جهود دعوية وإنسانية لتوعية الجاليات وتخفيف معاناة الشتاء    أمير الرياض ونائبه يعزيان في وفاة الحماد    أمير الرياض يستقبل سفير فرنسا    «الحياة الفطرية» تطلق 66 كائنًا مهددًا بالانقراض    انخفاض معدلات الجريمة بالمملكة.. والثقة في الأمن 99.77 %    رغم ارتفاع الاحتياطي.. الجنيه المصري يتراجع لمستويات غير مسبوقة    إيداع مليار ريال في حسابات مستفيدي "سكني" لشهر ديسمبر    العمل الحر.. يعزِّز الاقتصاد الوطني ويحفّز نمو سوق العمل    نائب أمير تبوك يطلق حملة نثر البذور في مراعي المنطقة    NHC تنفذ عقود بيع ب 82 % في وجهة خيالا بجدة    العمل الحرّ.. يعزز الاقتصاد الوطني ويحفّز نمو سوق العمل    الاحتلال يكثّف هجماته على مستشفيات شمال غزة    تهديد بالقنابل لتأجيل الامتحانات في الهند    إطلاق ChatGPT في تطبيق واتساب    هل هز «سناب شات» عرش شعبية «X» ؟    المملكة تدعم أمن واستقرار سورية    "أطباء بلا حدود": الوضع في السودان صعب للغاية    حرب غزة:77 مدرسة دمرت بشكل كامل واستشهاد 619 معلماً    السعودية واليمن.. «الفوز ولا غيره»    إعلان استضافة السعودية «خليجي 27».. غداً    رينارد: سنتجاوز الأيام الصعبة    اتركوا النقد وادعموا المنتخب    أخضر رفع الأثقال يواصل تألقه في البطولة الآسيوية    القيادة تهنئ رئيس المجلس الرئاسي الليبي    غارسيا: العصبية سبب خسارتنا    القيادة تهنئ رئيس المجلس الرئاسي الليبي    إطلاق 66 كائناً مهدداً بالانقراض في محمية الملك خالد الملكية    رئيس بلدية خميس مشيط: نقوم بصيانة ومعالجة أي ملاحظات على «جسر النعمان» بشكل فوري    الأمير سعود بن نهار يلتقي مدير تعليم الطائف ويدشن المتطوع الصغير    وافق على الإستراتيجية التحولية لمعهد الإدارة.. مجلس الوزراء: تعديل تنظيم هيئة الاتصالات والفضاء والتقنية    مجلس الوزراء يقر الإستراتيجية التحولية لمعهد الإدارة العامة    الراجحي يدشّن «تمكين» الشرقية    تقنية الواقع الافتراضي تجذب زوار جناح الإمارة في معرض وزارة الداخلية    لغتنا الجميلة وتحديات المستقبل    أترك مسافة كافية بينك وبين البشر    مع الشاعر الأديب د. عبدالله باشراحيل في أعماله الكاملة    عبد العزيز بن سعود يكرّم الفائزين بجوائز مهرجان الملك عبد العزيز للصقور    تزامناً مع دخول فصل الشتاء.. «عكاظ» ترصد صناعة الخيام    وزير الداخلية يكرم الفائزين بجوائز مهرجان الصقور 2024م    نائب أمير منطقة مكة يرأس اجتماع اللجنة التنفيذية للجنة الحج المركزية    زوجان من البوسنة يُبشَّران بزيارة الحرمين    القهوة والشاي يقللان خطر الإصابة بسرطان الرأس والعنق    القراءة للجنين    5 علامات تشير إلى «ارتباط قلق» لدى طفلك    طريقة عمل سنو مان كوكيز    الموافقة على نشر البيانات في الصحة    جامعة ريادة الأعمال.. وسوق العمل!    نقاط على طرق السماء    الدوري قاهرهم    «عزوة» الحي !    أخطاء ألمانيا في مواجهة الإرهاب اليميني    المدينة المنورة: القبض على مقيم لترويجه مادة الميثامفيتامين المخدر (الشبو)    استعراض خطط رفع الجاهزية والخطط التشغيلية لحج 1446    عبد المطلب    "الداخلية" تواصل تعزيز الأمن والثقة بالخدمات الأمنية وخفض معدلات الجريمة    سيكلوجية السماح    الأمير سعود بن نهار يستأنف جولاته للمراكز الإدارية التابعة لمحافظة الطائف.    «الحياة الفطرية» تطلق 66 كائناً فطرياً مهدداً بالانقراض في محمية الملك خالد الملكية    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



