أمير تبوك يدشن مشاريع جديدة للطرق بالمنطقة    كايسيد وتحالف الحضارات للأمم المتحدة يُمددان مذكرة التفاهم لأربعة أعوام    أمير حائل يستقبل سفير الولايات المتحدة الأمريكية لدى المملكة    «حساب المواطن»: بدء تطبيق معايير القدرة المالية على المتقدمين والمؤهلين وتفعيل الزيارات الميدانية للأفراد المستقلين    الوداد لرعاية الأيتام توقع مذكرة تعاون مع الهيئة العامة للإحصاء    أمير الرياض يطلع على جهود إدارة تعليم المنطقة في تنفيذ مشروع التحول والحوكمة    وكيل إمارة المنطقة الشرقية يستقبل القنصل العام المصري    مدير فرع وزارة الصحة بجازان يفتتح المخيم الصحي الشتوي التوعوي    311 طالبًا وطالبة من تعليم جازان يؤدون اختبار مسابقة موهوب 2    ضيوف الملك يغادرون المدينة إلى مكة    د. الربيعة ل"الرياض": "التوائم الملتصقة" من دول الأزمات تخضع للرعاية السعودية    حسين الصادق يستقبل من منصبه في المنتخب السعودي    أمير منطقة تبوك يستقبل القنصل الكوري    ترسية المشروع الاستثماري لتطوير كورنيش الحمراء بالدمام (الشاطئ الغربي)    السند يكرِّم المشاركين في مشروع التحول إلى الاستحقاق المحاسبي    "نايف الراجحي الاستثمارية" تستحوذ على حصة استراتيجية في شركة "موضوع" وتعزز استثمارها في مجال التكنولوجيا والذكاء الاصطناعي    غربلة في قائمة الاخضر القادمة وانضمام جهاد والسالم والعثمان وابوالشامات    السجن والغرامة ل 6 مواطنين ارتكبوا جريمة احتيالٍ مالي واستعمال أوراق نقدية مقلدة والترويج لها    الجامعة العربية بيت العرب ورمز وحدتهم وحريصون على التنسيق الدائم معها    وزير الاستثمار: 1,238 مستثمرًا دوليًا يحصلون على الإقامة المميزة في المملكة    تعطل حركة السفر في بريطانيا مع استمرار تداعيات العاصفة بيرت    NHC تطلق 10 مشاريع عمرانية في وجهة الفرسان شمال شرق الرياض    وزير الصناعة في رحاب هيئة الصحفيين بمكة المكرمة    جبل محجة الاثري في شملي حائل ..أيقونه تاريخية تلفت أنظار سواح العالم .!    القيادة تهنئ رئيس جمهورية سورينام بذكرى استقلال بلاده    مدينة الأمير عبدالله بن جلوي الرياضية تستضيف ختام منافسات الدرفت    الدفاع المدني يحذر من الاقتراب من تجمعات السيول وعبور الأودية    بركان دوكونو في إندونيسيا يقذف عمود رماد يصل إلى 3000 متر    صفعة لتاريخ عمرو دياب.. معجب في مواجهة الهضبة «من يكسب» ؟    «التعليم»: السماح بنقل معلمي العقود المكانية داخل نطاق الإدارات    لندن تتصدر حوادث سرقات الهواتف المحمولة عالمياً    16.8 % ارتفاع صادرات السعودية غير النفطية في الربع الثالث    «الإحصاء» قرعت جرس الإنذار: 40 % ارتفاع معدلات السمنة.. و«طبيب أسرة» يحذر    مصر: انهيار صخري ينهي حياة 5 بمحافظة الوادي الجديد    اقتراحات لمرور جدة حول حالات الازدحام الخانقة    أمر ملكي بتعيين 125 عضواً بمرتبة مُلازم بالنيابة العامة    «كل البيعة خربانة»    مشاكل اللاعب السعودي!!    في الجولة الخامسة من دوري أبطال آسيا للنخبة.. الأهلي ضيفًا على العين.. والنصر على الغرافة    في الجولة 11 من دوري يلو.. ديربي ساخن في حائل.. والنجمة يواجه الحزم    «واتساب» يغير طريقة إظهار شريط التفاعلات    أسبوع الحرف اليدوية    مايك تايسون، وشجاعة السعي وراء ما تؤمن بأنه صحيح    ال«ثريد» من جديد    ترحيب عربي بقرار المحكمة الجنائية الصادر باعتقال نتنياهو    الإنجاز الأهم وزهو التكريم    الأهل والأقارب أولاً    اطلعوا على مراحل طباعة المصحف الشريف.. ضيوف برنامج خادم الحرمين للعمرة يزورون المواقع التاريخية    أمير المنطقة الشرقية يرعى ملتقى "الممارسات الوقفية 2024"    السودان.. في زمن النسيان    لبنان.. بين فيليب حبيب وهوكشتاين !    انطلق بلا قيود    مسؤولة سويدية تخاف من الموز    جينات وراثية وراء تناول الحلويات بشراهة    أمير الرياض يكلف الغملاس محافظا للمزاحمية    111 رياضيًا يتنافسون في بادل بجازان    محمية الأمير محمد بن سلمان تكتشف نوعاً جديداً من الخفافيش    قرار التعليم رسم البسمة على محيا المعلمين والمعلمات    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



استراتيجيات الأعمال تلاحق التغيرات المتسارعة
نشر في عكاظ يوم 14 - 11 - 2015

إن الجهود المبذولة من القيادة الرشيدة لتطوير قطاع العمل بمختلف المجالات، حققت الكثير من التجارب المشرفة بالمملكة، وتسعى الجهود الحكومية بكافة المصالح للوصول للتنمية المستدامة في جميع مخرجاتها.
