ملتقى «اليونسكو» يختتم أعماله في الأحساء بمشاركة 42 مدينة مبدعة    بدء الاختبارات الشفوية والعملية.. اليوم    «الجمارك»: 1,350 حالة ضبط ممنوعات في أسبوع    ضمك يعثر الهلال.. الخلود يقلبها على الرياض.. الاتفاق يعبر الأخدود    وزير الرياضة يجتمع برئيس الأولمبية الدولية    الاتحاد يتحضر للوحدة.. وينتظر ميتاي    سكة الحديد في القرن التاسع عشر    الشفافية والنرجسية    اختلافهم مطلوب    ثقافة "السواقة"    استدامة بيئية    مستقبل الإعلام في 2030    في ذكرى التأسيس    أكثر من «800» عمل تشكيلي في أتيليه جدة    حسن الشهومي و«بلاي باك» يُرسيان معايير جديدة في صناعة الأفلام    التراث الثقافي والهوية    وصفة إلكترونية للأدوية المخدرة والمؤثرات العقلية    الذهب يواصل مكاسبه للأسبوع السادس وسط تصاعد التوترات التجارية    74.670 مركبة تدخل وتغادر المملكة يوميا    1% زيادة بتداولات الأسهم السعودية    سبب اخفاق النصر في ضم لياو    حزب مودي يحقق فوزا ساحقا في انتخابات نيودلهي ويستعيد السلطة بعد 27 عاماً    تركي الفيصل.. رسالة تؤكد أن فلسطين في قلب الأمة    سوريا.. إلى أين ؟!    أزمة القطاع الصحي في غزة تتسبب في وفاة 100 طفل    الحرس الملكي يحتفل بتخريج دورات الأمن والحماية واختتام الدوري الرياضي    ماذا في جعبة وزارة التعليم ؟    عربات النقل الترددي وخطورتها على المشاة    في قطار الرياض !    موعد مباراة الهلال القادمة بعد التعادل مع ضمك    الأسطورة والمتعصبون    كريستيانو ابن الأربعين...!!    التسليم على الرغبات المتوحشة    الحكمة.. عقل يفهم العواطف    كبير المدرجات السعودية    أمانة المدينة تدشن تقاطع الأمير عبدالمجيد مع سعد بن خيثمة    المملكة تسلم مصر وفلسطين حصتيهما من الهدي والأضاحي    مليار ريال سنويا حجم سوق الحرف السعودية    مفتي المملكة ونائبه يتسلمان تقرير نشاط العلاقات العامة والإعلام    محمية تركي بن عبدالله تعقد لقاءً تعريفيًا مع المجتمع    تعزيز التطوع المجتمعي    انعقاد «الملتقى القرآني» لمديري وأئمة الشؤون الدينية بمكة المكرمة    لبنان أمام فجر جديد: حكومة مكتملة بعد جمود طويل    هل تتأثر هدنة غزة بتناقضات المعايير الإسرائيلية    بعد لقائه بالشرع.. أرياس: نضع الأساس لإغلاق ملف الأسلحة الكيميائية في سورية    مفوض الإفتاء موجهًا رؤساء الجمعيات اللحمة الوطنية من القيم الأساسية التي تعزز من تماسك المجتمع    إنطلاق مؤتمر السمنة السنوي الدولي الثامن بالخبر    1383 حالة ضبط للمنوعات بالمنافذ خلال أسبوع    تخصصي تبوك يكرّم الموظفين والأقسام المميزة    الدكتوراه ل«السهلي»    جامعة أمِّ القُرى تستضيف الاجتماع التَّشاوري الثَّامن لرؤساء الجامعات    خطيب الحرم المكي: كل من أعجب بقوته من الخلق واعتمد عليها خسر وهلك    أمانة المدينة تدشّن نفق تقاطع سعد بن خيثمة مع "الدائري الأوسط"    لماذا لا يجب اتباع سنة الأنبياء بالحروب..!    خادم الحرمين وولي العهد يُعزيان ملك السويد في ضحايا حادثة إطلاق نار بمدرسة    وكيل وزارة الداخلية يرأس اجتماع وكلاء إمارات المناطق    إطلاق برنامج التعداد الشتوي للطيور المائية في محمية جزر فرسان    خادم الحرمين وولي العهد يعزيان القيادة الكويتية والرئيس الألماني    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



شراكة بين "هيئة الاستثمار" وشركة البكري للطاقة
نشر في الحياة يوم 08 - 05 - 2006

وقع محافظ الهيئة العامة للاستثمار السيد عمرو بن عبدالله الدباغ ورئيس مجلس إدارة شركة البكري الدولية للطاقة عبدالقادر بكري البكري، على اتفاق شراكة في إطار برنامج الشراكة بين القطاع الخاص والهيئة العامة للاستثمار، والذي تقوم به"الهيئة"لإيجاد آلية للتعاون بينها وبين القطاع الخاص تكون فكرتها الأساسية هي إيجاد الكفاءات المميزة والمشهود لها بالقدرات والمهارات والتأثير في الآخرين، لكي يعملوا لدى الهيئة العامة للاستثمار لفترات موقتة على سبيل الإعارة، ضمن تفاهم يخدم مصلحة الطرفين.
ويعمل الأفراد المعارون ل"الهيئة"في وظائف قيادية موقتة، لقيادة فرق عمل من موظفي"الهيئة"، ما يتيح لهؤلاء الموظفين فرصاً لتلقي تدريب عملي ومباشر على يد أفراد متمرسين، ومن ثم إتاحة الفرصة لهم لقيادة آخرين في"الهيئة"مستقبلاً، وسيعمل هؤلاء الأفراد على إشراك فرقهم في أمور التخطيط والإدارة والإشراف على التنفيذ، بحيث يكون من مسؤولياتهم الرئيسة الاهتمام بنقل خبراتهم إلى مرؤوسيهم أعضاء الفرقة التي يقودونها.
وتقدم الهيئة العامة للاستثمار للشركة المتعاونة معها في مقابل ذلك خدمة إنهاء جميع الإجراءات الحكومية نيابة عن الشركة، كما تعمل"الهيئة"على إبراز اسم الشركة المتعاونة معها وعرض نشاطاتها في موقع"الهيئة"على الإنترنت الذي يصدر بخمس لغات، والمجلة التي تصدرها"الهيئة"وتوزع على رؤساء أكبر 500 شركة في العالم، كما أن الكادر المعار سيعود في النهاية إلى شركته بمهارات جديدة أو مطورة من خلال عمله مع منشأة حكومية ذات علاقات واسعة في مجالات الاستثمار داخل المملكة وخارجها.
وسيبقى الموظفون المعارون إلى"الهيئة"يتقاضون رواتبهم وميزاتهم الأخرى من شركتهم طيلة فترة الإعارة، وذلك في مقابل المصالح المتبادلة بين الطرفين. وفي حال عدم توافر الكادر المناسب الذي يمكن أن تعيره الشركة إلى"الهيئة"، تقوم الهيئة - بالتنسيق مع الشركة - بالبحث عن كادر مناسب واختياره، لكي تعيره الشركة إلى"الهيئة"، وهو ما يمثل في جانب منه إسهاماً آخر من الشركة في توظيف كفاءات سعودية تتميز بالمهارة والروح القيادية.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.