الحراك الوظيفي
افق الشمس
نشر في الرياض يوم 18 - 07 - 2009

المتابع لواقع حال الكثير من الموظفين المدنيين على وجه الخصوص يجد ركوداً في الترقيات الى درجة ان الآلاف منهم يعملون على نفس المرتبة وبنفس الراتب لعشرات السنوات رغم ان بعضهم اضاف شهادات علمية لملفه الوظيفي ولكن لاشيء يتغير أي بقي على نفس وظيفته والاكيد مرتبه لم يتغير...؟؟ ذلك يعتبر مشكلة كبيرة لابد من البحث لها عن حلول فعليه يعطى كل ذي حق حقه وايضا تساعد على تنشيط هؤلاء الموظفين...
نعم البقاء على نفس الراتب ونفس الوظيفة سنوات عديدة سوف يصيب هؤلاء بالكساد والخمول والنتيجة انه سوف يمارس عمله بنمطية وقد لايجد رغبة في الانجاز خاصة اذا طالت مده العمل دون أي ترقيه او حراك وظيفي...
من هنا اتصور ان وزارة الخدمة المدنية مطالبة فعلا بتحريك الاوضاع الوظيفية اكثر مما هو حاصل وفتح الملفات المغلقة داخل الوزارات التي تخزن بين ملفاتها الدرجات الوظيفية تحسبا لاحتياج بعض منسوبيها مع البخل على بعضهم الآخر....
ايضا ليس من العدل ان يتم ربط الترقية في الغالب بتغيير مكان العمل من مدينة لاخرى خاصة للنساء لان عملية التنقل بالنسبه لهن صعبة جداً ...؟
ولعل فتح باب التقاعد المبكر يمثل ايضا احد الحلول ..من خلاله يمكن ان يوجد شاغر وظيفي يستفيد منه شبابنا من العاطلين من الجنسين وايضا يعزز حاجة القطاع الخاص لكوادر مؤهلة ومتسلحة بالخبرة....
ايضا لابد من ايجاد مركز معلومات يشمل جميع الموظفين بكل مؤهلاتهم وخبراتهم ومراكزهم الوظيفية وعمرهم الوظيفي في نفس الوظيفة على ان يتم ربط البنك المعلوماتي بكل الاجهزة الحكومية لنضمن من خلاله ان لايبقى في الوظيفة إلا من يمارسها فعلا ونغلق ملف الوظائف الوهمية نهائيا ونعطي فرصة لتحريك الترقيات في الوظائف الشاغرة على ارض الواقع لان البعض مازال يمارس عملية التخزين او الايهام بشغر الوظيفة مع ان الحقيقة تنفي ذلك....؟
من هنا اتصور ان على وزارة الخدمة المدنية ان تلزم كل الوزارات بتحديث بيانات موظفيها سنويا لتضمن فعلا حصر الوظائف الشاغرة وبالتالي تعالج بعضاً من مشكلة البطالة من ناحية وشغل الوظائف باسماء وهمية من ناحية اخرى خاصة وان البعض انتقل الى رحمة الله ومازال على رأس العمل وفق المسيرات والبعض الآخر تم تعيينه وهو لايعمل...؟قد تكون حالات قليلة ومحدودة ولكن مواجهتها قد تكشف اموراً سلبية اخرى لدى الكثير من المؤسسات الحكومية .....وبالتالي علاجها خاصة مع تنفيذ الحكومة الالكترونية التي لاتعرف التمييز والاكيد انها ستكشف الاموات من الاحياء على الاقل....


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.