وعندما كانت بيئة الأعمال في تغير مستمر.. فهذه التغيرات جعلت المؤسسات تعمل بمفهوم الإدارة الاستراتيجية في كل جوانب العمل بها، وإدارة الموارد البشرية والأجزاء التابعة لها كقسم الاستقطاب، والتعيين، والتدريب والتطوير، ونظام الأجور، ونظام الحوافز، كأجزاء من المنظمة تعمل أيضا بنفس المفهوم في الأداء حتى تكون في مركز تنافسي أفضل بالمقارنة مع المنظمات الأخرى التي تعمل في نفس السوق.
أيضا التخطيط للموارد البشرية عامل هام في تفسير الأمن الوظيفي، بحيث أن يكون هنالك تنسيق ما بين إدارة الموارد البشرية وبقية الإدارت الأخرى بالوزارة قبل تحديد الاحتياجات الآنية والمستقبلية من القوى البشرية، وتفويض الصلاحيات لمسؤولي الموارد البشرية.. وتوفير الإمكانات البشرية المناسبة من حيث الخبرة لتخطيط الموارد البشرية، وتوفير الاعتمادات المالية اللازمة والمناسبة لتخطيط الموارد البشرية، ودعم العاملين في الإدارات المسؤولة عن تخطيط الموارد البشرية بالدورات التدريبية المناسبة.
فيما يعد التخطيط الاستراتيجي مرحلة أساسية ومهمة من مراحل أداء المؤسسات؛ فذلك مطلب ضروري للتنبؤ بما ستكون عليه الظروف المستقبلية خاصة.. فنشاط المؤسسات يتم في ظل ظروف متغيرة وغير مستقرة وتواتر تقني متسارع.. لذا فإن تحقيق الكفاءة في الأداء لا يتوقف فقط على مدى توفر الموارد المالية اللازمة لتغطية نفقات الأداء، بل يعتمد على مدى توفر تخطيط علمي سليم يحدد الأهداف بدقة وأساليب تحقيقها.
فالتعرف على واقع التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في منظمات القطاع العام في المملكة العربية السعودية؛ أمر هام للغاية نظرا لأهمية أداء الموارد البشرية الذي يمثل أداؤه المخرجات النهائية لهذا القطاع.. كما أن هناك عاملا هاما جدا في ذلك وهو الكشف عن مدى إدراك العاملين بالموارد البشرية لمزايا التخطيط الاستراتيجي.
وقد أظهرت الدراسات أن درجة ممارسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية في القطاع العام الخدمي تتم بدرجة متوسطة.. كما أنه يوجد ضعف في تحليل البيئة الداخلية للموارد البشرية، والتقنية اللازمة لأدائها بالرغم من أهميتها عند إعداد الخطط الاستراتيجية.. بالإضافة إلى أن مستوى إدراك العاملين بإدارات الموارد البشرية لمزايا التخطيط الاستراتيجي جاء بدرجة متوسطة مما يحد من كفاءة عمل هذه الإدارات لرفع كفاءة أداء العاملين في المؤسسات.
وعليه فيجب أن يتكاتف القطاع الخاص والعام معا في السعي قدما لتحقيق الخطط الاستراتيجية لتنشيط الأعمال بشكل هادف لتنمية مستدامة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.