الثقة به مخاطرة.. «الذكاء الاصطناعي» حين يكون غبياً !    دراسة صينية: علاقة بين الارتجاع المريئي وضغط الدم    5 طرق للتخلص من النعاس    «مهاجمون حُراس»    984 ألف برميل تقليص السعودية إنتاجها النفطي يومياً    حسم «الصراعات» وعقد «الصفقات»    قبل مواجهتي أستراليا وإندونيسيا "رينارد" يستبعد "العمري" من قائمة الأخضر    محافظ محايل يبحث تطوير الخدمات المقدمة للمواطنين    المودة عضواً مراقباً في موتمر COP16 بالرياض    شرعيّة الأرض الفلسطينيّة    حديقة ثلجية    الهلال يهدي النصر نقطة    رودري يحصد ال«بالون دور» وصدمة بعد خسارة فينيسيوس    لصوص الثواني !    مهجورة سهواً.. أم حنين للماضي؟    «التعليم»: تسليم إشعارات إكمال الطلاب الراسبين بالمواد الدراسية قبل إجازة الخريف    لحظات ماتعة    محمد آل صبيح ل«عكاظ»: جمعية الثقافة ذاكرة كبرى للإبداع السعودي    فراشة القص.. وأغاني المواويل الشجية لنبتة مريم    جديّة طرح أم كسب نقاط؟    الموسيقى.. عقيدة الشعر    في شعرية المقدمات الروائية    الهايكو رحلة شعرية في ضيافة كرسي الأدب السعودي    ما سطر في صفحات الكتمان    متى تدخل الرقابة الذكية إلى مساجدنا؟    «الدبلوماسية الدولية» تقف عاجزة أمام التصعيد في لبنان    البنك المركزي السعودي يخفّض معدل اتفاقيات إعادة الشراء وإعادة الشراء المعاكس    وزير الصحة يتفقد ويدشّن عدداً من المشاريع الصحية بالقصيم    فصل الشتاء.. هل يؤثّر على الساعة البيولوجية وجودة النوم؟    منجم الفيتامينات    أنماط شراء وعادات تسوق تواكب الرقمنة    ترسيخ حضور شغف «الترفيه» عبر الابتكار والتجديد    كولر: فترة التوقف فرصة لشفاء المصابين    الأزرق في حضن نيمار    من توثيق الذكريات إلى القصص اليومية    الناس يتحدثون عن الماضي أكثر من المستقبل    قوائم مخصصة في WhatsApp لتنظيم المحادثات    الغرب والقرن الأفريقي    نعم السعودية لا تكون معكم.. ولا وإياكم !    الحرّات البركانية في المدينة.. معالم جيولوجية ولوحات طبيعية    أُمّي لا تُشبه إلا نفسها    جودة خدمات ورفاهية    الاتحاد يتغلب على العروبة بثنائية في دوري روشن للمحترفين    ضبط شخصين في جدة لترويجهما (2) كيلوجرام من مادة الحشيش المخدر    المربع الجديد يستعرض آفاق الابتكار الحضري المستدام في المؤتمر العالمي للمدن الذكية    نائب أمير الشرقية يطلع على جهود اللجنة اللوجستية بغرفة الشرقية    مبادرة لتشجير مراكز إسعاف هيئة الهلال الأحمر السعودي بمحافظة حفر الباطن    أمير الباحة يستقبل مساعد مدير الجوازات للموارد البشرية و عدد من القيادات    المريد ماذا يريد؟    أمير تبوك يبحث الموضوعات المشتركة مع السفير الإندونيسي    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني وفريق عملية زراعة القلب بالروبوت    ليل عروس الشمال    التعاطي مع الواقع    رينارد يعلن قائمة الأخضر لمواجهتي أستراليا وإندونيسيا في تصفيات مونديال 2026    الداخلية: انخفاض وفيات حوادث الطرق بنسبة 50%    ولي العهد يستقبل قائد الجيش الباكستاني    سلام مزيف    همسات في آذان بعض الأزواج    







شكرا على الإبلاغ!
سيتم حجب هذه الصورة تلقائيا عندما يتم الإبلاغ عنها من طرف عدة أشخاص.



