تنافس أكثر من 90 شاباً سعودياً في وظائف إدارية وتسويقية في شركة خاصّة؛ ذلك بعد إعلان الغرفة التجارية الصناعية بأبها فرص عمل في هذه الشركة بمهن: مساعد مدير فرع، ومراقب جودة، ومراقب مخزون، ومحاسبين، وبائع، وكاشير. وتتم المقابلات الشخصية بمركز التدريب والتوطين بالغرفة التجارية الصناعية بأبها لمدة 3 أيام من خلال إرسال رسائل للمرشحين حسب المؤهلات المطلوبة من قِبَل الشركة (الثانوية العامة – الدبلوم – البكالوريوس)، وحضر 91 طالب عمل للتنافس في 37 وظيفة، وتم إجراء المقابلات الشخصية لهم ابتداءً من الساعة التاسعة صباحاً حتى الساعة الثانية ظهراً، وتم قبول 44 شاباً قبولاً مبدئياً للعمل بالشركة.
وبيّن أمين عام غرفة أبها عبد الله الزهراني، أن الغرفة تعمل على التنسيق بين طالبي العمل والشركات التي لديها شواغر في مجال التوظيف مستعينة بقاعدة بيانات خاصّة بها للراغبين في الحصول على الوظائف؛ حيث تقوم الغرفة بدورها في إيجاد شراكة بينها وبين مختلف قطاعات الأعمال في سبيل توفير الفرص الوظيفية للشباب.
وقال "الزهراني": "الغرفة تحرص على دورها الريادي والإستراتيجي في توفير الفرص الوظيفية للشباب, وفي تحقيق توجّهات الدولة الداعية إلى الحد من البطالة؛ حيث تؤكّد تقارير التوظيف الخاصّة هذا العام 1436 بغرفة أبها، أنه تم توظيف أكثر من ألفي شاب وشابة في مجالات العمل المختلفة؛ ذلك بالاستعانة بقاعدة البيانات التي تخص طالبي العمل.
وأوضح: "جهود الغرفة لا تتوقف عند الترشيح للعمل؛ بل إنها تتجاوزها إلى التدريب الذي شمل أكثر من 900 متدرّب ومتدرّبة خلال هذا العام، وإلى الدعم التمويلي من خلال التنسيق مع الجهات المعنية التي تدعم المنشآت الصغيرة والمتوسطة وريادة الأعمال وإلى إقامة المعارض الداعمة لإسهام رواد ورائدات الأعمال في سوق العمل بما يحقّق التنمية المستدامة في منطقة عسير".