«وطن 95».. تعزيز جاهزية القطاعات الأمنية    استمرار النمو بمختلف القطاعات.. 2.9 تريليون ريال إيرادات الأنشطة الصناعية    مشيداً بدعم القيادة للمستهدفات الوطنية..الراجحي: 8 مليارات ريال تمويلات بنك التنمية الاجتماعية    تعديل ضريبة المشروبات المحلاة    أكدت أن تحركات أبو ظبي لا تنسجم مع أسس «التحالف».. «الخارجية»: أمن السعودية خط أحمر.. وخطوات الإمارات باليمن بالغة الخطورة    رغم استمرار الخلافات حول خطوات اتفاق غزة.. تل أبيب لا تمانع من الانتقال ل«المرحلة الثانية»    رحبت بإجراءات التحالف وأدانت تحركات «الانتقالي».. الحكومة اليمنية: مواقف الرياض تاريخية ومحورية لحماية المدنيين    "السنغال والكونغو الديمقراطية وبنين" إلى ثمن نهائي أمم أفريقيا    تغلب عليه بهدف وحيد.. ضمك يعمق جراح الأخدود    الأهلي يتغلب على الفيحاء بثنائية    ضبط 594 كلجم أسماكاً فاسدة بعسير    إلغاء مجلس التنمية السياحي وإنشاء مكتب تجاري ل«هونج كونج».. مجلس الوزراء: تعديل تنظيم الهيئة العامة للتطوير الدفاعي    مجلس الوزراء: المملكة لن تتردد في اتخاذ الخطوات والإجراءات اللازمة لمواجهة أي مساس أو تهديد لأمنها    مشاركة 25 فناناً في ملتقى طويق للنحت    رياض الخولي بوجهين في رمضان    التوازن والغياب!    فلما اشتد ساعده رماني    باحثون يطورون نموذجاً للتنبؤ بشيخوخة الأعضاء    مسحوق ثوري يوقف النزيف الحاد في ثانية    الاتحاد وانتصارات الدوري والنخبة    المملكة تضخ مليونًا و401 ألف لتر ماء بمحافظة الحديدة خلال أسبوع    انفجار الإطار والسرعة الزائدة ساهما بحادث جوشوا    بيان السيادة.. حين تفصل الرياض بين عدالة القضايا وشرعية الوسائل    ضبط شخص بمنطقة مكة لترويجه (22,200) قرص خاضع لتنظيم التداول الطبي    تعرف على مستجدات لائحة تقويم الطالب وأدلتها التنظيمية    متحدث التحالف: سفينتا الإمارات كانتا تحملان 80 عربة وأسلحة وذخائر    شتاء البر    «كهف الملح» من حلم القصب لواقع الاستجمام    إذاعة القرآن.. نصف قرن من بث الطمأنينة    «مساء الحِجر».. تاريخ العُلا    «جدة التاريخية».. وجهة سياحية جاذبة    «تهامة عسير» .. دعم السياحة البيئية    خسارة ثقيلة للأهلي أمام المقاولون العرب في كأس رابطة المحترفين المصرية    الميزة الفنية للاتحاد    اعتراف خارج القانون.. ومخاطر تتجاوز الصومال    الاتفاق يوقف سلسلة انتصارات النصر    مطار الملك سلمان الدولي يدشن أعمال إنشاء المَدرج الثالث    سر غياب روبن نيفيز عن قائمة الهلال أمام الخلود    محافظ ضمد يزور جمعية دفء لرعاية الأيتام ويشيد بجهودها المتميزة    الشؤون الإسلامية بجازان تختتم الجولة الدعوية بمحافظة ضمد ومركز الشقيري    أمير الرياض يعزي مدير الأمن العام في وفاة والده    مدير تعليم الطائف يثمن جهود المدارس في رفع نواتج التعلّم    الشيخ سعد