بلدية القطيف تطلق "مبادرة التوت القطيفي" بمشاركة 80 متطوعاً    مبادرة لتنظيف بحر وشاطئ الزبنة بمشاركة واسعة من الجهات الحكومية والتطوعية    عشرات المستوطنين يقتحمون المسجد الأقصى    الأمير فيصل بن سلطان: مؤشرات 2024 تبرهن على حكمة القيادة وقوة عزيمة أبناء الوطن    "بر الشرقية" تُجدد التزامها المجتمعي في اليوم العالمي لليتيم 2025 م        بدرية عيسى: شغفي بالكلمة دفعني لمجال الإعلام.. ومواقع التواصل قلب نابض بحرية التعبير    افتتاح مستشفى الدكتور سليمان فقيه بالمدينة المنورة: أحدث التجهيزات وأفضل الخبرات لأفضل تجربة رعاية صحية    أمطار رعدية ورياح نشطة على عدة مناطق بالمملكة    القيادة تعزي الرئيس الإيراني في ضحايا انفجار ميناء رجائي بمدينة بندر عباس    حسين الشيخ نائبا للرئيس الفلسطيني    قلصت الكويت وقت الإقامة والصلاة في المساجد ؟ توفيرا للكهرباء    أمة من الروبوتات    الأردن.. مصير نواب "العمل الإسلامي" معلق بالقضاء بعد حظر الإخوان    تفاهمات أمريكية سورية ومساعٍ كردية لتعزيز الشراكة الوطنية    ينتظر الفائز من السد وكاواساكي.. النصر يقسو على يوكوهاما ويتأهل لنصف النهائي    القيادة تهنئ رئيسة تنزانيا بذكرى يوم الاتحاد    أمير الشرقية: إنجازات نوعية لمستقبل تنموي واعد    أمير عسير: نجاحات متتالية لمستهدفات طموحة    أمير نجران: ترسيخ مكانة المملكة بين الدول    381 ألف وظيفة في قطاع التقنية.. 495 مليار دولار حجم الاقتصاد الرقمي السعودي    حددت الشروط والمزايا..اللائحة الجديدة للاستثمار: تخصيص أراضٍ وإعفاءات رسوم للمستثمرين الأجانب    الآبار اليدوية القديمة في الحدود الشمالية.. شواهد على عبقرية الإنسان وصموده في مواجهة الطبيعة    ضبط أكثر من 19.3 ألف مخالف لأنظمة الإقامة والعمل وأمن الحدود    "المنافذ الجمركية" تسجل 1314 حالة ضبط خلال أسبوع    أمير جازان: آفاق واسعة من التقدم والازدهار    المملكة تفتح أبواب جناحها في معرض أبوظبي الدولي للكتاب 2025    برعاية سمو وزير الثقافة.. هيئة الموسيقى تنظم حفل روائع الأوركسترا السعودية في سيدني    خادم الحرمين: نعتز بما قدمه أبناء الوطن وما تحقق جعل المملكة نموذجاً عالمياً    برشلونة يكسب "كلاسيكو الأرض" ويتوج بكأس ملك إسبانيا    مدرب كاواساكي: قادرون على التأهل    قدامى الشباب ينتقدون نتائج توثيق البطولات    إطلاق مبادرة "حماية ومعالجة الشواطئ" في جدة    الجبير يترأس وفد المملكة في مراسم تشييع بابا الفاتيكان    المملكة تقفز عالمياً من المرتبة 41 إلى 16 في المسؤولية الاجتماعية    فخر واعتزاز بالوطن والقيادة    اللواء عطية: المواطنة الواعية ركيزة الأمن الوطني    1500 متخصص من 30 دولة يبحثون تطورات طب طوارئ الأطفال    الأميرة عادلة بنت عبدالله: جائزة الشيخ محمد بن صالح بن سلطان عززت المنافسة بين المعاهد والبرامج    خطى ثابتة