تطبيق غرامة مالية تصل إلى (50.000) ريال بحق الوافد الذي يتأخر عن المغادرة    ارتفاع أرباح البنك الأهلي السعودي إلى 6 مليارات ريال محققاً أعلى أرباح تاريخية ربع سنوية في الربع الأول 2025    الصين تضيف تكنولوجيا متطورة إلى شبكة تلسكوب مصفوفة الكيلومتر المربع العالمية    ضرورة الذكاء الاصطناعي: 5 خطوات ينبغي اتخاذها للارتقاء بخدمات القطاع العام    انعقاد الملتقى السعودي الصيني لتعزيز التعاون والتبادل الأكاديمي في التعليم العالي ببكين    تمكين الأوقاف تحتفي بتخريج الدفعة الأولى من الزمالة المهنية في الأوقاف    أمير منطقة جازان يشرّف حفل أهالي فرسان    انطلاق منافسات ختامية مسابقة القرآن الوزارية بتنافس مائة طالب وطالبة بمكة اليوم    ارتفاع النفط إلى 66.62 دولارًا للبرميل    امطار خفيفة على اجزاء من الرياض والشرقية    ولي العهد ومودي يبحثان التعاون الثنائي وتطورات الإقليم والعالم.. الرياض ونيودلهي.. علاقات راسخة في عالم متغير    في الجولة 29 من روشن.. الاتحاد يعزز الصدارة.. وتعادل الهلال بطعم الخسارة    بحثا الموضوعات ذات الاهتمام المشترك.. وزير الداخلية ونظيره العراقي يستعرضان سبل تعزيز التعاون الأمني    النصر والأهلي ضيفان على ضمك والوحدة    تناقش التحديات الاقتصادية العالمية.. وزير المالية يرأس وفد المملكة في اجتماعات الربيع    ضمن مساعي توفير المزيد من فرص العمل للمواطنين.. توطين41 مهنة في القطاع السياحي    مُحافظ وادي الدواسر يفتتح دراسة مساعدي مفوضي تنمية القيادات    رأس الاجتماع الدوري للجنة السلامة المرورية بالمنطقة.. أمير الشرقية: القيادة الرشيدة حريصة على رفع مستوى الأمان على الطرق    "فلكية جدة": لا صحة لظهور الوجه المبتسم بسماء السعودية    الذهب يتجاوز 3400 دولار للأوقية    الأمن العام يحذر: الرسائل المجهولة بداية سرقة    انطلاق معرض الصقور والصيد السعودي في أكتوبر المقبل    إطلاق مبادرات مشتركة لخدمة المجتمع وترسيخ القيم.. الثقافة توقع اتفاقية مع "تيك توك" لتطوير مهارات المواهب    بعد وفاته.. حكم قضائي ضد حلمي بكر لصالح طبيب شهير    رائد فضاء يعود في يوم عيده ال70 إلى الأرض    ظاهرة الكرم المصور    فوائد    حكاية أطفال الأنابيب (1)    "تعليم الطائف" تحتفي باليوم العالمي للغة الصينية    نظام للتنبؤ بالعواصف الترابية    الأمير بندر بن سعود: دعم القيادة للتعليم صنع نموذجاً يُحتذى به عالمياً    محافظ الطائف يناقش احتياجات سكان المراكز الإدارية التابعة للمحافظة    أمير تبوك يستقبل رئيس وأعضاء جمعية الوقاية من الجريمة (أمان ) بالمنطقة    محافظ الزلفي يدشّن اسبوع البيئة تحت شعار بيئتنا كنز    أمير القصيم يكرم الطلبة والمدارس بمناسبة تحقيق 29 منجزًا تعليميا دوليا ومحلياً    فرص الابتعاث الثقافي في قطاع السينما    هل ينتهك ChatGPT خصوصية المستخدمين    تهديدات تحاصر محطة الفضاء الدولية    معالي الرئيس العام لهيئة الأمر بالمعروف يتفقد فرع المدينة المنورة    ميغان ماركل متهمة بالسرقة الفكرية    محافظ الطائف يرعى بعد غدٍ ملتقى "افهموني" بمناسبة اليوم العالمي للتوحد    قطاع ومستشفى بلّسمر يُنظّم فعالية "اليوم العالمي لشلل الرعاش"    فوائد اليوغا لمفاصل الركبة    مستشفى خميس مشيط العام يُفعّل "التوعية بشلل الرعاش"    العميد يقترب من الذهب    محميات العلا.. ريادة بيئية    "تمكين الأوقاف" تحتفي بتخريج دفعة الزمالة المهنية    وزير الشؤون الإسلامية يستقبل سفيري المملكة في الأوروغواي الشرقية وموزمبيق    ولادة مها عربي في القصيم    الهلال الأحمر: فتح التطوع لموسم الحج    ساعة الصفاة    مركز الدرعية لفنون المستقبل يفتتح معرضه الثاني "مَكْنَنَة"    في الشباك    الهلال يتعثر بالتعادل أمام الشباب    الحريد من المحيط إلى الحصيص يُشعل شواطئ فرسان    وزير الطاقة يستقبل السكرتير التنفيذي لدولة رئيس الوزراء الهندي    أمير الرياض يضع حجر الأساس لمشروعات تعليمية في جامعة الفيصل بتكلفة تتجاوز 500 مليون ريال    وزير الرياضة يحضر سباق جائزة السعودية الكبرى stc للفورمولا 1 للعام 2025 في جدة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



