الراجحي: رالي حائل نقطة انطلاقتي للمنصات العالمية    كندا تحذر: الرسوم الجمركية تدفع أمريكا لشراء النفط الفنزويلي    تقييم جديد لشاغلي الوظائف التعليمية بالمملكة من 5 درجات    مغادرة الطائرة السعودية ال 16 لإغاثة السوريين    رياح نشطة مثيرة للأتربة والغبار على تبوك والمدينة ومكة    الخليج يعزز هجومه بالنمساوي «مورغ»    «سلمان للإغاثة»: تدشين مشروع أمان لرعاية الأيتام في حلب    فانتازيا المسلم بين سحرية التراث ورفض النخبة    هل سمعت يوماً عن شاي الكمبوتشا؟    دهون خفيّة تهدد بالموت.. احذرها!    للبدء في سبتمبر.. روسيا تطلق لقاحاً مضاداً للسرطان يُصنع فردياً    رابطة العالم الإسلامي تعزي في ضحايا حادثة اصطدام الطائرتين في واشنطن    "الدهام" و"فيريرا" يكملان قائمة تحدي الخيالة الدولي بكأس السعودية 2025    القاتل الثرثار!    وفاة ناصر الصالح    العنزي يحصل على درجة الدكتوراة    هل تنجح قرارات ترمب الحالية رغم المعارضات    منتدى مستقبل العقار    اقتناص الفرص    «الأونروا» لا تزال تعمل في غزة والضفة الغربية رغم الحظر الإسرائيلي    الغامدي ينضم الى صفوف نيوم على سبيل الاعارة    دمبلينغ ينتصر على دا كريزي في "Power Slap" ويهيمن على الوزن الثقيل جداً    مدرب الفتح قوميز: القادسية فريق قوي وعلينا التركيز لتحقيق أداء مميز    في دوري روشن: القادسية.. أرقام مميزة في الدور الأول    قوة التأثير    قوة صناعية ومنصة عالمية    خاصرة عين زبيدة    حوكمة لوائح اختيار رؤساء الأندية    نيابة عن أمير قطر.. محمد آل ثاني يقدم العزاء في وفاة محمد بن فهد    التراث الذي يحكمنا    لماذا صعد اليمين المتطرف بكل العالم..!    السفراء وتعزيز علاقات الشعوب    «الروبوتات» والأرحام الاصطناعية.. بين الواقع والخطر!    إحباط تهريب 2.9 كجم "حشيش" و1945 قرصًا خاضعًا لتنظيم التداول الطبي في تبوك    مصحف «تبيان للصم» وسامي المغلوث يفوزان بجائزة الملك فيصل لخدمة الإسلام    «الأونروا» تعلن نقل موظفيها خارج القدس المحتلة بسبب قرارات إسرائيل    أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على الأميرة وطفاء بنت محمد آل عبدالرحمن آل سعود    شراكات جديدة بين هيئة العلا ومؤسسات إيطالية رائدة    تجمع القصيم الصحي يفوز بأربع جوائز في ملتقى نموذج الرعاية الصحية السعودي 2025    "مفوض الإفتاء بمنطقة حائل":يلقي عدة محاضرات ولقاءات لمنسوبي وزارة الدفاع    مستشفى خميس مشيط للولادة والأطفال يُنظّم مبادرة " تمكين المرض"    وزارة الشؤون الإسلامية تقيم يومًا مفتوحًا للمستضافين في برنامج ضيوف خادم الحرمين الشريفين للعمرة    "التقاضي الإلكتروني" يختصر عمر القضايا ويرفع كفاءة المحاكم    الديوان الملكي: وفاة الأميرة وطفاء بنت محمد آل عبدالرحمن آل سعود    المفتي للطلاب: احذروا الخوض في منصات التواصل وتسلحوا بالعلم    تعزيز العلاقات البرلمانية مع اليابان    مدن ومجتمعات صديقة للبيئة    في إجتماع "المؤتمر الدولي" .. وزير الموارد البشرية: المملكة تسعى لتصبح مركزا رئيسياً لاستشراف مستقبل أسواق العمل    عشر سنبلات خضر زاهيات    أهم الوجهات الاستكشافية    وسط حضور فنانين وإعلاميين .. الصيرفي يحتفل بزواج نجله عبدالعزيز    البهكلي والغامدي يزفان "مصعب" لعش الزوجية    مختبر تاريخنا الوطني    أمير حائل يناقش خطط القيادات الأمنية    حسام بن سعود يستعرض مشروعات المندق    «السياحة الثقافية».. عندما تصبح الفنون جواز السفر    خطورة الاستهانة بالقليل    الإرجاف فِكْر بغيض    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



