المنتخب الصيني يخسر أمام نظيره السعودي في أولى مبارياته بكأس آسيا تحت 17 عاما    من أعلام جازان.. الدكتور خالد علي يحيى النجمي    أسبوع حاسم ترقب لبيانات التضخم وأسعار المستهلكين    السياحة: 154 مليار ريال إنفاق الزائرين    17 ألف طفل فلسطيني في سجل شهداء الإبادة الجماعية    استنكرت وأدانت استهداف الاحتلال للمدنيين العزل.. السعودية تطالب العالم بوضع حدٍ لمأساة الشعب الفلسطيني    أكدت مرونتها وفقاً لتطورات السوق.. «أوبك بلس» تزيد الإمدادات في مايو    في ختام الجولة ال 26 من دوري روشن.. فرق القاع تسعى للهروب من خطر الهبوط    في ختام ثاني أيام الجولة 26 من روشن.. الاتحاد يرفض الخسارة أمام الأهلي في ديربي الغربية    ماتياس: صعب علينا تقبل التعادل مع الاتحاد    خُطط لإنشاء شبكة طرق تحت الأرض في الرياض    إدارات التعليم تطبق الدوام الصيفي في المدارس.. اليوم    1071 حالة ضبط لممنوعات بالمنافذ الجمركية    إحباط تهريب 51.4 كيلوجرام من الحشيش    للتعريف بالحِرف الوطنيّة الأصيلة.. إطلاق مبادرة لوحات «وِرث السعودية» على الطرق السريعة    ياسمين عبد العزيز تستكمل تصوير فيلم «زوجة رجل»    حلوى العيد .. نار وبواريد    وزير خارجية بريطانيا: إسرائيل تحتجز اثنين من نواب البرلمان البريطاني    "يونيسف" تحث إسرائيل على السماح بدخول قوافل المساعدات إلى غزة    الولايات المتحدة تلغي جميع التأشيرات لمواطني جنوب السودان    إعادة ضبط السوق العقاري    ريان طرابزوني ل«الرياض»: مبادرة « بوبا بدون موافقات مسبقة » تحول جذري في الرعاية الصحية    رصد 2300 مخالفة على مشروعات «البنية التحتية» بالرياض    محمد بن سلمان.. إنسانية عميقة    حرس الحدود لمرتادي الشواطئ.. التزموا بإرشادات السلامة    طلاب وطالبات يتجاوزون الإعاقة ب"عالم الصناعة"    في الشباك    لودي: النصر كان الأفضل    الرياضات الإلكترونية في المملكة.. نمو سريع ومستقبل واعد    الرياض وصناعة الفعاليات    مترو الرياض.. جسر للقلوب    إرثٌ خالد ورمزٌ للأصالة    رجال الأمن.. شكراً لكم من القلب    كرة ذهبية في قاع المحيط    العثور على بقايا ماموث في النمسا    أسرار في مقبرة توت عنخ آمون    عشريني ينافس العمالة بالتكييف والتبريد    نائب أمير الرياض يعزي زبن بن عمير في وفاة والده    بلان يكشف سر مشاركة أوناي    جامعة جدة تبدأ القبول لبرامج الدراسات العليا    مطلقات مكة الأكثر طلبا لنفقة الاستقطاع الشهري    خطيب المسجد الحرام: مواسم الخير لا تنقضي وأعمال البر لا تنقطع    إمام المسجد النبوي: الاستقامة على الطاعات من صفات الموعودين بالجنة    كيف تحمي طفلك من قصر النظر؟    مستشفى الدكتور سليمان الحبيب بالفيحاء في جدة يعيد زراعة أذن مبتورة بنسبة تزيد على "50"%    مستشفى الرس.. مبادرة مبتكرة لتحسين تجربة المرضى    العيد بين الفرح والقلق    بلدية الدمام تعايد مسؤولو ومرضى مستشفى الملك فهد بالدمام    الفنان التشكيلي سعود القحطاني يشارك في معرض جاليري تجريد 2025    الفنون البصرية تطلق غدًا "أسبوع فن الرياض"    العماد والغاية    الملك وولي العهد يعزيان عضو المجلس الأعلى حاكم أم القيوين في وفاة والدته    ودعنا رمضان.. وعيدكم مبارك    مركز 911 يستقبل أكثر من 2.8 مليون مكالمة في مارس الماضي    بلدية محافظة الشماسية تحتفل بعيد الفطر المبارك    وزارة الصحة الأمريكية تبدأ عمليات تسريح موظفيها وسط مخاوف بشأن الصحة العامة    محافظ الطوال يؤدي صلاة عيد الفطر المبارك في جامع الوزارة ويستقبل المهنئين    الأمير سعود بن نهار يستقبل المهنئين بعيد الفطر    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



