رئيس هيئة الأركان العامة يستقبل قائد القيادة المركزية الأمريكية    ثنائية رونالدو تقود النصر للفوز على الهلال في ديربي الرياض    غداً افتتاح دورة الألعاب الشاطئية الخليجية الثالثة .. و"أخضر اليد" يدشن المشاركة السعودية    التعاون يتفوق على الخلود والأخدود يغادر مراكز الهبوط    «سلمان للإغاثة» ينفذ العديد من المشاريع لمكافحة الألغام وحماية المدنيين حول العالم    القبض على 8 إثيوبيين في جازان لتهريبهم (144) كجم «قات»    المملكة توزّع 237 سلة غذائية في بيروت بلبنان    "دايم السيف"... الإرث والثراء الخالد    دي بروين يعلن رحيله عن مانشستر سيتي بنهاية الموسم وفولفسبورج يغازله    محمد واحمد الشعيفاني يحتفلان بزفافهما بالقصيم    الأردن تدين قصف قوات الاحتلال الإسرائيلي لمدرسة تؤوي نازحين في غزة    البليهي ينتظر قرار جيسوس    القيادة تهنئ رئيس جمهورية السنغال بذكرى يوم استقلال بلاده    إمام المسجد الحرام: الثبات على الطاعة بعد رمضان من علامات قبول العمل    إمام المسجد النبوي: الأعمال الصالحة لا تنقطع بانقضاء المواسم    بلدية رأس تنورة تختتم فعاليات عيد الفطر المبارك بحضور أكثر من 18 ألف زائر    أمطار رعدية على معظم مناطق المملكة    جمعية «شريان» بجازان تعايد مرضى مستشفى الأمير بن ناصر    نهضة وازدهار    رؤية متكاملة لتنظيم سوق العقار    حظوظ «الأخضر» في التأهل تزداد    مؤشرات الأسهم الأمريكية تغلق على تراجع    إقبال كبير على الجناح السعودي في معرض بولونيا الدولي للكتاب    قطار الرياض يحسّن تجربة السياح داخل العاصمة    العماد والغاية    شكراً ملائكة الإنسانية    النوم أقل من سبع ساعات يوميًا يرفع من معدل الإصابة بالسمنة    بريد القراء    المَلّة والعريكة.. تزينان موائد عيد الطائف    حرب «المسيّرات» تكلفة رخيصة للمهاجمين وخسارة كبيرة للمدافعين    فرع هيئة الصحفيين بحفر الباطن يقيم حفل معايدة للإعلاميين والإعلاميات بالفرع    مدرب الأهلي "يايسله" قبل مواجهة الاتحاد: لانخاف من أي منافس ولن أتحدث عن تفاصيل المباراة    نجوم الفن العربي يتألقون في ليلة دايم السيف اليوم بجدة    السعودية تدين وتستنكر الغارات الإسرائيلية التي استهدفت 5 مناطق مختلفة في سوريا    المملكة تحقِّق أرقاماً تاريخية جديدة في قطاع السياحة    الملك وولي العهد يعزيان عضو المجلس الأعلى حاكم أم القيوين في وفاة والدته    مركز 911 يستقبل أكثر من 2.8 مليون مكالمة في مارس الماضي    نفاذ نظامي السجل التجاري والأسماء التجارية ابتداءً من اليوم    المملكة تستضيف "معرض التحول الصناعي 2025" في ديسمبر المقبل    المملكة تدين اقتحام وزير الأمن القومي الإسرائيلي للمسجد الأقصى    ودعنا رمضان.. وعيدكم مبارك    أكثر من 122 مليون قاصدٍ للحرمين الشريفين في شهر رمضان    العثور على رجل حي تحت الأنقاض بعد 5 أيام من زلزال ميانمار    الجيش اللبناني يغلق معبَرين غير شرعيَّين مع سوريا    الدول الثماني الأعضاء في مجموعة أوبك بلس يؤكدون التزامهم المشترك بدعم استقرار السوق البترولية    الأونكتاد: سوق الذكاء الاصطناعي يقترب من 5 تريليونات دولار    بلدية محافظة الأسياح تحتفي بعيد الفطر وتنشر البهجة بين الأهالي    الدفاع المدني: استمرار هطول الأمطار الرعدية على معظم مناطق المملكة حتى الاثنين المقبل    بلدية محافظة الشماسية تحتفل بعيد الفطر المبارك    أكثر من 30 فعالية في (٨) مواقع تنثر الفرح على سكان تبوك وزوارها    احتفالات مركز نعام بعيد الفطر المبارك 1446ه    وزارة الصحة الأمريكية تبدأ عمليات تسريح موظفيها وسط مخاوف بشأن الصحة العامة    ترحيب سعودي باتفاق طاجيكستان وقرغيزستان وأوزبكستان    طيفُ التوحدِ همٌ أُمَمِي    محافظ الطوال يؤدي صلاة عيد الفطر المبارك في جامع الوزارة ويستقبل المهنئين    باحثون روس يطورون طريقة لتشخيص التليف الكيسي من هواء الزفير    جمعية " كبار " الخيرية تعايد مرضى أنفاس الراحة    الأمير سعود بن نهار يستقبل المهنئين بعيد الفطر    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



«العمل» تتجه لتطبيق برنامج «جدارات» لإتاحة فرص الترقيات لموظفيها
نشر في اليوم يوم 29 - 06 - 2012

تتجه وزارة العمل لتنفيذ برنامج الجدارات والذي يقوم بتنفيذ آلية الترقية بالمسابقة بين موظفي الوزارة، حيث ستكون الترقيات متاحة لكل الموظفين بعد أن كانت غير متاحة حيث يقوم البرنامج على تطبيق مبدأ العدالة والشفافية بين موظفي الوزارة.