نحو مستقبل مُشرق    تدشين الحملة الوطنيه للمشي في محافظة محايل والمراكز التابعه    رئيس مركز الغايل المكلف يدشن "امش30"    قدراتنا البشرية في رؤية 2030    اكتشاف لأقدم نملة في التاريخ    الذهب ينخفض 2 % مع انحسار التوترات التجارية.. والأسهم تنتعش    الحكومة اليمنية تحذر موظفي ميناء رأس عيسى من الانخراط في عمليات تفريغ وقود غير قانونية بضغط من الحوثيين    800 إصابة بالحصبة بأمريكا    فواتير الدفع مضرة صحيا    الذكور الأكثر إقبالا على بالونة المعدة    الأهلي يكسب بوريرام بثلاثية ويواجه الهلال في نصف نهائي النخبة الآسيوية    القيادة تهنئ تنزانيا بذكرى يوم الاتحاد    السعودية تعزي إيران في ضحايا انفجار ميناء بمدينة بندر عباس    32 مليون مكالمة ل 911    وزارة التعليم تستعرض منصاتها في معرض تونس الدولي للكتاب 2025    الرئيس العام لهيئة الأمر بالمعروف يلتقي مديري عموم الفروع    إمام الحرم النبوي: حفظ الحقوق واجب شرعي والإفلاس الحقيقي هو التعدي على الخلق وظلمهم    إمام المسجد الحرام: الإيمان والعبادة أساسا عمارة الأرض والتقدم الحقيقي للأمم    الشيخ صلاح البدير يؤم المصلين في جامع السلطان محمد تكروفان الأعظم بالمالديف    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



مجلس جائزة غرفة الأحساء يدعو الشركات والمؤسسات للمنافسة
نشر في اليوم يوم 14 - 08 - 2014

جدّد مجلس أمناء جائزة غرفة الأحساء للتميز الدعوة لجميع المنشآت من الشركات والمؤسسات العاملة في كافة القطاعات الاقتصادية والانتاجية بالأحساء التقديم للمنافسة على نيل الجائزة في نسختها الثانية للعام 2014م، وذلك من خلال تعبئة استمارات الترشح المتاحة بموقع الغرفة الإلكتروني www.hcci.org.sa وفي مقار بعض الدوائر الحكومية بالمنطقة، علماً أن آخر موعد للمشاركة هو تاريخ 19 ذي القعدة 1435ه الموافق 7 سبتمبر 2014م.
ويأتي تجديد تلك الدعوة تعزيزاً لانطلاقة الجائزة ودعماً لجهود غرفة الأحساء الرامية لتطوير معايير الأداء ورفع مستوى الكفاءة والفاعلية، واتباع أفضل الممارسات والتطبيقات في قطاع الأعمال، ودعم تنافسية مؤسسات الأعمال بالأحساء وتمكينها من اتباع أفضل المعايير في الأداء المؤسسي؛ من أجل تحقيق المزيد من النمو والنجاح وبما يرتقي بمستواها ويدعم نجاح الخطط والجهود الحكومية والاهلية، لتحقيق التنمية المستدامة المحلية والمجتمعية.
وتضم الجائزة ثلاثة فروع، وتشمل جائزة الكيانات الكبيرة، وأهم شروطها أن تكون المنشأة غير حكومية وأن يكون لها ما لا يقل عن عشرة سنوات، وألا يقل عدد عمالتها عن 500 عامل، وكذلك جائزة المنشآت المتوسطة وهي التي يتراوح عدد عمالتها بين 50 و499 عاملاً، ويكون لها ما لا يقل عن خمسة سنوات، وأخيراً جائزة المنشآت الصغيرة والواعدة وهي التي يتراوح عدد عمالها بين 49 عامل وعامل واحد فقط، ويكون لها ما لا يقل عن سنة واحدة.
