الفرصة لاتزال مهيأة لهطول الأمطار على معظم مناطق المملكة    الثقة به مخاطرة.. «الذكاء الاصطناعي» حين يكون غبياً !    دراسة صينية: علاقة بين الارتجاع المريئي وضغط الدم    5 طرق للتخلص من النعاس    984 ألف برميل تقليص السعودية إنتاجها النفطي يومياً    حسم «الصراعات» وعقد «الصفقات»    «مهاجمون حُراس»    محافظ محايل يبحث تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين    المودة عضواً مراقباً في موتمر COP16 بالرياض    قبل مواجهتي أستراليا وإندونيسيا "رينارد" يستبعد "العمري" من قائمة الأخضر    شرعيّة الأرض الفلسطينيّة    الهلال يهدي النصر نقطة    رودري يحصد ال«بالون دور» وصدمة بعد خسارة فينيسيوس    «الدبلوماسية الدولية» تقف عاجزة أمام التصعيد في لبنان    لصوص الثواني !    مهجورة سهواً.. أم حنين للماضي؟    «التعليم»: تسليم إشعارات إكمال الطلاب الراسبين بالمواد الدراسية قبل إجازة الخريف    لحظات ماتعة    محمد آل صبيح ل«عكاظ»: جمعية الثقافة ذاكرة كبرى للإبداع السعودي    فراشة القص.. وأغاني المواويل الشجية لنبتة مريم    جديّة طرح أم كسب نقاط؟    الموسيقى.. عقيدة الشعر    في شعرية المقدمات الروائية    الهايكو رحلة شعرية في ضيافة كرسي الأدب السعودي    ما سطر في صفحات الكتمان    متى تدخل الرقابة الذكية إلى مساجدنا؟    البنك المركزي السعودي يخفّض معدل اتفاقيات إعادة الشراء وإعادة الشراء المعاكس    حديقة ثلجية    وزير الصحة يتفقد ويدشّن عدداً من المشاريع الصحية بالقصيم    فصل الشتاء.. هل يؤثّر على الساعة البيولوجية وجودة النوم؟    منجم الفيتامينات    ترسيخ حضور شغف «الترفيه» عبر الابتكار والتجديد    كولر: فترة التوقف فرصة لشفاء المصابين    الأزرق في حضن نيمار    من توثيق الذكريات إلى القصص اليومية    قوائم مخصصة في WhatsApp لتنظيم المحادثات    الناس يتحدثون عن الماضي أكثر من المستقبل    الغرب والقرن الأفريقي    نعم السعودية لا تكون معكم.. ولا وإياكم !    أُمّي لا تُشبه إلا نفسها    الحرّات البركانية في المدينة.. معالم جيولوجية ولوحات طبيعية    جودة خدمات ورفاهية    أنماط شراء وعادات تسوق تواكب الرقمنة    الاتحاد يتغلب على العروبة بثنائية في دوري روشن للمحترفين    المربع الجديد يستعرض آفاق الابتكار الحضري المستدام في المؤتمر العالمي للمدن الذكية    نائب أمير الشرقية يطلع على جهود اللجنة اللوجستية بغرفة الشرقية    مبادرة لتشجير مراكز إسعاف هيئة الهلال الأحمر السعودي بمحافظة حفر الباطن    أمير الباحة يستقبل مساعد مدير الجوازات للموارد البشرية و عدد من القيادات    المريد ماذا يريد؟    أمير تبوك يبحث الموضوعات المشتركة مع السفير الإندونيسي    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني وفريق عملية زراعة القلب بالروبوت    ليل عروس الشمال    التعاطي مع الواقع    رينارد يعلن قائمة الأخضر لمواجهتي أستراليا وإندونيسيا في تصفيات مونديال 2026    الداخلية: انخفاض وفيات حوادث الطرق بنسبة 50%    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني    سلام مزيف    همسات في آذان بعض الأزواج    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



تعديل جذري لنظام «التقاعد» يجيز جمع الورثة لراتبَي الوالدين المتوفيين
نشر في عاجل يوم 07 - 02 - 2012

كشفت مسؤولة في مؤسسة التقاعد، أن المؤسسة أجرت تعديلات جذرية على مسودة نظامها الجديد تتضمن جواز جمع الورثة بين راتبي الوالدين المتوفيين، على عكس ما كان يحدث سابقا حيث تخير الورثة باختيار أحدهما.
