قدمت مستشفى حراء دوره تدريبيه للقياديين على مستوى صحة مكة بعنوان ( مقاومة التغيير ) هذا وقد حضر 20 قيادي لمدة يومين . وصرحت مديرة التدريب والأبحاث بالمستشفى الأستاذة / منال كريمه بان هذا السؤال الذي لازمنا خلال دورة ممتعة عن مقاومة المقاومة عند التغيير ،إذ أن التغيير المؤسسي حاصل نتيجة تسارع المتغيرات المحيطة من فرص وتحديات وأصبح تفاعل المؤسسات معها والاستجابة لها إيجابيا أمر حتمي وما نحتاجه فعلا النظر بطريقة مختلفة لقدراتنا كأفراد تمثل 90% من طاقة المؤسسة الكامنة والتي تدفع نحو ميزة تنافسية في ظل التسارع المعرفي والتكنولوجي للمعايير المحلية أو الدولية . هذا ما طرح في الدورة الثانية من مجموعة دورات قيادية لسد الاحتياج التدريبي القيادي لمنسوبي الصحة بمكةالمكرمة بمستشفى حراء العام أسا الله التوفيق والسداد للجميع والمبادرة في التغيير الذاتي الذي حتماً ينعكس على الموظفين والخدمة المقدمة للمرضى وعبر احد القياديين الحاضرين الدورة الدكتور ماهر خليفة بان هذه الدورة أضافت لي عده مفاهيم تساعدني في تنظيم إعمالي الإدارية وتوسع مداركي الحسيه في فهم كامل لمنظومة التعامل من الأدنى إلى الأعلى وتقبل التغيير في النفس أولا قبل التغير الخارجي وأتقدم بالشكر والتقدير لإدارة المستشفى لدعم مثل هذه الدورات القيادية لتحسين أداء العمل وخدمة المرضى . هذا وقد صرح مدير مستشفى حراء العام الدكتور / وليد بن عبد الحليم محمد حسين أن مستشفى حراء العام تسعى إلى تنظيم العديد من البرامج و المحاضرات العلمية البناءة والهادفة و التي من شأنها رفع كفاءات العاملين ، إضافة إلى تقديم رعاية صحية ذات جودة لعموم المرضى والمراجعين من خلال القوى البشرية المتوفرة رغبة من المستشفى في تحقيق رؤيتها في تقديم الخدمات الصحية وفق آلية عمل ميسرة وتوفير البيئة الصحية و الإيجابية من خلال فريق متكامل ومتطور لتحقيق التميز الذي تصبوا إليه إضغط على الصورة لمشاهدة الحجم الكامل إضغط على الصورة لمشاهدة الحجم الكامل إضغط على الصورة لمشاهدة الحجم الكامل