في بادرة هي الأولى من نوعها خالد أبو جبل ينهض بمسؤولياته كمواطن قدم المواطن خالد عبد الله أبو جبل من محافظة أبو عريش مقترحات تعد رائدة في خدمة البلد وتطويره وقد رفع بخطاب يتضمن هذه المقترحات لسعادة محافظ محافظة أبو عريش الأستاذ محمد بن ناصر بن لبدة ولسعادة رئيس بلدية أبو عريش المهندس حسن آل هتيلة ولرئيس مجلس التنمية الاجتماعية بأبوعريش الأستاذ محمود الأقصم. تجدر الإشارة أن خالد أبو جبل والأستاذ علي إبراهيم سوادي بزيارة سعادة المحافظ في مكتبه يوم السبت الموافق 20 / 2 / 1433ه لمناقشة تلك الاقتراحات , حيث أبدا سعادة المحافظ قابلية جادة لتلك الاقتراحات ووعد بعرضها للمجلس المحلي لمناقشتها , كما رحب رئيس بلدية أبو عريش بهذه المقترحات ووعد بطرحها على طاولة النقاش في اجتماع المجلس البلدي . هذا وقد تضمنت مقترحات " أبو جبل " عدة نقاط مهمة , وتتناول شتى الخدمات والمشارؤيع الواجب تنفيذها, لإخراج أبوعريش من عنق الزجاحة, جراء تعثر الكثير من المشاريع الخدمية , وعدم وجود بوادر حلو ل كفيلة بتسريع الخدمات والمشاريع ومن أهم ماورد بالعريضة التى تحمل عدة مقترحات مايلي:- أولا : المشاريع 1- نأمل من القائمين على المشاريع بمخاطبة الجهات الخدمية مثل الكهرباء والمياه والهاتف والتنسيق معهم حتى لا يكون هناك ارتجالية واختلاف الشركات في وقت تنفيذ مشاريعها مما يعيق حركة المواطن . 2- نريد من البلدية أن تكون لديها مخطط لجميع المشاريع المنفذة من قبل الجهات الحكومية حتى يمكن توفيرها للمواطن متى ما احتاج إليها بيسر وسهولة . 3- نريد من البلدية أن تهتم بالجودة في السفلتة لأن من الملاحظ أن الشوارع تسفلت أكثر من مرة في السنة الواحدة وهذا يرهق خزينة البلدية . ثانيا : أحقية المواطن في المشي على رجليه : 1- إيجاد إشارات للمشاة وخطوط مشاة أمام الإشارات . 2- عمل أرصفة في الأحياء الجديدة من جهتي الشارع يمكن المشي عليها . ثالثا : إشارات أحقية السير في الطرق للسائق : 1- وضع إشارات تنبيهية بأحقية المرور . 2- وضع لوحات إرشادية في التقاطعات . رابعا : الأماكن الترفيهية : 1- عمل حديقة صغيرة في كل حي من أحياء المدينة . 2- وجود ملاعب صغيرة للشباب لترفيه عن أنفسهم . خامسا : النظافة : 1- عمل سلات ثابتة للنفايات في الشوارع . 2- نبدأ بعمل حي نموذجي وذلك بجعل كل بيت لديه برميل نفاية خاص به . 3- حث المواطنين وإرشادهم فيما يخص النفايات الموجودة أمام بيوتهم وكيفية التصرف السليم والحضاري حيال ذلك . سادسا : التطوير والتدريب في البلدية : 1- التثقيف بأهمية التدريب لموظفي البلدية وعمالها . 2- عمل دورات تدريبية في المنطقة أو خارجها تطور من أداء الموظف . إضغط على الصورة لمشاهدة الحجم الكامل إضغط على الصورة لمشاهدة الحجم الكامل 1