بن فهد الوعلان في ذمة الله    مبادرة رافد الحرمين تستأنف عامها الثَّالث بتدريب المراقبين الميدانيين    جيل الطيبين    حين يغيب الانتماء.. يسقط كل شيء    قائد الأمن البيئي يتفقد محمية الملك سلمان    غزال ما ينصادي    «الهيئة»أصدرت معايير المستفيد الحقيقي.. تعزيز الحوكمة والشفافية لحماية الأوقاف    ولادة مها عربي جديد بمتنزه القصيم الوطني    رجل الأمن ريان عسيري يروي كواليس الموقف الإنساني في المسجد الحرام    اليوان الرقمي يحفز أسواق العملات الرقمية    الدردشة مع ال AI تعمق الأوهام والهذيان    انخفاض حرارة الجسم ومخاطره القلبية    القطرات توقف تنظيم الأنف    «ريان».. عين الرعاية وساعد الأمن    دغدغة المشاعر بين النخوة والإنسانية والتمرد    القيادة تعزي رئيس المجلس الرئاسي الليبي في وفاة رئيس الأركان العامة للجيش الليبي ومرافقيه    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



معلمو ومعلمات المدارس الأهلية يقتربون من راتب ال 5600 ريال
نشر في المدينة يوم 21 - 02 - 2012

أعلن صندوق تنمية الموارد البشرية عن بدء المرحلة الأولى لتسجيل وحصر بيانات المعلمين والمعلمات بالرواتب الجديدة التي حددها القرار الملكي في المدارس الأهلية بمبلغ 5600 ريال شهريا وذلك من خلال موقعه الإلكتروني خلال الأسابيع القليلة المقبلة.
وقال المتحدث الرسمي لصندوق تنمية الموارد البشرية سلطان السريع ل «المدينة» إن اللجنة التنفيذية المتخصصة التي شكلت بموجب صدور الأمر الملكي الكريم تعنى بإعداد خطة التنفيذ للأمر الملكي، مشيرا إلى أنها انتهت من وضع خطة العمل وبرنامج التسجيل الإلكتروني على موقع الصندوق، بالإضافة إلى أن هناك لجنة أخرى لإعداد و صياغة العقد الموحد للمعلمين والمعلمات العاملين بالمدارس الأهلية والتي انتهت من صياغة العقد الموحد والذي يراعي ويكفل حقوق الطرفين . واضاف أنه وبموجب الأمر الملكي الكريم تم تشكيل لجان متخصصة للتنفيذ من كل من وزارة العمل وصندوق تنمية الموارد البشرية ووزارة التربية والتعليم، من بينهما لجنة تنفيذية تعنى بإعداد خطة التنفيذ للأمر الملكي الذي بموجبه وقد انتهت من وضع الخطة. ملفتا إلى أنه يجب التأكيد على ما جاء في الأمر الملكي الكريم بأن الصندوق سيبدأ صرف الزيادة لرواتب المعلمين والمعلمات في المدارس الأهلية بعد تعديل المادة (6) المشار إليها في الأمر الملكي المتضمنة زيادة الرسوم و تحصيل الصندوق لتلك الرسوم التي تعزز موارده مما يمكنه من دعم برامج التوطين في القطاعات المختلفة.
وأشار إلى أن الأمر الملكي الكريم رقم (أ/121) في تاريخ 2/7/1432ه تضمن زيادة رواتب المعلمين والمعلمات السعوديين العاملين في المدارس الأهلية ووضع حد أدنى للراتب بحيث يبدأ ب(5000) ريال مضافا إليه بدل النقل (600) ريال عن طريق مساهمة الصندوق ب(50%) من الراتب لمدة خمس سنوات.
