موظفو الكهرباء : سلمنا الرئيس عريضة المطالب ونأمل تنفيذها

موظفون قالوا بأنهم نفذوا إضراباً في بعض مناطق المملكة

الرياض – رفحاء – تبوك – جازان – الوئام – عويد التومي و مشاري التركي واشواق الطويرقي:
قام عدد من موظفي شركة الكهرباء صباح اليوم بالتوجه لبرج الفيصلية لمقابلة رئيس الشركة ،وتجمع عشرات الموظفين أمام البرج في انتظار استقبالهم من قبل الإدارة .
وكشفت مصادر الوئام بأن الرئيس التنفيذي للشركة استقبل منسق موظفي الشركة واستلم منه عريضة المطالب ووعد بدراسة مطالب الموظفين وتحقيق الممكن منها في حدود إمكانيات الشركة .
وقال موظفون في عدد من مناطق المملكة في رسائل تلقتها الوئام ، ونشرت على صفحة ” هموم موظفي الكهرباء ” بالفيس بوك وتويتر ، إنهم نفذوا إضراباً في مقار الشركة ، وامتنعوا عن أداء أعمالهم لحين النظر في مطالبهم .
وتتلخص مطالب الموظفين التي حصلت عليها الوئام في :
أولاً : اعتماد صرف المكرمة الملكية المقدرة ب15% بتولي خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز آل سعود حفظه الله مقاليد الحكم بالإضافة إلى تنفيذ الأمر الملكي الكريم بصرف بدل غلاء معيشة بمقدار 15% . ثانياً : تعديل سلم الرواتب لجميع موظفي الشركة وخصوصاً المراتب الدنيا بحيث يتوافق مع سوق العمل .
ثالثاً : صرف بدل خطر لجميع العاملين في الميدان .
رابعاً : تحقيق مبدأ المساواة والعدالة في الدورات التدريبية لكافة الموظفين .
خامساً : وضع لجنة عمالية تكون قادرة على مسائلة مدراء الإدارات عن الانتهاكات التي تحصل في إدارتهم ويكون مرجع تلك اللجنة لمجلس الإدارة .
سادساً : فتح باب الإبتعاث من قبل الشركة السعودية للكهرباء للمهندسين والفنيين أسوة بالشركات الأخرى واعتماد شهادة من أكمل دراسته على رأس العمل وتعديل وضعه الوظيفي بما يتناسب مع ما حصل عليه من شهادات .
سابعاً : عزل مجلس الإدارة عن الرئيس التنفيذي ونوابه ووضع مدة خمس سنوات لا يمكن أن تتجدد .
ثامناً : فتح تحقيق مطول فيما يخص القرارات الإدارية “الفاسدة” والتي تسببت في هدر أموال الشركة .
تاسعاً : إعادة النظر في بعض القرارات التي تعكس سلباً على أداء الموظف ممثلة في تحديد النسب السنوية للتقييم (ممتاز-جيدجداً-جيد-مقبول) بوضع علاوة ثابتة لكل مرتبة من المراتب متى ما حصل الموظف على تقدير جيد فأعلى ويحتسب التقدير كنقاط للمفاضلة عند الترقية فقط وإلغاء احتساب يومي الخميس والجمعة من ضمن الإجازة المقدمة واحتساب الإجازة بحسب الأيام الفعلية فقط . عاشراً : الحد من توظيف الأجانب بالشركة واستقطاب الأيادي الوطنية لما لها من نشاطات وقدرات تفوق القدرات الأجنبية .
الحادية عشرة : وضع مزايا لموظفي الشركة السعودية للكهرباء أسوة بالشركات الأخرى ممثلة في إلغاء الفواتير الشهرية و إلغاء رسوم العدادات وصرف راتب شهر (بونص) في شهر رمضان المبارك وشهر (بونص) عند توزيع الأرباح .

الثانية عشرة : تثبيت قراء العدادات وموزعي الفواتير ذوي العقد محدد المدة على درجات وظيفية أسوة بالموظفين واحتساب سنوات الخدمة لهم ومنحهم جميع مزايا الموظفين من استحقاق القروض و الإجازات السنوية والعلاوات والتقييم .
وكان الموظفون قد تجمعوا أمام برج الفيصلية وقام منسق الموظفين بالدخول لرئيس الشركة وسلمه عريضة المطالب ، وقد وعد الرئيس بأن يقوم بدراسة المطالب وتحقيق الممكن منها في حدود امكانيات الشركة.


اضراب 25 موظفا عن العمل بشركة الكهرباء بمحافظة رفحاء