كشفت لجنة شكلتها وزارة الصحة عن وجود تلاعب في تعيين موظفين وموظفات في مستشفى المزاحمية بالرياض على بند التشغيل الذاتي ، حيث تم تعيين 119 من خريجي الاداب والتربية والزراعة والاعلام والدعوة والدراسات الاسلامية والكفاءة وخريجي الثانوية العامة قسم ادبي في وظائف طبية رغم وجود خريجين متخصصين بلا وظائف. وقال مصدر مسؤول في وزارة الصحة ل “المدينة” ان الوزارة اعادت توزيع هؤلاء الموظفين بعد كشف التلاعب في تعيينهم على مختلف المرافق الصحية بالمناطق والمحافظات. واشار الى ان وزارة الصحة كانت قد شكلت لجنة تضم 4 اعضاء هم المشرف العام على المستشفى ، ومساعد مدير إدارة تشغيل المستشفيات ، ومدير إدارة تشغيل المستشفيات ، والمشرف العام على الإدارة العامة لعقود التشغيل بوزارة الصحة للتحقيق وكشفت وجود خطأ إداري في تعيين هؤلاء وبالتالي تم اعادة توزيعهم. وتضمنت المخالفات تعيين خريج آداب على وظيفة محاسب، وخريج زراعة على وظيفة مأمور مشتريات، وخريج لغة عربية على وظيفة سكرتير طبي وتعيين احدى خريجات الدعوة على وظيفة كاتبة. يذكر ان نظام التشغيل الذاتي للمستشفيات لا يخضع نهائيا لأنظمة وزارة الخدمة المدنية. وحصلت “ المدينة” على جدول يوضح المخالفات التي وقعت فيها وزارة الصحة عندما تم تعيين هؤلاء الموظفين على وظائف “التشغيل الذاتي” بعد أن اصبح هذا النظام مدخلاً للتلاعب والواسطات والمجاملات والمحسوبيات ومن المخالفات التي تم رصدها ما يلي: - تعيين 3 خريجات بكالوريوس تخصص “آداب” على وظائف فنيات مسجلات طبية ، وتعيين خريج جامعي تخصص زراعة على وظيفة مأمور مشتريات ، وتعيين خريج جامعي تخصص “آداب” على وظيفة محاسب ، تعيين خريجة جامعية تخصص “تربية” على وظيفة فني سجلات طبية ، تعيين خريج جامعي تخصص “لغة عربية” على وظيفة سكرتير طبي ، تعيين خريجة جامعية تخصص “لغة عربية” على وظيفة دخول وخروج ، تعيين خريجة جامعية تخصص “دعوة” على وظيفة كاتبة ، تعيين خريجتين جامعيتين تخصص “دراسات إسلامية” على وظيفتي سجلات طبية واستقبال ، تعيين خريج جامعي تخصص “آداب” على وظيفة مدقق شؤون موظفين ، تعيين خريج “دبلوم زراعة” على وظيفة سكرتير طبي ، تعيين خريجة “دبلوم” تخصص علوم اجتماعية على وظيفة فنية سجلات طبية ، تعيين 13 من خريجي وخريجات الثانوية العامة أدبي على وظيفة فنيين سجلات طبية ، وتعيين خريجة معهد “إعداد معلمات” على وظيفة فنية سجلات طبية ، تعيين خريج ثانوي تخصص “تسويق” على وظيفة فني سجلات طبية ، تعيين خريج ثانوي على وظيفة (فني إحصاء) ، تعيين خريج ثانوية على وظيفة “سكرتير طبي” ، تعيين خريجة كفاءة متوسطة على وظيفة فني سجلات ، تعيين خريج كفاءة متوسطة على وظيفة سكرتير طبي ، تعيين خريج كفاءة على وظيفة مساعد ممرض ، تعيين خريج دبلوم شبكات حاسب آلي على وظيفة فني إحصاء ، تعيين خريج جامعي بكالوريوس “إعلام” على وظيفة فني سجلات ، تعيين خريج جامعي بكالوريوس “آداب” على وظيفة فني أول ، تعيين خريج كفاءة متوسطة على وظيفة فني أول.. اسوة بالبكالوريوس. وتوصلت لجنة مشكلة من المشرف العام على مستشفى المزاحمية خالد بن شريف الفيفي ومساعد مدير إدارة تشغيل المستشفيات. سليمان بن حمد الغثير ومدير إدارة تشغيل المستشفيات عبدالرحمن بن سليمان السليمان والمشرف العام على الإدارة العامة لعقود التشغيل بوزارة الصحة المهندس سعود بن محمد الشبانات إلى أن