3آلاف ريال حد أدنى لراتب موظفة المحال النسائية.. وإتاحة الدوام الجزئي

كشف مصدر مسؤول في وزارة العمل، أن لا تراجع عن تأنيث المحال النسائية 100 في المائة بمواطنات، ولا تراجع في قرارات الوزارة المتخذة مسبقا، مع دراسة نظام مع ''الشورى'' لحماية كلا الجنسين من التحرش الجنسي والعمل الفاضح أثناء أداء العمل، بعد أن كان مسودة مقترحة.
وأكدت لائحة تنظيم عمل المرأة في محال المستلزمات النسائية وفقاً لتقرير في صحيفة الاقتصادية، عن مساهمة صندوق الموارد البشرية بنسبة 50 في المائة من راتب الموظفة في المحال النسائية لمدة عامين المقدر ب ''ألفي ريال'' شهريا، على ألا يقل راتب الموظفة عن ثلاثة آلاف ريال.
وأوضح التنظيم، أن صندوق الموارد البشرية سيدعم تدريب المتدربة على رأس العمل لمدة عام بحد أقصاه 1500 ريال للمتدربة الواحدة في البرنامج، على أن يكون المعهد أو المركز الأهلي معتمدا من المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني. ويسهم الصندوق بنسبة 50 في المائة من مكافأة المتدربة على رأس العمل بما لا يتجاوز ألفي ريال شهريا.
ومن المتوقع أن يوجه برنامج حافز حسب ''المصدر المسؤول'' 15 ألف باحث وباحثة عن عمل إلى برنامج لقاءات الذي ستتواجد فيه الشركات الراغبة في التوظيف في الرياض وجدة والدمام، موضحا أن الأولوية ستكون لتوظيف وتأنيث المحال النسائية.
كما تعمل وزارة العمل حاليا مع مجلس الشورى للخروج بنظام عام لحماية كلا الجنسين من التحرش الجنسي والعمل الفاضح أثناء أداء العمل، بعد أن كان مسودة مقترحة.
ومن المعلوم أن النظام المقترح في مجلس الشورى يتناول تعريف التحرش بنوعيه والحالات التي تدخل في نطاقه، ومسؤولية صاحب العمل ودوره في منع وردع أفعال التحرش التي قد ترتكب في جو العمل وتحديد الإجراءات والعقوبات الإدارية الخاصة بذلك لحل وتسوية ومقاضاة أفعال التحرش، وكذلك تحديد الجهات المختصة بالنظر في أفعال التحرش والعقوبات المطبقة. وحسب مسودة المشروع يقصد بالتحرش جميع الكلمات أو الإيماءات أو الحركات التي قد تؤذي وتقلق أو تسيء إلى شخص آخر سواء كان رجلا أو امرأة وهو أيضا سلوك مرتبط بحركات أو تلميحات جنسية غير مرغوب فيها تسبب الشعور بعدم الراحة أو الإهانة أو الضغط أو الضغط النفسي لشخص ما سواء كان رجلا أو امرأة.
في حين راعى التنظيم ظروف العاملات الراغبات بدوام جزئي، وذلك من خلال السماح لصاحب العمل توظيف العاملات بدوام جزئي، على أن تحسب العاملتان كعاملة واحدة في حساب توطين وظائف السعودة.
وهددت الوزارة المنشآت غير الملتزمة بتطبيق القرار بتوقيف كافّة خدمات وزارة العمل عن المنشأة التابع لها المحل الذي لا يلتزم بإحلال النساء في نشاط بيع المستلزمات النسائية لديه، مع عدم الإخلال بأي عقوبات أخرى يقضي بها نظام العمل.
فكيو وزاره السوري عادل الفقيه
خطوه جدا رائعه .. وبحاجه لها اشد الاحتياج
وفق الله لكل من سعى لها
ابومتعب رعاك الله .. قرار صائب .. أطال الله بعمرك
وعفاك
اهم شي لايوضفون اصحاب الشهادات العلياء بها الوضائف
لانهم يعلمون انهم سوف برفض الوضيفه
ولا استبعد من وزارة الخدمه انها تسويها
حتى لايقولون فيه بطاله
بالعربي اتوقع يحدونهم
طيب الرجال الى يشتغلوا بالمحلات والشركات ماهم حظ .
سنين طويلة نشتغل ولا تعدت الرواتب 2000 ريال .
والله قرار ممتاز تجد بعض العاملين في محلات الملابس النسائية وخصوصا بويمن يتلقف حتى في اختيار المراة مثلا تقول ابقى اسود يقول خذي احمر حلو (الخبيث)
يعني ما راح يكون محالات مئة في المئة نسائية ..
