غوارديولا مُستاء من ازدحام جدول الدوري الإنجليزي    الهلال يضرب الأخدود برباعية في دوري روشن للمحترفين    المملكة تفعّل قواعد «التسويات المالية» لمواجهة الفساد    رسمياً .. النصر يضم الكولومبي "جون دوران"    ولي العهد يقود مسيرة تعزيز الانتماء.. إلزام الطلاب بالزي السعودي كرمز للهوية الوطنية    إحباط تهريب 198 كجم «قات» بمنطقتي عسير وجازان    نائب رئيس مجلس الوزراء وزير داخلية الإمارات يغادر الرياض    وزير الخارجية ونظيره الأمريكي يبحثان العلاقات الثنائية بين البلدين    أمير الرياض يعزّي في وفاة الأميرة وطفاء بنت محمد آل عبدالرحمن آل سعود    الأمم المتحدة: الاحتياجات الإنسانية في قطاع غزة «هائلة»    المملكة تضيء معرض القاهرة بالثقافة والترجمة    الفتح يتعاقد مع حارس النصر "العقيدي" على سبيل الإعارة    مسؤولة بالاحتياطي الفدرالي تدعو لمواصلة خفض أسعار الفائدة لحين تراجع التضخم    تعادل سلبي بين الفيحاء والتعاون في دوري روشن    «سيوف» السعودية تخطف التوقيت الأفضل في ال«جذاع»    موسكو: «البريكس» لا تخطط لإصدار عملة موحدة    مخيم "مشراق 2″يختتم فعالياته التوعوية تحت شعار "شتاؤنا غير مع تواصل"    التوعية ودعم الشباب.. أبرز توصيات ورشة "إعمار الأرض" بالأحساء    تدريب 15 طالبة جامعية على نظم المعلومات الجغرافية بالشرقية    تعليم شرق الدمام" يكرم الفائزين بمسابقة تحدي القراءة العربي    تعرف على تفاصيل «المصافحة الذهبية» للجهات الخاضع موظفوها لسلالم الخدمة المدنية    «صفقة السبت».. إطلاق 3 أسرى إسرائيليين مقابل 90 فلسطينيا    الأستاذ يحيى الأمير.. "وجدت نفسي تلميذًا بين يدي الطبيعة ومواسم الحصاد كانت تأسرني"    حرس الحدود بالمنطقة الشرقية ينقذ امرأة من الغرق أثناء ممارسة السباحة    خطيب المسجد النبوي: ثقوا بربكم الرزاق الشافي الغني عن الخلق فهو المدبر لأموركم    وصول الطائرة الإغاثية السعودية ال 55 لإغاثة الشعب الفلسطيني في قطاع غزة    "هيئة العقار" تُعلن تمديد فترة استقبال طلبات الانضمام للبيئة التنظيمية التجريبية للشركات التقنية العقارية    دور برنامج خادم الحرمين الشريفين في إثراء تجربة المستضافين في ندوة بمكة اليوم    رحيل الموسيقار ناصر الصالح    تقييم جديد لشاغلي الوظائف التعليمية بالمملكة من 5 درجات    رياح نشطة مثيرة للأتربة والغبار على تبوك والمدينة ومكة    ارتفاع اسعار النفط    الخليج يعزز هجومه بالنمساوي «مورغ»    «سلمان للإغاثة»: تدشين مشروع أمان لرعاية الأيتام في حلب    هل سمعت يوماً عن شاي الكمبوتشا؟    دهون خفيّة تهدد بالموت.. احذرها!    للبدء في سبتمبر.. روسيا تطلق لقاحاً مضاداً للسرطان يُصنع فردياً    رابطة العالم الإسلامي تعزي في ضحايا حادثة اصطدام الطائرتين في واشنطن    القاتل الثرثار!    وفاة ناصر الصالح    العنزي يحصل على درجة الدكتوراة    هل تنجح قرارات ترمب الحالية رغم المعارضات    برقية ولي العهد إلى الرئيس السوري الجديد.. خطوة إستراتيجية نحو استقرار المنطقة    التراث الذي يحكمنا    نيابة عن أمير قطر.. محمد آل ثاني يقدم العزاء في وفاة محمد بن فهد    لماذا صعد اليمين المتطرف بكل العالم..!    مصحف «تبيان للصم» وسامي المغلوث يفوزان بجائزة الملك فيصل لخدمة الإسلام    أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على الأميرة وطفاء بنت محمد آل عبدالرحمن آل سعود    تجمع القصيم الصحي يفوز بأربع جوائز في ملتقى نموذج الرعاية الصحية السعودي 2025    "مفوض الإفتاء بمنطقة حائل":يلقي عدة محاضرات ولقاءات لمنسوبي وزارة الدفاع    مستشفى خميس مشيط للولادة والأطفال يُنظّم مبادرة " تمكين المرض"    الديوان الملكي: وفاة الأميرة وطفاء بنت محمد آل عبدالرحمن آل سعود    المفتي للطلاب: احذروا الخوض في منصات التواصل وتسلحوا بالعلم    تعزيز العلاقات البرلمانية مع اليابان    عشر سنبلات خضر زاهيات    أهم الوجهات الاستكشافية    خطورة الاستهانة بالقليل    حسام بن سعود يستعرض مشروعات المندق    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



