حين تصبح الثقافة إنساناً    ميقاتي يتابع قضية اختطاف مواطن لبناني    دوري روشن: الفتح يلحق بتعادل إيجابي امام ضيفه الفيحاء    "فيفا" ينهي تقييمه لملف ترشح المملكة لإستضافة مونديال 2034    جدة: القبض على 5 لترويجهم 77,080 قرص «أمفيتامين» و9,100 قرص خاضع لتنظيم التداول الطبي    بورنموث يواصل التألق ويلحق الهزيمة الأولى بالسيتي في الدوري الإنجليزي    فرع الصحة بجازان ينظم مبادرة "مجتمع صحي واعي" في صبيا    بلدية محافظة البكيرية تنفذ فرضية ارتفاع منسوب المياه وتجمعات سطحية    في الجوف: صالون أدب يعزف على زخات المطر    وزير الإعلام يرعى ملتقى المسؤولية المجتمعية الثاني في 20 نوفمبر    المملكة تُعلن عن اكتشاف أكبر موقع تعشيش للسلاحف البحرية في البحر الأحمر    الجوف تكتسي بالبياض إثر بردية كثيفة    فان نيستلروي: يجب أن نكون وحدة واحدة لنحقق الفوز على تشيلسي    257,789 طالبا وطالبة في اختبارات نهاية الفصل الدراسي الأول بتعليم جازان    الهلال يطوي صفحة الدوري مؤقتاً ويفتح ملف «نخبة آسيا»    جامعة الإمام عبدالرحمن بن فيصل تعقد المؤتمر العالمي لطب الأعصاب    اكتشاف قرية أثرية من العصر البرونزي في واحة خيبر    الأردن: لن نسمح بمرور الصواريخ أو المسيرات عبر أجوائنا    إطلاق مهرجان هيئة تطوير محمية الملك سلمان بن عبد العزيز الملكية    وسم تختتم مشاركتها في أبحاث وعلاج التصلب المتعدد MENACTRIMS بجدة    حقيقة انتقال نيمار إلى إنتر ميامي    ضبط (21370) مخالفاً لأنظمة الإقامة والعمل خلال أسبوع    السعودية تعرب عن قلقها إزاء استمرار القتال في السودان الشقيق وتصاعد أعمال العنف التي طالت المدنيين من نساء وأطفال    مرثية مشاري بن سعود بن ناصر بن فرحان آل سعود    الفرصة لاتزال مهيأة لهطول الأمطار على معظم مناطق المملكة    مثقفون يناقشون "علمانيون وإسلاميون: جدالات في الثقافة العربية"    مؤشرات الأسهم الأمريكية تغلق على ارتفاع    آلية جديدة لمراجعة أجور خدمات الأجرة عبر التطبيقات    أمانة القصيم تقيم المعرض التوعوي بالأمن السيبراني لمنسوبيها    الكلية التقنية مع جامعة نجران تنظم ورشة عمل بعنوان "بوصلة البحث العلمي"    هيئة الهلال الاحمر بالقصيم ترفع جاهزيتها استعداداً للحالة المطرية    انطلاق فعاليات "موسم التشجير السنوي 2024" ، تحت شعار "نزرعها لمستقبلنا"    ارتفاع حصيلة ضحايا انهيار سقف محطة قطار في صربيا إلى 14 قتيلاً    وقاء جازان ينفذ ورشة عمل عن تجربة المحاكاة في تفشي مرض حمى الوادي المتصدع    الحمد ل«عكاظ»: مدران وديمبلي مفتاحا فوز الاتفاق    المذنب «A3» يودِّع سماء الحدود الشمالية في آخر ظهور له اليوم    الرياض تشهد انطلاق نهائيات رابطة محترفات التنس لأول مرةٍ في المملكة    تصعيد لفظي بين هاريس وترامب في الشوط الأخير من السباق للبيت الابيض    ماسك يتنبأ بفوز ترمب.. والاستطلاعات ترجح هاريس    حائل: إطلاق مهرجان هيئة تطوير محمية الملك سلمان بوادي السلف    البدء في تنفيذ جسر «مرحباً ألف» بأبها    مبدعون «في مهب رياح التواصل»    الطائرة الإغاثية السعودية السابعة عشرة تصل إلى لبنان    أمير المدينة يرعى حفل تكريم الفائزين بجوائز التميز السنوية بجامعة الأمير مقرن بن عبدالعزيز    ما الأفضل للتحكم بالسكري    هاتف ذكي يتوهج في الظلام    الدبلة وخاتم بروميثيوس    صيغة تواصل    أماكن خالدة.. المختبر الإقليمي بالرياض    الأنساق التاريخية والثقافية    هوس التربية المثالية يقود الآباء للاحتراق النفسي    «الرؤية السعودية» تسبق رؤية الأمم المتحدة بمستقبل المدن الحضرية    عمليات التجميل: دعوة للتأني والوعي    المرأة السعودية.. تشارك العالم قصة نجاحها    خادم الحرمين وولي العهد يعزيان ملك إسبانيا إثر الفيضانات التي اجتاحت جنوب شرق بلاده    مدير هيئة الأمر بالمعروف في منطقة نجران يزور مدير الشرطة    أمير منطقة تبوك ونائبه يزوران الشيخ أحمد الخريصي    لا تكذب ولا تتجمّل!    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



سؤال الوطن يكشف التباين حول معلمي الأهلية

كشفت إجابة مسؤولي وزارتي التعليم والعمل عن سؤال طرحته "الوطن" حول استمرار برنامج دعم صندوق الموارد البشرية للمعلمين والمعلمات السعوديين العاملين في التعليم الأهلي من عدمه، عن وجود تباين واضح بين الوزارتين حول مصير البرنامج.
