تشريعات جديدة لذوي الإعاقة

أشار المدير التنفيذي لشبكة "قادرون" لأصحاب الأعمال والإعاقة خالد سندي إلى جدوى توظيف الأشخاص ذوي الإعاقة في رفع المزايا التنافسية لأصحاب الأعمال نتيجة الانضباط والحضور والإنتاجية الملموسة منهم، حسب دراسة أعدتها منظمة العمل الدولية مع البنك الدولي، والتي أوضحت أن الموظفين ذوي الإعاقة يستمرون في وظائفهم مدة أطول من غيرهم في حال تم توفير بيئة عمل تدعم احتياجاتهم المادية والمعنوية.
وشدد على أهمية الاستثمار في مهارات الأشخاص ذوي الإعاقة غير المستغلة سواء كانت تقنية أو إدارية أو تخطيطية.
وأضاف سندي "نحن سائرون على رؤية بلادنا 2030 التي ستمكن الأشخاص ذوي الإعاقة من الحصول على فرص عمل مناسبة وتعليم يضمن استقلاليتهم وتفعيل دورهم في المجتمع، و تسير "قادرون" متوافقة مع هذه الرؤية من خلال تركيزها لتقديم التوعية والإرشاد والمشورة والتدريب وأفضل الممارسات لأصحاب الأعمال وذلك لتوظيف القوى العاملة من ذوي الإعاقة من خلال بيئة عمل مواءمة وسياسات مساندة".