المعارف تدعو الإدارات لترشيح الراغبين في الإيفاد الداخلي
وفق عدد من الضوابط
نشر في اليوم يوم 04 - 02 - 2003

دعت وزارة المعارف كافة الادارات التعليمية بمختلف مناطق المملكة لترشيح المعلمين الراغبين في الايفاد للدراسة في الداخل للحصول على الماجستير والدكتوراه والدبلوم مابعد البكالوريوس للعام الدراسي القادم 1424/1425ه, وذلك وفقا للشروط والضوابط الاتية:
1 ان يكون الايفاد تلبية لحاجة حقيقية لدى الوزارة تدعو الى رفع مستوى تأهيل موظفيها الى الحد الذي يمثل مطلبا اساسيا لتأدية العمل بكفاءة او تأهيلهم لاعمال جديدة تدخل ضمن نشاط الوزارة, ويكون ذلك من خلال خطة تضعها الوزارة للايفاد للدراسة في الجامعات السعودية (داخل المملكة) ويتم اعتماد هذه الخطة من قبل لجنة تدريب وابتعاث موظفي الخدمة المدنية.
2 ان يكون التخصص والدرجة العلمية المطلوبة للايفاد للحصول عليها متوافقة مع طبيعة عمل المرشح للايفاد او العمل الذي يعد للايفاد من اجله.
3 ان يكون المرشح قد امضى مدة اربع سنوات على الاقل في الخدمة بالوزارة.
4 ان يحصل على قبول من احدى الجامعات او المؤسسات العلمية المعتمدة شهاداتها وبرامجها لدى لجنة تدريب وابتعاث موظفي الخدمة المدنية في المملكة بعد ترشيحه مبدئيا.
5 الا تقل درجة التقدير في تقويم الاداء الوظيفي له عن (جيد جدا) في اخر سنتين.
6 ان يكون التخصص والدرجة العلمية متوافرين في الجامعات السعودية.
7 ان يكون التفريغ وفق خطة الايفاد للوزارة على ان تكون هذه المقاعد موزعة في الخطة بين قطاعات الوزارة والادارات التعليمية بشكل متوزان.
8 يكون التقدم بطلبات الايفاد للدراسة عن طريق الادارات التي يعمل فيها اصحاب الطلبات حسب الاجراءات والآليات التي ترسلها بعد استيفائها وفق هذه الضوابط والتعليمات الى الادارة العامة للتدريب التربوي والابتعاث لاستكمال ما يتعلق بها.
9 لمعرفة المزيد عن الضوابط وقواعد الدراسة وشروطها والانسحاب المؤقت, ينبغي على كل راغب في الدراسة بهذا النظام الاطلاع المسبق على (لائحة الايفاد للدراسة بالداخل).
ثانيا: تعليمات عامة:
1 الا يقل تقدير المتقدم في درجة البكالوريوس والماجستير عن جيد.
2 موافقة جهة عمله على توفير البديل في نفس التخصص وعدم المطالبة بتوفير البديل في حالة الموافقة على ايفاده للدراسة.
3 لايعد قبول الملف واوراق الترشيح التزاما من الوزارة بالايفاد او التعويض ببديل.
4 ان يجتاز المتقدم للايفاد للدراسة بالداخل المقابلة الشخصية والاختبارات التي تحددها الوزارة.
5 ان يلتزم المتقدم للايفاد بالعمل في الوزارة بعد حصوله على المؤهل الجديد مدة لا تقل عن مدة ايفاده للدراسة كما لايسمح بمتابعة الايفاد لدراسة مؤهل اعلى الا بعد تنفيذ هذا الشرط.
6 ان يتعهد بالعمل بعد حصوله على المؤهل الجديد في الاماكن التي تحددها الوزارة.
7 ان لايكون قد صدر في حقه حكم تأديبي خلال آخر سنتين وان لايكون طرفا في قضية قائمة.
