إسرائيل تواصل قتل المدنيين في سبيل تحقيق أهدافها    نتنياهو يقيل وزير الدفاع غالانت ويعين كاتس خلفاً له.. وساعر وزيراً للخارجية    العالمي يخزي العين    أرتيتا: رايس لن يشارك في مباراة أرسنال وإنتر بدوري الأبطال بسبب إصابة    انطلاق المؤتمر الرابع للأمراض المناعية    الأمريكيون حائرون    ملتقى الصحة العالمي يختتم النسخة السابعة بإطلاقات تجاوزت 50 مليار ريال    أمير المنطقة الشرقية يستقبل سيدات الفكر    رئيس مجلس السيادة في السودان يستقبل نائب وزير الخارجية    بلان يعلن غياب بنزيما عن لقاء الاتحاد والعروبة بسبب إصابته العضلية    دوري ابطال الخليج: ديمبيلي يقود الاتفاق لكسب القادسية الكويتي    "فيفا" يكشف عن قواعد بطولة كأس العالم للأندية 2025    في قلب السويدي.. ثقافات تلتقي وتناغم يحتفي بالجميع    تعاونية الرؤية تدشن أول مركز تسويق زراعي متكامل بحضور قيادات وزارية    مستشفى الملك خالد بالخرج ينقذ حياة مواطنة بحالة حرجة عبر مسار الإصابات    أمير منطقة تبوك يستقبل القنصل المصري    إسلام 11 شخصًا في وقت واحد من الجالية الفلبينية بالخبر في جمعية هداية    الاتفاق يعبر القادسية    الموافقة على الإطار العام الوطني والمبادئ التوجيهية للاستثمار الخارجي المباشر    ترمب يدلي بصوته ويؤكد توجهه لتحقيق «النصر»    أمانة منطقة الرياض راعيا رسميا لملتقى بيبان 24    فيصل بن عياف يلقي كلمة المملكة في الجلسة الوزارية بالمنتدى الحضري العالمي بالقاهرة    أبرز 50 موقعًا أثريًا وتاريخيًا بخريطة "إنها طيبة"    محافظ الطائف يناقش مع الجهات الحكومية الجوانب التنمويّة    نائب أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على والدة الأميرة مضاوي بنت تركي بن سعود الكبير    "سلمان للإغاثة" يجري 54 عملية جراحية في طرسوس بتركيا    المملكة تختتم مشاركتها في الدورة الوزارية للتعاون الاقتصادي والتجاري "الكومسيك"    خسائرها تتجاوز 4 مليارات دولار.. الاحتلال الإسرائيلي يمحو 37 قرية جنوبية    شتاء طنطورة يعود للعُلا في ديسمبر    يعد الأكبر في الشرق الأوسط .. مقر عالمي للتايكوندو بالدمام    أمير الشرقية يستقبل الرئيس التنفيذي لهيئة تطوير محمية الملك عبدالعزيز الملكية    الاستخبارات الأمريكية تكثف تحذيراتها بشأن التدخل الأجنبي في الانتخابات    محافظ الخرج يستقبل مدير عام فرع هيئة الأمر بالمعروف بالرياض    أمين عام رابطة العالم الإسلامي يرأس اجتماع المؤسسة الثقافية الإسلامية بجنيف    تعليم الطائف بدء تطبيق الدوام الشتوي بالمدارس مع بداية الفصل الدراسي الثاني    المملكة تثري الثقافة العربية بانطلاق أعمال مبادرتها "الأسبوع العربي في اليونسكو" في باريس    فوز 11 شركة محلية وعالمية برخص الكشف في 6 مواقع تعدينية    توقعات بهطول الأمطار الرعدية على 5 مناطق    إشكالية نقد الصحوة    أرباح «أرامكو» تتجاوز التوقعات رغم تراجعها إلى 27.56 مليار دولار    الأسمري ل«عكاظ»: 720 مصلحاً ومصلحة أصدروا 372 ألف وثيقة    المملكة تستحوذ على المركز الأول عالمياً في تصدير وإنتاج التمور    «جاهز للعرض» يستقطب فناني الشرقية    «التعليم»: 5 حالات تتيح للطلاب التغيب عن أداء الاختبارات    إعادة نشر !    سلوكيات خاطئة في السينما    نحتاج هيئة لمكافحة الفوضى    مسلسل حفريات الشوارع    للتميُّز..عنوان    لماذا رسوم المدارس العالمية تفوق المدارس المحلية؟    كلمات تُعيد الروح    قصص من العُمرة    الأمير عبدالعزيز بن سعود يتابع سير العمل في قيادة القوات الخاصة للأمن والحماية    الأمير تركي بن طلال يستقبل أمير منطقة الجوف    الاستقلالية المطلقة    تشخيص حالات نقص افراز الغدة الدرقيه خلال الحمل    النظام الغذائي المحاكي للصيام يحسن صحة الكلى    سعود بن بندر يهنئ مدير فرع التجارة بالشرقية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«الخدمة المدنية» : جاهزون لتنفيذ «برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية»
نشر في الشرق يوم 07 - 12 - 2015

أكد وكيل وزارة «الخدمة المدنية» للشؤون التنفيذية عبدالله بن علي الملفي، أن الوزارة استكملت كافة الاستعدادات لتنفيذ برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية، الذي وافق عليه خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز مؤخراً، مشيراً إلى أن البرنامج يقدم رؤية شاملة للمستقبل الإداري في المملكة، تحقيقاً لتنمية إدارية مستدامة في القطاع الحكومي.
