الذهب يسجل مستوى قياسيًا جديدًا    الأرصاد: انخفاض في درجات الحرارة شمال المملكة    ظافر الشهري ينال درجة الدكتوراه من جامعة الملك خالد    مصرع ستة أشخاص في حادث تحطم مروحية في نيويورك    مؤشرات الأسهم الأوروبية تغلق على ارتفاع    الجمهورية العربية السورية وجمهورية كوريا توقّعان اتفاقًا لإقامة علاقات دبلوماسية    تأهل 12 جوادًا لنهائي" جولة الرياض" ضمن جولات الجياد العربية 2025    موعد مباراة الهلال والاتفاق اليوم في دوري روشن    مشامر الجلوات السبع صناعة هندية وطقوس سعودية    هرمون التستوستيرون عند النساء    ردود أفعال اللاعبين على إضاعة الفرص حقيقة أم تصنع؟    الفيصلي تراجع مخيف يقلق محبيه... وشبح الهبوط يحوم حوله    طارق كيال: ظاهرة كثرة اللاعبين الأجانب إيجابية وطورت الكرة السعودية    أشجار «الجاكرندا»    قوانين لحماية التماسيح    جوزيه قوميز: مواجهة الخليج هي الأهم.. ونسعى لإنهاء الموسم بأفضل صورة    أعراس زمان    روبوتات الإسعافات الأولية    «أسبوع فن الرياض» منصة عالمية    الزمالك يحول زيزو للتحقيق بسبب التوقيع للأهلي    أمين منطقة القصيم يلتقي مدير مكتب جمعية الوداد الخيرية بالمنطقة    شركة "لسان الميزان – محامون ومستشارون" تستقبل الدكتور محمد بادغيش في جازان    الجاسر ريادة المعرفة والتنوير في قلب الجزيرة العربية    الاتحاد يتغلّب على العروبة بثنائية في دوري روشن للمحترفين    قطاع ومستشفى ظهران الجنوب يُفعّل "التوعية بالقولون العصبي"    مستشفى أحد رفيدة يُنفّذ فعالية "اليوم العالمي للصحة"    شرطة الرياض تقبض على (4) أشخاص لإطلاقهم النار في الهواء بمكان عام    مكتبة الملك عبدالعزيز العامة وهيئة التراث توقعان مذكرة تفاهم    ضبط 7 إثيوبيين في عسير لتهريبهم 180 كجم "قات"    475 ألف غرفة مرخصة في المرافق السياحية بنهاية 2024    إعادة توطين 124 من طيور الحبارى النادرة في محمية الملك سلمان الملكية    4 متوفين دماغيا ينقذون حياة 8 مرضى    نمو قياسي في إنفاق السياحة الوافدة بمنطقة عسير خلال عامين    جامعة الأميرة نورة تمنح حرم خادم الحرمين الأميرة فهدة آل حثلين درجة الدكتوراه الفخرية في المجال الإنساني والأعمال الاجتماعية    مشروع الأمير محمد بن سلمان يُجدّد مسجداً عمره 13 قرنًا    في الخبر.."جوازك إلى العالم" تنطلق بالثقافة السودانية    الحياة الفطرية تُطلق 25 كائنًا فطريًا مهددًا بالانقراض في محمية الإمام تركي بن عبدالله الملكية    90 دولة تشارك بمهرجان الثقافات والشعوب    مدرسة الملك عبد العزيز في صبيا تعقد لقاء استعراض بطاقة أداء المعلم    الإحصاء تنشر نتائج مؤشر الرقم القياسي للإنتاج الصناعي لشهر فبراير    محافظ الطوال يعزي أسرة المرحوم الشيخ عبدالرحمن بن حسين النجمي    محافظ بيش ينقل تعازي سمو أمير منطقة جازان وسمو نائبه لذوي الطالب معاذ شيبة    «السمان».. زائر موسمي للشمالية    كنوزنا المخبوءة    أسرتا الصفيان والعديلي تحتفلان بزواج «محمد»    الصين تنفي إرسال جنود للمشاركة في الحرب بأوكرانيا    الاحتلال يقتحم نابلس موسعا عدوانه بالضفة الغربية    اعتبرها مراقبون ممارسة لإستراتيجية الضغط قبيل التفاوض.. واشنطن تفرض عقوبات جديدة على إيران    ولادة