هيكلة سوق العمل بسهولة لأن بعض برامج وزارة العمل اثرت ايجابيا على اطراف سوق العمل والبعض الاخر أثر بشكل سلبي عليه ولم تتضح الرؤية الكاملة لسوق العمل خلال تلك المرحلة والتي نحن عليها في الوقت الحالي، وبعد ذلك سندخل في المرحلة الرابعة وهي المرحلة الأهم والتي تسمى بمرحلة (الأساس) ومن خلالها ستتضح الصورة بشكل أفضل بعد التغييرات التي سيشهدها سوق العمل بدخول ايد عاملة محلية وتقليص اعداد العمالة الاجنبية وخاصة غير النظاميين منهم، وخلال تلك المرحلة سيشهد سوق العمل تكيفا من المنشآت على تطبيق برامج وزارة العمل وستستمر تلك المرحلة لعدة سنوات حتى يتم فيها فك ارتباط توظيف الايدي العاملة المحلية باستقدام العمالة الاجنبية والتي لا يمكن ان نستغنى عن وجودهم بشكل كامل بما ان تركيبة سوق العمل لدينا (مدمنة) على الايدي العاملة الاجنبية، واخيرا سندخل في المرحلة الخامسة وتسمى تلك المرحلة بمرحلة (الانفتاح) وهي مرحلة ستتغير فيها ثقافة سوق العمل لدينا بعد فك ارتباط توظيف الايدي العاملة المحلية باستقدام العمالة الاجنبية وستشهد تلك الفترة (تزايدا) لأعداد العمالة المستقدمة نظرا للمتغيرات التي ستطرأ على هيكلة الاقتصاد السعودي ودخول استثمارات اجنبية عديدة والنمو المتسارع في المشاريع داخل المملكة ومن خلالها سينتعش سوق العمل ويتعافى من الأمراض التي مرت عليه خلال سنوات عديدة سابقة.
هذا التحليل من وجهة نظر شخصية، ولا يمكن لنا ان نجتاز اي مرحلة فيه بنجاح دون تكاتف لجميع الاطراف من وزارة العمل واصحاب العمل والعاملين أنفسهم بما أنهم جميعا مسؤولون في ذلك.
Twitter:@Khaled_Bn_Moh


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.