يعني راح يكون هناك رجال ونساء .. على حسب فهمي
يعني راح يكون سوق يدخل الرجال واهله على محلات النساء .. وتكون هناك مشاعر من الرجل للبايعة.. على حسب ما فهمت
على حسب مافهمت واتوقع فهمت صح ..
من المقرر أن يكون هناك دراسة اقتصاديه حول الشركة أو المؤسسة أو المحل لدخل الشهري ونسبه الإرباح السنوية قبل أن يتم فرض على تلك المنشئات بصرف رواتب للموظف بحد ادني 1500+1500 من الموارد البشرية =3000 سيكون هنالك نوع من اظلم على تلك المنشأة إذا كان نسبه الإرباح السنوية تصل تقريبي حوالي 35000ريال أذا كانت الموظفة مرتبها الشهري من المحل 1500ريال في ألسنه يصل 18000ريال يخصم من إجمالي الإرباح 35000 = 17000 ريال صافي اربح للمحل وهل من المعقول من صاحب المحل انه لان يرفع سعر السلع طبعا لا سيرفع اضعف ثلاثة مرات على السعر السابق وفي الحال سيكون المتضرر بدل أن يكون شخصين أو أربعه سيكون 100000 مائه ألاف مواطن .
يجب أولا أن يكون معرفه جدول اقتصادي للمنشأة مثلا
أنا موظف في شركه خاصة صافي متوسط اربح في الربع الواحد مالا يقارب 2000000 مليونين يعني في ألسنه الواحدة 8000000 ثمانية مليون ريال للمصنع الواحد في 2 16000000 ستة عشر مليون في السنة صافي اربح يعني سنوي يكون في حسابه
ويا حيل الله و حني بالموظفين مو أدنى راتب 3000 أكثر واحد يستلم 2500 له سنه ولا يوجد لا علاوة سنوية ولا شي مغلوب علينه
من المفروض يا وزير العمل أن تنظر إلى تلك أصحاب الشركات وان تطالب من كل شركه بتزويدكم بكشف حساب بنكي شهري عن دخل الشركة بدل أن تقولنا سعوده المحلات 100% وش شايفنى معنى فبزة هندية ولا بنقاليه ولا فلبينية ولا ولا ولا حنااااااااااااااااااااا سعوديييييين يا معالي الوزير كل يوم لك قرار أفضل ما فعلته مكتب العمل هو نظام نطاقات والكل يشهد بذلك العمل و لا كن كاملو المشوار و انظرووو إلى أصحاب الشركات التي صافي إرباحهم بالمليارات انظروا لولائك تكفووووووون يا مكتب العمل انتم سندنا بعد الله نزلوا قرار أدنى راتب للموظف 5000 ريال راتب أساسي + ثلاث رواتب بدل سكن سنوي هذا القرارات التي تشرح النفس وتخلي المواطن يعيش بكرامه و رفاهية وصدقني والله العظيم أن الكل يبي يدعيلك من كل قلبه و أنا أولهم ...
مع خالص التحية إلى وزير العمل
مع خالص التحية إلى صحيفة عاجل
ولكم جزيل الشكر والتقدير
أرجو منكم النشر ولكم التحية أبو نوره
إذا في حسن نية فالموضوع ليش ما يحطو فنفس السوق قسم للنساء
من سنتر بوينت وماكس وبنده وغيرها أرى أن الاختلاط موجود وخاصه بين الأجنبي والسعودية وكأنها مباحه للبعض فقط لقد رأيت بأم عيني اجتماعاتهم في زوايا المجعمات يتحدثون ويضحكون ويتمازحون وكان هذا أمامي فما بالك عند أوقات راحتهم خلف الأبواب المغلقه !!
يجب توظيف رجل هيئة واحد على الأقل في كل مركز تجاري به هذا النوع من الاختلاط لمراقبتهم جميعا وهذا أمر ضروري يجب فعله في أسرع وقت والتنبه له
أنا أعلم بأن هناك من هم على خلق ودين ولم يجبرهم على هذا الا الحاجه لاكن هناك من تأتي لتشوه القصد من هذا التوظيف !!
تحت طمع الأجنبي لبنات المسلمين وبالأخص أن بعض العمالة بلا ديانه بالأصل أو بديانه مختلفه!!