مسؤولو وزارة الخدمة المدنية يرفعون شكرهم لخادم الحرمين الشريفين
عقب الموافقة الكريمة على إطلاق برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية
نشر في سبق يوم 06 - 12 - 2015

رفع مسؤولو وزارة الخدمة المدنية أسمى آيات الشكر والتقدير والعرفان لمقام خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز(أيده الله) على موافقته الكريمة على إطلاق برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية، والذي يهدف إلى رفع جودة أداء الموظف الحكومي وإنتاجيته في العمل وتطوير بيئة العمل ووضع سياسات وإجراءات واضحة لتطبيق مفهوم الموارد البشرية وإعداد وبناء القادة من الصف الثاني، مؤكدين على أن هذه الموافقة الكريمة جاءت من منطلق الخبرة الإدارية الواسعة ونتيجة لإدراكه (يحفظه الله) لمتطلبات العمل الحكومي في هذا العصر، وفق آلية متطورة تحكمها مجموعة من الأساليب والمقاييس الحديثة في مفهوم الموارد البشرية، تسعى إلى تحقيق أعلى المستويات في التنمية الإدارية، وتحقق الغاية السامية منه وذلك في خدمة الوطن والمواطن، وفي الوقت ذاته قدم مسؤولي الوزارة شكرهم لولي العهد صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن نايف بن عبدالعزيز نائب رئيس مجلس الوزراء وزير الداخلية رئيس مجلس الشؤون الأمنية والسياسية، ولولي ولي العهد صاحب السمو الملكي الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز النائب الثاني لرئيس مجلس الوزراء وزير الدفاع رئيس مجلس الشؤون الاقتصادية والتنمية، على ما يقدمانه من توجيه ودعم للأفكار والمقترحات التي تنصب في صالح العملية الإدارية في المملكة والسعي نحو تحقيق كافة السبل التي تحقق ذلك.

رؤية شاملة ...
وقال وكيل وزارة الخدمة المدنية للشؤون التنفيذية الأستاذ عبدالله بن علي الملفي، أن برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية خطوة طموحة للغاية نحو هدف التطوير بشكل كامل في منظومة الكادر البشري في الأجهزة الحكومية، ابتداء من رفع كفاءة وإنتاجية الموظف وتطوير بيئة العمل وبناء قادة من الصف الثاني تحت مظلة سياسات وإجراءات واضحة في مفهوم الموارد البشرية تضمن العدالة والمساواة وتتصف بالشفافية والوضوح، مما ينعكس ذلك كله على جودة ومستوى الخدمات التي تقدمها الأجهزة الحكومية للمواطن، مؤكداً على أن الوزارة قد استكملت كافة الاستعدادات نحو ما تضمنته الموافقة الكريمة والتوجيه بتولي وزارة الخدمة المدنية التنسيق مع الوزارات المستهدفة بالتطبيق خلال المرحلة الأولى ووضع ما يلزم من إجراءات تنفيذية لتحقيق أهداف البرنامج في الوزارات المستهدفة، مشيراً إلى أن البرنامج يقدم رؤية شاملة للمستقبل الإداري في المملكة تحقيقاً لتنمية إدارية مستدامه في القطاع الحكومي.

