السعودية للشحن تعلن عن مسارات استراتيجية لنقل البضائع بين المملكة والصين وبلجيكا    نمو قياسي في إنفاق السياحة الوافدة بمنطقة عسير خلال عامين    مبابي يجمد حسابات باريس سان جيرمان    إحباط تهريب 3.4 كيلوجرامات من مادة الحشيش المخدر في ينبع    وزير الخارجية يصل إلى تركيا    فليك: برشلونة قادر على التحسن أكثر    زيلينسكي يتهم روسيا بتجنيد مقاتلين صينيين بشكل "ممنهج"    ضبط (4) وافدين لممارستهم أفعالًا تنافي الآداب العامة في أحد مراكز «المساج» بجدة    الدكتوراه الفخرية لحرم خادم الحرمين الشريفين من جامعة الأميرة نورة    في الخبر.."جوازك إلى العالم" تنطلق بالثقافة السودانية    البرازيل تدعم انضمام البرلمان العربي إلى "بريكس البرلماني"    الحياة الفطرية تُطلق 25 كائنًا فطريًا مهددًا بالانقراض في محمية الإمام تركي بن عبدالله الملكية    «حساب المواطن» يودع 3 مليارات ريال دعماً لمستفيدي أبريل    قصف في غزة واقتحامات في الضفة والأقصى    14 اكتشافا جديدا للنفط والغاز في السعودية    مختص ل "الرياض": 15% من مراهقي المملكة يعانون من الرهاب الاجتماعي    العالمي يزيد الراجحي يواصل مشواره البطولي في باها الأردن    د. محمود الجرف يفوز بجائزة وينبرغر العالمية    شركة بترومين وإلكترومين تتعاون مع فريق نيسان فورمولا إي استعدادًا لسباق ميامي إي بري    مدرسة الملك عبد العزيز في صبيا تعقد لقاء استعراض بطاقة أداء المعلم    الإحصاء تنشر نتائج مؤشر الرقم القياسي للإنتاج الصناعي لشهر فبراير    90 دولة تشارك بمهرجان الثقافات والشعوب    محافظ أبو عريش: إنجاز الكواكب مشرف    محافظ الطوال يعزي أسرة المرحوم الشيخ عبدالرحمن بن حسين النجمي    محافظ بيش ينقل تعازي سمو أمير منطقة جازان وسمو نائبه لذوي الطالب معاذ شيبة    «السمان».. زائر موسمي للشمالية    كنوزنا المخبوءة    العراق يحدد 11 نوفمبر موعدا للانتخابات البرلمانية    تعزيز العلاقات التجارية مع سنغافورة    ولادة أول ظبي رملي لموسم ربيع 2025 في السعودية    ولادة ظبي رملي بمحمية الأمير محمد بن سلمان    أسرتا الصفيان والعديلي تحتفلان بزواج «محمد»    جمعية الإدارة الصحية بالشرقية تقيم «عيدنا أنتم 5»    آل أبو نار وآل الشدوخي يتَلقون التعازي في فقيدهم علي    نمو تراخيص مرافق الضيافة 89 % في 2024    اكتشاف كواكب تبعد عن الأرض 6 سنوات ضوئية    فيلم "إسعاف" ينطلق في السينما السعودية 17 أبريل    عبير تكرم الفائزين ب «الأقلام الواعدة»    في الجولة ال 27 من دوري روشن.. الاتحاد يستقبل العروبة.. والهلال في ضيافة الاتفاق    سان جيرمان يعبر أستون فيلا بثلاثية ويضع قدمًا في نصف النهائي    في ذهاب ربع نهائي يوروبا ليغ.. مانشستر يونايتد لإنقاذ موسمه أمام ليون    الصبر على أذى الآخرين.. سمو النفس ورفعة الأخلاق    وكر الكوميديا    لماذا لا يكتب المحامي مثل الدعوجي؟    أطفالنا لا يشاهدوننا    الحسد    حين يتصدع السقف    الاستقالة فنّ لا يتقنه إلا الأذكياء    صندوق النفقة    مملكة الخير وميلاد قطب جديد    صم بصحة نموذج تكامل بين المجتمع والتجمعات الصحية    الغارات الأمريكية مستمرة لإسقاط الحوثيين    الكوليرا تحصد الأرواح في جنوب السودان    أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على عبدالله بن مساعد آل عبدالرحمن    سطوة المترهلين في الإدارة    أمير حائل يستقبل رئيس الهيئة العليا للحج والعمرة بجمهورية العراق ووزير الحج والعمرة    إنجاز طبي سعودي.. استئصال ورم في الجمجمة بالمنظار    النقل الإسعافي يستقبل 5 آلاف بلاغ بالمدينة المنورة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