من جانبه قال رئيس اللجنة الوطنية للتعليم الأهلي والتدريب بمجلس الغرف السعودية الدكتور عبدالرحمن الحقباني إن قرار خادم الحرمين الشريفين أثلج صدور كل أطراف العلاقة أصحاب المدارس والمعلمين والمعلمات لأنه سيؤدي إلى الاستقرار النفسي والاجتماعي والاقتصادي، كما ان القرار حدد أن يتحمل صندوق تنمية الموارد البشرية 2500 ريال بينما يتحمل أصحاب المدارس 2500 ريال علاوة إلى بدل السكن قيمة 600 ريال والتأمينات الاجتماعية أي يصل ما تدفعه المدارس 3700 ريال، ملفتا إلى أن هذا القرار مفيد لأنه يدعم توظيف السعوديين إلا أنه ربما أن هناك عددا من المدارسة الأهلية لا تتحمل دفع هذا المبلغ لأن نسبة 85% من هذه المدارس هي من المؤسسات الصغيرة يعني أن رسوم الطالب في هذه المدارس تتراوح بين (5-7) آلاف ريال، بمعنى أن الفصل الدراسي يكلف لمعلمين و20 طالبا إذا كانت متوسط رسوم الطالب الواحد السنوية 7 آلاف ريال فإن دخل الفصل الدراسي السنوي يصل إلى 140 ألف ريال، ولو افترضنا أن المدرسة تصرف على المعلم راتب 3700 ريال، فإن المبلغ السنوي له يصل إلى 44500 ريال، بالإضافة إلى أن المدرسة تتحمل إيجار المبنى والمصروفات الإدارية الأخرى. وتوقع إن لم يتم إعادة النظر في هذه المدارس فإنه قد ينتج أحد أمرين إما خروج هذه المدارس من السوق وبالتالي فإنه قد ينتج عنها أن نسبة 50% من الطلاب يعودون إلى المدارس الحكومية، ويحملون الدولة أعباء مالية كبيرة، بالإضافة إلى أن الفرص الوظيفية في تلك المدارس التي ستخرج من السوق ستقل. وقال إن القرار يحتاج إلى آليات لتنفيذه، فعلى سبيل المثال أن يتم تحديد راتب المعلم 6 آلاف ريال، ويدفع الصندوق ألفي ريال وصاحب المدرسة يدفع ألفي ريال ووزارة المالية تدفع ألفي ريال، فوزارة المالية ربما ترفض هذا المقترح ولكن يجب أن تدرك في وضعها الراهن أنها ستوفر على الدولة 11.5 مليار ريال سنويا.. فطالب المدرسة الحكومية يكلف 20 ألف ريال، فلو دفعت وزارة المالية ألفي ريال للمعلمين يكون رواتبهم السنوية تكلف تقريبا 800 مليون ريال، بمعنى أن الدولة قد تتحمل تكلفة 50% من هؤلاء الطلاب بتكلفة 6 مليارات سنويا.
وأشار إلى أن اللجنة قد التقت يوم الأحد الماضي مع ملاك المدارس والمستثمرين مع نائب وزير العمل والصندوق، حيث تم مناقشة أبرز المواضيع، مبديا شكره للوزارة لتجاوبها مع اللجنة.. بالإضافة إلى أنه قد تم مناقشة نطاقات وآليات تطبيقها على المدارس الأهلية وآليات دعم الصندوق للمدارس الأهلية، كما تم مناقشة تسهيلات الحصول على تأشيرات بديلة للمعلمين والمعلمات، ولفت إلى أن يوم السبت المقبل سيكون هناك لقاء وورش عمل بين وزراء العمل والتربية والتعليم والخدمة المدنية ومدير صندوق تنمية الموارد البشرية وأعضاء اللجنة الوطنية للمدارس الأهلية بالغرف السعودية وملاك المدارس لمناقشة ما تم من نقاش وطرح يوم الأحد الماضي مع نائب وزير العمل ومدير الصندوق عن التوظيف في المدارس الأهلية ونطاقات ودعم التعليم الأهلي والعقد الموحد، متأملا أن تصدر قرارات واضحة وسريعة قبل بدء العام الدراسي المقبل. وذكر أن الصندوق يدعم المدارس وفق العقود والاتفاقيات القديمة بنسبة 50% إلا أن القرار الجديد حدد راتب المعلمين براتب 5600 ريال والذي سيدخل حيز التنفيذ قريبا، ملفتا إلى أن وزارة العمل والصندوق تجري حاليات دراسات متواصلة لإنجاز هذا المشروع، حيث يوجد ممثلون لملاك المدارس الخاصة يحضرون تلك الاجتماعات بشكل أسبوعي للتوصل إلى الصيغة النهائية.