مفهوم جديد
فيما اعتبر المستشار المشرف العام على تطبيق مشروع التحول للموارد البشرية بوزارة الخدمة المدنية الأستاذ عبدالعزيز بن عبدالرحمن الخنين أن برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية، يعد من أحدث التطبيقات في المفهوم المعروف بشئون الموظفين، يستثمر كل طاقاته في الكوادر البشرية لتنميتها تمهيداً لطريق النجاح في تقديم المأمول من الجهات الحكومية ورفع سقف التطلعات والتوقعات في ذلك، وهو من أهم أسباب النجاح بعد توفيق الله عز وجل، مشيراً إلى أن وزارة الخدمة المدنية ومن منطلق أهدافها ورسالتها تسعى من خلال برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية إلى استغلال الكادر البشري في القطاع الحكومي المؤهل وتطوير قدراته على أداء العمل بكفاءة واستمرارية، لزيادة الإنتاج، وتحقيقاً لتطلعات وتوجهات القيادة الرشيدة نحو تميز إداري في الإداء الحكومي، ينتج عنه صناعة ناجحة لقادة المستقبل.

تطوير وحلول ...
ويؤكد وكيل وزارة الخدمة المدنية للتخطيط وتطوير الموارد البشرية الدكتور مشبب بن عايض القحطاني على أن برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية، رؤية حكيمة للقيادة الرشيدة ومبادرة رائعة نحو الاهتمام بالكوادر البشرية في جميع أجهزة الدولة، من خلال أساليب واستراتيجيات معينة تعمل على رفع أداء الموظفين وحل مشاكل العمل وتحقيق تلك الأجهزة لأهدافها المنشودة، من خلال إدارة الموارد البشرية التي ستعمل على حل الكثير من المشاكل لتحقيق جملة من الأهداف من أهمها، تحقيق أعلى مستويات الكفاءة في الأداء، ورفع الحافز لدى الموظفين والتزامهم في العمل، وتحقيق الميزة التنافسية بين الموارد البشرية، وتنميتها، واستقطاب وتعيين المؤهلين، ومكافأة الموظفين على أعمالهم المنجزة، وتحقيق التناغم والانسجام في العمل لرفع مستوى الأداء والإنتاجية، من خلال إدارات تخطيط تتنبأ باحتياجات القطاع وتوفر كوادر بشرية مميزة بنظام عادل في الاختيار.

فرصة مناسبة
ووصف وكيل وزارة الخدمة المدنية لتقنية الأعمال المهندس باسم بن عبدالله الشافي برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية، بأنه النبراس والمحفز للموظفين في تطوير أدائهم وهو فرصة جاءت لهم في وقت يتطلب التنافسية في الأداء ومضاعفة الجهد، في كون البرنامج شمل برؤيته الأنشطة والأدوار لإدارات الموارد البشرية من تحليل ووصف للوظائف وتخطيط الاحتياجات واختيار الموظفين الأكفاء، والتدريب والتوجيه، والعدالة في الحوافز والمكافآت من خلال تقييم الأداء بكل شفافية ووضوح، مؤكداً على الدور الحيوي للأعمال التقنية في هذا الصدد، والدعم الغير محدود الذي أولته القيادة الرشيدة لذلك ، حيث سيكون للأعمال التقنية دوراً مهماً في تطبيق كافة الإجراءات والسياسات لأنظمة الموارد البشرية تقنياً، مما يسهل وييسر كافة العمليات المتعلقة بنظام الموارد البشرية.