مراحل سوق العمل السعودي المهمة
نشر في اليوم يوم 17 - 09 - 2013

كثير من المتغيرات التي طرأت على هيكلة سوق العمل السعودي، وما زالت الآراء تختلف حول ذلك ومدى تقبل اطراف سوق العمل للمتغيرات التي يمر بها، فسوق العمل السعودي سوق (مدمن) على الايدي العاملة الاجنبية ولا يمكن لنا ان نعالجه بفترة قصيرة، وهنا سأقوم بعرض تحليلي لمراحل سوق العمل السعودي من وجهة نظر شخصية.
سوق العمل السعودي ينقسم الى خمس مراحل، أولى تلك المراحل هي المرحلة التي كنا نفتقد فيها لأرقام دقيقة عن معدلات البطالة وعن تقسيم المنشآت وعن أرقام الايدي العاملة المحلية والوافدة في سوق العمل سواء كانت نظامية او غير نظامية، وتعرف تلك المرحلة بمرحلة (التخبط) وانتهينا منها، ثم بدأت المرحلة الثانية وتسمى تلك المرحلة بمرحلة (التغيير) وهي المرحلة التي شهدت متغيرات عديدة بتطبيق وزارة العمل لبرامج جديدة على سوق العمل ابتداء ببرنامج نطاقات والبرامج الاخرى التي تهدف الى دعم سعودة الوظائف في القطاع الخاص وزيادة تكاليف العمالة الاجنبية في سوق العمل والتغييرات التي تطرأ على قانون العمل السعودي وتلك المرحلة تستمر وينخفض مسارها بشكل تدريجي، ثم بعد ذلك يمر سوق العمل بالمرحلة الثالثة والتي تسمى بمرحلة (الحيرة) ومن خلال تلك المرحلة لا يمكن لنا أن نحكم على تغير هيكلة سوق العمل بسهولة لأن بعض برامج وزارة العمل اثرت ايجابيا على اطراف سوق العمل والبعض الاخر أثر بشكل سلبي عليه ولم تتضح الرؤية الكاملة لسوق العمل خلال تلك المرحلة والتي نحن عليها في الوقت الحالي، وبعد ذلك سندخل في المرحلة الرابعة وهي المرحلة الأهم والتي تسمى بمرحلة (الأساس) ومن خلالها ستتضح الصورة بشكل أفضل بعد التغييرات التي سيشهدها سوق العمل بدخول ايد عاملة محلية وتقليص اعداد العمالة الاجنبية وخاصة غير النظاميين منهم، وخلال تلك المرحلة سيشهد سوق العمل تكيفا من المنشآت على تطبيق برامج وزارة العمل وستستمر تلك المرحلة لعدة سنوات حتى يتم فيها فك ارتباط توظيف الايدي العاملة المحلية باستقدام العمالة الاجنبية والتي لا يمكن ان نستغنى عن وجودهم بشكل كامل بما ان تركيبة سوق العمل لدينا (مدمنة) على الايدي العاملة الاجنبية، واخيرا سندخل في المرحلة الخامسة وتسمى تلك المرحلة بمرحلة (الانفتاح) وهي مرحلة ستتغير فيها ثقافة سوق العمل لدينا بعد فك ارتباط توظيف الايدي العاملة المحلية باستقدام العمالة الاجنبية وستشهد تلك الفترة (تزايدا) لأعداد العمالة المستقدمة نظرا للمتغيرات التي ستطرأ على هيكلة الاقتصاد السعودي ودخول استثمارات اجنبية عديدة والنمو المتسارع في المشاريع داخل المملكة ومن خلالها سينتعش سوق العمل ويتعافى من الأمراض التي مرت عليه خلال سنوات عديدة سابقة.
هذا التحليل من وجهة نظر شخصية، ولا يمكن لنا ان نجتاز اي مرحلة فيه بنجاح دون تكاتف لجميع الاطراف من وزارة العمل واصحاب العمل والعاملين أنفسهم بما أنهم جميعا مسؤولون في ذلك.
Twitter:@Khaled_Bn_Moh


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.