كما يضم مجلس الأمناء في عضويته عددا من النخب والكفاءات الرفيعة التي تمثل عدة جهات علمية، من بينها جامعة الملك فيصل وأكاديميون ورجال أعمال وشخصيات عامة لا علاقة لها بأعمال الغرفة، وذلك حرصاً من الغرفة على انتهاج الموضوعية والحيادية والشفافية في اختيارات الجائزة، وبما يضمن الارتقاء بمستوى أداء مؤسسات الأعمال الخاصة، وإيجاد روح التنافس الإيجابي الذي يُسهم في تحقيق الريادة والتفوق والتميّز، وإدخال أساليب إدارية حديثة في العمل وتحفيز المؤسسات المحلية والارتقاء بها إلى مصاف الشركات والمؤسسات الرائدة إقليمياً وعالمياً.
وأجرت الجائزة خلال الفترة الأخيرة عدة دراسات بهدف تطويرها للوصول لأفضل الصيغ في أعمال التحضير والتقييم والقياس وإعلان النتائج طبقًا للمعايير المحلية والعالمية المعتمدة في هذا المجال، خاصة أن الفائزين بالجائزة سيحظون بعدد من المزايا والخدمات، بالإضافة إلى التكريم الذي يعّبر عن تقدير المجتمع المحلي لجهودها، ودافعًا للآخرين للبذل والعطاء وتقديم الأفضل لما فيه فائدة وخدمة المنطقة والمملكة.
من جهته، كشف رئيس مجلس أمناء الجائزة عبدالمحسن بن عبدالعزيز الجبر أن الجائزة تتميز بنموذجها التقييمي المتطور، ومنهجها التطبيقي العلمي، وهيكلها التنظيمي الرفيع، ومحكميها الحياديين، مدعومة بوضوح رسالتها وعمق رؤيتها وتنوع فئاتها، ما يسهم في خطوات تيسير ودعم توفير بيئة أعمال تنافسية تسهم في النهضة الاقتصادية التي تشهدها الأحساء والمملكة، وتقوم على أحدث وأفضل ممارسات أداء الأعمال التي تستفيد من تجارب المتميزين، وتحرص على التطوير المستمر لتطبيقات الأداء المتميز.
وأشار إلى إن معايير الجائزة تتضمن مستوى النمو والتقدم المستمر بالأداء والانتاجية، سواء كان ذلك على الصعيد التنظيمي، الاستراتيجي أو الاقتصادي، نسبة توطين الوظائف والسعودة بالشركات والمؤسسات المتقدمة للجائزة، بالإضافة إلى مستوى بيئة العمل وتطبيق الحلول التقنية والفنية الشاملة والصديقة للبيئة، بالإضافة إلى اتباع الأساليب الحديثة في الإدارة والعمل والتقييم وقياس الأداء، وكذلك مدى الالتزام بتنفيذ برامج المسؤولية الاجتماعية وخدمة المجتمع ودعم التنمية المحلية.
وأهاب الجبر بعموم الشركات والمؤسسات بالأحساء إلى التقديم للترشح؛ تفاعلاً مع أهمية رسالتها الهادفة للارتقاء بمستوى أداء منشآت الأعمال الخاصة، من خلال قياس الأداء والمعايير العلمية وفق إجراءات علمية دقيقة وفرق عمل متخصصة وشراكات متبادلة، وإيجاد روح التنافس الإيجابي الشريف الذي يسهم في تحقيق الريادة والتفوق والتميز لشركات ومؤسسات ومنشآت المنطقة، كما أنه يحق للمنشأة الحائزة على الجائزة للعام 2013م المشاركة في الدورة الحالية 2014 ونيلها بشرط أن تحصل على نسبة أعلى في التقييم من مشاركتها الأولى، وأن يكون هناك تباين كبير ما بينها وبين المنافسين لها.
يُشار إلى إنه يمكن التواصل مع أمانة الجائزة على هاتف 0135820202 تحويله 229 أو عن طريق البريد الإلكتروني [email protected].


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.