اختتم البنك الأهلي برنامج التدريب الصيفي لطلاب وطالبات المدارس الثانوية والمعاهد العليا والجامعات لصيف عام 2004م. ذكر ذلك إبراهيم أزهري مدير دائرة التوظيف وبرامج السعودة بالبنك الذي أوضح أن العدد الاجمالي للمستفيدين من برنامج التدريب الصيفي لهذا العام تجاوز ال 280 متدرباً ومتدربة تم قبولهم من مختلف مناطق المملكة وذلك مقارنة ب 274 متدرباً ومتدربة في نفس البرنامج العام الماضي وقد استطاعوا بالتعاون مع البنك استثمار إجازتهم الصيفية في الحصول على مهارات وخبرات عملية في عدة مجالات. واشار الى أن البنك الأهلي يُتيح هذه الفرص التدريبية لاستشعاره بمسئوليته تجاه دعم إستراتيجية السعوده وتنمية وتأهيل الموارد البشرية الوطنية وتوفير احتياجات السوق المحلية من الكوادر والكفاءات المؤهلة والإسهام في توفير الفرص الوظيفية الملائمة للشباب السعودي وتوسيع دائرة توظيف هؤلاء الشباب. وأضاف أزهري أن البنك الأهلي كان سباقاً في عملية التدريب الصيفي حيث بدأ برنامجه التدريبي قبل أكثر من 22 عاماً، كما يعتبرالبنك الأهلي في مقدمة البنوك التي أتاحت فرص تدريب الطالبات خلال الإجازة الصيفية في الفروع والأقسام الخاصة بالنساء بالبنك .واوضح ان المكافأة التي خصصها البنك للمتدربين تتراوح بين 1100 إلى 1500 ريال لكل متدرب علما بأن مدة البرنامج تراوحت بين شهر وشهرين. و أشار مدير دائرة التوظيف وبرامج السعودة في البنك الأهلي إلى أن البنك قام بتوظيف 1400 موظف سعودي في مختلف التخصصات خلال الفترة من 2001-2004م ونسبة السعودة في البنك تجاوزت 84% حتى الآن في حين بلغت هذه النسبة 90% في الوظائف القيادية والوسطى بالإضافة إلى و ظائف إدارات الخدمات المصرفية للأفراد. واختتم إبراهيم أزهري حديثه بالقول إن البنك الأهلي يعي دوره الإجتماعي نحو إعداد الخريجين والطلاب لسوق العمل من خلال وسائل عديدة منها توجيه جزء من مخصصات البنك للعمل الإجتماعي نحو إنشاء ودعم معامل الحاسب الآلي في الجامعات السعودية وتقديم منح دراسية للطلاب في العديد من مؤسسات التعليم العالي وبرامج التدريب الصيفي والتعاوني للطلاب والطالبات إضافة لبرامج تدريبية وتأهيلية للموظفين الجدد.