واكد أن عدد المدارس الأهلية بالمملكة حوالى 3375 مدرسة بنين وبنات يدرس فيها 600 ألف طالب وطالبة .. وأن عدد المعلمين الذين يدرسون فيها حوالى أكثر من 50 ألف معلم ومعلمة سعوديين وغير سعوديين، بينهم 29 ألف معلم ومعلمة سعودي، مقدرا أن نسبة السعودية وصلت بين ( 55-60) %.
أوضح رئيس لجنة المدارس الخاصة للتعليم الأهلي والأجنبي بجدة محمد بن حسن يوسف أن صندوق تنمية الموارد البشرية لم يدفع بعد 50% من رواتب المعلمين والمعلمات لمدة 5 سنوات، مبينا أن الصندوق طالب الملاك بتسجيل أسماء المعلمين والمعلمات في مؤسسة التأمينات الاجتماعية قبل أن يدفعوا المساهمة المالية وهي نصف الراتب على أن يكونوا من الجدد الذين تم التعاقد معهم وليس من القدامى الذين على رأس العمل. وأبدى يوسف استغرابه من هذه الشروط التي وصفها بالجاحدة للمعلمين والمعلمات القدامى، وكيف نعطي القدامى ونتحمل رواتبهم، وكيف نتعاقد مع الجدد ونوقع اتفاقية معهم تلزمنا بدفع رواتبهم وفي حال تخلى الصندوق عن دفعها فإن أصحاب المدارس الخاصة هم الذين يتحملونها.. وبالتالي فإنها ستكون عبئا عليهم ويصبح التعاقد معهم على راتب غير موجود. من جانبه كشف مصدر مطلع أن لقاء وزير العمل يوم السبت المقبل بفندق الفيصلية بالرياض مع اللجنة الوطنية للمدارس الأهلية بمجلس الغرف وملاك المدارس سيكون لمناقشة توطين وظائف المعلمين والمعلمات وطرق دعمهم ووضعهم والبحث عن الآليات المناسبة لدعمهم من صندوق تنمية الموارد البشرية بنصف الراتب ضمن موضوع نطاقات، بالإضافة إلى تطبيق نطاقات على المدارس الأهلية وموضوع العقد الموقع. وطالب ذات المصدر أنه يجب النظر إلى أن المدارسة الأهلية ليست كلها مثل بعضها، ملفتا إلى أن هناك مدارس تحصل على رسوم دراسة مرتفعة بينما مدارس أخرى تحصل على رسوم دراسة طالب منخفضة، لذا يجب مراعاة ذلك التفاوت في المقدرة المالية بين المدارس الخاصة. وبين ذات المصدر إن اللجنة ستوصي بتوصيات، بينما القرار الجديد وهو دعم الصندوق للمدارس الخاصة لمدة 5 سنوات لم يصل إليهم وأن الصندوق أفادهم أن الدعم فقط لمدة سنتين.
وأشار المصدر إلى أن مدة بقاء المدرسين في المدارس الأهلية لا تتجاوز سنتين، مشيرا إلى أن عدد المدارس الأهلية للبنين بجدة 280 مدرسة.
يذكر أن عدد المدارس الأهلية بالمملكة وصل إلى 3375 مدرسة بنين وبنات يدرس فيها 600 ألف طالب وطالبة.. وأن عدد المعلمين الذين يدرسون فيها يزيد عن 50 ألف معلم ومعلمة سعوديين وغير سعوديين، بينهم 29 ألف معلم ومعلمة سعودي، وأن نسبة السعودية وصلت بين ( 55-60) %.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.