وضوح وسهولة
فيما أشار وكيل وزارة الخدمة المدنية المساعد للمراجعة والتوثيق الأستاذ عبيد الله بن حمدان آل صنعاء، إلى أن برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية طريقاً واضح المعالم في تطبيق الأنظمة واللوائح في أنظمة الخدمة المدنية التي تم تطويرها ومراجعتها طوال السنوات الماضية بما يتماشى مع متطلبات العصر الحالي، وستعنى إدارات الموارد البشرية في المستقبل بتطبيق هذه الأنظمة واللوائح بعد أن مكنت وزارة الخدمة المدنية تلك السياسات والإجراءات، من خلال توجيه الموظفين والتنسيق بين الجهات الحكومية، والآراء القانونية في كافة شؤون الموظف والوظيفة العامة التي تضمن تنفيذ الاستراتيجيات العامة لكافة الأجهزة الحكومية لضمان رفع جودة الأداء بشكل عام، وكسب المزيد من قادة المستقبل.

تدريب وتأهيل
وأوضح أمين عام لجنة التدريب والابتعاث بالخدمة المدنية الدكتور فيصل بن عبدالله البواردي، أن برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية سيحقق التوازن المطلوب في عملية تدريب وتأهيل موظفي القطاع الحكومي، وفق أساليب متطورة تكسب الموظفين باختلاف مستوياتهم الوظيفية في الجهات الحكومية مهارات ومعارف جديدة تساعدهم على تطوير قدراتهم على جودة الأداء في حياتهم العملية لتحقيق أهداف كل قطاع ، إلى جانب أن البرنامج سيكون منظماً لإجراءات التدريب والابتعاث ليقدم لهم التدريب المناسب من خلال برامج محددة بشكل دقيق تتناسب مع وظائفهم وتخصصاتها، على اعتبار أن البرنامج يستهدف الاستثمار في الموارد البشرية في القطاع الحكومي، والتدريب الجيد جزء من مسؤولية البرنامج.

تواصل فعال ...
فيما وصف المتحدث الرسمي المستشار المشرف العام على الإدارة العامة للعلاقات العامة والإعلام بوزارة الخدمة المدنية الأستاذ حمد بن إبراهيم المنيف، برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية، بأنه إضاءة جديدة في مستقبل التنمية الإدارية في المملكة، وسيكرس جل اهتماماته بموظفي القطاع الحكومي، من خلال عدة مناشط ومحاور ومنها العلاقات العامة والتواصل الفعال بين كافة موظفي القطاع بأسلوب حديث يهدف إلى تعزيز الصلة بين الجميع، وتقديم الصورة الإيجابية المرجوة في أخلاقيات الموظف ودوره الاجتماعي ، بعد أن يتم الاستثمار الأمثل لطاقات موظفي العلاقات العامة وخبرتهم وتدريبهم للتعامل مع كافة الوسائل التي تحقق أهداف القطاعات ومتطلبات العمل، لكسب ثقة المستفيدين من خدمات هذا البرنامج الرائع سواء داخل القطاع أو خارجه، موضحاً أن برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية سيقدم أدواراً ريادية في مهام وأعمال العلاقات العامة والإعلام لدى الأجهزة الحكومية في توفير القدرة العالية على الاتصال بموضوعية ونشاط والقدرة على القيادة والإدارة الفعالة مما له الأثر الكبير في إبراز الصورة الذهنية الجيدة للقطاع.

وسيلة مهمة ...
فيما يشير مدير تنفيذ برنامج الملك سلمان لتنمية الموارد البشرية الأستاذ بسام بن عبدالله الغشيان، إلى أن البرنامج وسيلة مهمة جداً في تنمية قدرات الموظفين و تطوير مهاراتهم، و تهيئة الظروف لاستخراج أفضل ما لديهم من إمكانيات و تشجيعهم على تقديم أكبر قدر ممكن من الأداء، لتحقيق الأهداف المرجوة في التنمية الإدارية للقطاع الحكومي، إلى جانب أنه يراعي حاجات الموظف النفسية والاقتصادية والاجتماعية لتحقيق التوازن بين تطلعات الموظف والقطاع الذي يعمل به في عملية تكاملية مبسطة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.