اكثر من مائة رياضيا يتنافسون في بطولة بادل بجازان    موقف توني من مواجهة الأهلي والعين    باص الحِرفي" في جازان: احتفالية فنية تعزز التراث وتلهم الأجيال    أمير الرياض يفتتح فعاليات المؤتمر الدولي للتوائم الملتصقة في الرياض    «هيئة الإحصاء»: ارتفاع الصادرات غير النفطية 22.8 % في سبتمبر 2024    "يلو 11".. ديربي حائل وقمم منتظرة    في أقوى صراع الحريق يشعل منافسات براعم التايكوندو    المعرض المروري يستعرض أبرز مسببات الحوادث بالمدينة    تحت رعاية ولي العهد.. السعودية تستضيف مؤتمر الاستثمار العالمي في الرياض    بوريل: الاتحاد الأوروبي ملزم باعتقال نتنياهو وغالانت    "تعليم الرياض" يحتفي باليوم العالمي للطفل    "السجل العقاري" يبدأ تسجيل 90,804 قطع عقارية بمدينة الرياض والمدينة المنورة    التدريب التقني والمهني بجازان يفتح باب القبول الإلكتروني للفصل الثاني    "الصندوق العقاري": إيداع أكثر من مليار ريال في حسابات مستفيدي "سكني" لشهر نوفمبر    «التعليم» تطلق برنامج «فرص» لتطوير إجراءات نقل المعلمين    أمر ملكي بتعيين 125 «مُلازم تحقيق» على سلك أعضاء النيابة العامة القضائي    اقتصادي / الهيئة العامة للأمن الغذائي تسمح لشركات المطاحن المرخصة بتصدير الدقيق    الأرصاد: أمطار غزيرة على عدد من المناطق    15 مليار دولار لشراء Google Chrome    أقوى 10 أجهزة كمبيوتر فائقة في العالم    تنافس شبابي يبرز هوية جازان الثقافية    يلتهم خروفا في 30 دقيقة    «اليونيسف» تحذر: مستقبل الأطفال في خطر    لماذا رفعت «موديز» تصنيف السعودية المستقبلي إلى «مستقر» ؟    وزير الثقافة: القيادة تدعم تنمية القدرات البشرية بالمجالات كافة    المدينة: ضيوف برنامج خادم الحرمين يزورون مجمع طباعة المصحف ومواقع تاريخية    مسودة "كوب29" النهائية تقترح 300 مليار دولار سنويا للدول الفقيرة    «مجمع إرادة»: ارتباط وثيق بين «السكري» والصحة النفسية    رصد أول إصابة بجدري الماء في اليمن    «واتساب» يتيح التفريغ النصي للرسائل الصوتية    111 رياضيًا يتنافسون في بادل بجازان    بحضور سمو وزير الثقافة.. «الأوركسترا السعودية» تتألق في طوكيو    تحفيزًا للإبداع في مختلف المسارات.. فتح التسجيل في الجائزة السنوية للمنتدى السعودي للإعلام    فعاليات متنوعة    توقيع 19 اتفاقية وإطلاق 5 برامج ..وزير الصناعة: المحتوى المحلي أولوية وطنية لتعزيز المنتجات والخدمات    القِبلة    محمية الأمير محمد بن سلمان تكتشف نوعاً جديداً من الخفافيش    أمراء ومسؤولون يواسون أسرة آل كامل وآل يماني في فقيدتهم    "الحياة الفطرية" تطلق 26 كائنًا مهددًا بالانقراض في متنزه السودة    الأكريلاميد.. «بعبع» الأطعمة المقلية والمحمصة    القبض على مقيم لاعتدائه بسلاح أبيض على آخر وسرقة مبلغ مالي بالرياض    خسارة إندونيسيا: من هنا يبدأ التحدي    الخليج يُذيق الهلال الخسارة الأولى في دوري روشن للمحترفين    فرع وزارة الصحة بجازان يطلق حزمة من البرامج التوعوية بالمنطقة    «صواب» تشارك في البرنامج التوعوي بأضرار المخدرات بجازان    الأساس الفلسفي للنظم السياسية الحديثة.. !    معتمر فيتنامي: برنامج خادم الحرمين حقّق حلمي    سالم والشبان الزرق    الجمعان ل«عكاظ»: فوجئت بعرض النصر    المدى السعودي بلا مدى    الحريق والفتح يتصدران دوري البلياردو    إبر التنحيف وأثرها على الاقتصاد    فيصل بن مشعل يستقبل وفداً شورياً.. ويفتتح مؤتمر القصيم الدولي للجراحة    قرار التعليم رسم البسمة على محيا المعلمين والمعلمات    "العوسق".. من أكثر أنواع الصقور شيوعًا في المملكة    سعود بن نايف يرعى الأحد ملتقى الممارسات الوقفية 2024    الأمر بالمعروف في عسير تفعِّل المصلى المتنقل بالواجهة البحرية    وزير الدفاع يستعرض علاقات التعاون مع وزير الدولة بمكتب رئيس وزراء السويد    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«البريد السعودي» تضبط دوام منسوبيها ب «البصمة»
نشر في الحياة يوم 24 - 01 - 2011

أعلنت مؤسسة البريد السعودي عزمها توديع نظام تدوين الحضور والانصراف التقليدي من طريق «الكروت أو التوقيع» إلى ضبطه إلكترونياً باستخدام نظام «البصمة» في جميع المناطق التي بها مؤسسات بريدية، عقب نجاح تطبيق «مرحلته الأولى» في جهاز المؤسسة في الرياض مطلع شهر صفر من العام الحالي.
