روسيا تنفي تدخلها في الانتخابات.. إخلاء مراكز اقتراع في 4 ولايات أمريكية    وزير الحرس الوطني يحضر عرضاً عسكرياً لأنظمة وأسلحة وزارة الدفاع الوطني الكورية    وزير الحرس الوطني يصل جمهورية كوريا في زيارة رسمية    ترمب يتحدث عن وجود تزوير في فيلادلفيا.. والمدعي العام ينفي    نائب أمير الرياض يؤدي الصلاة على والدة مضاوي بنت تركي    «المالية»: 309 مليارات ريال إيرادات ميزانية الربع الثالث.. و«غير النفطية» تصعد 6 %    السعودية تتقدم عالمياً في تقنيات البيانات والذكاء الاصطناعي    التعاون يواجه ألتين للتمسك بالصدارة في «آسيا 2»    الجبلين يتغلّب على نيوم بهدف في دوري يلو    الاتفاق يتغلب على القادسية الكويتي في دوري أبطال الخليج    «التعليم»: تدريس اللغة الصينية بما يعادل مدة الابتعاث    تنفيذ حكم القتل تعزيراً في أحد الجناة بمنطقة المدينة المنورة    آل الشيخ في مؤتمر «cop29»: تنوع الثقافات واحترام خصوصية كل ثقافة.. مطلب للتعايش بين الشعوب    «الحسكي».. مكونات سياحية بمحمية الإمام تركي بن عبدالله    مجلس الوزراء يقر إطار ومبادئ الاستثمار الخارجي المباشر    سان جرمان وبايرن يسعيان للعودة إلى سكة الانتصارات    بيولي: النصر يستهدف اللقب الآسيوي    9146 ريالا زيادة سنوية بنصيب الفرد من الناتج المحلي    ازدهار متجدد    الحوادث المرورية.. لحظات بين السلامة والندم    الزائر الأبيض    مشروع رؤية 2030.. أول الغيث    تبكي الأطلال صارن خارباتي    سلام مزيف    فلسفة الألم (2)    الممارسون الصحيون يعلنون والرقيب لا يردع    د. الذيابي يصدر مرجعًا علميًا لأمراض «الهضمي»    انقطاع نفس النائم يُزيد الخرف    المنتخب السعودي .. وواقعية رينارد    Apple تدخل سوق النظارات الذكية لمنافسة Meta    أول قمر صناعي خشبي ينطلق للفضاء    إلزام TikTok بحماية القاصرين    أداة لنقل الملفات بين أندرويد وآيفون    محمية الغراميل    اتفاقية بين السعودية وقطر لتجنب الازدواج الضريبي.. مجلس الوزراء: الموافقة على الإطار العام والمبادئ التوجيهية للاستثمار الخارجي المباشر    ثري مزيف يغرق خطيبته في الديون    الألم توأم الإبداع (سحَر الهاجري)..مثالاً    15 شركة وطنية تشارك بمعرض الصين الدولي للاستيراد    الصناعة: فوز11 شركة برخص الكشف بمواقع تعدينية    دشنها رئيس هيئة الترفيه في الرياض.. استديوهات جديدة لتعزيز صناعة الإنتاج السينمائي    يا كفيف العين    اللغز    خبراء يؤيدون دراسة الطب باللغة العربية    رأس اجتماع مجلس الإدارة.. وزير الإعلام يشيد بإنجازات "هيئة الإذاعة والتلفزيون"    عبدالوهاب المسيري 17    وقعا مذكرة تفاهم للتعاون في المجال العسكري.. وزير الدفاع ونظيره العراقي يبحثان تعزيز العلاقات الدفاعية وأمن المنطقة    X تسمح للمحظورين بمشاهدة منشوراتك    همسات في آذان بعض الأزواج    معرض سيتي سكيب العالمي ينطلق الاثنين المقبل    فالنسيا تعلن فقدان أثر 89 شخصاً بعد الفيضانات في إسبانيا    القيادة تهنئ رئيسة مولدوفا    تأثيرات ومخاطر التدخين على الرؤية    التعافي من أضرار التدخين يستغرق 20 عاماً    أمير منطقة تبوك يستقبل القنصل المصري    أبرز 50 موقعًا أثريًا وتاريخيًا بخريطة "إنها طيبة"    نائب أمير الرياض يؤدي صلاة الميت على والدة الأميرة مضاوي بنت تركي بن سعود الكبير    المحميات وأهمية الهوية السياحية المتفردة لكل محمية    كلمات تُعيد الروح    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



موظفو شركة الكهرباء يسلمون الرئيس التنفيذي قائمة بمطالبهم
طلبوا صرف بدلي غلاء المعيشة والخطر
نشر في عناوين يوم 26 - 03 - 2011

سلّّم موظفو شركة الكهرباء مطالبهم, السبت 26 مارس / آذار 2011, في العاصمة الرياض للمهندس علي بن صالح البراك الرئيس التنفيذي للشركة السعودية للكهرباء، والتى تتضمن "اعتماد صرف المكرمة الملكية المقدرة ب 15% بتولي خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز مقاليد الحكم، وتنفيذ الأمر الملكي الكريم بصرف بدل غلاء معيشة بمقدار 15%، وتعديل سلم الرواتب لجميع موظفي الشركة، وخصوصاً المراتب الدنيا، بحيث يتوافق مع سوق العمل، وصرف بدل خطر لجميع العاملين في الميدان".
فلاح المطيري مشغل شبكة توزيع بمحافظة القرية العليا بالمنطقة الشرقية وممثل الموظفين في رفع المطالب للشركة، قال ل (عناوين) إن "بدل الخطر يصرف فقط لبعض موظفي الأمن الصناعي والحراسات والبوابات، مؤكداً وقوع حوادث سنوية قد تودي بحياة بعض الموظفين أو تعرضهم لإصابات بليغة أو حروق خلال مزاولتهم مهام العمل، خصوصاً العاملين في مجال التوليد والتشغيل".
وأشار المطيري إلى أن هناك 1700 موظف يعملون في قراءة العدادات بانتظار التثبيت "واحتساب سنوات الخدمة لهم ومنحهم جميع مزايا الموظفين من استحقاق القروض والإجازات السنوية والعلاوات والتقييم".
وتضمنت مطالب الموظفين "وضع لجنة عمالية تكون قادرة على مساءلة مديري الإدارات عن الانتهاكات التي تحصل في إدارتهم ويكون مرجع تلك اللجنة لمجلس الإدارة، وفتح باب الإبتعاث من قبل الشركة السعودية للكهرباء للمهندسين والفنيين أسوة بالشركات الأخرى واعتماد شهادة من أكمل دراسته على رأس العمل وتعديل وضعه الوظيفي بما يتناسب مع ما حصل عليه من شهادات، وعزل مجلس الإدارة عن الرئيس التنفيذي ونوابه".
ودعا الموظفون إلى فتح تحقيق مطول فيما يخص القرارات الإدارية "الفاسدة" والتي تسببت في هدر أموال الشركة، وتحقيق مبدأ المساواة والعدالة في الدورات التدريبية للموظفين كافة، ووضع مزايا لموظفي الشركة السعودية للكهرباء أسوة بالشركات الأخرى ممثلة في إلغاء الفواتير الشهرية، وإلغاء رسوم العدادات، وصرف راتب شهر (بونص) في شهر رمضان المبارك، وشهر (بونص) عند توزيع الأرباح.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.