بحضور 100 مشارك.. محاضرات توعوية لطلاب القطيف حول مخاطر المخدرات    «مسام» يتلف 1749 قطعة غير منفجرة من مخلفات الحرب في اليمن    «السكري» يكتفي بالتعادل أمام الوكرة    «كلاسيكو» الخميس يجمع الأهلي بالنصر    4 حالات لاسترداد قيمة حجز حجاج الداخل    «مدى» فقط    السعودية" أرجوان عمار" تتوج برالي أبوظبي باها 2025    سعود بن خالد رجل من كِرَام الأسلاف    زحام «النفق» يؤخر الطلاب عن اختباراتهم    كنز نبحث عنه    منطلق حوار للحد من تفشي الطلاق    الحلم النبيل.. استمرار للمشروع السعودي    5 خرافات عن العلاج بالإشعاع    حصار الحي الشرقي لمدينة طولكرم    نسرين خبيرة تكنولوجيا الغذاء    الصندوق السعودي للتنمية يحصد جائزة المساهمة المجتمعية المميزة    صنع في باكستان    صلاح يتألق وإيفرتون يفسد فرحة ليفربول بهدف درامي في الوقت القاتل    للمرة الأولى.. حلبة جدة تحتضن سباق فورمولا إي    في ملحق يوروبا ليغ.. بورتو وروما الأبرز.. وألكمار يستضيف غلطة سراي    دوري روشن بين السيتي والريال!!    وثائق النقل الإلكترونية للبضائع تتضاعف 1199مرة    أوبك تثبت توقعاتها حول الطلب على النفط    إعلاميو "الأوفياء" يطمئنون على الحداد    والدة إلياس في ذمة الله    آل الفريدي وآل أبو الحسن يتلقون التعازي في فقيدهم " إبراهيم "    الكناني يدشّن مهرجان «نواتج التعلم» في متوسطة الأمير فيصل بن فهد بجدة    600 شركة عالمية تفتح مقراتها الإقليمية في المملكة    نادية العتيبي سعيدة بالتكريم    "تعليم شرق الدمام" يحتفي بالفائزين في تحدي القراءة    أمير الرياض يكرم الفائزين في أولمبياد الإبداع العلمي    سعوديات يبدعن في مستقبل التصميم    92 دار نشر عالمية تتنافس في جازان    رئيس وزراء باكستان: المملكة صديق موثوق.. ندعم سيادتها وسلامة أراضيها    أمريكية تعتصم أمام منزل خطيبها الباكستاني    "الأوقاف" تدشّن منصة "أوقاف للخدمات الرقمية"    تحقيق أممي في وفاة موظف محتجز لدى الحوثيين    حكومة سورية جديدة "متعددة الأطياف".. مطلع مارس    «طبية الملك عبدالله».. إنجازات نوعية    حصالة ليست بها قيمة    «فلسطين أرض عليها شعب.. ليست لشعب بلا أرض»    النصيحة السعودية للإقليم!    الفرع الافتراضي.. قصة نجاح!    أمير الشرقية يدشن شمعة التوحد في الأحساء والظهران    جدلية العلاقة بين السياسة والاقتصاد!    المدينة والجرس: هنا لندن أو هناك أو... في كل مكان!    تعب التعب    التأسيس وتحقيق رؤيتنا المثلى    أمير جازان يبحث احتياجات أهالي محافظة هروب    ضبط شخص في الشرقية لترويجه (11,580) قرصًا من مادة الإمفيتامين المخدر    بعد استفزازه.. «فينيسيوس» يسخر من جماهير مانشستر سيتي بال«15»    محافظ الأحساء يكرّم الفائزين بجائزة تميّز خدمة ضيوف الرحمن    جامعة الملك عبدالعزيز تحتفل بتخريج الدفعة ال ( 54 )    مملكة الأمن والأمان    سلمان بن سلطان: القيادة تولي اهتمامًا بتنمية المحافظات    أمير القصيم يكرم 27 يتيمًا حافظًا للقرآن    رأس اجتماع لجنة الحج والزيارة بالمنطقة.. أمير المدينة: رفع مستوى الجاهزية لراحة المصلين في المسجد النبوي    أمريكية تفقد بصرها بسبب «تيك توك»    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



56 سعودية يعملن في تعبئة العطور بجدة
نشر في الوطن يوم 10 - 10 - 2011

في الوقت الذي أثبتت فيه 56 سعودية بجدة من خريجات مراحل مختلفة كفاءتهن في العمل المهني في أحد المصانع الخاصة بإنتاج العطور في المنطقة الصناعية، ناشدت نائبة رئيس اللجنة الصناعية بغرفة جدة ألفت قباني أصحاب وصاحبات الأعمال بتكثيف الجهود لزيادة نسبة مشاركة المرأة في القطاع الصناعي التي لا تتجاوز حاليا 2%.
وكشفت خلال ورقة العمل التي قدمتها أمس في ملتقى سيدات الأعمال الثقافي السادس الذي ينظمه القسم النسائي بغرفة الرياض تحت رعاية حرم خادم الحرمين الشريفين الملك عبدالله بن عبدالعزيز، الأميرة حصة بنت طراد الشعلان، أنها واجهت استنكاراً كبيراً عندما ذهبت للمرة الأولى للمدينة الصناعية بجدة قبل 18 عاماً، حيث كان العمل فيها حكراً على الرجال فقط، لافتة إلى حدوث تغيير كبير في ظل القرارات السامية التي فتحت الطريق أمام المرأة للمشاركة في التنمية الشاملة مع أشقائها الرجال.
من جهتها، أكدت مدير قسم النساء بمصنع تعبئة للعطور والصابون بالمنطقة الصناعية بجدة فاطمة المالكي نجاح المرأة السعودية في إثبات وجودها في العمل الصناعي، مشيرة إلى أنها بدأت العمل في المصنع قبل 3 أعوام مع 30 موظفة وعاملة إنتاج.
وأضافت أنها تدرجت في العمل إلى أن أصبحت مشرفة على خطوط الإنتاج، موضحة أنها كانت مختصة بتدريب الجدد من المنسوبات، ومن ثم رقيت إلى مديرة للقسم النسائي، الذي بلغ عدد العاملات فيه 56 سعودية يحمل أغلبهن الشهادات الثانوية والجامعية.
وبالعودة إلى قباني، فأشارت إلى ضرورة التركيز على نوعية تدريب المرأة وتسليحها بعدد من المهارات منها ترسيخ ثقافة العمل، فن التعامل، السلوك الوظيفي الإسلامي، الولاء الوظيفي كما أنه من المهم إعطاء حوافز حتى تشعر الموظفة أنها تعمل في مصنعها وأن تطويره هدف من أهدافها.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.