اختيار القيادات التربوية في تعليم الرياض عن طريق الترشيح

المنافسة بين المتميزين لمنصب مدير الإشراف

طورت الإدارة العامة للتربية والتعليم بمنطقة الرياض من آليات اختيار القيادات التربوية لتولي المناصب بالإدارة، وجعلتها من باب الترشيح وليس التعيين.
وأوضح المدير العام للتربية والتعليم بمنطقة الرياض الدكتور إبراهيم بن عبدالله المسند أن منصب مدير الإشراف التربوي بالإدارة شاغر لتقاعد المدير الحالي، لهذا فتحت الإدارة باب التقديم للجميع من منسوبي الإدارة من العاملين في الإشراف التربوي من الأشخاص القياديين المتميزين.
وأردف أن الإدارة حددت عددا من الضوابط العامة للترشح وهي أن يكون المرشح مشرفا تربويا وأن يكون على رأس العمل في الميدان التربوي حين ترشيحه سواء كان مساعد لإدارة الإشراف أو مدير لمكتب تربية وتعليم أو رئيسا لأحد أقسام الإشراف التربوي، وأن يكون أداؤه الوظيفي في السنوات الأربع (ممتاز) وأن يكون الحد الأدنى لدخوله المقابلة الشخصية (90) درجة من درجات استمارة المفاضلة وأن يجتاز المرشح المقابلة الشخصية، واستكمال المؤهلات والخبرات المطلوبة وهي السيرة الذاتية وصورة من آخر مؤهل حصل عليه، وصورة من الدورات التدريبية، وصور تثبت تمكنه من الحاسب الآلي، وصور للبحوث أو الدراسات أوالتجارب التربوية التي قام بها، كذلك كتابة تقرير بخط يد المرشح عن رؤاه المستقبلية لإدارة الإشراف التربوي وماذا يتوقع أن يقدم على أن يعبئ المرشح نموذج السيرة الذاتية بخط اليد وإرفاق جميع البيانات المطلوبة ورفعها لإدارة الإشراف التربوي في موعد أقصاه يوم الأربعاء 2/3/1433ه.