والذي سيسهم في تقديم حلول جوهرية تتمثل في إمكانية نقل الموظفين إلى أعمال أخرى بعد الحصول على برامج تدريبية وتطويرية بعد تحديد ميول كل موظف ليتم التأهيل المناسب حتى يصل الموظف إلى مرحلة الحصول على الحوافز والمكافآت التي سيتم رصدها للمتفوقين المجيدين والمبدعين في أعمالهم، ومن أهم أهداف هذه الآلية اختيار الأشخاص الذين لديهم جدارات ومن ثم احتمالية تطويرهم لجدارات عالية وهذا التوجه يؤكد على شفافية الوزارة وعدالتها في اختيار وترقية من يستحق فمعرفة ما يتيحه العمل للموظف وما يتيحه الموظف لنفسه تعد المحرك الرئيسي في الوصول إلى الرغبة الحقيقية في الحصول على الترقية.
كما تعمل الوزارة جاهدة على أن يكون هناك تطابق بين الوظيفة وميول الموظف للوصول إلى أفضل النتائج من خلال قياس درجات العبء الوظيفي التي تندرج ضمن برنامج الملاءمة الوظيفية وهناك برنامج اليوم الكامل مع الموظفين والمراجعين وفيه سيقوم عدد من قيادات الوزارة على رأسهم الوزير والنائب ووكلاء الوزارة بزيارات ميدانية لجميع مكاتب العمل في أنحاء المملكة وذلك دعماً لعمليات التواصل البناء والمباشر في مواقع العمل لتذليل العقبات.
يشار الى أن برنامج «جدارات» التدريبي الذي تعمل به العديد من الجهات في تطوير وترقية مواردها البشرية يهدف الى تنمية وتطوير الجدارات والمهارات الشخصية لدى المتدربين.
إضافة الى إكساب المتدربين مهارات حديثة ومتنوعة ومن متطلبات جدارات سوق العمل وتحقيق الهدف الاستراتيجي للكلية في الرفع من مستوى مخرجاتها وإكسابهم الاحترام لدى سوق العمل.
ويتضمن عادة من ست عشرة جدارة والتي ثبت أنها تميز المتفوقين في الشركة، بحيث تشكل أساس التفوق في العمل الذي يُبنى عليه تنقيح جميع تطبيقات الموارد البشرية, مثل: قرارات الاختيار , والتعيين, والترقية, وتخطيط المسارات الوظيفية, وتحديد الاحتياجات التطويرية والتدريبية للموظف, ولهذا اتجهنا لبناء القاموس ليكون المرجع الأساسي لتطبيقات الجدارة على مستوى الجهة المعنية بتنمية مورادها البشرية, حيث يتضمن المواصفات القياسية للمتفوقين في العمل التي تم تصنيفها من خلال ثلاث مجموعات للجدارات والتطبيقات ذات العلاقة بها وهى :
الطاقات الداخلية: الجدارات ذات العلاقة بالموارد الداخلية للمدير, وهي: دوافع الإنجاز، القدرة على التكيّف، الحس الاستثماري، الثقة، الالتزام، الاهتمام بالسلامة.
ملكات ذهنية: الجدارات التى توضح كيفية معالجة المدير للمعلومات المتاحة له واستخدامها وهي: التفكير التحليلي، التفكير الشمولي، الخبرة التخصصية.
العلاقات بالآخرين: الجدارات التي تحدد الطريقة التي يتناول بها المديرون علاقاتهم مع الآخرين داخل الشركة وخارجها (الرؤساء، الزملاء، المرؤوسون، العملاء) وهي: مراعاة الآخرين، قيادة التغيير، خدمة العملاء، تطوير الآخرين، التأثير على الآخرين، المصداقية، العمل الجماعي.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.