القبض على باكستاني يروج الشبو بالشرقية    37 بلدة جنوبية مسحها الجيش الإسرائيلي وأكثر من 40 ألف وحدة سكنية دمرت    أطفال اليمن يتألقون بتراثهم الأصيل في حديقة السويدي    الولايات المتحدة تختار الرئيس ال47    مع سباق البيت الأبيض.. من يهيمن على الكونغرس الأمريكي؟    سيناريو التعادل .. ماذا لو حصل كل مرشح على 269 صوتاً؟    "الصناعة والثروة المعدنية" تعلن فوز 11 شركة محلية وعالمية برخص الكشف في 6 مواقع تعدينية    الطائرة الإغاثية السعودية ال19 تصل إلى لبنان    مركز مشاريع البنية التحتية بالرياض يشارك في المنتدى الحضري العالمي الثاني عشر بالقاهرة    توقعات بهطول الأمطار الرعدية على 5 مناطق    اليوم الحاسم.. المخاوف تهيمن على الاقتراعات الأمريكية    المملكة تثري الثقافة العربية بانطلاق أعمال مبادرتها "الأسبوع العربي في اليونسكو" في باريس    أرباح «أرامكو» تتجاوز التوقعات رغم تراجعها إلى 27.56 مليار دولار    إشكالية نقد الصحوة    الاتفاق يواجه القادسية الكويتي في دوري أبطال الخليج للأندية    تركيا: نستهدف رفع حجم التجارة مع السعودية إلى 30 مليار دولار    المملكة تستحوذ على المركز الأول عالمياً في تصدير وإنتاج التمور    «التعليم»: 5 حالات تتيح للطلاب التغيب عن أداء الاختبارات    الأسمري ل«عكاظ»: 720 مصلحاً ومصلحة أصدروا 372 ألف وثيقة    الاختبارات.. ضوابط وتسهيلات    النصر لا يخشى «العين»    الهلال يمزق شباك الاستقلال الإيراني بثلاثية في نخبة آسيا    المملكة ومولدوفا تعززان التعاون الثنائي    «جاهز للعرض» يستقطب فناني الشرقية    12 تخصصاً عصبياً يناقشه نخبة من العلماء والمتخصصين بالخبر.. الخميس    المحميات وأهمية الهوية السياحية المتفردة لكل محمية    سلوكيات خاطئة في السينما    إعادة نشر !    «DNA» آخر في الأهلي    العلاج في الخارج.. حاجة أم عادة؟    زرًعِية الشبحة القمح العضوي    تنوع تراثي    مسلسل حفريات الشوارع    للتميُّز..عنوان    لماذا رسوم المدارس العالمية تفوق المدارس المحلية؟    منظومة رقمية متطورة للقدية    الأمير عبدالعزيز بن سعود يتابع سير العمل في قيادة القوات الخاصة للأمن والحماية    غيبوبة توقف ذاكرة ستيني عند عام 1980    " المعاناة التي تنتظر الهلال"    في الجولة الرابعة من دوري أبطال أوروبا.. قمة بين ريال مدريد وميلان.. وألونسو يعود إلى ليفربول    1800 شهيد فلسطيني في العملية البرية الإسرائيلية بغزة    نحتاج هيئة لمكافحة الفوضى    في شهر ديسمبر المقبل.. مهرجان شتاء طنطورة يعود للعلا    كلمات تُعيد الروح    قصص من العُمرة    ربط الرحلات بالذكاء الاصطناعي في «خرائط جوجل»    الأمير تركي بن طلال يستقبل أمير منطقة الجوف    الاستقلالية المطلقة    تشخيص حالات نقص افراز الغدة الدرقيه خلال الحمل    النظام الغذائي المحاكي للصيام يحسن صحة الكلى    أمير تبوك يستقبل قنصل بنغلاديش    «تطوير المدينة» تستعرض التنمية المستدامة في القاهرة    سعود بن بندر يهنئ مدير فرع التجارة بالشرقية    وزير الدفاع يستقبل نظيره العراقي ويوقّعان مذكرة تفاهم للتعاون العسكري    السعودية تؤكد دعمها لجهود التنوع الأحيائي وتدعو لمؤتمر مكافحة التصحر بالرياض    قائد القوات المشتركة يستقبل الشيخ السديس        مقال ذو نوافذ مُطِلَّة    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«البريد السعودي» تضبط دوام منسوبيها ب «البصمة»
نشر في الحياة يوم 24 - 01 - 2011

أعلنت مؤسسة البريد السعودي عزمها توديع نظام تدوين الحضور والانصراف التقليدي من طريق «الكروت أو التوقيع» إلى ضبطه إلكترونياً باستخدام نظام «البصمة» في جميع المناطق التي بها مؤسسات بريدية، عقب نجاح تطبيق «مرحلته الأولى» في جهاز المؤسسة في الرياض مطلع شهر صفر من العام الحالي.
