«الدبلوماسية الدولية» تقف عاجزة أمام التصعيد في لبنان    الهلال يهدي النصر نقطة    لحظات ماتعة    ما سطر في صفحات الكتمان    السدرة وسويقة.. أسواق تنبض في قلب الرياض    «التلعيب» الاستراتيجية المتوارية عن المؤسسات التعليمية    ثمرة الفرق بين النفس والروح    وزير الصحة يتفقد ويدشّن عدداً من المشاريع الصحية بالقصيم    فصل الشتاء.. هل يؤثّر على الساعة البيولوجية وجودة النوم؟    منجم الفيتامينات    بندقية للإيجار !    جودة خدمات ورفاهية    كولر: فترة التوقف فرصة لشفاء المصابين    مدرب الأخضر يستبعد عبدالإله العمري ويستدعي عون السلولي    الأزرق في حضن نيمار    أنماط شراء وعادات تسوق تواكب الرقمنة    الحرّات البركانية في المدينة.. معالم جيولوجية ولوحات طبيعية    ترسيخ حضور شغف «الترفيه» عبر الابتكار والتجديد    أُمّي لا تُشبه إلا نفسها    حقبة جديدة    من توثيق الذكريات إلى القصص اليومية    الناس يتحدثون عن الماضي أكثر من المستقبل    الحياة قوانين وليست لعبة!    «زهرة» تزرع الأمل وتهزم اليأس    مقال ابن (66) !    قوائم مخصصة في WhatsApp لتنظيم المحادثات    الغرب والقرن الأفريقي    نعم السعودية لا تكون معكم.. ولا وإياكم !    الاتحاد يتغلب على العروبة بثنائية في دوري روشن للمحترفين    ضبط شخصين في جدة لترويجهما (2) كيلوجرام من مادة الحشيش المخدر    شرطة النماص تباشر «إطلاق نار» على مواطن نتج عنه وفاته    «السوق المالية»: إدانة 3 بمخالفة نظام السوق المالية ولوائحه التنفيذية ونظام الشركات وتغريمهم 3.95 مليون ريال وسجن أحدهم    المربع الجديد يستعرض آفاق الابتكار الحضري المستدام في المؤتمر العالمي للمدن الذكية    أمير القصيم يرعى حفل تدشين 52 مشروعا صحيا بالمنطقة بتكلفة بلغت 456 مليون ريال    فقيه للرعاية الصحية تحقق 195.3 مليون ريال صافي ربح في أول 9 أشهر من 2024 بنسبة نمو 49%    «دار وإعمار» تكشف مشاريع نوعية بقيمة 5 مليارات ريال    رحيل نيمار أزمة في الهلال    أمانة الشرقية: إغلاق طريق الملك فهد الرئيسي بالاتجاهين وتحويل الحركة المرورية إلى الطريق المحلي    نائب أمير الشرقية يطلع على جهود اللجنة اللوجستية بغرفة الشرقية    مبادرة لتشجير مراكز إسعاف هيئة الهلال الأحمر السعودي بمحافظة حفر الباطن    أمير الباحة يستقبل مساعد مدير الجوازات للموارد البشرية و عدد من القيادات    محافظ جدة يشرف أفراح آل بابلغوم وآل ناصر    هاريس تلقي خطاب هزيمتها وتحض على قبول النتائج    منتخب الطائرة يواجه تونس في ربع نهائي "عربي 23"    المريد ماذا يريد؟    أمير تبوك يبحث الموضوعات المشتركة مع السفير الإندونيسي    أربعينية قطّعت أمها أوصالاً ووضعتها على الشواية    الدولار يقفز.. والذهب يتراجع إلى 2,683 دولاراً    ليل عروس الشمال    رينارد يعلن قائمة الأخضر لمواجهتي أستراليا وإندونيسيا في تصفيات مونديال 2026    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني وفريق عملية زراعة القلب بالروبوت    التعاطي مع الواقع    التكامل الصحي وفوضى منصات التواصل    الداخلية: انخفاض وفيات حوادث الطرق بنسبة 50%    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني    فلسفة الألم (2)    سلام مزيف    همسات في آذان بعض الأزواج    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



2051 موظفا حكوميا وموظفة يلتحقون ب 93 برنامجا تدريبيا
نشر في شمس يوم 01 - 10 - 2011