سيدات الأعمال يطالبن ب «كوتة» في الشركات العائلية
نشر في شمس يوم 21 - 10 - 2011

وجهت سيدات أعمال خليجيات بينهن سعوديات انتقادات لاذعة لبعض رجال الأعمال من أصحاب الشركات العائلية الرافضين لمشاركة أخواتهن وبناتهن أو زوجاتهن في إدارة هذه الشركات العائلية مطالبين في ختام فعاليات الدورة الثالثة لمنتدى المرأة الاقتصادي بالدمام أمس تحت عنوان «نحو تمكين المرأة اقتصاديا» على أهمية توسيع رقعة مشاركتهن في مواقع صنع القرار في الشركات العائلية والاطلاع على القوائم المالية والمساهمة وإبداء الرأي في أداء الشركة العائلية.
وانتقدت عضو مجلس إدارة غرفة الشرقية سميرة الصويغ في ورقة عمل «دور المرأة في استمرارية الشركة العائلية» تدني نسبة مشاركة المرأة في مجالس الشركات العائلية والوظائف الإدارية، بحيث لا تتجاوز
5 % مقابل 40 % في النرويج، وأوضحت أن استثمارات الشركات العائلية في المملكة تقدر بمايزيد على 250 مليار ريال أي ما يعادل قرابة 25 % من الناتج المحلي الإجمالي للمملكة وتوظف هذه الشركات أكثر من 250 ألف موظف.
وأشارت إلى أن 75 % من الشركات العاملة في القطاع الخاص في دول مجلس التعاون الخليجي هي شركات عائلية، تقترب أصولها من تريليون دولار وتستوعب أكثر من 70 % من إجمالي القوى العاملة في المنطقة.
وقالت بالرغم من وجود قصص النجاح لسيدات الأعمال الرائدات بالسعودية، فلا تزال هناك حاجة إلى ضرورة زيادة نسبة النساء في مواقع صنع القرار في الشركات وإكسابهن مهارات جديدة تساعدهن على دخول مجلس الإدارات في شركاتهن العائلية.
ولفتت الصويغ إلى جملة من التحديات تواجهها المرأة السعودية في تولي أدوار ناشطة في مجال الأعمال التجارية التي تملكها أسر محلية كبيرة، ومن بينها التمييز المجتمعي الذي يحتم على المرأة عدم القيام ببعض الأنشطة التي لا تزال حكرا على الرجل بالشركة العائلية، بالإضافة إلى التحديات المتعلقة بالقوانين.
ودعت في السياق ذاته إلى تطوير الأنظمة والتشريعات لتواكب الدور الذي تلعبه المرأة في مجتمع الأعمال، «على سبيل المثال دولة مثل فرنسا أقرت قانونا في العام الجاري ينص على تمثيل المرأة في مجالس الإدارة للشركات المدرجة في البورصة الفرنسية ب 40 %».
واقترحت الصويغ وجود «كوتة» للمرأة في مجالس إدارة الشركات كما في حالة نموذج دولة فرنسا إلى جانب تنظيم العلاقة بين كل من إدارة الشركة، والأسرة المالكة للشركة.
وأضافت «وبدلا عن إقصاء المرأة عن المشاركة في إدارة الشركات العائلية، لا بد من الاستعانة بالشركات الاستشارية المتخصصة بعد مداولة جميع الآراء بين أفراد الشركة العائلية من أجل معالجة المخاطر الداخلية المتعلقة بالتنافس بين أفراد العائلة «سيدات ورجال» لإدارة الشركة، وصياغة دستور العائلة أو ميثاق العائلة الذي يرسم العلاقات ويضع الضوابط الملزمة بين أفراد العائلة جميعا» علاوة على تفعيل حوكمة الشركات العائلية.
من جهة أخرى أوضحت الأميرة مشاعل بنت فيصل بن تركي أن نسبة الأعمال الصغيرة والمتوسطة لمجمل العملية الاقتصادية تتفاوت من دولة إلى أخرى وتشكل هذه الصناعات العمود الفقري للقطاع الصناعي بنسبة تقدر بنحو
85 %.
وأشارت إلى أن نسبة المصانع الصغيرة والمتوسطة في الخليج بلغت 75 % من مصانع السعودية «ورغم ضخامة هذا الرقم والدور الكبير الذي تلعبه المشاريع الصغيرة في خدمة الاقتصاد إلا أن معوقات كبيرة تقف في وجه ديمومة هذه الأعمال».
وطالبت نورة التركي في ورقة عمل «الدور المرغوب لجمعيات سيدات الأعمال» بأن تركز الجمعيات على التنوع في الأدوار والشخصيات» لا بد من تقبل وجود مئات النماذج للمرأة السعودية.
بدورها أكدت بهية الحريري «نائبة البرلمان اللبناني» أن شح الوظائف وعدم توفر فرص عمل مناسبة، بات هاجسا يسيطر على الشباب، ولكل بلد خصوصيته علما بأن الاستقرار هو الذي يمنح فرص الاستثمار،
وسردت عضو مجلس إدارة غرفة البحرين أفنان الزياني تجربة البحرين في تفعيل دور سيدات الأعمال وإسهامهن في الاقتصاد الوطني، وقالت «كم نحن بحاجة في منطقة الخليج العربي لاستثمار الطاقات البشرية لدى المواطنين، وعدم تفويت فرصة تمكين النساء وذلك من منطلق اقتصادي واجتماعي وسياسي وليس من منطلق النوع الاجتماعي».


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.