وعلمت «الحياة» أن نظام البصمة الذي ستطبقه مؤسسة البريد السعودي خلال مراحلها المقبلة على جميع المناطق سيتضمن عقوبات للموظفين أبرزها الحرمان من مكافأة نهاية العام وهي عبارة عن راتب شهرين في حال بلغ عدد أيام غيابه عشرة أيام خلال العام الواحد. وأوضح المدير العام للموارد البشرية في مؤسسة البريد السعودي المهندس عبدالله بن حاسن الخماش، أن النظام الجديد هو برنامج إلكتروني لضبط ورصد حضور وانصراف الموظفين آلياً من طريق ما يسمى بجهاز «البصمة».
وقال: «إن المؤسسة قررت تطبيقه انطلاقاً من رغبتها في الاستفادة من التقنية الحديثة في كل ما يعود بالنفع على الموظفين وفي الخدمات المقدمة لهم، ومنها ضبط عملية الحضور والانصراف اليومي»، كاشفاً توافر 18 جهازاً لأخذ بصمات الموظفين العاملين في المؤسسة، منوهاً بالتنسيق القائم بين كل من الإدارة العامة للموارد البشرية والإدارة العامة لتقنية المعلومات والإدارة العامة للرقابة والمتابعة لضمان تطبيق النظام على الوجه المطلوب.
وعن وظائف نظام الحضور والانصراف بالبصمة، أشار المهندس الخماش إلى أنها تشمل متابعة حركة دوام الموظف خلال اليوم وعلى مدار الساعة، وإصدار تقرير يومي بالحضور للدوام والانصراف بعده بخيارات متعددة وفقاً لحاجات المنشأة، والتعامل مع الإجازات والأذونات والمهمات والأعذار بطرق مرنة، وتأمين الرقابة الآلية لعمليتي حضور وانصراف موظفي الفروع بوسائل عدة.
وأضاف: «إن وظائف النظام الجديد تضمن سهولة الحصول على تقارير الانضباط الوظيفي في المؤسسة في أوقات قياسية ولفترات متباعدة، وتوفير مرونة عالية في إصدار تقارير تراكمية لحركة الموظف (حضور، انصراف، غياب، تأخير، إجازات، مهمات، أذونات، وغيرها) على مستوى جميع الفروع، إلى جانب ربط نظام البصمة بنظام المرتبات والأجور لتحديد الوضع المالي المستحق للموظف».
وعدد المدير العام للموارد البشرية فوائد لنظام «البصمة» تشمل توفير كلفة إدارة ورقابة أوقات العمل وطباعة أوراق ساعات العمل وتسريع عمليات احتسابها، ومرونة إصدار التقارير عن حركة الحضور والانصراف، والتعامل مع الإجازات والأذونات والمهمات بطرق ميسرة، وإلغاء أخطاء العمل والاحتساب اليدوي، إضافة إلى فوائد أخرى لتطبيق النظام الحديث منها سهولة الحصول على تقارير الانضباط الوظيفي في المؤسسة في أوقات قياسية ولفترات متباعدة، وتوفير التكامل الآلي مع نظام الرواتب والأجور، ما يؤدي إلى إمكان الخصم الآلي بموجب النظام.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.