مراحل سوق العمل السعودي المهمة
نشر في اليوم يوم 17 - 09 - 2013

كثير من المتغيرات التي طرأت على هيكلة سوق العمل السعودي، وما زالت الآراء تختلف حول ذلك ومدى تقبل اطراف سوق العمل للمتغيرات التي يمر بها، فسوق العمل السعودي سوق (مدمن) على الايدي العاملة الاجنبية ولا يمكن لنا ان نعالجه بفترة قصيرة، وهنا سأقوم بعرض تحليلي لمراحل سوق العمل السعودي من وجهة نظر شخصية.
سوق العمل السعودي ينقسم الى خمس مراحل، أولى تلك المراحل هي المرحلة التي كنا نفتقد فيها لأرقام دقيقة عن معدلات البطالة وعن تقسيم المنشآت وعن أرقام الايدي العاملة المحلية والوافدة في سوق العمل سواء كانت نظامية او غير نظامية، وتعرف تلك المرحلة بمرحلة (التخبط) وانتهينا منها، ثم بدأت المرحلة الثانية وتسمى تلك المرحلة بمرحلة (التغيير) وهي المرحلة التي شهدت متغيرات عديدة بتطبيق وزارة العمل لبرامج جديدة على سوق العمل ابتداء ببرنامج نطاقات والبرامج الاخرى التي تهدف الى دعم سعودة الوظائف في القطاع الخاص وزيادة تكاليف العمالة الاجنبية في سوق العمل والتغييرات التي تطرأ على قانون العمل السعودي وتلك المرحلة تستمر وينخفض مسارها بشكل تدريجي، ثم بعد ذلك يمر سوق العمل بالمرحلة الثالثة والتي تسمى بمرحلة (الحيرة) ومن خلال تلك المرحلة لا يمكن لنا أن نحكم على تغير هيكلة سوق العمل بسهولة لأن بعض برامج وزارة العمل اثرت ايجابيا على اطراف سوق العمل والبعض الاخر أثر بشكل سلبي عليه ولم تتضح الرؤية الكاملة لسوق العمل خلال تلك المرحلة والتي نحن عليها في الوقت الحالي، وبعد ذلك سندخل في المرحلة الرابعة وهي المرحلة الأهم والتي تسمى بمرحلة (الأساس) ومن خلالها ستتضح الصورة بشكل أفضل بعد التغييرات التي سيشهدها سوق العمل بدخول ايد عاملة محلية وتقليص اعداد العمالة الاجنبية وخاصة غير النظاميين منهم، وخلال تلك المرحلة سيشهد سوق العمل تكيفا من المنشآت على تطبيق برامج وزارة العمل وستستمر تلك المرحلة لعدة سنوات حتى يتم فيها فك ارتباط توظيف الايدي العاملة المحلية باستقدام العمالة الاجنبية والتي لا يمكن ان نستغنى عن وجودهم بشكل كامل بما ان تركيبة سوق العمل لدينا (مدمنة) على الايدي العاملة الاجنبية، واخيرا سندخل في المرحلة الخامسة وتسمى تلك المرحلة بمرحلة (الانفتاح) وهي مرحلة ستتغير فيها ثقافة سوق العمل لدينا بعد فك ارتباط توظيف الايدي العاملة المحلية باستقدام العمالة الاجنبية وستشهد تلك الفترة (تزايدا) لأعداد العمالة المستقدمة نظرا للمتغيرات التي ستطرأ على هيكلة الاقتصاد السعودي ودخول استثمارات اجنبية عديدة والنمو المتسارع في المشاريع داخل المملكة ومن خلالها سينتعش سوق العمل ويتعافى من الأمراض التي مرت عليه خلال سنوات عديدة سابقة.
هذا التحليل من وجهة نظر شخصية، ولا يمكن لنا ان نجتاز اي مرحلة فيه بنجاح دون تكاتف لجميع الاطراف من وزارة العمل واصحاب العمل والعاملين أنفسهم بما أنهم جميعا مسؤولون في ذلك.
Twitter:@Khaled_Bn_Moh


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.