تحت رعاية سمو ولي العهد.. انطلاق أعمال المؤتمر السنوي العالمي الثامن والعشرين للاستثمار في الرياض    تعطل حركة السفر في بريطانيا مع استمرار تداعيات العاصفة بيرت    مدير المنتخب السعودي يستقيل من منصبه    مسرحية كبسة وكمونيه .. مواقف كوميدية تعكس العلاقة الطيبة بين السعودية والسودان    بحضور وزير الثقافة.. روائع الأوركسترا السعودية تتألق في طوكيو    وزير الصناعة في رحاب هيئة الصحفيين بمكة المكرمة    جبل محجة الاثري في شملي حائل ..أيقونه تاريخية تلفت أنظار سواح العالم .!    أسعار النفط تستقر عند أعلى مستوى في أسبوعين    القيادة تهنئ رئيس جمهورية سورينام بذكرى استقلال بلاده    الأرصاد: انخفاض ملموس في درجات الحرارة على أجزاء من شمال ووسط المملكة    البريد السعودي يصدر طابعاً بريدياً بمناسبة اليوم العالمي للطفل    مدينة الأمير عبدالله بن جلوي الرياضية تستضيف ختام منافسات الدرفت    أمير الشرقية يفتتح أعمال مؤتمر الفن الإسلامي بنسخته الثانية في مركز "إثراء"    الدفاع المدني يحذر من الاقتراب من تجمعات السيول وعبور الأودية    الاتحاد يخطف صدارة «روشن»    مذكرة تفاهم بين إمارة القصيم ومحمية تركي بن عبدالله    بركان دوكونو في إندونيسيا يقذف عمود رماد يصل إلى 3000 متر    تهديدات قانونية تلاحق نتنياهو.. ومحاكمة في قضية الرشوة    «العقاري»: إيداع 1.19 مليار ريال لمستفيدي «سكني» في نوفمبر    16.8 % ارتفاع صادرات السعودية غير النفطية في الربع الثالث    «التعليم»: السماح بنقل معلمي العقود المكانية داخل نطاق الإدارات    لندن تتصدر حوادث سرقات الهواتف المحمولة عالمياً    صفعة لتاريخ عمرو دياب.. معجب في مواجهة الهضبة «من يكسب» ؟    «الإحصاء» قرعت جرس الإنذار: 40 % ارتفاع معدلات السمنة.. و«طبيب أسرة» يحذر    5 فوائد رائعة لشاي الماتشا    في الجولة 11 من دوري يلو.. ديربي ساخن في حائل.. والنجمة يواجه الحزم    السودان.. في زمن النسيان    لبنان.. بين فيليب حبيب وهوكشتاين !    مصر: انهيار صخري ينهي حياة 5 بمحافظة الوادي الجديد    «واتساب» يغير طريقة إظهار شريط التفاعلات    ترحيب عربي بقرار المحكمة الجنائية الصادر باعتقال نتنياهو    اقتراحات لمرور جدة حول حالات الازدحام الخانقة    أمير نجران: القيادة حريصة على الاهتمام بقطاع التعليم    أمر ملكي بتعيين 125 عضواً بمرتبة مُلازم بالنيابة العامة    محافظ جدة يطلع على خطط خدمة الاستثمار التعديني    الإنجاز الأهم وزهو التكريم    نهاية الطفرة الصينية !    السجل العقاري: بدء تسجيل 227,778 قطعة في الشرقية    «كل البيعة خربانة»    أسبوع الحرف اليدوية    مايك تايسون، وشجاعة السعي وراء ما تؤمن بأنه صحيح    ال«ثريد» من جديد    الأهل والأقارب أولاً    اطلعوا على مراحل طباعة المصحف الشريف.. ضيوف برنامج خادم الحرمين للعمرة يزورون المواقع التاريخية    أمير المنطقة الشرقية يرعى ملتقى "الممارسات الوقفية 2024"    مشاكل اللاعب السعودي!!    