يستقبل معهد الإدارة العامة ابتداء من اليوم «2051» موظفا حكوميا وموظفة للالتحاق ب «93» برنامجا تدريبيا ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفرعيه بجدة والدمام والفرع النسائي بالرياض. وتهدف هذه البرامج إلى تلبية الحاجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري. وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام. ففي المركز الرئيس للمعهد يلتحق «1210» موظفين حكوميين ب «58» برنامجا تدريبيا هي: إدارة الاجتماعات، إدارة التغيير التنظيمي، إدارة الجودة الكلية، إدارة الوقت، إدارة تصميم المشاريع الإنشائية، استخدام لغة XML في تطوير تطبيقات الإنترنت، استخدام لوحة المفاتيح الإنجليزية بطريقة اللمس، إعداد سياسات وإجراءات العمل في المرافق الصحية، الإبداع الإداري، الأساليب الإحصاء في الدراسات الميدانية، الاستقطاب والاختيار، الإلقاء الفعال، البريد الإلكتروني والإنترنت في المكتب، التخطيط الحضري، الحقوق والمزايا المالية للموظف، الرسم الهندسي باستخدام الأوتوكاد، السكرتارية الإلكترونية، القيود المحاسبية الحكومية، المرافعات أمام الجهات الشرعية، المعاينة الإحصاء، المنافسة العامة، الهندسة القيمية، برمجة أعمال الصيانة باستخدام Maximo، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، تخطيط المسار الوظيفي، تدقيق النفقات التشغيلية وحسابات التسوية، تصميم المسوح الإحصاء، تصميم النماذج في بيئة أوراكل، تصنيف ديوي العشري، تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، تطوير خدمات المستفيدين، تقييم دراسات الجدوى للمشاريع، تنظيم الصادر، جرائم الحاسب الآلي، جمع وتحرير الأخبار، محاسبة الزكاة والضريبة، معالجة النصوص، معالجة النصوص العربية، منازعات الأوراق التجارية، منازعات التأديب، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المرؤوسين، استلام المواد، الإعفاءات الجمركية، الترقيات، إنهاء الخدمة، تحليل السلاسل الزمنية، سلوكيات الوظيفة العامة.
وفي فرع المعهد بمدينة جدة بمنطقة مكة المكرمة يلتحق «381» موظفا حكوميا ب «15» برنامجا تدريبيا هي: لغة الاستفسار البنائية SQL، إدارة الوقت، إعداد التقارير، إعداد الهياكل والأدلة التنظيمية، أعمال السكرتارية، التحليل الهيكلي لنظم الحاسب، التخطيط في المرافق الصحية، الحقوق والمزايا المالية للموظف، تصميم التقارير في بيئة أوراكل، تصنيف ديوي العشري، مبادئ المحاسبة المالية، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع المرؤوسين، إدارة النزاع في بيئة العمل، الشراء المباشر، إنهاء الخدمة.
وفي فرع المعهد بمدينة الدمام بالمنطقة الشرقية يلتحق «278» موظفا حكوميا ب «12» برنامجا تدريبيا هي: إدارة الوقت، أساسيات شبكات الحاسب الآلي، استخدام الإنترنت لأغراض المكتبات ومراكز المعلومات، الارتباط بين المتغيرات، القيادة الإدارية، القيود المحاسبية الحكومية، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تصميم المسوح الإحصاء، تطوير صفحات الإنترنت بلغة HTML، مهارات التعامل مع المرؤوسين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، بناء ثقافة تنظيمية فعالة.
وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق «182» موظفة حكومية ب «8» برامج تدريبية، هي: إدارة الوقت، الإشراف الإداري، التحقيق الإداري، القيادة الإدارية، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تقييم أثر التدريب، تقييم البرامج والخدمات الصحية، مهارات التعامل مع ضغوط العمل.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.