أول ظبي رملي لموسم ربيع 2025 في السعودية    ولادة ظبي رملي بمحمية الأمير محمد بن سلمان    رفع التهنئة للقيادة الرشيدة.. وزير الطاقة: 14 اكتشافا جديدا للنفط والغاز في الشرقية والربع الخالي    حين يتصدع السقف    مملكة الخير وميلاد قطب جديد    الحسد    الغارات الأمريكية مستمرة لإسقاط الحوثيين    سطوة المترهلين في الإدارة    أمير حائل يستقبل رئيس الهيئة العليا للحج والعمرة بجمهورية العراق ووزير الحج والعمرة    النقل الإسعافي يستقبل 5 آلاف بلاغ بالمدينة المنورة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الحراك الوظيفي
افق الشمس
نشر في الرياض يوم 18 - 07 - 2009

المتابع لواقع حال الكثير من الموظفين المدنيين على وجه الخصوص يجد ركوداً في الترقيات الى درجة ان الآلاف منهم يعملون على نفس المرتبة وبنفس الراتب لعشرات السنوات رغم ان بعضهم اضاف شهادات علمية لملفه الوظيفي ولكن لاشيء يتغير أي بقي على نفس وظيفته والاكيد مرتبه لم يتغير...؟؟ ذلك يعتبر مشكلة كبيرة لابد من البحث لها عن حلول فعليه يعطى كل ذي حق حقه وايضا تساعد على تنشيط هؤلاء الموظفين...
نعم البقاء على نفس الراتب ونفس الوظيفة سنوات عديدة سوف يصيب هؤلاء بالكساد والخمول والنتيجة انه سوف يمارس عمله بنمطية وقد لايجد رغبة في الانجاز خاصة اذا طالت مده العمل دون أي ترقيه او حراك وظيفي...
من هنا اتصور ان وزارة الخدمة المدنية مطالبة فعلا بتحريك الاوضاع الوظيفية اكثر مما هو حاصل وفتح الملفات المغلقة داخل الوزارات التي تخزن بين ملفاتها الدرجات الوظيفية تحسبا لاحتياج بعض منسوبيها مع البخل على بعضهم الآخر....
ايضا ليس من العدل ان يتم ربط الترقية في الغالب بتغيير مكان العمل من مدينة لاخرى خاصة للنساء لان عملية التنقل بالنسبه لهن صعبة جداً ...؟
ولعل فتح باب التقاعد المبكر يمثل ايضا احد الحلول ..من خلاله يمكن ان يوجد شاغر وظيفي يستفيد منه شبابنا من العاطلين من الجنسين وايضا يعزز حاجة القطاع الخاص لكوادر مؤهلة ومتسلحة بالخبرة....
ايضا لابد من ايجاد مركز معلومات يشمل جميع الموظفين بكل مؤهلاتهم وخبراتهم ومراكزهم الوظيفية وعمرهم الوظيفي في نفس الوظيفة على ان يتم ربط البنك المعلوماتي بكل الاجهزة الحكومية لنضمن من خلاله ان لايبقى في الوظيفة إلا من يمارسها فعلا ونغلق ملف الوظائف الوهمية نهائيا ونعطي فرصة لتحريك الترقيات في الوظائف الشاغرة على ارض الواقع لان البعض مازال يمارس عملية التخزين او الايهام بشغر الوظيفة مع ان الحقيقة تنفي ذلك....؟
من هنا اتصور ان على وزارة الخدمة المدنية ان تلزم كل الوزارات بتحديث بيانات موظفيها سنويا لتضمن فعلا حصر الوظائف الشاغرة وبالتالي تعالج بعضاً من مشكلة البطالة من ناحية وشغل الوظائف باسماء وهمية من ناحية اخرى خاصة وان البعض انتقل الى رحمة الله ومازال على رأس العمل وفق المسيرات والبعض الآخر تم تعيينه وهو لايعمل...؟قد تكون حالات قليلة ومحدودة ولكن مواجهتها قد تكشف اموراً سلبية اخرى لدى الكثير من المؤسسات الحكومية .....وبالتالي علاجها خاصة مع تنفيذ الحكومة الالكترونية التي لاتعرف التمييز والاكيد انها ستكشف الاموات من الاحياء على الاقل....


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.