اعتمدت وزارة التربية والتعليم رسمياً تنفيذ إجازة الأمومة بتعديلاتها الجديدة والتي تتضمن إجازة وضع بكامل الراتب للموظفة مدتها (60) يوماً وإجازة تفرغ لرعاية المولود بالشروط الآتية: أن لا تزيد مدة التفرغ عن ثلاث سنوات طوال مدة خدمة الموظفة بالدولة. أن يكون التفرغ بربع راتب بحيث لا يقل ما يصرف للموظفة عن (1500) ريال شهرياً. تمنح هذه الإجازة للموظفة خلال السنوات الثلاث الأولى من عمر الطفل. أن لا تقل مدة التفرغ عن فصل دراسي ويستثنى من ذلك المجازة لوضع الحمل. أن يكون التفرغ متصلاً بإجازة الوضع بالنسبة للموظفة المجازة للوضع والراغبة في التفرغ لمولودها بحيث يمنح التفرغ لها بقية الفصل الدراسي.