وقال إن برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية خطوة طموحة للغاية، نحو هدف التطوير بشكل كامل في منظومة الكادر البشري في الأجهزة الحكومية، ابتداء من رفع كفاءة وإنتاجية الموظف وتطوير بيئة العمل، وبناء قادة من الصف الثاني تحت مظلة سياسات وإجراءات واضحة في مفهوم الموارد البشرية، تضمن العدالة والمساواة، وتتصف بالشفافية والوضوح، مما ينعكس ذلك كله على جودة ومستوى الخدمات التي تقدمها الأجهزة الحكومية للمواطن. ورفع مسؤولو وزارة الخدمة المدنية أسمى آيات الشكر والتقدير والعرفان لخادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز، على موافقته الكريمة على إطلاق برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية، الذي يهدف إلى رفع جودة أداء الموظف الحكومي وإنتاجيته في العمل، وتطوير بيئة العمل ووضع سياسات وإجراءات واضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية، وإعداد وبناء القادة من الصف الثاني.
فيما عدّ المستشار المشرف العام على تطبيق مشروع التحول للموارد البشرية بوزارة الخدمة المدنية عبدالعزيز بن عبدالرحمن الخنين، أن برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية، يعد من أحدث التطبيقات في المفهوم المعروف بشؤون الموظفين، يستثمر كل طاقاته في الكوادر البشرية لتنميتها، تمهيداً لطريق النجاح في تقديم المأمول من الجهات الحكومية، ورفع سقف التطلعات والتوقعات في ذلك، وهو من أهم أسباب النجاح.
وأكد وكيل وزارة الخدمة المدنية للتخطيط وتطوير الموارد البشرية الدكتور مشبب بن عايض القحطاني من جهته، أن البرنامج مبادرة رائعة نحو الاهتمام بالكوادر البشرية في جميع أجهزة الدولة، من خلال أساليب واستراتيجيات معينة، تعمل على رفع أداء الموظفين وحل مشكلات العمل وتحقيق تلك الأجهزة لأهدافها المنشودة، من خلال إدارة الموارد البشرية التي ستعمل على حل الكثير من المشكلات، لتحقيق جملة من الأهداف من أهمها: تحقيق أعلى مستويات الكفاءة في الأداء، ورفع الحافز لدى الموظفين والتزامهم في العمل. كما وصف وكيل وزارة الخدمة المدنية لتقنية الأعمال المهندس باسم بن عبدالله الشافي، برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية، أنه النبراس والمحفز للموظفين في تطوير أدائهم، وهو فرصة جاءت لهم في وقت يتطلب التنافسية في الأداء ومضاعفة الجهد.
فيما أشار وكيل وزارة الخدمة المدنية المساعد للمراجعة والتوثيق عبيد الله بن حمدان آل صنعاء، إلى أن برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية طريق واضح المعالم في تطبيق الأنظمة واللوائح في أنظمة الخدمة المدنية التي تم تطويرها ومراجعتها طوال السنوات الماضية، بما يتماشى مع متطلبات العصر الحالي، وستعنى إدارات الموارد البشرية في المستقبل بتطبيق هذه الأنظمة واللوائح، بعد أن مكنت وزارة الخدمة المدنية تلك السياسات والإجراءات، من خلال توجيه الموظفين والتنسيق بين الجهات الحكومية.
بدوره أوضح أمين عام لجنة التدريب والابتعاث بالخدمة المدنية الدكتور فيصل بن عبدالله البواردي، أن برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية سيحقق التوازن المطلوب في عملية تدريب وتأهيل موظفي القطاع الحكومي، وفق أساليب متطورة تكسب الموظفين باختلاف مستوياتهم الوظيفية في الجهات الحكومية مهارات ومعارف جديدة، تساعدهم على تطوير قدراتهم على جودة الأداء في حياتهم العملية لتحقيق أهداف كل قطاع ، إلى جانب أن البرنامج سيكون منظماً لإجراءات التدريب والابتعاث، ليقدم لهم التدريب المناسب من خلال برامج محددة بشكل دقيق تتناسب مع وظائفهم وتخصصاتها، على اعتبار أن البرنامج يستهدف الاستثمار في الموارد البشرية في القطاع الحكومي، والتدريب الجيد جزء من مسؤولية البرنامج. ووصف المتحدث الرسمي للوزارة المستشار المشرف العام على الإدارة العامة للعلاقات العامة والإعلام حمد بن إبراهيم المنيف، برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية، بأنه إضاءة جديدة في مستقبل التنمية الإدارية في المملكة.
فيما أشار مدير تنفيذ برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية بسام بن عبدالله الغشيان، إلى أن البرنامج وسيلة مهمة جداً في تنمية قدرات الموظفين و تطوير مهاراتهم، وتهيئة الظروف لاستخراج أفضل ما لديهم من إمكانات وتشجيعهم على تقديم أكبر قدر ممكن من الأداء، لتحقيق الأهداف المرجوة في التنمية الإدارية للقطاع الحكومي، إلى جانب أنه يراعي حاجات الموظف النفسية والاقتصادية والاجتماعية، لتحقيق التوازن بين تطلعات الموظف والقطاع الذي يعمل به في عملية تكاملية مبسطة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.