تأخر الرواتب يثير أزمة بين “حراس الأمن" في جامعة رنية
نشر في المدينة يوم 06 - 10 - 2012

اشتكى حراس أمن فرع جامعة الطائف في محافظة رنية من تأخر صرف رواتبهم رغم ظروفهم المادية الصعبة مؤكدين أنها لا تصل إلى 200 ريال وتمنوا زيادة مرتباتهم إلى 3000 ريال أسوة بموظفي القطاع الخاص وعلقت جامعة الطائف أنها تعمل جاهدة لصرف الرواتب بالتعاون مع الشركة المشغلة مؤكدة على أهمية توفير بيئة مناسبة للعمل لمساعدة الموظف على الإنتاج والتميز في عمله. وقال سالم سعد السبيعي أحد حراس الأمن إن الشركة التي نعمل فيها لم توفي بالوعود في صرف رواتبنا في أوقاتها المحددة نهاية كل شهر وكلما حاولنا الاتصال بالمسؤول المشرف علينا في الشركة أكد أنه سينظر في المشكلة مع المسؤولين في الشركة وسيتم صرف رواتبنا كاملة وكشف عن أسفه الشديد لهذا الحال رغم ضعف الرواتب التي لا تكفي لسداد ديونهم ومتطلبات أسرهم والحياة اليومية المتعبة مشيرا إلى أنه متزوج ولديه عدة أطفال ولا يعرف كيف يوفر لهم لقمة العيش الكريمة. وأكد فراج عبدالله وعبدالرحمن ناصر وفالح مفلح أنهم رغم العمل الذي يقومون به ورواتبهم التي لاتصل إلى 2000 ريال إلا أنهم يعانون الأمرين مع الشركة التي ترفض رفع رواتبهم وتتأخر في صرفها لعدة أشهر.
وناشد محمد منيف السبيعي ومغيب ناصر السبيعي ومتعب سعد السبيعي وفالح محمد السبيعي وعبدالرحمن حمد الشهراني أن يتم تثبيتهم أسوة بموظفي البنود الأخرى وتنفيذا للتوجيهات السامية الكريمة التي تقضي بتثبيت جميع موظفي الدولة وأضافوا نحن لا نطالب بالمستحيل وهذا حق من حقوقنا فلدينا أسر كبيرة بل إن البعض مثقل بالديون فهناك مصاريف للأسرة منها مصاريف رمضان والعيد ثم الدراسة وللأسف لم يتم تثبيتنا الذي بالتأكيد سينفعنا كثيرا في حياتنا فلو تم تثبيتنا على وظيفة رسمية سيتحقق منها الأمان الوظيفي للشخص وأسرته مشيرا إلى أن البعض منهم يطالب بزيادة المرتبات وهذا أمنيتنا ومطلبنا وقد تأتي هذا الزيادة ضئيلة لكن لابد من التثبيت الذي يضمن مستقبلنا الوظيفي ويحسن مدخلنا المعيشي فحرماننا من التثبيت سيحرمنا من زيادة الرواتب التي نتمناها والتي ستكون عونًا لنا بعد الله عز وجل في سد احتياجات أسرنا وتسديد ديوننا مبينين أن هناك توجيهات كريمة بان لا يقل مرتب الموظف السعودي عن 3000 ريال فكيف بالذي لا يحصل على مرتب نصف هذا السقف المحدد حسب قولهم.
رأي الجامعة
من جهته أشار مصدر في جامعة الطائف إلى وجود مخاطبات مع الشركة التي تم التعاقد معها في مجال الحراسات الأمنية وذلك بناءً على ما تتلقاه من شكاوى من حراس الأمن مشيرا إلى أنهم يتابعون ذلك لأنه يهمهم أن يعمل الموظف في بيئة مريحة.


انقر هنا لقراءة الخبر من مصدره.