في الجولة الخامسة من دوري أبطال آسيا للنخبة.. الأهلي ضيفًا على العين.. والنصر على الغرافة    انطلق بلا قيود    تحت رعاية خادم الحرمين الشريفين ونيابة عنه.. أمير الرياض يفتتح فعاليات المؤتمر الدولي للتوائم الملتصقة    مسؤولة سويدية تخاف من الموز    السلفية والسلفية المعاصرة    دمتم مترابطين مثل الجسد الواحد    شفاعة ⁧‫أمير الحدود الشمالية‬⁩ تُثمر عن عتق رقبة مواطن من القصاص    أمير الرياض يكلف الغملاس محافظا للمزاحمية    اكثر من مائة رياضيا يتنافسون في بطولة بادل بجازان    محمية الأمير محمد بن سلمان تكتشف نوعاً جديداً من الخفافيش    "الحياة الفطرية" تطلق 26 كائنًا مهددًا بالانقراض في متنزه السودة    قرار التعليم رسم البسمة على محيا المعلمين والمعلمات    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



في مبادرة غير مسبوقة
العربي الوطني يتبنى برنامجاً تدريبياً طموحاً لموظفيه السعوديين
نشر في الجزيرة يوم 20 - 11 - 2012

في إطار مبادرة واعدة لتطوير وتأهيل كوادره البشرية، أعد البنك العربي الوطني برنامجاً تدريبياً مطوراً لأكثر من 300 موظف سعودي من ذوي الأداء المتميز والقدرات الكامنة، لتأهيلهم والارتقاء بقدراتهم ليتبوءوا مسؤوليات وظيفية قيادية مستقبلاً لدى البنك، بعد أن تم انتقاؤهم من مستويات إدارية وقطاعات عمل مختلفة وفقاً لمعايير تقييم دقيقة لمدى قدراتهم التي تنبئ بمستقبل وظيفي واعد لهم.
وقال الأستاذ عبيد الرشيد نائب الرئيس التنفيذي للخدمات المصرفية الخاصة والتجزئة المصرفية في البنك العربي الوطني : «انسجاماً مع إستراتيجية البنك وأهدافه في تأهيل الكوادر البشرية والارتقاء بها، فقد تم تبني هذه المبادرة المبتكرة التي تمتد لفترة ثلاث سنوات بمشاركة وإشراف عدد كبير من المدراء التنفيذيين في البنك الذين سيعملون على تطوير إمكانات الموظفين الواعدين وتأهيلهم ليكونوا قادة ومدراء ناجحين في المستقبل»
وأشار مدير عام مجموعة الموارد البشرية لدى البنك الأستاذ عبد العزيز النجران إلى أن البرنامج التدريبي الجديد «Mentoring Program» هو مبادرة غير مسبوقة على مستوى المنطقة حيث يخضع كل موظف «Mentee» إلى إشراف مباشر وتوجيه من مدير تنفيذي بالبنك «Mentor» لديه خبرة في تطوير القدرات الوظيفية والقيادية للموظفين، والاستعداد للعمل «كمرشد» لتقديم المساعدة والنصح للموظف خلال مراحل تطوره الوظيفي.
وأكد النجران أن توجه البنك لا يقتصر على توظيف الشباب السعودي فحسب، وإنما الاستثمار الأمثل في تنمية القدرات والكفاءات الوطنية لتواكب تطور القطاع المصرفي في البلاد.
يذكر أن البرنامج التدريبي الجديد يتضمن دورات تطوير مختلفة لا تقتصر فقط على المهام الحالية للمتدرب فحسب بل تشمل الجوانب القيادية والإدارية والقدرة على تحمل المسؤولية وصناعة القرار، ويتضمن مشروعات عمل ومهام متطورة تم اختيارها بعناية بالتنسيق مع مؤسسات تدريبية متخصصة في مجال التطوير الوظيفي، وبالتعاون مع المركز التدريبي للبنك والمعهد المصرفي.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.