وبحسب صحيفة الاقتصادية أوضحت فاطمة بنت محمد العلي مديرة القسم النسوي في المؤسسة العامة للتقاعد، أن تعديلات جذرية طالت بنود تخص المرأة سواء متقاعدة أو مستفيدة في مشروع النظام المحدث حاليا للتقاعد والذي ينتظر إجازته خلال الفترة المقبلة بدلا من النظام المعمول به.
وقالت العلي، إن النظام الجديد عالج بعض الثغرات التي كانت تشكل مطلبا لدى الموظفات السعوديات، موضحة ان أهم البنود التي تغيرت في مسودة النظام الحالي هو أحقية جمع المستفيدين بين المعاش التقاعدي للأب والأم المتوفيين بعدما كان القانون الحالي لا يسمح إلا بصرف معاش أحدهما ويختار الأعلى، وهو ما يؤدي إلى حرمان أبناء المتقاعدين من معاش أحد والديهما.
وأضافت العلي أن النظام الذي رفع للجهات المختصة لإجازته يسمح بتخصيص نصيب من معاش الموظفة أو المتقاعدة المتوفية لأبنائها من زوج غير سعودي ومساواتها بمثيلاتها من الموظفات السعوديات، وذلك علاجاً لإحدى ثغرات نظام التقاعد القائم والمتمثلة في حرمان أبناء السعودية المتزوجة من أجنبي من مستحقاتها التقاعدية بعد وفاتها.
واعتبرت أن أهم البنود المعدلة والتي تعد من مصلحة الموظفة احتساب الإجازة الاستثنائية من الخدمة المحتسبة لغرض التقاعد وذلك في حال سفرها مع زوجها لخارج المملكة لفترة تتعدى السنة بشرط سداد الاشتراكات التقاعدية عنها والبالغة 15 في المائة. وقالت العلي إنه "لا يوجد أي تعديلات جديدة تسمح بخفض سن التقاعد للموظفات ليصبح خمسين سنة بدلاً من 60 سنة منوهة أن المؤسسة العامة للتقاعد درست بشكل عملي سنوات الخدمة ووجدت أنه أسوة بما هو معمول به في دول العالم فإن السن التقاعدي الحالي مناسب فضلا عن مطالب كثيرة من الموظفات بعدم تقاعدهن بعد خبرات طويلة في عملهن. وبينت أن إجمالي المتقاعدات بموجب نظام التقاعد حتى نهاية العام الماضي بلغ 33 ألفا و774 متقاعدة يصرف لهن ثلاثة مليارات 717 مليون ريال سنويا. ولفتت إلى أن المتقاعدات خلال العام الماضي فقط بلغ 4571 متقاعدة يصرف لهن مايقارب 50 مليون ريال شهريا أي 600 مليون ريال سنويا.. وردت على ما تم تداوله في بعض الملتقيات المتخصصة بحقوق المرأة والتي عقدت أخيرا في الرياض، أن نظام التقاعد منذ صدوره وحتى نظام التقاعد الحالي درج على المساواة التامة في أحكامه بين المرأة والرجل حيث تطبق أحكامه النظام على الموظف سواء كان رجلا أو امرأة، منوهة إلى أنه لا صحة لما يتم تداوله عند البعض من حرمان نظام التقاعد للمستفيدين عن المرأة الموظفة بعد وفاتها إذ كفل لها النظام استحقاق المستفيدين عنها حال توافر الشروط النظامية بتخصيص معاش تقاعدي لهم وهي الشروط نفسها التي تطبقها حالة تخصيص المعاش عن الموظف بعد وفاته.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.