يستقبل معهد الإدارة العامة ابتداء من اليوم «2051» موظفا حكوميا وموظفة للالتحاق ب «93» برنامجا تدريبيا ينفذها المعهد في كل من مركزه الرئيس بالرياض وفرعيه بجدةوالدمام والفرع النسائي بالرياض. وتهدف هذه البرامج إلى تلبية الحاجات التدريبية للمتدربين ورفع كفاءتهم الإنتاجية، عن طريق تزويدهم بالمعارف والمهارات والاتجاهات السلوكية الإيجابية، التي تؤدي إلى تطوير العمل الإداري. وتتراوح مدة تنفيذ كل برنامج ما بين يومين إلى خمسة أيام. ففي المركز الرئيس للمعهد يلتحق «1210» موظفين حكوميين ب «58» برنامجا تدريبيا هي: إدارة الاجتماعات، إدارة التغيير التنظيمي، إدارة الجودة الكلية، إدارة الوقت، إدارة تصميم المشاريع الإنشائية، استخدام لغة XML في تطوير تطبيقات الإنترنت، استخدام لوحة المفاتيح الإنجليزية بطريقة اللمس، إعداد سياسات وإجراءات العمل في المرافق الصحية، الإبداع الإداري، الأساليب الإحصاء في الدراسات الميدانية، الاستقطاب والاختيار، الإلقاء الفعال، البريد الإلكتروني والإنترنت في المكتب، التخطيط الحضري، الحقوق والمزايا المالية للموظف، الرسم الهندسي باستخدام الأوتوكاد، السكرتارية الإلكترونية، القيود المحاسبية الحكومية، المرافعات أمام الجهات الشرعية، المعاينة الإحصاء، المنافسة العامة، الهندسة القيمية، برمجة أعمال الصيانة باستخدام Maximo، تحليل المشكلات واتخاذ القرارات، تخطيط المسار الوظيفي، تدقيق النفقات التشغيلية وحسابات التسوية، تصميم المسوح الإحصاء، تصميم النماذج في بيئة أوراكل، تصنيف ديوي العشري، تطوير الإجراءات والنماذج الإدارية، تطوير خدمات المستفيدين، تقييم دراسات الجدوى للمشاريع، تنظيم الصادر، جرائم الحاسب الآلي، جمع وتحرير الأخبار، محاسبة الزكاة والضريبة، معالجة النصوص، معالجة النصوص العربية، منازعات الأوراق التجارية، منازعات التأديب، مهارات التعامل مع الرؤساء، مهارات التعامل مع المرؤوسين، استلام المواد، الإعفاءات الجمركية، الترقيات، إنهاء الخدمة، تحليل السلاسل الزمنية، سلوكيات الوظيفة العامة. وفي فرع المعهد بمدينة جدة بمنطقة مكةالمكرمة يلتحق «381» موظفا حكوميا ب «15» برنامجا تدريبيا هي: لغة الاستفسار البنائية SQL، إدارة الوقت، إعداد التقارير، إعداد الهياكل والأدلة التنظيمية، أعمال السكرتارية، التحليل الهيكلي لنظم الحاسب، التخطيط في المرافق الصحية، الحقوق والمزايا المالية للموظف، تصميم التقارير في بيئة أوراكل، تصنيف ديوي العشري، مبادئ المحاسبة المالية، معالجة النصوص، مهارات التعامل مع المرؤوسين، إدارة النزاع في بيئة العمل، الشراء المباشر، إنهاء الخدمة. وفي فرع المعهد بمدينة الدمام بالمنطقة الشرقية يلتحق «278» موظفا حكوميا ب «12» برنامجا تدريبيا هي: إدارة الوقت، أساسيات شبكات الحاسب الآلي، استخدام الإنترنت لأغراض المكتبات ومراكز المعلومات، الارتباط بين المتغيرات، القيادة الإدارية، القيود المحاسبية الحكومية، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تصميم المسوح الإحصاء، تطوير صفحات الإنترنت بلغة HTML، مهارات التعامل مع المرؤوسين، مهارات التعامل مع ضغوط العمل، بناء ثقافة تنظيمية فعالة. وفي فرع المعهد النسائي بالرياض تلتحق «182» موظفة حكومية ب «8» برامج تدريبية، هي: إدارة الوقت، الإشراف الإداري، التحقيق الإداري، القيادة الإدارية، تحرير الرسائل باستخدام الحاسب الآلي، تقييم أثر التدريب، تقييم البرامج والخدمات الصحية، مهارات التعامل مع ضغوط العمل.