هناك خطأ إداريا في تعيين هؤلاء ولذلك لابد من استمرارهم لحين البحث لهم عن وظائف في التشغيل الذاتي في كافة المستشفيات بالمملكة وقد تم التوصل إلى توزيع الموظفين على النحو التالي: يبلغ عدد الموظفين الإداريين الذين لا يوجد لهم وظائف شاغرة تناسب مع مؤهلاتهم (79) موظفا. ويتم توزيعهم حسب المؤهل كما يلي: * الحاصلون على مؤهلين بكالوريوس: يبلغ عددهم (13) موظفا ويتم توزيعهم كما يلي: (4) موظفات يتم نقلم إلى مستشفى اليمامة، (3) موظفين يتم نقلهم إلى مستشفى الملك خالد بالخرج، عدد (3) موظفين في مركز السكر، عدد (2) موظف في مركز الكلى، عدد (1) موظف غير سعودي يستمر لنهاية عقده. * الحاصلون على مؤهل دبلوم: يبلغ عددهم (5) موظفين ويتم تسكينهم في مركز السكر. * الحاصلون على مؤهل ثانوي: يبلغ عددهم (43) موظفا ونقترح توزيعهم كما يلي: 1- يسكن عدد (20) موظفا في مركز السكر المزمع تشغيله العام القادم. 2- يسكن عدد (15) موظفا في مستشفى الملك خالد بالخرج، حيث سيتم زيادة ميزانية المستشفى على أساس أن ميزانية العام المقبل ستكون على أساس احتساب عدد أسرة المستشفى بأربعمائة سرير وليس مائتي سرير كما هو معمول به حالياً. 3- يسكن عدد (1) موظف في مركز الأمير سلمان لأمراض الكلى. 4- يسكن عدد (7) موظفين في مستشفى اليمامة. * الحاصلون على مؤهل أقل من ثانوي يتم تسكينهم على وظيفة مراسل ويبلغ عددهم (18) موظفاً، ونقترح توزيعهم كما يلي: 1- يسكن عدد (11) موظفا في مركز السكر المزمع تشغيله االعام القادم. 2- يسكن عدد (3) موظفين في مستشفى الإيمان العام. 3- عدد (2) موظف في مستشفى الملك خالد بالخرج. 4- عدد (2) موظف غير سعودي يستمر لنهاية عقدهم. ويبلغ عدد الوظائف الإدارية والفنية المؤقتة (119) وظيفة سوف يتم معالجة وضعهم كما يلي: أولاً: الوظائف الإدارية ويبلغ عددهم (107) ويتم معالجة أوضاعهم كما يلي: 1- عدد (8) موظفين سوف يتم تسكينهم في أحد برامج التشغيل الذاتي بمدينة الطائف. 2- عدد (4) موظفين سوف يتم تسكينهم في برامج التشغيل الذاتي القريبة لأماكن عملهم. 3- عدد (16) موظفا سوف يتم تسكينهم على الوظائف الشاغرة في برامج التشغيل الذاتي. 4- يبلغ عدد الموظفين الإداريين الذين لا يوجد لهم وظائف شاغرة تتناسب مع مؤهلاتهم (79) موظفا ويتم توزيعهم حسب المؤهل كما يلي: الحاصلون على مؤهل بكالوريوس: يبلغ عددهم 13 موظفاً ويتم توزيعهم كما يلي: (4) موظفات يتم نقلهم إلى مستشفى اليمامة، (3) موظفين يتم نقلهم إلى مستشفى الملك خالد بالخرج، عدد (3) موظفين في مركز السكر، عدد (2) موظف في مركز الكلى، عدد (1) موظف غير سعودي يستمر لنهاية عقده. * الحاصلون على مؤهل دبلوم: يبلغ عددهم (5) موظفين ويتم تسكينهم في مركز السكر. * الحاصلون على مؤهل ثانوي: يبلغ عددهم (43) موظفا ونقترح توزيعهم كما يلي: 1- يسكن عدد (20) موظفا في مركز السكر المزمع تشغيله العام القادم. 2- يسكن عدد (15) موظفا في مستشفى الملك خالد بالخرج. تجدر الإشارة إلى أن التوظيف على التشغيل الذاتي في كافة المستشفيات يخضع للمحسوبيات والمجاملات إضافة إلى وجود رواتب لحملة الشهادات الثانوية والجامعية تفوق رواتب وكلاء وزارة الصحة نفسها فيما تقارب رواتب بعض القياديين رواتب الوزير أو تزيد عليه. ولا زال التلاعب مستمراً في كافة بنود التشغيل الذاتي الوظيفي الذي لا يخضع لنظام الخدمة المدنية نهائياً.