وعلمت «الحياة» أن نظام البصمة الذي ستطبقه مؤسسة البريد السعودي خلال مراحلها المقبلة على جميع المناطق سيتضمن عقوبات للموظفين أبرزها الحرمان من مكافأة نهاية العام وهي عبارة عن راتب شهرين في حال بلغ عدد أيام غيابه عشرة أيام خلال العام الواحد. وأوضح المدير العام للموارد البشرية في مؤسسة البريد السعودي المهندس عبدالله بن حاسن الخماش، أن النظام الجديد هو برنامج إلكتروني لضبط ورصد حضور وانصراف الموظفين آلياً من طريق ما يسمى بجهاز «البصمة».
وقال: «إن المؤسسة قررت تطبيقه انطلاقاً من رغبتها في الاستفادة من التقنية الحديثة في كل ما يعود بالنفع على الموظفين وفي الخدمات المقدمة لهم، ومنها ضبط عملية الحضور والانصراف اليومي»، كاشفاً توافر 18 جهازاً لأخذ بصمات الموظفين العاملين في المؤسسة، منوهاً بالتنسيق القائم بين كل من الإدارة العامة للموارد البشرية والإدارة العامة لتقنية المعلومات والإدارة العامة للرقابة والمتابعة لضمان تطبيق النظام على الوجه المطلوب.
وعن وظائف نظام الحضور والانصراف بالبصمة، أشار المهندس الخماش إلى أنها تشمل متابعة حركة دوام الموظف خلال اليوم وعلى مدار الساعة، وإصدار تقرير يومي بالحضور للدوام والانصراف بعده بخيارات متعددة وفقاً لحاجات المنشأة، والتعامل مع الإجازات والأذونات والمهمات والأعذار بطرق مرنة، وتأمين الرقابة الآلية لعمليتي حضور وانصراف موظفي الفروع بوسائل عدة.
وأضاف: «إن وظائف النظام الجديد تضمن سهولة الحصول على تقارير الانضباط الوظيفي في المؤسسة في أوقات قياسية ولفترات متباعدة، وتوفير مرونة عالية في إصدار تقارير تراكمية لحركة الموظف (حضور، انصراف، غياب، تأخير، إجازات، مهمات، أذونات، وغيرها) على مستوى جميع الفروع، إلى جانب ربط نظام البصمة بنظام المرتبات والأجور لتحديد الوضع المالي المستحق للموظف».
وعدد المدير العام للموارد البشرية فوائد لنظام «البصمة» تشمل توفير كلفة إدارة ورقابة أوقات العمل وطباعة أوراق ساعات العمل وتسريع عمليات احتسابها، ومرونة إصدار التقارير عن حركة الحضور والانصراف، والتعامل مع الإجازات والأذونات والمهمات بطرق ميسرة، وإلغاء أخطاء العمل والاحتساب اليدوي، إضافة إلى فوائد أخرى لتطبيق النظام الحديث منها سهولة الحصول على تقارير الانضباط الوظيفي في المؤسسة في أوقات قياسية ولفترات متباعدة، وتوفير التكامل الآلي مع نظام الرواتب والأجور، ما يؤدي إلى إمكان الخصم الآلي بموجب النظام.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.