ففي الوقت الذي أكد وزير التعليم الدكتور أحمد العيسى أن البرنامج مستمر وغير مرتبط بفترة ال5 سنوات المقررة بحسب الأمر السامي، مبينا أنه لو وقّع معلم سعودي عقد عمل اليوم، سيتكفل الصندوق بدعم رواتبه ل5 سنوات قادمة، نفى نائب وزير العمل أحمد الحميدان وجود نية لتمديد البرنامج، مؤكدا في الوقت ذاته توقف البرنامج مع نهاية المدة المقررة، مقللا من مخاوف مستثمري التعليم الأهلي، ومؤكدا أن الوزارة ترى أن السوق قادرة على استيعاب المتغيرات، وأن فترة الدعم كافية، مشددا على ضرورة أن تتحمل المدارس الأهلية مسؤولياتها وتستجيب لهذا المطلب الوطني.
الدعم مستمر
أكد وزير التعليم الدكتور أحمد العيسى استمرار دعم صندوق الموارد البشرية لرواتب معلمي ومعلمات التعليم الأهلي، موضحا خلال رده على سؤال طرحته "الوطن" على هامش منتدى التعليم 2016، بخصوص وقف البرنامج من عدمه، إذ بين العيسى أن الاتفاقية لا تنتهي الآن، لأنها تغطي 5 سنوات لكل معلم من بداية العقد، ففي حال وقّع المعلم عقد عمل اليوم، فسيستمر دعم الصندوق له 5 سنوات قادمة، مضيفا أن الاتفاقية ليست محددة بزمن تنتهي فيه، إنما هي تدعم المعلم 5 سنوات ونتطلع إلى استمرارية هذا التعاون
وكشف الوزير العيسى عن سعي وزارته إلى إنشاء شركة للموارد البشرية، بهدف تحقيق مزيد من الامتيازات للمعلمين والمعلمات والعاملين في القطاع.
لا نية للتمديد
استبعد نائب وزير العمل أحمد الحميدان وجود نية لدى وزارة العمل لتمديد البرنامج، وأشار في تصريح إلى "الوطن"، إلى أن مدة البرنامج المقررة بحسب الأمر السامي الكريم ب5 سنوات، دعمت خلالها منشآت التعليم الأهلي، ومن المفترض أن يتوقف الدعم بعد ذلك.
وشدد الحميدان على أن فترة 5 سنوات "60 شهرا" أسهمت الدولة خلالها بدعم رواتب المعلمين والمعلمات في المدارس الأهلية، استفادت منه في تعيين المعلمين والمعلمات السعوديين، وكذلك استفاد المعلمون والمعلمات من المدة باكتساب الخبرة اللازمة للعمل في مجال التعليم، وعليه يجب أن تتحمل المدارس الأهلية رواتب المعلمين، بعيدا عن حسابات التكلفة، إذ أصبحت وظيفة للمعلم والمدرسة.
مخاوف غير مبررة
قلل الحميدان من مخاوف المستثمرين في قطاع التعليم الأهلي، من تعرضهم لخسائر ربما تؤدي إلى إغلاق بعضهم منشأته جراء تكبدهم رواتب المعلمين والمعلمات السعوديين كاملة بعد رفع الدعم الحكومي، مؤكدا أنه من وجهة نظر الوزارة أن السوق السعودية قادرة على تحمل تلك التغيرات، ولن تكون لها تأثيرات كبيرة، مشيرا في الوقت ذاته إلى أنهم مروا في وزارة العمل بتجارب مشابهة منذ البدء بتوطين الوظائف في عدد من القطاعات، وكانت هناك مخاوف حينها، تبددت مع الوقت.
استيعاب السعوديين
استدرك الحميدان بقوله "لا شك ستكون هناك صعوبات، وعلينا التغلب عليها، وكما ذكرت سابقا، عملنا وفق ممارسات معينة ل30 سنة أو أكثر لظروف معينة، إلا أن الوضع اختلف الآن، وأصبحت لدينا كوادر وكفاءات مؤهلة بأعداد كبيرة، وعلينا استيعابهم، مشيرا إلى أنه لا بد أن ينتج عن هذه التحولات اختلاف في إدارة الأعمال،
لكن المهم أن نستمر ونعمل على استيعاب هذا التعديل بالتدريج.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.