8 الا تزيد مدة الايفاد للدراسة للماجستير عن سنتين دراسيتين وللدكتوراه عن ثلاث سنوات دراسية بحيث يكون الايفاد للدراسة المنهجية فصليا يجدد حسب التقارير الدراسية والا يتم التمديد للرسالة الا عن طريق لجنة تمديد الدراسة بالداخل في الوزارة لمن كانت طبيعة رسالته ميدانية او تجريبية.
9 ان يكون الايفاد للدراسة مع بداية الفصل الدراسي الاول او الثاني ولايسمح بالايفاد اثناء العام (اثناء عمل المدارس) للعاملين فيها.
10 ان يكون موضوع الرسالة متعلقا بقضايا التعليم العام ذات الاولوية وذلك بالتنسيق مع الادارة العامة للبحوث التربوية ما امكن ذلك.
11 لايسمح بتغيير التخصص الذي تمت الموافقة عليه الا بموافقة الوزارة بعد قيامها بمخاطبة لجنة تدريب وابتعاث موظفي الخدمة المدنية بهذا الشأن.
12 تقوم الادارة العامة للتدريب التربوي والابتعاث بمتابعة دراسة منسوبي الوزارة بالتنسيق مع القطاعات ذات العلاقة في جهاز الوزارة وادارات التعليم.
13 يعامل الدارسون بالنسبة للانقطاع والغياب وضعف الاداء معاملة المعلمين والموظفين الذين على رأس العمل بمدارسهم واداراتهم وتبلغ الكليات جهات العمل بايام التأخير والغياب والتقارير الدورية عن سيرهم الدراسي لتطبيق النظام بحقهم.
14 الموفد الذي يطوى قيده بقطع ايفاده للدراسة بالداخل لايسمح له بالتقدم اليها مرة اخرى الابعد مرور مابين سنة اذا كان بعذر مقبول, وثلاث سنوات اذا كان بغير عذر مقبول, وتحدد ذلك اللجنة المركزية للابتعاث والايفاد في الوزارة.
15 لايوفد للدراسة اكثر من مرة للدرجة العلمية نفسها, لمن اكمل ايفاده بنجاح.
16 لايسمح بالايفاد للدراسة للحصول على الدرجة العلمية التي يحملها الموظف بصرف النظر عن التخصص ما لم تكن الدرجة العلمية التي يحملها غير معتمدة وظيفيا.
17 لاينظر في الطلب المزدوج للابتعاث (الى الخارج للدراسة) والايفاد (للدراسة بالداخل) الابفاصل سنة دراسية او اكثر بينهما.
18 يسمح لمن بدأ العام الدراسي وهو في اجازة دراسية بتقديم طلب ترشيح للايفاد للدراسة في الداخل دون ان يكون في ذلك ميزة اولوية على بقية طلبات المتقدمين.
19 يسمح للموفد للدراسة بالداخل بطلب اجازة دراسية في اي وقت من مدة ايفاده.
20 في حالات خلو مقعد من شاغله الموفد للدراسة بطي القيد بسبب الفصل او الاجازة الدراسية او اي سبب آخر, يتم ابلاغ المرشح الذي عليه الترتيب في الترشيح من الادارة العامة للتدريب التربوي والابتعاث والادارة التي تقدم منها, فيما اذا كانت رغبته في الدراسة لا تزال قائمة على ان لايكون ايفاده اثناء سير الدراسة في المدارس اذا كان عاملا فيها او هو الوحيد في مجال عمله اذا كان في جهة غير المدارس.
مسوغات الترشيح (الاوراق المطلوبة):
1 بيان خدمة.
2 صورة من المؤهل الدراسي.
3 صورة من بطاقة الاحوال المدنية.
4 صورة من الدورات التدريبية الحاصل عليها المرشح خلال السنوات الخمس الماضية.
5 تعبئة استمارة ترشيح للدراسة في الداخل (نموذج الترشيح المرفق).
6 تعهد من المرشح للايفاد (نموذج مرفق).
7 تعبئة استمارة ترشيح للدراسة في الداخل (نموذج الترشيح المرفق).
8 مقابلة شخصية (يتم تبليغ من يتم التأكد من تأهله مبدئيا لموعد المقابلة الشخصية).


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.