أما بالنسبة لراتب الثلاثة الآف ريال فهي قليلة جدا بالنسبة لغلاء الأسعار والمعيشة ويجب دبيله أو على الأقل خمسة الآف ريال على الأقل
شكرا لعاجل اهتماهها بأبناء البلد وسعيها للخبر الذي يفيد ابناء الوطن
حلو
بكذا اخلي اهلي ينزلون المحل وانا متطمن حرمه مع حرمه مو زب اول اجانب عيال كلب
وين التعليق ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟
رحت جبت خبز حار وجيت وسويت زنجبيل ودهنت الخبزه بجبن وكلته ولا صار شي طلعو تعليقي لو سمحتم
اقول يامعالي الوزير حط بنتك تبيع ملابس داخليه اذا انت رجال اتحداك ياالخسيس تبي تحط جامعيات بيعات يعني نفس راتب الفراشه وبعد سنه اوكم سنه يفنشنا صاحب المحل اويسكره ونضيع مثل ماضيعتناقبل وتقول ذولي عجايز نحن نطالب باابعادك ومحاسبتك ومحاكمتك انت من ضيعنا عمرك فوق الخمسين نطالب بوزير عمره اربعين ونقترح 1 النضر للمعلمات القديمات من من امضين خمس وعشرين عام وهم كثر يقادعونهم 2 تعيين معلمتين براتب معلمه 3 اقاله وزير الخدمه المدنيه ووزير التعليم العالي ووزير الماليه لكي يعيش الشعب وياكل ويشرب ويلبس يجعلكم تبدلون مقاعدكم بكراسي متحركه
حسبي الله ونعم الوكيل فمن كنت حسبه فقد كفيته يارب عليك بوزير العمل ابدل كرسيه لكرسي متحرك الشعب يريد اسقاط الوزير عجوز نبي وزير جديد
المشكلة ان الموارد البشرية تقول لصاحب المنشأة ادفع انت وبعدين نحاسبك ؟
من يقدر يضمن فلوسه عندهم؟
لكن لازم يكون كبش الفدا تاجر صغير اما الوزرا والي ماينفذون القرارات الملكية عادي بالعكس يجدون من يطبل لهم
المهم ان شاء الله الموارد تحاسب التجار اول بأول وليس من السنة للسنة وياليتها تطلع
قرار جميل لكن ليش حافز الفين ويجبرون الناس تدفع ثلاثة بحجة انها اقل شي يكفي المواطن
وليش ما يكون فيه اسواق نسائية او قسم نسائي فالاسواق
راتب بنقالي مع للاسف
كيف تكون الحماية من التحرش الجنسي وهم يعملون في مكان واحد اين ذهب الشيطان ومهما كانت قوة المرأة من هذه الناحية فانها ضعيفة في اي لحظة وسوف ينضحك عليها بسهوله نرجوا استقلال النساء بمحلات خاص بهن لايكون معها رجل اذا كان هناك غيره علي نساء المسلمين وحمايتهن كما تدعي وزارة العمل،
صاحب محل عطورات واكسسوارات يقول بنفسة اجبرتنا وزارة العمل علي توظيف عاملة ومشرفة لوجودمكياجات في المحل فاضطر لالغاء المكياجات من المحل لكي يتجنب وجود نساء معه في محلهيقول الشيطان شاطر ولن تاتي عاملة الاوهي محتاجة وعند اي لحظة ضعف سوف تحدث كارثه .
السلام عليكم ورحمت الله وبركاته وبعد
بعد التحيه والاحترام لوزير العمل نطلب منه التساهل وليس في تصعيب الامور لان هذا اذيه للعموم ومن الصعوبه انه وضع القرار الذي عقد الامور كلها وهو فتح سجل تجاري لكل محل فذالك فتح لمجال للتجار واغلق الباب علي المستثمرين الصغار لابد قبل وضع القرار دراسة الايجابيات والسلبياة واقول تراك محمل حمل ثقيل وهو الامانه فراقب الله قبل كل شي
هذاوالسلام عليكم ورحمت الله وبركاته
أكيد إن 3 الآف فيها بدل احتكاك وبدل لمس وبدل تكحيل (نظرة) وبدل ترقيم وبدل ابتسامة وغيرها وقد يصل الراتب إلى 10 آلآف ريال حسب المرونة
لأن الشباب لهم سنين يكدون في ذي الشركات براتب 1200 و 1500 ولا أحدنظر في وضعهم لأنهم يفتقدون لتلك البدلات
لو فيكم خير كان سعودتو التكاسي لاكن قوتكم على الضعوف اهل المحلات والا شركات المزين خط احمر حسبي الله ونعم الوكيل
من سنتر بوينت وماكس وبنده وغيرها أرى أن الاختلاط موجود وخاصه بين الأجنبي والسعودية وكأنها مباحه للبعض فقط لقد رأيت بأم عيني اجتماعاتهم في زوايا المجعمات يتحدثون ويضحكون ويتمازحون وكان هذا أمامي فما بالك عند أوقات راحتهم خلف الأبواب المغلقه !!
يجب توظيف رجل هيئة واحد على الأقل في كل مركز تجاري به هذا النوع من الاختلاط لمراقبتهم جميعا وهذا أمر ضروري يجب فعله في أسرع وقت والتنبه له
أنا أعلم بأن هناك من هم على خلق ودين ولم يجبرهم على هذا الا الحاجه لاكن هناك من تأتي لتشوه القصد من هذا التوظيف !!
تحت طمع الأجنبي لبنات المسلمين وبالأخص أن بعض العمالة بلا ديانه بالأصل أو بديانه مختلفه!!
أما بالنسبة لراتب الثلاثة الآف ريال فهي قليلة جدا بالنسبة لغلاء الأسعار والمعيشة ويجب دبيله أو على الأقل خمسة الآف ريال على الأقل
شكرا لعاجل اهتماهها بأبناء البلد وسعيها للخبر الذي يفيد ابناء الوطن
اقول يا وزير العمل عساك تحتاج الوظيفه ولا تلقاها انت وعيالك وعيال عيالك وكل جماعتك وعساك تدور القرش ولا تلقاه , لعبتوا بحسبت البلد وعيال البلد , ما قول غير الله حسيبك , انشري يا عاجل للمصداقيه.
ابو نورة شكلك وافد.. يعنى من جنسيه عربيه.. ومقهور!! وبتطق من هذا القرار يخى ماشبعتو على حسابنا ؟؟؟خلاص توكل على الله وروح ديرتك ترا هى محتاجتك ... اوووف مسوى زحمه بهالارقام
الله يلعنكم ويلعن حافزكم ماباقي غير اوظف زوجتي بياعة وهي جامعية ولا بعد بسوق مع يمني ولا بنقالي .
الله الغني عن حافزكم . اذا انت رجال وطالع من ظهر رجال وظف بنتك بياعة ياقليل التربية والتخطبطات بالشعب .
يا فقية في بلدك الاصلي ( سوريا ) اتحدك توظف بنتك بياعة والوضع عندكم عادي بسوريا الرجال مع النساء ، انت شكلك مجنون او انك مريض نفسي
اسمحلي ابو فهد كلن يرا الناس بعين طبعه
واذا اهلك واخواتك مو محتاجات كذا وظيفة ففيه بنات تحتاج تتوظف وتصرف على نفسها بالحلااااال بعيد عن احتكاكك وابتساماتك ونظراتك كما تقول
بنات الناس ليسوا رخيصات كما تظن ويظن ضعاف القلوب امثالك *
الدوام يجب ان يكون فتره وحده من ثلاث ونصف عصرا الى 11 حتى تستمر البنت لانه صعب الدوام صباحا ومساءا وصعب تحط موظفين في الصباح وغيرهم في المساء مين يكون مسوول عن النقص في الجرد وغيره من نظافه وترتيب الخ وكل وحده بترمي المسوليه على غيرها ويكون يوم الخميس دوام اطول من 30-1 الى 11 ... كذلك توفير مواصلات مناسبه لهم عند كل مول بسعر منلسب شهري والا يركبون خط البلدهوالا تصرف كل راتبها على لموزين ؟؟
قال تعالى ( الرجال قوامون على النساء بما فضل الله بعضهم على بعض وبما أنفقوا من أموالهم )
نعم المكلف بالنفقة الرجال والأصل في المراءة أن تبقى في بيتها وإن كان ثمة حاجة للخروج لظرف ماء فيجب أن تخرج مع محرم وبدون أختلاط مع الرجال ونأمل من الغيروين على هذا الدين أن يفصلوا الرجال عن النساء في المستشفيات وفي الأسواق حيث كثر الزنا وقل الحياء عند النساء إلا من رحم الله .
اخوي حنين
تحيه طيبه
الموضوع مو المغزي انك سعودي او اجنبي كلنا اوادم فلاكن اطمع ملاء قلوب الناس و الجشع والحسد و التكبر على اضعفاء اعطيك فكرة ماحصل معي مع صاحب الشركه
اولا انا مواطن سعودي ابن عن جد و من قبيله معروفه
ثانيان انا مديرالشركه
فلاكن الموضوع يقهر وعارف كل ارادات الشركه ومصاريفها حصل اجتماع مع رئيس مجلس الاداره ( صاحب الشركه ) برفع زيادة الرواتب للموظفين السعوديين الى 3000 ريال يعني اجمالي السعوديين 13 شخص اجمالي رواتبهم 39000ريال * 3ثهور = 117000- 2000000 = الصافي 1,883,000 وين الاخساره فرض وبشكل والله غير طبيعي وش كان رده (الي موعاجبه الباب مفتوح وبدال الواحد عشره )
وتقولي اخوي حنين ليش مقهور ؟؟؟؟؟؟
ما اقول الا الله يعيننا
بكالوريوس واشتغل بياعه ض1
سود الله وجهك ياوزير العمل على هذا القرار